ケアマネジャー 資格取得支援制度 - 千葉県柏市 の求人・仕事・採用

仕事内容◇居宅介護支援事業所において介護が必要な方の心身の状態に 合わせてケアプランを作成します。 ◇介護サービス事業者と連絡調整を行い、実際に介護サービスを 受けられるようにコーディネイトします。 ◇また新人ケアマネージャーの指導、事業所全体の管理を行なって いただきます。 ◇エリア：柏市、我孫子市、松戸市、流山市 【変更範囲：会社の定める業務】 ※応募の際は必ずハローワークで紹介状の交付を受けてください。

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：8時30分〜17時30分 就業時間に関する特記事項：※短時間勤務も相談可 ※夜間対応・オンコールなし ・お子様の学校行事なども考慮します。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：10時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：臨時の事務作業、利用者増加等の対応。６回限度、１ヶ月６０時間 、年間５４０時間まで延長することができる。 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，その他 週休二日制：毎週その他・シフト（相談可） ・労働条件により加入保険／年次有給休暇日数は異なります ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容◎オシャレを我慢せず、自分らしいスタイルで働ける職場です。 →髪色・髪型はもちろん自由、ネイルも楽しめます！ →まつげエクステ・ひげもＯＫ！ ＜ツクイの注目ポイント＞ ※使用ソフト「ほのぼの」 希望休は柔軟に対応！プライベートとの両立を目指す職場です◎ ■未経験者：入社１～３か月で約１０～２０件 ■経験者 ：入社１～３か月で約１０～３０件 →未経験の方も積極採用し１ｏｎ１で育成しています！ ■更新研修料全額支給＆主任ケアマネ研修支給補助あり！ ■移動手段：マイカー・社用電動アシスト自転車貸与 ■事前の見学や相談だけでも大歓迎！お気軽にご連絡ください。

仕事内容今回、事業拡大に伴い、ケアマネージャー（正社員×柏市藤心）を募集いたします！ 主な業務内容としては、サービス付き高齢者向け住宅に入居されている方のケアプランを作成していただきます！ 当社の独自研修体制が設けられているので、経験者はもちろん、未経験者の方も大歓迎です！ 介護業界に興味がある方、コミュニケーションを大切にする仕事にやりがいを感じる方などは、是非お問い合わせください！

仕事内容■会社名 千葉県柏市しいの木台の介護施設 ■メインキャッチ 介護施設のケアマネジャー/研修体制が充実。安心してスキルを伸ばせます ■コメント ・研修制度あり。ブランクのある方も歓迎です♪ ・先輩が丁寧にサポート。段階的にスキルアップ◎ ・処遇改善・資格手当など各種手当が充実◎ ■雇用形態 正社員 ■職種 介護施設のケアマネジャー ■仕事内容 介護施設で活躍いただくケアマネージャーのポジションです。 介護支援専門員（ケアマネージャー）を活かして即戦力として働けます。チームで連携しながら、利用者様の安心と安全を支えます。 意見を言いやすく風通しのよい職場です。リハビリ補助やレクリエーショ

仕事内容【仕事内容】 ケアプラン作成やご家族・関係機関との連絡調整、行政対応（運営指導や監査対応）、職員育成・マネジメントなど、主任ケアマネとしての業務を担当。複数ケースを把握しながら、地域全体の介護支援体制づくりに貢献。お客様一人ひとりに合わせた最適な支援策を提案し、質の高いサービス提供を目指します。 ＊成果に応じた特別報酬＊ 施設運営への貢献やチームワーク、売上への寄与など多角的に日々の努力を評価し、賞与とは別に特別報酬を支給します。「目に見える評価」でやりがいを感じながら、仕事へのモチベーションを高められる制度です。努力が収入アップに直結する環境で、自分の可能性を広げてみませんか。 ＊学べる

勤務時間9:00～18:00 ※週2日～応相談

仕事内容業務内容： 有料老人ホームにおけるケアマネジャー業務全般 ・施設に入居される新規利用者さまのケアプランの作成 ・今のプランの改善点を見直し、管理 ・ケアプランどおりに介護サービスが実行できるよう、介護スタッフのサポート ※就業場所変更の範囲と業務内容変更の範囲の詳細は面談時にお伝えします ※契約期間： 期間の定めなし ●パートの方にも賞与があります。日々の頑張りがしっかり還元されるので、働きがいを感じながらお仕事に取り組むことができます。 ●週2日～勤務可能です。無理なく働きやすい職場なので、お仕事とプライベートを両立しやすい環境です。 ●正社員登用制度があります。将来の安定を見据えながら

仕事内容・介護や福祉サービスに関する相談役を担います。高齢者やその家 族が抱える様々な問題に対して、適切なアドバイスを行います。 ・相談を通じて、フォーマル・インフォーマルを問わない様々な福 祉・医療サービスの情報提供をおこないます。 ・地域におけるネットワークの構築、関係機関との連絡調整、社会 資源の把握などを社会福祉士の専門性を活かして進めています。 ・高齢者虐待の防止、早期発見、成年後見制度の利用促進などの権 利擁護支援の他、認知症の方が住み慣れた地域で安心して暮らし続 けるための支援をおこないます。 ・要介護認定度が軽度（主に要支援１・２の方）の支援計画書（ケ アプラン）の作成、包括的継続的ケ

