特例子会社 - 神奈川県 の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容ソニー希望・光株式会社 【厚木/ソニーG】特例子会社の定着支援コーディネーター◆障がい者支援/年休125日◆再雇用65まで 【仕事内容】 【厚木/ソニーG】特例子会社の定着支援コーディネーター◆障がい者支援/年休125日◆再雇用65まで 【具体的な仕事内容】 ～ソニーグループの特例子会社／組織強化のための増員採用／年休125日・土日祝休み／実働7時間30分・残業月20h／転居を伴う転勤無し～ ソニーグループの特例子会社として障がいを持つスタッフと共にグループ企業の各種業務請負事業を展開する当社にて、障がい者スタッフ及び支援員のケアを目的としたサポート業務をお任せします。 ■職務内容：

仕事内容特例子会社であるツクイグループ本社オフィス内にて、障がいのあ る社員が安定して就業できるよう、作業支援および職場定着支援を 行っていただきます。業務指導や作業手順の説明、進捗管理、課題 整理・改善支援、特性に応じた業務調整・環境整備、定期面談、支 援機関との連携、記録作成、社内調整等を担当いただきます。主任 としてチームをリードし、支援の質向上にも取り組んでいただきま す。※ジョブコーチ６名在籍 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容大和ハウスグループの特例子会社です。業務ごとチームを組んで一 般事務作業に取り組んでいます。 入社後はいずれかのチームに所属し、配属チーム内でリーダーの指 示に基づき、より継続性の高い事務業務を担当していただきます。 ・印刷業務（チラシ・発送物の封入作業） ・電子化業務（書類の枚数チェック・電子データ化作業） 【変更範囲】：あり 会社の定める業務

仕事内容富士ソフト企画株式会社 【富士ソフトG／特例子会社】社内SE＜管理職候補＞◆メンバーマネジメント／年休125日／残業少な目 【仕事内容】 【富士ソフトG／特例子会社】社内SE＜管理職候補＞◆メンバーマネジメント／年休125日／残業少な目 【具体的な仕事内容】 ～国が認めた「もにす認定企業」／障がいのある方が安心して働き続けられる環境づくりを長年行ってきました。特例子会社としての実績に加え、障害者雇用相談援助事業者の認定も取得しており、日々の業務から定着・成長までを丁寧にサポートしています。～ ■概要概要 当社の社内SE（インフラエンジニア）として、サーバーの保守運用や構築手順の作成、社

仕事内容主として三菱ＵＦＪ銀行の委託を受けた各種事務を行います。 ・専用端末機へのデータ入力や照会 （パソコン初心者でも問題なく取り組める簡単な業務） ・銀行宛照会事項への回答書作成、書類の仕分・整理 ・銀行顧客宛各種書類や行員宛案内状等の発送 ・その他、一般事務作業 ※仕事の内容は入社後、丁寧にお教えしますのでご安心ください。 ※聴覚障害の方に電話対応をお願いすることはありません ※雇用開始日は令和９年１月１日からです。 ※面接の進捗状況等により入社日が令和９年４月１日になる 場合があります。 ＊変更の範囲：会社の定める業務

仕事内容【主として三菱ＵＦＪ銀行の委託を受けた各種業務を行います。】 ◇専用端末機へのデータ入力や照会（パソコン初心者でも問題なく 取り組める簡単な業務） ◇銀行宛照会事項への回答書作成、書類の仕分・整理 ◇銀行顧客宛各種書類や行員宛案内状等の発送 ◇その他、一般事務作業 ※仕事の内容は入社後、丁寧にお教えしますのでご安心ください。 ※聴覚障がいの方に電話対応をお願いすることはありません。 ＊【変更の範囲：会社の定める業務】

仕事内容給与： 月給259000~293700円 仕事内容： ■業務内容 障害のある方が企業でテレワークを通じて活躍できるよう、システムと人の両面から定着・戦力化を支援するポジションです。 専用ツール「エンカククラウド」を活用し、テレワーカーの業務進捗や出退勤を定量的に管理しながら、オンライン面談や問い合わせ対応など定性的なフォローも行います。 具体的には、定期面談で業務状況や困りごとをヒアリングし、企業担当者への報告、PC操作研修、業務進捗確認など幅広いサポートを担当します。 ■具体的には ＜定期面談＞ 定期的にテレワーカーとオンラインで面談を実施します。 業務や成果物の確認や日々の困りごとな

