神奈川県の特例子会社 正社員の求人・転職・中途採用

仕事内容当社は特例子会社として、東京・千葉県 にある事業所で勤務する障がい者が、 長くお勤め頂くための支援を行ってい ます。 【主な業務内容】 所長や支援機関との連携。 面談、状況確認、相談対応などの支援。 事業所訪問支援（直行直帰可）。 東京地区での事務業務にも対応。 【変更の範囲】会社の定める業務。

仕事内容採用から定着まで、一人ひとりの成長に寄り添えるジョブコーチ募集◎ 経験者歓迎／ジョブコーチも6名在籍しているので安心です◎ 障がいのある社員が安心して働き続けられるよう、一人ひとりの特性や強みに合わせた支援を行います。 作業同行、業務習得支援、環境整備、日々の体調確認・面談、実習生対応、関係機関連携など。 他ジョブコーチとともに、主任としてチームをリードしていただきます。 現在本社では15名程の障がい従業員が活躍中です。 【多彩なキャリアを描けます】 全国にさまざまな事業を展開しているツクイだからこそ、職種・キャリアにかかわらず、多様なフィールドにチャレンジできる環境をご用意しています。

仕事内容【パーソルホールディングスの特例子会社】【横浜市南区浦舟町】土日祝定休・年休122日／残業月5～10H程度／ワークライフバランスを整えたい方必見 募集職種: 生活支援員 仕事内容: ■業務概要 ■業務内容：障害のある社員をサポートすることをメインミッションとし、 具体的に以下業務をお任せします ◎工程管理：原材料の計量、成型、焼成、検品、包装、梱包、洗濯・清掃、庶務のいずれかもしくは複数の工程管理 ◎製造管理：製造計画作成、必要資材や原材料の発注 ◎衛生管理：食品衛生法に則った衛生管理に伴う書類の作成等 ◎メンバーマネジメント（個々の社員の特性を把握した上で、業務指導・采配・目標管理・進捗管

仕事内容ソニー希望・光株式会社 【本厚木・湘南/ソニーG】障がい者就労定着支援／総務事務に関わるサポート◆実働7.5h/年休125日 【仕事内容】 【本厚木・湘南/ソニーG】障がい者就労定着支援／総務事務に関わるサポート◆実働7.5h/年休125日 【具体的な仕事内容】 ～ソニーグループの特例子会社で安定◎精神・知的・発達障がい者の定着支援／増員採用／土日祝休み／実働7時間30分・残業月20h／転居を伴う転勤無し～ ソニーグループの特例子会社として障がい者スタッフと共にグループ企業の各種業務請負事業を展開する当社にて、総務事務領域の障がい者支援の就業支援を担当いただきます。また、今回は特に障が

仕事内容採用から定着まで、一人ひとりの成長に寄り添えるジョブコーチ募集◎ 直行直帰可／ジョブコーチも6名在籍しているので安心です◎ 東京・千葉エリアのツクイ事業所で働く障がいのある従業員が安心して長く働けるよう、採用から職場定着までをサポートしていただくお仕事です。 【主な業務内容】 事業所訪問（直行直帰可）、管理者や支援機関・支援学校等との連携、面談同席、業務支援、その他職場定着に必要なサポート 【変更の範囲】 会社の定める業務 【多彩なキャリアを描けます】 全国にさまざまな事業を展開しているツクイだからこそ、職種・キャリアにかかわらず、多様なフィールドにチャレンジできる環境をご用意しています

仕事内容職務内容 【パーソルホールディングスの特例子会社】 土日祝休み／残業月5～10ｈ程度／ワークライフバランスを整えたい方必見 ※未経験歓迎 ※障害のある方の雇用、活躍の場を広げる社会貢献したい方歓迎 ※手厚い教育体制で未経験活躍中 業務概要： ■業務内容：障害のある社員をサポートすることをメインミッションとし、具体的に以下業務をお任せします ◎工程管理：原材料の計量、成型、焼成、検品、包装、梱包、洗濯・清掃、庶務のいずれかもしくは複数の工程管理 ◎製造管理：製造計画作成、必要資材や原材料の発注 ◎衛生管理：食品衛生法に則った衛生管理に伴う書類の作成等 ◎メンバーマネジメント（個々の社員の特性を把