勤務時間09:00~16:00/10:00~17:00 週勤務日数：4日~

仕事内容給与： 時給1520円~ 仕事内容： 東京海上グループのみずたま介護ステーションでは、 ケアマネジャーは、地域社会資源をマネジメントし、お客様の豊かな生活を支える在宅介護サービスの要と考えています。 今回は資格はもっているけどケアマネ業務を初めて行うという方を積極的に採用し ケアマネジメントの勉強をしながら、お客様を少しづつ担当頂きます。 丁寧なサポートのもと一人前に育成を致します。 『ケアマネジャー』の業務は ①要介護認定に関する業務、 ②介護支援サービスに関する業務 ③居宅サービスの上限管理等に関する給付管理と定められています。 みずたま介護ステーションのケアマネジャーは、この３つ

仕事内容株式会社リビングプラットフォーム求人／ケアマネジャー【正社員】募集！昇給チャンス年4回あり 担当件数は無理のない範囲で調整し、質の高いケアプラン作成に集中できます。経験を活かしてケアマネとして一段上のステージへ ご利用者さま一人ひとりに合わせた介護方針の決定とケアプランの作成を中心としたケアマネジャーのお仕事。リビングプラットフォームでは、ご利用者さまに適切なサービスを受けていただけるように、ほかの職員と連携・調整しながら、入所サポートまでをご担当いただきます。ご経験や資格を活かせる環境です。 【成長したい人を応援】 リビングプラットフォームでは、成長したいスタッフを応援する制度をご用意

仕事内容【仕事内容】 居宅介護支援事業所にて、介護が必要な高齢者の方に最適なサービスを提案する仕事です。お客様やご家族から話を聞き、介護サービス計画（ケアプラン）を作成します。定期的に状況を確認し、必要に応じてプランの見直しを行います。介護事業所や医療機関との連絡調整などチームで支える姿勢が大切な仕事です。 ＊成果に応じた特別報酬＊ 施設運営への貢献やチームワーク、売上への寄与など多角的に日々の努力を評価し、賞与とは別に特別報酬を支給します。「目に見える評価」でやりがいを感じながら、仕事へのモチベーションを高められる制度です。努力が収入アップに直結する環境で、自分の可能性を広げてみませんか。 ＊学

勤務時間09:00~16:00/10:00~17:00 週勤務日数：4日~

仕事内容給与： 時給1520円~ 仕事内容： みずたま介護ステーションでは、ケアマネジャーは、地域社会資源をマネジメントし、お客様の豊かな生活を支える在宅介護サービスの要と考えています。 『ケアマネジャー』の業務は①要介護認定に関する業務、②介護支援サービスに関する業務、③居宅サービスの上限管理等に関する給付管理と定められています。 みずたま介護ステーションのケアマネジャーは、この３つの業務を「作業レベル」で行うのではなく、お客様に満足していただける品質の高いサービスを提供していただきます。また、スタッフの育成も重要な役割です。 アピールポイント1 ☆☆好きな介護を無理なく、長く続けたい方に☆

仕事内容【仕事内容】 居宅介護支援事業所でのケアマネジャー業務・ケアプランの作成・関係機関との連絡、調整・相談業務・訪問 等 【給与】 月給250,000円 月収25万円～28万円程度（諸手当込み） 【勤務地】 千葉県柏市若柴264番地1 デュオセーヌ柏の葉キャンパス1階 【応募資格】 ケアマネジャーに必要な資格をお持ちの方 【応募方法】 エントリーフォームよりご応募ください。 【応募の流れ】 ご応募後、当社より改めてご連絡いたします。 【その他】 スタッフ一同が笑顔で働けるように心がけており、不安を感じることなく、充実した経験を得られるようにサポートいたします。 ぜひお気軽に

仕事内容【仕事内容】 介護付き有料老人ホームでのケアマネジャー業務※おもてなしの精神を大切に！ホスピタリティあふれる介護サービスを実践しております。★おすすめPOINT★◆業務未経験の方もOK 教育体制も充実！◆育児休暇 介護休暇取得可能 ライフステージが変わって安心 【給与】 年収2,800,000円 年収289万円～程度 月収×12か月＋賞与3.5か月想定月収20万円～26万円程度 【勤務地】 千葉県柏市根戸４１４－１２ 【応募資格】 ケアマネジャーに必要な資格をお持ちの方 【応募方法】 エントリーフォームよりご応募ください。 【応募の流れ】 ご応募後、当社より改めてご連絡いた