仕事内容職務内容 【人材大手パーソルグループ／障害者雇用のリーディングカンパニー／フレックスタイム制度有】 【当社受託事業にてはたらく障害者の方のマネジメント・フォローをいただくことをメインミッションとして、業務構築やフロー作成、メンバーマネジメント等を主に担当いただきます。】 募集部門概要 パーソルダイバースは、パーソルグループの特例子会社として、2,000名以上の障害のある社員と共に、グループ各社からの受託業務のほか、地域と連携した事業を展開し、「障害者雇用の成功」を目指しています。  ■業務詳細 ◎業務構築、フローの再設計、マニュアル作成・メンテナンス ◎メンバーマネジメント（業務管理・健康管理

仕事内容富士ソフト企画株式会社 【富士ソフトG／障がい者雇用枠】WEB制作<リーダー候補特例子会社／制作からチーム運営まで／ 【仕事内容】 【富士ソフトG／障がい者雇用枠】WEB制作<リーダー候補特例子会社／制作からチーム運営まで／ 【具体的な仕事内容】 ～国が認めた「もにす認定企業」／障がいのある方が安心して働き続けられる環境づくりを長年行ってきました。特例子会社としての実績に加え、障害者雇用相談援助事業者の認定も取得しており、日々の業務から定着・成長までを丁寧にサポートしています。～ ■当社について 富士ソフト企画株式会社は、富士ソフトグループの一員として、グループ各社の業務支援を担う企業

仕事内容パーソルダイバース株式会社 横須賀【未経験OK／障がい者雇用を支える×地域活性化】土日祝休／残業月10h／プライム上場特例子会社 【仕事内容】 横須賀【未経験OK／障がい者雇用を支える×地域活性化】土日祝休／残業月10h／プライム上場特例子会社 【具体的な仕事内容】 【プライベートも大切にしながら、やりがいのあるお仕事を！／プライム上場パーソルHDの特例子会社／未経験歓迎！”想い”を大切にしています／土日祝休み・残業月10H程度】 ～当社の想いとやりがい～ 当社では、障がい者の方も、健常者の方も、等しく機会を得られ、当たり前にはたらける社会を目指しています。 そのためにはまず当社が、

仕事内容パーソルホールディングスの特例子会社／未経験歓迎／教育体制充実／社会貢献性◎ 土日祝休み／プライベート両立教員・接客業界出身者など活躍中／障害のある方の活躍を広げ社会貢献したい方歓迎！ 障害のある社員をサポートしながら、毎日畑で農作業を行う仕事です。作業の進捗管理や安全確認、記録作成に加え、メンバー一人ひとりの特性を把握し、個々に合わせた業務指導や面談も担当。業務改善やマニュアル作成を通じて、障害のある社員のはたらきやすい環境づくりとノウハウ蓄積を推進いただきます！ 【入社後の流れ】 入社後は数日間の研修で基礎知識を習得し、その後現場で障害のある社員と働きながら、業務の流れを身につけてい

仕事内容富士ソフト企画株式会社 【富士ソフトG／特例子会社】人事担当◆研修・実習運営／職種未経験歓迎／年休125日／土日祝休 【仕事内容】 【富士ソフトG／特例子会社】人事担当◆研修・実習運営／職種未経験歓迎／年休125日／土日祝休 【具体的な仕事内容】 ～未経験から人事へ／研修・説明会の企画から運営まで／人材育成をリード／富士ソフトG／土日休み・残業少なめで働きやすさ◎～ ■当社について 富士ソフト企画株式会社は、富士ソフトグループの特例子会社として、障がいのある方の雇用と活躍を軸に事業を展開してきました。 人を大切にする企業文化を基盤に、多様な人材がそれぞれの強みを発揮できる環境づくりを

仕事内容富士ソフト企画株式会社 【富士ソフトG／障がい者枠】大船拠点のチーム長候補<業務設計や業務改善・ピープルマネジメント> 【仕事内容】 【富士ソフトG／障がい者枠】大船拠点のチーム長候補<業務設計や業務改善・ピープルマネジメント> 【具体的な仕事内容】 ～富士ソフトGの安定基盤／障がい者雇用に取り組む／多様な働き方をサポート～ ■当社について 当社は富士ソフトグループの特例子会社です。 精神障害のある方を中心に約380名が活躍しており、全従業員の約9割を障害のある社員が占めています。人を大切にする企業文化を基盤に、多様な人材がそれぞれの強みを発揮できる環境づくりを推進してきました。特に、