仕事内容テクノプロ・ホールディングス株式会社 【未経験歓迎／横浜】障がい者スタッフの業務管理・サポート／特例子会社／残業10時間／年間休日122日 【仕事内容】 【未経験歓迎／横浜】障がい者スタッフの業務管理・サポート／特例子会社／残業10時間／年間休日122日 【具体的な仕事内容】 【ワークライフバランスを整えたい方へ／年間休日122日・残業月平均10時間程度／障がいのある方の自立と社会参加を積極的に支援】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 技術系人材サービスを行うテクノプログループの特例子会社にて下記業務をお任せ致します。 障がい者の方々を主役とし、1人1人が活躍できるようにサ

仕事内容パーソルダイバース株式会社 ※未経験歓迎【横浜】障害のある方の作業管理・業務サポート（焼き菓子製造）◆パーソルG◆土日祝休 【仕事内容】 ※未経験歓迎【横浜】障害のある方の作業管理・業務サポート（焼き菓子製造）◆パーソルG◆土日祝休 【具体的な仕事内容】 ～人材大手パーソルグループ／障害者雇用のリーディングカンパニー／フレックス～ ＼求人のポイント／ ・未経験歓迎 ・障害のある方の雇用、活躍の場を広げる社会貢献をしたい方歓迎 ・手厚い教育体制で未経験活躍中 ■業務内容： ・障害のある社員をサポートすることをメインミッションとし、具体的に以下業務をお任せします。 ■業務詳細： ・工程

仕事内容■障がいのあるメンバーのサポート業務 ・対象のメンバーに対して週１回～月１回程度の面談実施 ・メンバーの体調に応じて臨時面談の実施 ・メンバーの休職、復職に伴う外部の各種制度・サービス（医療・ 復職支援プログラムなど）の調整 ・四半期に一度程度、部署内全レイヤーを対象とした各種研修の実 施（セルフケア・心理・ビジネスマナー・マネジメントなど） ※業務変更の範囲：会社の定める業務

仕事内容富士ソフト企画株式会社 【富士ソフトG／障がい者雇用枠】WEB制作<リーダー候補特例子会社／制作からチーム運営まで／ 【仕事内容】 【富士ソフトG／障がい者雇用枠】WEB制作<リーダー候補特例子会社／制作からチーム運営まで／ 【具体的な仕事内容】 ～国が認めた「もにす認定企業」／障がいのある方が安心して働き続けられる環境づくりを長年行ってきました。特例子会社としての実績に加え、障害者雇用相談援助事業者の認定も取得しており、日々の業務から定着・成長までを丁寧にサポートしています。～ ■当社について 富士ソフト企画株式会社は、富士ソフトグループの一員として、グループ各社の業務支援を担う企業

仕事内容●特例子会社で働く知的・身体・精神障碍者の指導およびサポート など ●清掃、植栽、農作業、インテリア雑貨の組み立てや部品管 理、事務作業など ●年間休日１２０日／完全週休二日です！ ＊まずは職場・業務に慣れていただき、将来的にリーダー業務を お任せしたいと考えています。 ＊ジョブコーチ・リーダー経験や文書作成経験ある方歓迎です。 ＊運転に関して 車種：軽トラ及び普通車 エリア：近隣 頻度：週２回程度 運転目的：清掃後のゴミ処理場への運搬、スタッフの送迎等 ＊現在のメンバー構成 業務管理者：１名／実務担当者：８名【変更範囲：変更なし】

仕事内容職務内容 【人材大手パーソルグループ／障害者雇用のリーディングカンパニー／フレックスタイム制度有】 【当社受託事業にてはたらく障害者の方のマネジメント・フォローをいただくことをメインミッションとして、業務構築やフロー作成、メンバーマネジメント等を主に担当いただきます。】 募集部門概要 パーソルダイバースは、パーソルグループの特例子会社として、2,000名以上の障害のある社員と共に、グループ各社からの受託業務のほか、地域と連携した事業を展開し、「障害者雇用の成功」を目指しています。  ■業務詳細 ◎業務構築、フローの再設計、マニュアル作成・メンテナンス ◎メンバーマネジメント（業務管理・健康管理

仕事内容富士ソフト企画株式会社 【障がい者雇用枠／特例子会社】経理担当者<日常仕訳、伝票処理決算業務も携われる／フォロー体制充実 【仕事内容】 【障がい者雇用枠／特例子会社】経理担当者<日常仕訳、伝票処理決算業務も携われる／フォロー体制充実 【具体的な仕事内容】 ～富士ソフトGの特例子会社／国が認めた「もにす認定企業」／特例子会社／年休125日・土日祝休／働きやすい環境～ ■概要 当社は富士ソフトグループの特例子会社です。 精神障害のある方を中心に約380名が活躍しており、全従業員の約9割を障がいのある社員が占めています。当社では、多岐にわたる事業を展開しており、障がいあるなしに関わらず裁量を