仕事内容ケアマネジメントの中心的存在として、チームを育て、地域に安心を届ける役割です。 “頼れるリーダー”を目指しませんか？ ケアプラン作成やご家族・関係機関との連絡調整、行政対応（運営指導や監査対応）、職員育成・マネジメントなど、主任ケアマネとしての業務を担当。 複数ケースを把握しながら、地域全体の介護支援体制づくりに貢献。 お客様一人ひとりに合わせた最適な支援策を提案し、質の高いサービス提供を目指します。 【成果に応じた特別報酬】 施設運営への貢献やチームワーク、売上への寄与など多角的に日々の努力を評価し、賞与とは別に特別報酬を支給します。 「目に見える評価」でやりがいを感じながら、仕事へのモチ

仕事内容ケアマネジメントの中心的存在として、チームを育て、地域に安心を届ける役割です。 “頼れるリーダー”を目指しませんか？ ケアプラン作成やご家族・関係機関との連絡調整、行政対応（運営指導や監査対応）、職員育成・マネジメントなど、主任ケアマネとしての業務を担当。 複数ケースを把握しながら、地域全体の介護支援体制づくりに貢献。 お客様一人ひとりに合わせた最適な支援策を提案し、質の高いサービス提供を目指します。 【成果に応じた特別報酬】 施設運営への貢献やチームワーク、売上への寄与など多角的に日々の努力を評価し、賞与とは別に特別報酬を支給します。 「目に見える評価」でやりがいを感じながら、仕事へのモチ

仕事内容介護施設において、ケアマネージャーのお仕事に携わっていただきます ・ケアプランの作成、見直し ・居宅介護支援事業所の管理業務 ・要介護認定などの手続き、更新の代行 給与詳細 月給例：260,000円～340,000円 ●その他手当 ・扶養手当、住居手当等 休日詳細 年間休暇120日！（月平均10日） シフト制 有給休暇初年度10日 日曜日他 （勤務表による） 年末年始、ＧＷ、夏季休暇は交替制 産休・ 育休・ 慶弔 ★産休・育休取得率100%！ 年間休日120日以上 正社員 昇給・賞与 昇給・昇格あり 車通勤ＯＫ 月給25万以上 交通費支給 駅チカ 年間休日120日以上 社会

仕事内容■お仕事内容 介護認定調査員（リーダー候補）【正社員】 柏認定調査センター 【介護認定調査業務】 要介護認定に関する調査業務を行い、タブレットにて調査票を作成し提出いただくお仕事です。 他の調査員から提出された調査票の点検を行っていただくこともあります。 まずは現場での業務を経験していただき、人材教育分野やスタッフの業務管理等のマネジメントもお任せする予定です。 ◎認定調査で利用する交通手段は、自転車や公共交通機関 ★訪問先は様々で申請者のご自宅や施設、病院などです。 ◎調査票の作成にはタブレットを使用 ≪1日の業務の流れ（イメージ）≫ ◆センターへ出勤→調査先の確認→午前の調査先訪問→セン

仕事内容【仕事内容】 ■ケアマネジメント業務を行っていただきます。・業務改善の提案・アイデアは歓迎致します。・ケアプラン数は20～50件程度です。・施設のご入居者様のケアプランを担当していただきます。 【給与】 年収3,300,000円 年収332万円～437万円程度（諸手当込）月収24万円～30万円程度（諸手当込） 【勤務地】 千葉県柏市旭町4-11-3 【応募資格】 ケアマネジャーに必要な資格をお持ちの方 【応募方法】 エントリーフォームよりご応募ください。 【応募の流れ】 ご応募後、当社より改めてご連絡いたします。 【その他】 スタッフ一同が笑顔で働けるように心がけており

勤務時間9:00～18:00 ・休憩:60分 ・残業ほぼなし

仕事内容■メインキャッチ 地域包括支援センターの介護支援専門員(ケアマネジャー)/交通費支給/夜勤なしOK/賞与あり/ブランクありOK/時給1400円以上あり/土日定休 ■コメント 千葉県柏市の地域包括支援センターで介護支援専門員(ケアマネジャー)を募集しております！ ブランクがある方も安心して働ける職場です！ ■職種 地域包括支援センターの介護支援専門員(ケアマネジャー) ■職務内容 【仕事内容】 ・意思を尊重し、介護度や生活環境に応じて、介護計画（ケアプラン）を作成 ・介護サービス事業者の紹介 ・サービス提供に関する調整 ・認定調査 ・更新等の公的な手続きの代行等 雇用期間：毎年4/1～翌年

勤務時間9:00～16:00 ※勤務日数・時間応相談

仕事内容業務内容： 地域包括支援センターにおけるケアマネジャー業務全般 ・高齢者やご家族への相談支援 ・予防プランの作成 ・窓口での相談や訪問面接 ・高齢者やご家族への支援（地域の医療機関やサービス業者と連携） ※就業場所変更の範囲： なし ※業務内容変更の範囲： 会社の定める業務 ※契約期間： 1年 ※契約更新の条件： 契約期間満了時の業務量、労働者の勤務成績、態度、能力、会社の経営状況、従事している業務の進捗状況のいずれかで判断 ●正社員登用制度があります。将来の安定を見据えながら働けるので、長期的なキャリア形成が可能です。 ●未経験・ブランクがある方も大歓迎です。資格取得支援制度や入社後のフォ