人材開発 - 北海道札幌市 の求人・仕事・採用

仕事内容TOYOTAやAmazonなどの大手メーカーのオフィスで、サポート職として働いていきます。約2ヶ月の研修があり、先輩社員の9割が未経験からキャリアをスタートしています。 ★履歴書などは一切不要！ 応募後の面談で「どんな仕事がしたいのか」「どんなキャリアを歩みたいのか」といったポイントは丁寧にヒアリングするので、特別な準備は必要ありません。選考では、想いや考えを素直に伝えていただければOK！ ＜お任せするお仕事＞ ■データ更新 ■データ入力作業やデータ引用の取りまとめ ■資料作成や報告書の作成 ■スケジュールの管理（会議室や機材の確保、参加者のスケジュール調整） ■図面データの集計や簡単な図

仕事内容<仕事内容> 人材コーディネーター（ファッション業界のキャリア開発サポート）未経験者活躍中【札幌】 ◆社会貢献度の高い仕事◆ ＜WORKING DREAMⓇ＞ 当社は、働くことによって夢を実現させていこうという企業理念「WORKING DREAM（R）」を掲げています。 働く事によって夢を実現させていこうという当社の理念であり、ともに働く仲間の夢の実現や幸せを最優先に取り組んでいく事こそ、社の永続的な発展に繋がると信じています。事業拡大に伴い、ファッション業界でお仕事探し中の求職者の登録面談・お仕事紹介・就業スタート後のアフターフォローまで担える「人材コーディネーター職」を募集しています。

仕事内容株式会社北の達人コーポレーション 【札幌】人事（中途採用メイン）上場企業×業界トップクラスのメーカー ※未経験可 【仕事内容】 【札幌】人事（中途採用メイン）上場企業×業界トップクラスのメーカー ※未経験可 【具体的な仕事内容】 ■業務内容 ・職種ごとの採用戦略・採用フローの検討 ・募集要項の作成、スカウトなど候補者の集客、書類選考 ・面接やカジュアル面談での候補者への動機付け、内定面談・フォロー ・採用活動におけるKPIの設定、進捗状況の確認・改善 ＊ご経験やスキルに応じて、以下の業務にも携わることが可能です ・人材・組織開発、社内制度企画 ・SNS運用などの採用広報業務 ■ポジ

仕事内容【仕事内容】 ブランドを横断して高品質なサービスと顧客体験を実現するためには、“人”の力を最大限に引き出す教育体制の確立が不可欠です。新設される教育研修部門では、全社員を対象とした教育体系の構築と運用を推進します。部門立ち上げメンバーとして、制度づくり・研修企画・運営まで幅広く携わっていただきます。 ※将来的なマネージャー候補としての活躍も期待します。 【教育研修企画・運営担当】 ・社内教育体系の設計、運用（全社研修体系・職種別教育プラン） ・研修プログラムの企画、教材作成、運営管理 ・外部講師・研修会社との調整・契約管理 ・eラーニング・動画教材などデジタル教育コンテンツの企画運用 ・研修

仕事内容システムエンジニア 【移住支援金対象求人】社内SE【基幹システム開発・運用】《100％社内》 【移住支援金対象求人】 ■ 勤務時間 8:30～17:30 ■ 給与 月給25万円～40万円 ＊職務経験、学歴、能力を考慮の上決定いたします。 ＊試用期間6ヶ月(期間中の賃金は入社時と同額） ■ 諸手当 ・交通費(上限5万円/月) ・時間外手当 ■ 休日・休暇 ・週休2日制（土・日・祝日）＊土曜日出勤の可能性有り ・年末年始、有給休暇入社時10日付与 ■ 福利厚生 ・社会保険完備 ・確定拠出年金制度 ・保養所（ニセコ町） URL：httpwww.moroo.co.jp/ Facebook：ht

仕事内容【仕事内容】 ブランドを横断して高品質なサービスと顧客体験を実現するためには、“人”の力を最大限に引き出す教育体制の確立が不可欠です。新設される教育研修部門では、全社員を対象とした教育体系の構築と運用を推進します。部門立ち上げメンバーとして、制度づくり・研修企画・運営まで幅広く携わっていただきます。 ※将来的なマネージャー候補としての活躍も期待します。 【教育研修企画・運営担当】 ・社内教育体系の設計、運用（全社研修体系・職種別教育プラン） ・研修プログラムの企画、教材作成、運営管理 ・外部講師・研修会社との調整・契約管理 ・eラーニング・動画教材などデジタル教育コンテンツの企画運用 ・研修

