埼玉県草加市の療育の求人・仕事・採用

仕事内容児童発達支援☆保育士さん募集 3～5歳児対象の児童発達支援センターで 正職員の保育士さんを募集します！ お子さん一人ひとりの成長に 寄り添った支援を行っています☆彡 【仕事内容】 ・個別支援計画に沿った発達支援活動 ・療育プログラムの企画・運営 ・集団生活のサポート ・保護者対応や簡単な記録業務 【おすすめPOINT】 ★少人数でじっくり向き合える★ 一人ひとりの個性や発達段階に 合わせた支援ができ、 成長を近くで見守れます。 ★専門職チームとスキルアップ★ 心理士や言語聴覚士などの 多職種と協力して働くことで、 専門知識や実践力が身につきます。 ★チームで課題を解決で

仕事内容児童発達支援センターの保育士/草加市/越谷レイクタウン駅/年間休日120日/土日祝固定休 ●3歳～5歳の子ども達、35名ほどのお子さんが通っています。子ども達の個性や発達状況を把握し、一人ひとりにあった発達支援を行っていただきます！ ●未経験の方、ブランクがある方も歓迎★教育体制が整っているので、安心してお仕事をスタートできますよ！ ●イベントで年数回ほど土曜出勤がありますが、基本土日祝は固定でお休みです◎固定休なので予定が立てやすく、連休を取得できるので体をしっかり休めて働くことができます！ ※保育士資格が必須です ■施設形態 児童発達支援センター ■雇用期間の定め 無期 ■試用期間 あ

仕事内容【保育士】児童発達支援/正社員/資格必須/月給24万円～/送迎なし/年休125日以上/残業ほぼなし 未経験可/研修制度充実/オーダーメイドの療育支援楽しく成長できる場所♪ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 240,000円～310,000円 【月給】240,000円～310,000円 <別途支給手当> 残業手当(固定残業代なし) 通勤手当 上限20,000円/月 昇給あり(年1回※人事評価による) 賞与あり(年2回※人事評価による) ■試用期間3か月/同条件 【勤務地】 埼玉県草加市 八幡町1327-1 募集情報 ◆施設のご紹介 当施設は埼玉県草加市に

仕事内容【保育士】児童発達支援/土日祝休み/年間休日120日/産休・育休取得実績あり◎ 研修制度が充実/専門スタッフが連携し、チームでおこなう療育月給24.2万円～/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 242,000円～273,000円 【月給】242,000円～273,000円 <内訳> 基本給 190,000円～ 職務手当 30,000円 処遇改善 20,000円 資格手当 2,000円 子ども手当 0円～11,000円 ※経験・能力に応じて決定 <別途支給手当> 通勤手当 上限30,000円/月 役職手当 20,000円(クラス長) 昇給あり(年1回

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位又は8時30分〜17時30分の時間の間の6時間程度 就業時間に関する特記事項：１か月単位の変型労働制によるシフト制 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始、その他シフトによる。 ※行事等で年何回か土曜日出勤あり。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容◆令和７年４月にオープンした児童発達支援センターです。 対象は０歳～５歳、４５名のお子さん。 子どもが１番安心できる場所を目指して支援を行っています。 ・発達の遅れがあるお子さんの療育や保護者の支援 ・子ども達の健康管理 安全管理 ・保健に関する知識・情報の提供及び啓蒙活動 変更範囲：変更なし

仕事内容【児童指導員】月給24万円～/年休125日以上/送迎なし/未経験可/残業ほぼなし 研修制度充実/オーダーメイドの療育支援楽しく成長できる場所児童発達支援/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 240,000円～310,000円 【月給】240,000円～310,000円 <別途支給手当> 残業手当(固定残業代なし) 通勤手当 上限20,000円/月 昇給あり(年1回※人事評価による) 賞与あり(年2回※人事評価による) ■試用期間3か月/同条件 【勤務地】 埼玉県草加市 八幡町1327-1 募集情報 ◆施設のご紹介 当施設は埼玉県草加市に

勤務時間▼勤務時間詳細 【09：00～17：00】 （実働7時間/休憩60分） 【09：00～18：00】 （実働8時間/休憩60分） どちらかの時間で勤務できる方募集

仕事内容【仕事内容】 【児童指導員】のお仕事♪ ◎個別療育、集団療育の担当 ～日々の業務の流れ～ ＊療育内容の検討 ↓ ＊療育の実施 ↓ ＊社内情報共有・実施内容の振り返り ↓ ＊療育内容の見直し 研修（OJT、OffJT）を通じてしっかりフォローします！ 意欲のある未経験者の方でも、安心してスタートできます☆ 【給与詳細】 時給：1,350円～1,650円 【固定残業代有無】 固定残業代無し 掲載企業名：セントスタッフ株式会社 提供元：JOBOLE

