療育 - 千葉県柏市 の求人・仕事・採用

仕事内容デコボコベース株式会社 【柏市】児童発達支援管理責任者◆デジタル×障がい者福祉／残業月20H以下／年休120日 【仕事内容】 【柏市】児童発達支援管理責任者◆デジタル×障がい者福祉／残業月20H以下／年休120日 【具体的な仕事内容】 ■業務概要： 全国各地に展開する当社加盟店の児童（児童：小学生以上、未就学どちらも）の療育支援施設のサービス管理責任者を担って頂きます。お持ちの資格を活かして児童が健やかに成長できるよう、現場での支援に携わりたい方のご応募をお待ちしております。 ■業務詳細： ・特性に応じた療育トレーニングの考案と実施 →授業形式、ゲーム形式など様々の様式で児童の特性や年

仕事内容児童指導員 ◎年間休日120日以上/未経験・ブランクOK /送迎・持ち帰り仕事ナシ◇充実した研修であなたのスキルアップをしっかりサポートします 《残業はほぼなし ＆お休みも充実◎》“子どもへの想い”を存分に発揮できる環境で新たなキャリアを 保育園や小学校などとは別に、お子さまの成長をサポートしている場所があるのをあなたは知っていますか？ 当社が運営しているのは「児童発達支援教室」。発達が気になる子どもたち（未就学児～小学生）への”個別療育”を手がけています。 ＼ワークライフバランス ■豊富な教材が2000種類以上もあるので、教材を作成する業務はなし。支援内容をイチから考える必要がな

仕事内容【保育士】多機能型施設/日曜休み/年休110日以上ブランク可 研修・資格取得支援あり/「運動あそび×療育」をメインに、総合的な支援を月給24万円～/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 240,000円～320,000円 【月給】240,000円～320,000円 <別途支給手当> 送迎運転手当 137円/回 通勤手当 残業手当(固定残業代なし) 資格手当 昇給あり(年1回) 賞与あり <モデル年収> 保育士(経験3年)/入職3年目/年収4,770,000円 【勤務地】 千葉県柏市 十余二357番地 15中央243街区4 募集情報 ◆運動

勤務時間勤務時間例 ①15:00～18:00 ②9:00～13:00 【月曜～金曜】15：00～18：00(休憩なし) 【土曜・祝日】9：00～13：00(休憩なし) 労働時間制度 シフト制

仕事内容掲載期間：02/07（土）～03/06（金） 児童発達支援 マハナの森 柏たなか 保育士/2024年4月に新規オープン！【児童発達支援】パート／週2日から相談OK／駅チカ★徒歩5分／時間固定 アルバイト・パート 施設形態／児童発達支援施設 保育士/2024年4月に新規オープン！【児童発達支援】パート／週2日から相談OK／駅チカ★徒歩5分／時間固定／未就学児対象の療育支援のお仕事 【求人の特徴】 未経験OK 交通費支給 福利厚生充実 残業なし 主婦(主夫)活躍中・主夫活躍中 車通勤可 パートアルバイト 即日OK 社会保険完備 駅チカ 20代活躍中 30代活躍中 40代活躍中 ブランクOK

仕事内容掲載期間：02/07（土）～03/06（金） 児童発達支援 マハナの森 柏たなか 児童指導員/2024年4月に新規オープン！【児童発達支援】駅チカ★徒歩5分 正社員 施設形態／児童発達支援施設 児童指導員/2024年4月に新規オープン！【児童発達支援】駅チカ★徒歩5分／日曜＋ほかお休み／時間固定／家族手当あり／未就学児対象の療育支援のお仕事 【求人の特徴】 未経験OK 昇給あり 賞与あり 交通費支給 福利厚生充実 残業なし 主婦(主夫)活躍中・主夫活躍中 車通勤可 正社員 即日OK 社会保険完備 駅チカ 20代活躍中 30代活躍中 40代活躍中 ブランクOK 長期歓迎 経験者歓迎 ミド

仕事内容【児童発達支援管理責任者】児童発達支援/年休121日/送迎なし 休暇制度が充実/全国100教室以上を展開するFCABAに基づく独自療育が特徴月給29万円～/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 290,000円～400,000円 【月給】290,000円～400,000円 ※上記には、固定残業代50,000円(30時間分/超過分は別途支給)を含む ※管理者兼務の場合は、月給310,000円～となります。 <別途支給手当> 通勤手当 上限15,000円/月 処遇改善手当 昇給あり(年1回※業績による) 賞与あり(年2回、7月・12月) 【勤務地】 千

