スカウト - 東京都豊島区 の求人・仕事・採用

勤務時間週3日〜週5日 (1)07:30 〜16:30 [ 月〜金 ※祝休 ] 実働 8h / 休憩 1h シフト制 (2)07:30 〜12:30 [ 月〜金 ※祝休 ] 実働 4h 上記時間を含む1日4時間以上、週3日～で相談可能(勤務時間が6時間を超える場合は休憩あり)、土曜保育がある場合のみ土曜出勤の可能性あり

仕事内容豊島区駒込駅 徒歩2分に立地する、このえ駒込小規模保育園の求人募集。保育士 のお仕事を担当していただきます。 家事や育児の経験を活かして保育業務に携わることができる、非常勤パート/アルバイトとしての募集です。 お持ちの資格や経験を活かして、転職後即戦力として活躍できる環境があります。 元気な子どもたちとの触れ合いを通じて、地域社会や日本の未来に貢献できる保育園のお仕事。ご応募お待ちしています! 【このえ駒込小規模保育園で保育士パート募集】 資格や経験を活かして、子どもの成長を見守り、保育士として成長できる環境◎ ・主活動のサポート、散歩、手遊び、読み聞かせ等 ・給食、おやつ等の介助、午睡チェ

仕事内容■募集背景 社員数が800名を超え、今後も採用を強化していくフェーズです。 事業や組織拡大に伴い採用活動を強化していくために採用活動をさらに加速いただける人材を募集します。 ■ 主な業務内容 ・選考における日程調整・スカウト送付 ・選考フォロー（応募者様／取引エージェント様への対応）、合否結果の連絡 ・各種採用媒体から採用管理システムへの応募者情報の登録 ・採用関連に付随する庶務業務（採用申請、請求書支払い対応、契約書締結など） ・電話一次受付、来客対応 ・採用イベント参加（ご希望をお伺いいたします） 特徴：社員登用あり/学歴不問/上場企業/障害のある社員が在籍している/年間休日120日以

仕事内容複数担任/持ち帰りなし 20代・30代の職員が在籍しており、九州から東北まで様々な先生が多数活躍中！ 上京を迷っている方や不安なお気持ちを抱えている方も、地方出身の先輩達と 一緒に働いてみませんか？とても明るく楽しい保育園なので安心して働けますよ！ 複数担任制で業務を分担しているため、職員一人あたりの負担軽減ができています。 勤務時間内に事務作業の時間を確保しているので、業務後に残ったり、持ち帰って作業したりすることはありません。 ■具体的な仕事内容 ・クラス担任としてクラス運営 ・子どもたちの安全と健康管理 ・子どもたちと遊びや学びの共感、サポート ・保護者との連携 【休日・休暇】シフト制

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・法人営業経験2年以上 【尚可】 ・法人営業のご経験（人材業界） ・個人営業のご経験（人材業界） ・カスタマイズ提案を要する営業経験 ・チームマネジメントの経験 ・上位役職者への営業経験 ・Excel、スプレッドシート、PowerPointを使った業務経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・裁量あるポジションを早く目指したい方 ・経営陣に近い距離で会社づくりを行いたい方 ・組織やチームづくりに積極的に関わりたい方 【職種名】 人事・採用戦略コンサルタント ※土日休み ※年間休日120日以上 【

勤務時間開園時間内でシフト制 ・週2日以上 、 1日3時間以上 まずはご希望の条件をお聞かせください！

仕事内容持ち帰りなし 週2日〜相談可能！勤務日数・時間帯など、まずはお気軽にご相談ください！ 未経験・ブランクのある方も大歓迎です！ 幅広い年齢層の職員がおり、子育て中のママさんもたくさん活躍しています♪ 入社と同時に有給休暇を付与しているのでプライベートとの両立が図りやすいです！（有給休暇日数は雇用契約時間に準ずる） アルバイトの方でも社内外の研修を受講できるので、スキルアップも可能！毎年多くの方が社員に転換しています♪ こども達と一緒に生活する中で、先生自身も楽しみながらこども達の成長を見守ってください。 〇午睡時の呼吸チェック・検温・視診 〇食事・睡眠・排泄などの自立へのサポート 〇自由遊び・行