仕事内容【児童指導員】月給22万円～/年間休日120日/土日祝休み/産休・育休取得実績あり◎ 研修制度が充実/専門スタッフが連携し、チームでおこなう療育児童発達支援/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 220,000円～253,000円 【月給】220,000円～253,000円 <内訳> 基本給 190,000円～ 職務手当 10,000円 処遇改善 20,000円 資格手当 0円～2,000円 子ども手当 0円～11,000円 役職手当 0円～20,000円(リーダー職の場合支給) ※経験・能力に応じて決定 <別途支給手当> 通勤手当 上限30,000円

勤務時間09:00～17:00他

仕事内容ﾟ*｡＊⌒＊｡*ﾟ＊⌒＊ﾟ*｡＊⌒＊｡*ﾟ＊⌒＊ﾟ*｡ 2019年1月 草加市に開所した 未就学児に特化した療育施設です（） 現在、1歳～6歳のお子さんが 通われている児童発達支援、 放課後デイサービスになります。 肢体不自由の方はいません。 発達障害、ダウン症、自閉症など みなさん自分の足で歩ける方になります。 ★月木金土→個別指導 午前2コマ、午後3コマ （1コマ50分です） ★火水→1～4歳小さい子向けの療育 （幼稚園などの集団活動に向けて 親子分離で行う） 9:30～12:30 午後は個別療育や 集団療育の運動。 送迎業務はない施設なのでご安心下さい 最初からいきなり個

仕事内容【児童発達支援管理責任者】児童発達支援/土日祝休み/年休120日/月給35.2万円～ 育休取得実績あり研修制度が充実/専門スタッフが連携しチームでおこなう療育正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 352,000円～363,000円 【月給】352,000円～363,000円 <内訳> 基本給 230,000円～ 職務手当 20,000円 処遇改善 20,000円 役職手当 80,000円 資格手当 2,000円(保育士、教員、看護師等) 子ども手当 0円～11,000円 ※経験・能力に応じて決定 <別途支給手当> 通勤手当 上限30,000円/月 昇

仕事内容児童発達支援管理責任者 一人ひとりの「その子らしさ」に寄り添う支援計画作成や教室管理をお任せ 先生たちと協力しながら笑顔あふれる教室をつくりませんか？◇年休120日/残業なし 児童発達支援管理責任者として、お子さま一人ひとりの成長に合わせた「支援計画の作成」や、教室全体の運営・管理業務をお任せします。 ■お子さまの「支援の軸」を作り、「笑顔で通える教室」を育むまとめ役 児発管の役割は、支援計画をはじめ、保護者様のお悩みに優しく耳を傾けたり、地域の方々に教室の魅力を伝えたりと、お子さまをあたたかく見守る「支援の輪」を広げていく、とてもやりがいのあるお仕事です。 私たちが大切にしているのは、

仕事内容【看護師/准看護師】児童発達支援/土日祝休み/年間休日120日/月給32.2万円～ 育休取得実績あり研修制度が充実/専門スタッフが連携し、チームでおこなう療育正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 322,000円～333,000円 【月給】322,000円～333,000円 <内訳> 基本給 230,000円 資格手当 2,000円 職務手当 20,000円 処遇改善 20,000円 役職手当 50,000円 子ども手当 0円～11,000円 ※経験・能力に応じて決定 <別途支給手当> 通勤手当 上限30,000円/月 残業手当(固定残業代なし) 昇

仕事内容■会社名 埼玉県草加市の児童発達支援センター ■メインキャッチ 児童発達支援センターの保育士/草加市/研修制度充実/送迎業務なし/未就学児のみに特化した児童発達支援のお仕事です/ ■コメント ■施設形態 児童発達支援センター ■雇用期間の定め 無期 ■雇用形態 正社員 ■職種 児童発達支援センターの保育士 ■仕事内容 ●児童発達支援施設にて、個別療育、集団療育（運動あそび、ステップクラス）の実施、療育後の保護者の方への振り返り等を主に担当していただきます。 ●年間休日120日！しっかり休んでプライベートも充実☆ワークライフバランス重視の方必見です♪ ●資格取得支援や研修制度が充実して

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ★地域の中核機関★お子様2～3名つき1名のスタッフ配置★「児童福祉から医療・介護で地域社会に貢献を」らいおんハート★草加市★車通勤OK 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：児童指導員 【業務内容】： 発達に遅れや不安のある未就学の お子様への療育や成長支援 【児童発達支援】 定員：24人 3クラスに分け 8人のお子様を3人（担任・副担任・補助）で担当 【放課後等デイサービス】 定員：10人 10人のお子様を4～5人で担当 ★当事業所では、保育所や幼稚園・小学校への 訪問支援業務を中心に行う訪問支援員も 同時募集中です！ 地域の