仕事内容メンテナンススタッフ／未経験から始める技術職 厚木 JA 農協 指定企業 東証プライム上場 年末年始休暇14日間 ＼20～40代の先輩方が活躍中／ ■未経験から技術を学び、木造住宅を守る。 「シロアリ防除」の国内売上No.1企業であるアサンテ。シロアリ防除・湿気対策・地震対策工事などを行ないます。営業から引き継ぎ、2人1組で施工します。コツコツ地道に続けられる仕事です。 ＜充実した研修制度＞ 【1】導入研修（6日間） 講師は現場経験が豊富な社員。座学と実践で、ビジネスマナーから工事の技術まで学べます。専用の研修センター・モデルハウスもご用意。 ▽ 【2】実践研修（1ヶ月～2ヶ月目） 先輩

仕事内容ソニー希望・光株式会社 【本厚木・湘南/ソニーG】障がい者就労定着支援／総務事務に関わるサポート◆実働7.5h/年休125日 【仕事内容】 【本厚木・湘南/ソニーG】障がい者就労定着支援／総務事務に関わるサポート◆実働7.5h/年休125日 【具体的な仕事内容】 ～ソニーグループの特例子会社で安定◎精神・知的・発達障がい者の定着支援／増員採用／土日祝休み／実働7時間30分・残業月20h／転居を伴う転勤無し～ ソニーグループの特例子会社として障がい者スタッフと共にグループ企業の各種業務請負事業を展開する当社にて、総務事務領域の障がい者支援の就業支援を担当いただきます。また、今回は特に障が

仕事内容富士ソフト企画株式会社 【富士ソフトG／特例子会社】大船拠点のチーム長候補<業務設計や業務改善・ピープルマネジメント> 【仕事内容】 【富士ソフトG／特例子会社】大船拠点のチーム長候補<業務設計や業務改善・ピープルマネジメント> 【具体的な仕事内容】 ～富士ソフトGの安定基盤／障がい者雇用に取り組む／多様な働き方をサポート～ ■当社について 当社は富士ソフトグループの特例子会社です。 精神障害のある方を中心に約380名が活躍しており、全従業員の約9割を障害のある社員が占めています。人を大切にする企業文化を基盤に、多様な人材がそれぞれの強みを発揮できる環境づくりを推進してきました。特に、

仕事内容職務内容 【パーソルホールディングスの特例子会社】 教員・接客業界出身者など活躍中／土日祝休み／残業月10ｈ程度 ワークライフバランスを整えたい方必見 ※障害のある方の雇用、活躍の場を広げる社会貢献したい方歓迎 ※手厚い教育体制で未経験活躍中 業務概要： 障害のある社員をサポートすることをメインミッションとし、具体的に以下業務をお任せします ◎農作業：援農先の農作業※毎日畑に出て農作業業務があります。 ◎農作業サポート：メンバーサポートや安全確認、進捗管理 ◎農作業管理：生産記録、業務記録、報告書作成 ◎メンバーマネジメント（個々の社員の特性を把握した上で、業務指導・采配・目標管理・進捗管理と

仕事内容大和ハウスグループの特例子会社です。業務ごとチームを組んで一 般事務作業に取り組んでいます。 入社後はいずれかのチームに所属し、周囲とのコミュニケーション を取りながら、主体的に業務を担当していただきます。 ・印刷業務（チラシや契約書等の印刷・発送作業） ・電子化業務（書類の電子データ化・チェック作業） 〔変更の範囲〕：あり 会社の定める業務

仕事内容給与： 月給262000~296700円 仕事内容： 40代・50代大活躍中！【東証上場】 障害者雇用のインフラカンパニー！ ■業務内容 「障害のある方が、企業で『戦力』として活躍できるようサポートする」のが私たちのミッションです。 定着支援カウンセラーは、単なる「お悩み相談役」ではありません。企業から「コミュニケーションがうまく噛み合わない」「どのような配慮やマネジメントが適切か迷っている」といったご相談を受け、ご本人との面談を実施します。 表面的な課題の背景にあるものが「ご本人の障害特性によるもの」なのか、それとも「環境やミスコミュニケーションによるもの」なのかを客観的に紐解き、企業

仕事内容株式会社オープンアップウィズ 【南大沢】障害のある従業員のサポート◆正社員／16時半定時・所定労働7時間／土日祝休み／残業ほぼ無し 【仕事内容】 【南大沢】障害のある従業員のサポート◆正社員／16時半定時・所定労働7時間／土日祝休み／残業ほぼ無し 【具体的な仕事内容】 ～土日祝日休み／子育て社員多数活躍／東証プライム市場上場のオープンアップグループの特例子会社／働きやすい環境育休取得率・復帰率100％／女性役職者半数以上～ ■職務概要： 当事業所では、障がいのある従業員(知的障害・精神障害)がオープンアップグループから出るコピー損紙などを再利用した漉き紙の生産、及びその再生紙を使用したカ