仕事内容【人材紹介事業／マネージャー候補】CA経験者｜年休125日｜建設業界特化｜インセン有｜社長直下で事業を共に立ち上げる！ 仕事内容 新規事業として社長直下で立ち上げている ・業務内容 入社後はプレイヤーとして売上をつくりつつ、採用・育成にも関わっていただき、将来的に事業責任者・チームリーダーとして事業統括をお任せしたいと考えています。 ・紹介先企業の商談、契約 ・契約企業への求職者の紹介 ・求職者との面談を通じたマッチング業務 ・事業部全体のKPI管理 ・社内ミーティング ・自チームの採用面接 など 募集背景 紹介事業の新規立ち上げに伴う、創業メンバーを求めています。社長直下で共に事業を

勤務時間残業なし 7:00～18:30の間でシフト勤務 1日5時間以上、週3日以上 《シフト例》 7:00-13:00 7:00-16:00 13:00-18:00 10:30-18:30 など早番から遅番まで勤務開始時刻・終了時刻は相談可能です！ ＊週20時間未満の扶養内勤務(週20時間以上の勤務も歓迎) ＊休憩は法定通り（6時間を超える場合は45分、8時間を超える場合は60分） ＊お預かり状況により、勤務時間の調整をお願いする場合があります

仕事内容持ち帰りなし 子どもとふれあいながら保育士を支える、保育補助のパート求人です。資格がなくても始められるサポート業務です。 ＜おすすめポイント＞ 【2026年7月～9月末までの短期でお越しいただける方大募集！】 夏季期間の代替募集となります。 そのほかの入社時期も一度ご相談ください◎ 【希望シフト柔軟対応！】 0～5歳児をお預かりしている66名定員の保育園です！ 職員用の休憩室や更衣室完備で働きやすい環境です★ 資格がなくても始められる保育補助のお仕事です。子どもの見守り、食事やおむつの介助、午睡チェック、保育室や園内清掃、配膳、保育士のサポートなど、幅広く業務をお願いします。子どもたちの成

勤務時間シフト制 10:00 ～ 18:00の間で1日3時間以上 ・10:00～18:00 週3日～相談OK 1日3時間～短時間勤務OK ■シフト例■ ・10:00～13:00（午前のみ） ・13:00～17:00（午後からゆっくり） ・10:00～18:00（フルタイムで）

仕事内容週3日・3hから自由自在。学研グループで始める事務ワーク。髪型もネイルも服装も全部自由。駅チカ3分の好立地で、仕事もプライベートも欲張りに楽しめます。 教育を支える喜びを、あなたらしいままで。 マニュアル完備の事務サポート。 20代〜30代の仲間と一緒に、心地よいオフィスワークを始めませんか？ ✧⁎✧⁎✧⁎✧⁎✧⁎✧⁎✧⁎✧⁎✧⁎✧⁎✧⁎✧⁎ 学研グループの安定感のもとで 「教育」を支える事務デビュー。 ✧⁎✧⁎✧⁎✧⁎✧⁎✧⁎✧⁎✧⁎✧⁎✧⁎✧⁎✧⁎ こんにちは！学研グループが運営する 転職エージェントG-Pathエージェントです。 私たちは、塾や学校で働きたい方々と 教育機関をつなぐ

仕事内容【インサイド・フィールドセールス】未経験OK｜年休125日｜役員直下｜集客・DX・AI活用まで150超のサービスで「採用の課題解決」を実現する！ 仕事内容 採用コンサルティング事業における新規法人営業をお任せします。 企業の採用課題に向き合い、ヒアリング・提案・受注までを担当するポジションです。 ・業務内容 ・新規法人企業へのアプローチ（アポイント獲得） ・クライアント企業の採用課題・ニーズのヒアリング ・集客支援／アウトソーシングサービスの提案 ・商談・クロージング ・受注前後の顧客フォロー セールスでの経験を通じて人材業界での営業を学び 1～2年後には採用コンサルタントへとキャリアア