勤務時間14:00~17:30、14:00~19:00、11:00~17:00 昼、朝 ■14:00～19:00(平日) ■11:00～19:00(土祝) ※他の時間帯もあります ■1日3.5時間～6時間勤務 ■シフト制

仕事内容【職種未経験の方歓迎/20～30代活躍中/処遇改善手当あり】お子さまの成長を支援するお仕事 【職種】 放課後等デイサービスほーぷふる 児童指導員・学童指導員 【業界】：保育 【歓迎する方】 未経験・初心者OK、経験者優遇、学歴不問、ブランク有OK、ミドル(40代~)活躍中、職種未経験OK 【仕事内容】 ＜ほーぷふる＞では アルバイト・パートの方を 募集しています まずは楽しい時間を お子さまたちと一緒に 過ごしていただければ と思います 【具体的には…】 ■学校の宿題のサポート ■イベントの企画 ■課外活動(公園) ■その他付随する業務 慣れていただくまでは 先輩スタッフがしっか

仕事内容【児童発達支援管理責任者】月給25万円～/年休125日以上/残業ほぼなし/送迎なし 楽しく成長できる場所研修制度充実/オーダーメイドの療育児童発達支援/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 250,000円～320,000円 【月給】250,000円～320,000円 <内訳> 基本給 210,000円 児童発達支援管理責任者選任手当 30,000円 児童発達支援管理責任者研修終了手当 10,000円 <別途支給手当> 残業手当(固定残業代なし) 通勤手当 上限20,000円/月 昇給あり(年1回※人事評価による) 賞与あり(年2回※人事評価による)

勤務時間8時半～19時までの間でシフト制 10時～16時もしくは14時～19時 どちらかをコアタイムとして 1日5時間～OK ※休憩は法定通り・シフトによる

仕事内容週2日～短時間OK★地域の中核機関★お子様2～3名につき1名のスタッフ配置★研修充実のらいおんハートグループ★草加市★車通勤OK 募集職種: 児童指導員/指導員 仕事内容: 発達に遅れや不安のある お子様への療育や成長支援 【児童発達支援】 定員：24人 3クラスに分け 8人のお子様を3人（担任・副担任・補助）で担当 【放課後等デイサービス】 定員：10人 10人のお子様を4～5人で担当 ★当事業所では、保育所や幼稚園・小学校への 訪問支援業務を中心に行う訪問支援員も 同時募集中です！ 地域のお子様の笑顔のために 私たちと一緒に働いていただける方 ご応募お待ちしております！ 資格

仕事内容■メインキャッチ 児童発達支援管理責任者/新着！残業少ない【谷塚駅徒歩10分】少人数・9:00～18:00勤務・放課後等デイサービス・正社員・小規模・ハローワーク 【jb615332】 ■コメント 児童発達支援管理責任者/新着！残業少ない【谷塚駅徒歩10分】少人数・9:00～18:00勤務・放課後等デイサービス・正社員・小規模・ハローワーク 【必要な資格】 児童発達支援管理責任者 【活かせるスキル】 不問 ■職種 児童発達支援管理責任者 ■職務内容 【必要な資格】 児童発達支援管理責任者 ■給与 月給 250,000円 ～ 285,000円 ■給与備考 【 給与補足】 ※スキル、

仕事内容児童発達支援管理責任者 子どもたちの成長を描く支援計画の作成や教室管理をお任せ 先生たちと協力しながら、笑顔あふれる教室をつくりませんか？◇月給41万円～/年休120日/残業なし 児童発達支援管理責任者として、お子さま一人ひとりの成長に合わせた「支援計画の作成」や、教室全体の運営・管理業務をお任せします。 ■教室をあたたかく引っ張る「まとめ役」として、運営・管理業務でご活躍いただけます 児発管の役割は、支援計画をはじめ、保護者様のお悩みに優しく耳を傾けたり、地域の方々に教室の魅力を伝えたりと、お子さまをあたたかく見守る「支援の輪」を広げていく、とてもやりがいのあるお仕事です。 「教室全体

仕事内容児童発達支援管理責任者 子どもたちの成長を描く支援計画の作成や教室管理をお任せ 先生たちと協力しながら、笑顔あふれる教室をつくりませんか？◇月給41万円～/年休120日/残業なし 児童発達支援管理責任者として、お子さま一人ひとりの成長に合わせた「支援計画の作成」や、教室全体の運営・管理業務をお任せします。 ■教室をあたたかく引っ張る「まとめ役」として、運営・管理業務でご活躍いただけます 児発管の役割は、支援計画をはじめ、保護者様のお悩みに優しく耳を傾けたり、地域の方々に教室の魅力を伝えたりと、お子さまをあたたかく見守る「支援の輪」を広げていく、とてもやりがいのあるお仕事です。 「教室全体