仕事内容■メインキャッチ 児童発達支援事業所の言語聴覚士（ST）/スキルを活かせる環境あり◯言語聴覚士求人/駅チカ徒歩7分/年間休日120日/昇給あり/休暇制度も充実◯教育体制ばっちり◯ ■コメント ★☆★☆こちらの求人の魅力★☆★☆ ◎年間休日120日以上 ◎駅チカ ◎教育体制万全 ◎担当者オススメ ◎交通費支給 ★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★ 特に気になる・・・ ◎職場の雰囲気、人間関係ってどう？ ◎業務内容の詳細は？ ◎平均年収は？私の経験を考慮した場合の給与待遇条件は？ これらの情報も丁寧にご案内致します！ 直接応募通知が行くわけではございませんので、 まずはお気軽にお問合せください

仕事内容【 児童発達支援 マハナの森 】 2024年4月にオープンした児童発達支援施設です◎ 体操クラブの指導技術を生かした運動療育を通して、 「脳」と「こころ」の発育を促し、感情のコントロールやコミュニケーションスキルの向上を目指した支援を行なっています！ ～療育支援が初めての方でも安心！～ 入社後はしっかり丁寧に業務をお伝えします スタッフ1名につき、対応するお子さんの人数は2～3名程度と少人数のため、ひとりひとりと向き合って対応することが可能です★ ＼未就学児を対象とした運動療育による支援／ 【 おもな仕事内容 】 ・運動プログラム、評価表の作成 ・療育活動の実施、振り返り ・事務作業 ・保護

仕事内容【保育士】児童発達支援/送迎なし/年間休日120日 月給26万円～/全国300拠点以上展開中！「凸凹が活きる社会創造」を目指す企業研修＆キャリア支援充実正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 260,000円～ 【月給】260,000円～ <内訳> 基本給 241,900円～ 固定残業代 18,100円(10時間分/超過分は別途支給) ※給与は経験・能力・資格等を考慮の上、当社規定により決定 <別途支給手当> 通勤手当 上限20,000円/月 営業交通費 実費支給 資格取得手当(発達障害学習支援サポーター1～3級、保育士、精神保健福祉士、公認心理師、キャ

勤務時間09:00 ～ 18:00,09:30 ～ 18:30,10:00 ～ 19:00

仕事内容【常勤】児童発達支援・放課後等デイサービスでの児童発達支援管理責任者募集！ 仕事内容放課後等デイサービスにおける療育・個別支援計画に沿った療育・運動や学習の支援・身辺自立、生活マナーなどの支援・外出、戸外活動のサポート・保護者への報告、連絡および相談、援助・送迎・事務、記録 等 職種：その他 施設形態：学校関連 福利厚生： 健康保険,厚生年金保険,雇用保険,労災 【業界大手のスタッフサービスグループ】 現在活躍しているスタッフの半数以上が介護業界未経験！ 年齢も20～60代と幅広く、結婚・子育て・子どもの独立などライフステージに合わせて働けます。 【無資格&未経験の方も大歓迎】 ま

仕事内容児童指導員（専門職） ◎年間休日120日以上/未経験・ブランクOK /送迎・持ち帰り仕事ナシ◇充実した研修であなたのスキルアップをしっかりサポートします 《残業はほぼなし ＆お休みも充実◎》“子どもへの想い”を存分に発揮できる環境で新たなキャリアを 保育園や小学校などとは別に、お子さまの成長をサポートしている場所があるのをあなたは知っていますか？ 当社が運営しているのは「児童発達支援教室」。発達が気になる子どもたち（未就学児～小学生）への”個別療育”を手がけています。 ＼ワークライフバランス ■豊富な教材が2000種類以上もあるので、教材を作成する業務はなし。支援内容をイチから考

仕事内容児童発達支援管理責任者 見学歓迎/ 「月給31万円～/休日121日」一緒にお子様の未来につながる支援をしませんか？ 個別療育の児童発達支援業務 ・個別支援計画の作成 ・療育 ※2時間の支援で最大4名までのお子さまの支援

勤務時間【時間帯】 ①固定勤務時間帯を選択される方は、下記よりお選び下さい。 12時00分～17時00分 15時00分～21時00分 17時00分～21時00分 ほか ②曜日選択ができます。 土曜か日曜のうち1日と平日4日 土曜か日曜のうち1日と平日2～4日 土曜・日曜と平日1～3日

仕事内容①非常勤保育士さんの求人&採用担当、主任候補として ・求人サイトへの登録 ・スカウトメール作成 ・代理店様との折衝 ・ハローワーク対応 ・応募受付から、採用まで ・配属先のコーディネート ・採用後のフォロー ・担当園を可能な範囲で３～８園持っていただき、シフト管理と調整を行います。 ・可能な方は、担当園に出張して、希望回数（月２・５・８・１１・１４回より選択）保育のヘルプを行って頂きます。※別途手当有 人事系から、エリアマネージャーなど、キャリアアップを図ったり、幅を広げることもできます。 ②シフト調整&スタッフ管理担当、課長候補 ・部署7名のリーダー候補としての役割 ・プレイングマネージャー