仕事内容富士ソフト企画株式会社 【富士ソフトG／特例子会社】人事担当◆研修・実習運営／職種未経験歓迎／年休125日／土日祝休 【仕事内容】 【富士ソフトG／特例子会社】人事担当◆研修・実習運営／職種未経験歓迎／年休125日／土日祝休 【具体的な仕事内容】 ～未経験から人事へ／研修・説明会の企画から運営まで／人材育成をリード／富士ソフトG／土日休み・残業少なめで働きやすさ◎～ ■当社について 富士ソフト企画株式会社は、富士ソフトグループの特例子会社として、障がいのある方の雇用と活躍を軸に事業を展開してきました。 人を大切にする企業文化を基盤に、多様な人材がそれぞれの強みを発揮できる環境づくりを

仕事内容給与： 月給262000~296700円 仕事内容： 40代・50代大活躍中！【東証上場】 障害者雇用のインフラカンパニー！ ■業務内容 「障害のある方が、企業で『戦力』として活躍できるようサポートする」のが私たちのミッションです。 定着支援カウンセラーは、単なる「お悩み相談役」ではありません。企業から「コミュニケーションがうまく噛み合わない」「どのような配慮やマネジメントが適切か迷っている」といったご相談を受け、ご本人との面談を実施します。 表面的な課題の背景にあるものが「ご本人の障害特性によるもの」なのか、それとも「環境やミスコミュニケーションによるもの」なのかを客観的に紐解き、企業

仕事内容ＢＲＥＸＡホールディングスの特例子会社です。 障がい者従業員（主にパソコンを利用した事務に従事）に対して、 在籍している支援員等と連携して就労定着支援を中心に行って いただきます。業界未経験者も多く勤務しています。 ＜主な業務＞ ・従業員の定着支援：定期面談（対面／ＷＥＢ）、外部機関連携 ・安全衛生・健康管理：安全衛生委員会の運営、健康指導面談 ・業務支援：グループ会社から委託のＢＰＯ業務遂行のフォロー ・その他、業務の習熟度合い等に応じて採用や拠点管理関連の 業務を行っていただく可能性があります。 【変更範囲】その他障がい者従業員支援等、および管理・事務を 含めた会社の定める業務 「オンライ

仕事内容大和ハウスグループの特例子会社です。業務ごとチームを組んで一 般事務作業に取り組んでいます。 入社後はいずれかのチームに所属し、配属チーム内でリーダーの指 示に基づき、より継続性の高い事務業務を担当していただきます。 ・印刷業務（チラシ・発送物の封入作業） ・電子化業務（書類の枚数チェック・電子データ化作業） 定期的な定着面談を実施しています ※２０２５年度の定着率：９８％ 【変更範囲】：あり 会社の定める業務

仕事内容大和ハウスグループの特例子会社です。業務ごとチームを組んで一 般事務作業に取り組んでいます。 入社後はいずれかのチームに所属し、周囲とのコミュニケーション を取りながら、主体的に業務を担当していただきます。 ・印刷業務（チラシや契約書等の印刷・発送作業） ・電子化業務（書類の電子データ化・チェック作業） 定期的な定着面談を実施しています ※２０２５年度の定着率：９８％ 〔変更の範囲〕：あり 会社の定める業務

仕事内容富士ソフト企画株式会社 【横浜】障がい者チームの運営管理（チーム長候補）｜業務設計・メンバー育成 【仕事内容】 【横浜】障がい者チームの運営管理（チーム長候補）｜業務設計・メンバー育成 【具体的な仕事内容】 《土日祝休／年休125日／管理職候補》 当社は富士ソフトグループの特例子会社です。 精神障害のある方を中心に約380名が活躍しており、全従業員の約9割を障害のある社員が占めています。 ■ 業務内容（管理職候補） 横浜オフィスにて、業務管理担当（チーム長候補）として従事いただきます。入社直後はリーダーまたはサブリーダーとして実務を把握し、将来的には約15名のチーム運営を担っていただく

仕事内容特例子会社エイジェックフレンドリーで事務職をおこなっている障 害者への支援（業務指導等）をしていただきます。（在籍出向） ・障害者への業務指導（データ入力指導・勤怠確認・軽作業指導） ・事務業務（売上集計・勤怠管理） ・定期的な個人面談対応（メンタルサポート・業務サポート）業務 相談 ＊障害者指導業務では「相手に寄り添い、丁寧にわかりやすく手順 を説明する能力」が必要となるので、支援業務に興味のある方も 歓迎します。 ＊変更範囲：変更なし