仕事内容Ｗワーク◎1日2ｈ～で空いた時間を有効活用！未経験でも充実の研修で安心♪20代～60代活躍中！ 子育てがひと段落した方★勉強と両立したい学生さん★土日の副業にetc 空いた時間に働けます! 札幌近郊の会員様宅にて、0才～9才までの お子様のお世話、幼稚園・塾への送迎業務もあります。 また、個人宅以外にも直営保育園での保育補助業務やイベント 会場での臨時保育等お仕事多数あり！子育て経験や、子どもが 好き！という気持ちを活かせるお仕事です。 【働き方】 働き方はあなた次第！ 1日2ｈ～最大8ｈまでＯＫ！ 「8ｈ・週5日」「2ｈ・週3日」… お子様を直営保育園ポポラーに預けることもできるので、

仕事内容【札幌】人事採用マネージャー候補 /転勤なし ▼仕事内容 ■業務内容 ・代表直下の組織で人事採用部門のプレイングマネージャーとしてご活躍いただきます。 ・人事採用の役割だけでなく、HRBPの視点も持ちながら事業戦略の達成に必要な人材プロセスを事業責任者と共に実現します。 ・採用業務のマネジメントからスタートしますが、人事役割を拡張し幅広いキャリアを描くことも可能です。 （人事考課等の人材マネジメント／教育研修制度／社内コミュニケーション等の企画・設計・運用 など） ＜主な業務内容＞ ・事業戦略の実現に向けた採用計画の立案 ・選考プロセス、利用チャネルの検討と最適化（人材紹介/求人広告/ダイ

仕事内容<仕事内容> 【札幌、正社員、福利厚生充実】人材開発のスペシャリスト候補となる人事部門スタッフの募集！ 【業務内容】 主に人事分野における以下業務を担当していただきます。 組織づくりを進めながら、経営の意思決定におけるサポートの役割を担っていただきます。 ●採用戦略立案・実行 ●応募者管理 ●面談・面接 ●教育プログラムの立案・管理 ●労務サポート給与計算 ●メディア対応及び自社メディア管理 など <給与> 年収276万円～360万円 <勤務時間> シフト制 <休日休暇> ☆月8日休み ※日曜固定 ☆有給、特別(結婚・慶弔) ☆産前・育児・介護休暇 ＊有給取得も積極的！(大型連休で旅

仕事内容当社は「高齢社会×情報」を切り口として「介護/障害福祉」「医療」「ヘルスケア」「シニアライフ」の領域で、 40以上のサービスを開発・運営する、東証プライム上場の株式会社エス・エム・エスのグループ会社です。 ■業務内容 ・代表直下の組織で人事採用部門のプレイングマネージャーとしてご活躍いただきます。 ・人事採用の役割だけでなく、HRBPの視点も持ちながら事業戦略の達成に必要な人材プロセスを事業責任者と共に実現します。 ・採用業務のマネジメントからスタートしますが、人事役割を拡張し幅広いキャリアを描くことも可能です。 （人事考課等の人材マネジメント／教育研修制度／社内コミュニケーション等の企画・

仕事内容北海道の社会資本整備を担う当社の技術者として、自然環境及び生活環境に関する調査・予測評価・保全対策（主に鳥類関係）をお任せいたします。 【具体的には】 ・猛禽類調査及び保全計画、野生動物の捕獲事業支援、自然保護 ・再生事業における取組み、大学・研究機関との共同研究 【働き方】 BIM/CIMやクラウドシステム、社内コミュニケーションツールの導入など時代の潮流に合わせたDX推進により業務効率化や残業時間短縮を実現しており、従業員が働きやすい環境づくりを進めています。 【当社について】 1972年に設立された総合建設コンサルタント。 産学連携で独自技術の特許を保有。毎年度官公庁から表彰を受ける、地

仕事内容☆オフィスカジュアル・ビジネスカジュアル ☆福利厚生充実 組み込み、制御開発、業務系ソフトウェア開発、AIやIoTなどの分野を手掛ける当社にて、業務系システム（Java中心）の開発をお任せいたします。 ■業務の特徴： コロナ禍における現在も大手SIerとの信頼関係から、高い優先順位でプロジェクトをお請けしています。参画していただくプロジェクトは、日立グループ各社、富士通グループ各社などの大手企業プロジェクトです。AIやIoTなどの最先端技術を駆使したプロジェクトも多く、エンジニアとしてスキルアップしやすい環境で取り組むことができます。 ■担当フェーズ： 企画～要件定義～開発～運用・保守

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・エンジニアの開発経験のある方(目安1年以上) 【尚可】 ・Webシステム開発経験 ・DBシステムを使用した開発経験がある方 ・アプリケーション開発経験 ・基本情報技術者・応用情報技術者をお持ちの方 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ー 【職種名】 【北海道】開発SE※メンバークラス ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 ★年間休日125日★自社開発★人材ビジネスシステム分野においてトップシェア 【職務概要】 同社は人材ビジネスに必要な機能を全て網羅したシステム「EXPRESS」シリー