仕事内容株式会社DRIX 経験者歓迎！【採用代行担当】＊年休125日＊完休2日＊家賃補助有 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【企業の成長スピードを加速させるパートナー】RPO(採用伴走)メンバーとして、企業の採用活動を戦略設計から実行・改善まで一気通貫をお任せします！◇採用戦略／採用計画の設計 └事業計画・組織戦略を踏まえて設計 ◇採用要件定義・ペルソナ設計 ◇求人票作成・媒体運用・スカウト運用 ◇応募～面接～内定までのプロセス設計・改善 ◇面接設計・面接官トレーニング支援 ◇採用データ分析・KP

仕事内容スタートアップ企業向けの人材獲得支援を入口に、経営課題に紐づく採用・組織テーマの解決を担うポジションです。候補者支援を中心としたキャリアコンサルティング業務をお任せします。 ＜おすすめポイント＞ ●未上場スタートアップのハイレイヤー採用に関与 ●採用支援から組織設計・制度設計まで携われる環境 ●インセンティブにより年収アップも目指せる ■具体的な仕事内容 ＜お任せする業務＞ スタートアップ企業の案件を中心に、候補者側に立ったキャリア支援業務を担当します。具体的には、候補者集客からキャリア面談、求人提案、選考フォローまでを一貫して行います。 ＜主な業務内容＞ ●候補者の集客・獲得 求人媒体

仕事内容キャリア採用担当として採用戦略の立案から各施策の実行、日々のオペレーションまで幅広くお任せします。 その中で数値や事実を正確に把握して課題を抽出し、その課題に対する解決策を検討して実行に移していただきます。 採用部門を始めとする社内の関連部門や社外の求職者、エージェントなど、複数のカウンターパートと接しながら、より効率的で効果的と思われる採用手法、オペレーションを試しながらスピーディに採用業務を推進いただきます。 新しいアイデアや成功・失敗事例、社外から得た採用トレンド情報などをチーム間で共有しながら、採用活動を一緒に推進いただくメンバーを募集しております。 ■具体的には ・採用戦略の立案

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事として面接官を担当した経験（1年以上） ・事業会社での人事、採用業務の経験 [歓迎] ・IT/Web業界での採用経験、またはIT分野に関する知見 ・エンジニア採用の経験 ・法人営業の経験 ・人材紹介会社でのRA/CAなど、HR領域での求職者折衝経験 ・各種求人媒体の運用経験 【フィットする人物像】 ・同社の事業やビジョンに共感し、会社の顔として誠実な対応ができる方 ・目標達成意欲が高く、主体的に採用活動を推進できる方 ・変化を楽しみ、新しい採用手法にも積極的にチャレンジできる方 【職種名】 豊島区（東京都）中途採用・ジタルクリエイター集団年間休日127日◎池袋

仕事内容株式会社スマートゲート 電子コミック編集者／未経験歓迎・経験者優遇／残業少なめ 【求人要約】 未経験から電子コミックの編集者を目指せるチャンス！ 需要拡大中の市場でキャリアを築く！／裁量権大 平均年齢は28歳・若手活躍中！／定着率は95％以上 【仕事内容】 電子コミックの企画から編集までお任せ！音声・動画コンテンツなど多彩な作品にも携われるチャンス◎ 【具体的な仕事内容】 市場分析から企画立案、制作進行、配信まで一貫して担当。 ヒットの構造を考え、形にする仕事です。 基本的に編集側で物語の構成まで作り込み、提携している漫画家さんに作画を依頼するスタイル。 企画会議で案を出し合い、