仕事内容【保育士】多機能型施設/日曜休み/年休110日以上ブランク可 研修・資格取得支援あり/「運動あそび×療育」をメインに、総合的な支援を月給24万円～/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 240,000円～320,000円 【月給】240,000円～320,000円 <別途支給手当> 送迎運転手当 137円/回 通勤手当 残業手当(固定残業代なし) 資格手当 昇給あり(年1回) 賞与あり <モデル年収> 保育士(経験3年)/入職3年目/年収4,770,000円 【勤務地】 千葉県柏市 千代田1-3-12 ノグチ柏ビル1階 募集情報 ◆運動能

仕事内容【児童発達支援管理責任者】児童発達支援/年休121日/送迎なし 休暇制度が充実/全国100教室以上を展開するFCABAに基づく独自療育が特徴月給29万円～/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 290,000円～400,000円 【月給】290,000円～400,000円 ※上記には、固定残業代50,000円(30時間分/超過分は別途支給)を含む ※管理者兼務の場合は、月給310,000円～となります。 <別途支給手当> 通勤手当 上限15,000円/月 処遇改善手当 昇給あり(年1回※業績による) 賞与あり(年2回、7月・12月) 【勤務地】 千

仕事内容＜児童発達支援管理責任者＞ 施設内における児童発達支援管理責任者業務、療育業務および付帯する業務 ・個別支援計画の作成 ・運営業務全般 ・職員管理 ・保護者対応 等 ＜おすすめポイント＞ 【千葉で正社員の言語聴覚士(ST)として活躍できる児童発達支援】 ・月給21.5万24.9万円＋資格・責任者手当で収入アップが目指せる魅力的な給与体系です！ ・週休2日シフト制で残業ほぼゼロ、プライベートも大切にしたい言語聴覚士さんにぴったり！ ・福利厚生充実で育児休暇や資格取得支援、退職金制度も完備。安心して長く働ける環境です！ ☆☆福利厚生☆☆ 資格取得支援あり 退職金制度（退職金共済加入） イン

仕事内容【児童発達支援管理責任者】＼高待遇児童発達支援 日月祝休み・年間休日120日＆残業ほぼなし送迎なし/月給40万円～/未経験歓迎！充実の研修で安心スタート＆成長を応援正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 401,123円～ 【月給】401,123円～ <内訳> 基本給 180,000円～ 固定残業代 94,013円(40時間分/超過分は別途支給) 資格・役職手当 80,000円 職能給 22,000円 処遇改善手当 25,110円 ※基本給は経験を考慮して決定 <別途支給手当> 通勤手当 上限20,000円/月 昇給あり(年1回) 賞与あり(年2回、3

仕事内容■お仕事内容 児童発達支援・放課後等デイサービスにて、お子さまやご家族の支援をお願いいたします。 ≪詳細≫ ・個別支援計画の作成 ・スタッフへの研修 ・子供たちへの療育支援 ・イベントやプログラムの企画・運営 ・保護者様との連携・サポート ・活動記録の作成 ・事務作業等 ・オープニングのため営業活動も 送迎請求・管理者兼務は有だが希望しない場合は兼務なしも可能 車通勤は柏のみ可

勤務時間【時間帯】 ①下記よりお選び下さい。 12時00分～16時00分 12時00分～18時00分 12時00分～20時00分 16時00分～20時00分 16時00分～21時00分 ②曜日選択ができます。 土曜か日曜のうち1日と平日2～4日 週4日をご希望の方は、給与等の条件を個別に計算いたします。

仕事内容①非常勤保育士さんの求人&採用担当、主任候補として ・求人サイトへの登録 ・スカウトメール作成 ・代理店様との折衝 ・ハローワーク対応 ・応募受付から、採用まで ・配属先のコーディネート ・採用後のフォロー ・担当園を可能な範囲で３～８園持っていただき、シフト管理と調整を行います。 ・可能な方は、担当園に出張して、希望回数（月２・５・８・１１・１４回より選択）保育のヘルプを行って頂きます。※別途手当有 人事系から、エリアマネージャーなど、キャリアアップを図ったり、幅を広げることもできます。 ②シフト調整&スタッフ管理担当、課長候補 ・部署7名のリーダー候補としての役割 ・プレイングマネージャー

仕事内容デコボコベース株式会社 【児童指導員】＼子ども支援×教材企画／男性も活躍中★未経験OK ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【夜勤・送迎なし／中途入社9割超】発達上の課題を抱える子ども達に、キッズファーストの小集団療育を通して成長をサポートする仕事♪主に発達障害で悩む子どもたちを 幅広い業務を通じてサポートするお仕事です。 ■特性に応じた療育トレーニングの考案と実施 ■個別支援計画・成長記録の作成 ■保護者との連携・フィードバック ■役所・学校・病院と連携して地域で子どもを育てていく活動