仕事内容[職種]WEBアプリ・スマホアプリ開発エンジニア [仕事内容]WEBアプリやスマホアプリの開発を担当していただきます ＜具体的な内容＞ ・お客様との打ち合わせ ・要件定義、設計、開発 ・各種開発業務 ReactNativeやFlutter、生成AIといった比較的新しい開発が得意な方、WEBアプリの開発が好きな方、より高いスキルのあるエンジニアとより技術力の向上を図りたい方にぴったりです。 スキルに応じてステップアップしていける環境があり、さまざまな業界の案件に参画が可能です。 モニターもハイスペックPCも貸与し、複数台のモニターも使用可能です。 ＜プロジェクト・業界例＞ 新規サービスの開発（F

仕事内容基本リモート勤務！プログラマー積極採用中！ 〇お仕事特徴 ・基本在宅勤務（環境が整うまでおよび打合せ時などに出社いただくことがございます） ※出社の場合は札幌駅至近に出社いただきます ・2025年8月プロジェクト開始予定（期間：長期） ・通勤交通費全額支給 ・「社保完備」「特別休暇・育児休暇・介護休暇」 〇お仕事の内容 法人向け営業支援システム開発を行っていただきます。 ・担当フェーズ：設計～テストまで ・開発環境：Java・ Oracle・ Linux・ Spring ・WEB系開発経験ある方歓迎 ・年齢制限なし・ ブランクＯＫ まずはご応募ください ・WEB面談・ 電話面談可能 ・

仕事内容エンジニア職（設計職、ソフトウェア開発等）の専門性の高い分野について、 企業向けの人材コンサルティング、自社内の人材採用企画等の人材開発等。 日本を代表するメーカーや研究施設の人材に関するニーズをヒアリングし、自 社のエンジニアを派遣する人材コンサルティングをお任せします。 ものづくりを行う企業と技術者を結ぶマッチング型のコンサルタントとして、 ご活躍頂きます。 ＜具体的な仕事内容＞新規企業の開拓／アポイント取得／提案資料作成／商談 、顧客の課題をヒアリング／資料をもとに適切なソリューションの提案／見積 もり、受注／エンジニアのアフターフォロー 等

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 以下いずれかのご経験 ・HRBP、人事採用などの経験3年以上（採用担当者の場合は年間採用人数30名以上／中途・新卒不問） ・HR業界営業経験3年以上（人材紹介・求人広告媒体・HR商材） 【尚可】 ・メンバーマネジメント経験 ■経営管理グループ_採用機能の役割 同社はSMS社と一体となって事業成長に貢献することを強く意識しています。SMS社は変化の激しい事業環境の中で、継続成長をしている会社であり、それに合わせて、同社の業務も拡張し続けるため、採用活動はエス・エム・エスグループ全体の採用を支える重要な役割を担っています。そのため、各事業の状況やニーズを正しく

仕事内容※この求人は、wovie(ウービー)エージェントの人材紹介窓口を通じての受付となります。 【仕事内容】 ■業務内容 ・代表直下の組織で人事採用部門のプレイングマネージャーとしてご活躍いただきます。 ・人事採用の役割だけでなく、HRBPの視点も持ちながら事業戦略の達成に必要な人材プロセスを事業責任者と共に実現します。 ・採用業務のマネジメントからスタートしますが、人事役割を拡張し幅広いキャリアを描くことも可能です。 （人事考課等の人材マネジメント／教育研修制度／社内コミュニケーション等の企画・設計・運用 など） ＜主な業務内容＞ ・事業戦略の実現に向けた採用計画の立案 ・選考プロセス、利用

仕事内容株式会社WAS ITサポート事務｜研修6カ月_完全未経験OK*全国からフルリモート可！ ≪フルリモート可・全国募集≫ 完全未経験から約6カ月の研修でIT業界デビュー！ ＼完全未経験からITサポート業務(PMOや開発サポート等)に携われます／ ・入社後は約6ヵ月の研修からスタート ・当社のキャリア担当と社外のIT人材育成のプロ集団による指導 ・ビジネススキル・コーチングスキルなども学べる ★ワークライフバランス◎ Ｌフルリモートあり Ｌ現場次第ではフレックス制度もあり Ｌ残業10時間以内 ★自分らしいキャリアを描ける ＬITサポートのポジションで活躍し続けるのも可 ＬWebデザイナーや

仕事内容当社は「高齢社会×情報」を切り口として「介護/障害福祉」「医療」「ヘルスケア」「シニアライフ」の領域で、 40以上のサービスを開発・運営する、東証プライム上場の株式会社エス・エム・エスのグループ会社です。 ■業務内容 ・代表直下の組織で人事採用部門のプレイングマネージャーとしてご活躍いただきます。 ・人事採用の役割だけでなく、HRBPの視点も持ちながら事業戦略の達成に必要な人材プロセスを事業責任者と共に実現します。 ・採用業務のマネジメントからスタートしますが、人事役割を拡張し幅広いキャリアを描くことも可能です。 （人事考課等の人材マネジメント／教育研修制度／社内コミュニケーシ