仕事内容＼未経験から人事に成長できる／ 人材採用や研修制度の企画・運営など、当社の人事をお任せします。ビジネスの基本から専門知識までイチから学べる研修をご用意しているので、未経験の方も安心してスタートできます。 【STEP1：初期研修】 PC基本操作（タイピング、Word、Excel、PowerPointなど）や社内システムの使い方など、200種類以上の独自研修を用いて基礎知識から習得。オフィスワークが初めての方も歓迎します！ 【STEP2：人事研修】 採用の流れや面接の仕方など、人事業務をレクチャー。親会社が人事採用のBPO事業を手掛けているため、業務ですぐに役立つ知識やノウハウを学べます。

仕事内容リモート勤務90% × 直取引8割 × 残業月10h未満｜実装だけで終わらない開発環境 仕事内容 エンドユーザー企業や大手SIerからの依頼を受け、 業務システム・基幹系システムを中心としたプロジェクトに携わっていただきます。 担当する業務内容や工程は、これまでのご経験やスキル、ご本人の志向を踏まえて決定し、 要件定義から開発まで、幅広い業務に携わることが可能です。 ※ご経験やスキルに応じて担当範囲を決定するため、 無理にすべての業務をお任せすることはありません。 【仕事内容の具体例】 ・ 工場向け品質トレーサビリティシステムの設計・開発（業務データ管理・集計機能） ・担当工程：要件定

仕事内容【仕事内容】 当社では主に新卒採用を強化するにあたり、採用に関わる業務全般をお任せできる方を募集しています。 主な業務内容は以下です。 ＜おまかせしたい業務＞ ・各種媒体からのスカウト案内 ・会社説明会スケジュール調整、実施 ・応募者対応 ・学生とのカジュアル面談 ・合否通知 ・紹介会社とのやり取り ・広報活動（SNS撮影・簡易編集・発信など） ・社内イベントの企画、運営 ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務の範囲 【待遇・福利厚生】 社保完備/交通費支給/昇給あり

仕事内容10月秋葉原出店！オープニングスタッフ 賞与年2回や月8～9日休日の好待遇☆ 料理長・店長・SVなどのポジション募集！ 【SCHMATZ／カイザーキッチンとは】 メディア注目のドイツ料理とビールの専門店当社。 若きドイツ人2人が共同代表を務める新進気鋭の会社です。 近年、クラフトビールの専門店も多く業界は盛り上がって来ていますが、 ドイツビールに特化し、 多くのゲストから支持を受け続けているのが「SCHMATZ」 ビールをはじめドリンクに力を入れるだけでなく ビールと相性の良いジャーマンコンセプトの料理も魅力です。 立川エリアでの出店を皮切りに 今秋には秋葉原エリアの出店も見据え攻めの経営

仕事内容【東証プライム上場企業が運営するLITALICOジュニアの特徴】 ◎そのひとりの「できるよろこび」をちからに LITALICOジュニアは発達が気になる0歳～18歳までのお子さまを対象に、発達や成長ステップに合わせた学びの場を提供しています。 カリキュラムや学習方法等は完全オーダーメイド。 一人ひとりのために作られた指導計画をもとに、お子さまの可能性を拡げるお手伝いをします。 LITALICOには保育士資格やPT・OT・ST（理学療法士・作業療法士・言語聴覚士）、臨床心理士、臨床発達心理士、公認心理師、教員免許などの資格を活かして働くスタッフが多く在籍。 教材開発の専門部隊や、研究に基づく充実

仕事内容事業横断的な採用戦略の策定から実行まで、データとブランド力を活用し、HRBPとして現場の組織課題解決にも深く関わりながら、全社の事業成長を牽引する戦略的な採用をお任せします。 【具体的には】 1．事業横断の採用ポートフォリオ戦略の構築 各本部の事業計画を深く理解し、全社的な採用バランスや優先順位を勘案した「勝てる採用戦略」の策定。 2．HRBPと連動した「採用の質」の追求とチャネル最適化 BPと密に連携し、現場のリアルな課題を抽出。スカウト・エージェント・リファラル等のチャネルを「戦略的」に使い分け、マッチングの質を最大化。 3．攻めの採用投資判断と予算マネジメント 単なるコスト管理では