人材開発 - 北海道札幌市 の求人・仕事・採用

仕事内容TOYOTAやAmazonなどの大手メーカーのオフィスで、サポート職として働いていきます。約2ヶ月の研修があり、先輩社員の9割が未経験からキャリアをスタートしています。 ★履歴書などは一切不要！ 応募後の面談で「どんな仕事がしたいのか」「どんなキャリアを歩みたいのか」といったポイントは丁寧にヒアリングするので、特別な準備は必要ありません。選考では、想いや考えを素直に伝えていただければOK！ ＜お任せするお仕事＞ ■データ更新 ■データ入力作業やデータ引用の取りまとめ ■資料作成や報告書の作成 ■スケジュールの管理（会議室や機材の確保、参加者のスケジュール調整） ■図面データの集計や簡単な図

仕事内容■業務内容 ・代表直下の組織で人事採用部門のプレイングマネージャーとしてご活躍いただきます。 ・人事採用の役割だけでなく、HRBPの視点も持ちながら事業戦略の達成に必要な人材プロセスを事業責任者と共に実現します。 ・採用業務のマネジメントからスタートしますが、人事役割を拡張し幅広いキャリアを描くことも可能です。 （人事考課等の人材マネジメント／教育研修制度／社内コミュニケーション等の企画・設計・運用 など） ＜主な業務内容＞ ・事業戦略の実現に向けた採用計画の立案 ・選考プロセス、利用チャネルの検討と最適化（人材紹介/求人広告/ダイレクトリクルーティング/リファラル/アルムナイ 等） ・面接手

仕事内容【札幌圏で介護施設を運営する当社の人事部門の募集】 ＊外国人職員の在留資格手続きや入退社書類の作成・提出補助 ＊契約書・申請書類などの文書管理・データ管理 ＊外国人職員との定期面談、フォロー対応 ＊外国人職員の受け入れ・定着支援 ＊広報（インスタ、ＨＰ作成等）の作成。得意な方大歓迎です！ ＊業務の変更範囲：変更なし

仕事内容【こんなお仕事です】 特別な経験や資格はいりません◎ まずは「やってみたい」という気持ちがあればOK！ お任せするのはこんなお仕事の中から、あなたに合った作業です： 部品の組み立て：ドライバーでパーツをくっつけたり、簡単な手作業です 検査チェック：完成品にキズや不良がないかを目で見て確認する作業 梱包・箱詰め：出来上がった製品を箱に入れてテープでとめる作業 ピッキング：必要な部品を棚から集めるカンタン作業 機械のボタン操作：材料をセットして、あとは機械におまかせ 作業場のサポート：部品を運んだり、片づけや準備などの補助作業 「同じ作業ばかりは飽きそう…」という方で

仕事内容あなたの適性に応じて、以下のような多様な業務をお任せします。 興味や経験に応じて、ステップアップも可能です！ ️️ ️ 組立作業：電動ドライバーなどを使った機械や部品の組み付け作業 ️ 検査業務：完成品の目視検査・寸法測定・動作チェックなど ️ ピッキング・仕分け：部品や資材の選別・供給・棚入れ作業 ️ 梱包・出荷準備：製品の箱詰め・ラベル貼り・伝票チェック ️ 機械オペレーター：装置に材料をセットしてボタンを押す簡単な操作 ️ 製造補助：現場のサポート作業、材料の運搬・補充・清掃など ️ ライン作業：流れ作業での部品組付けや検品などの軽作業 ️ 溶接・加工（希望者）：金属部品

仕事内容【工場での作業例】 ・接客なし♪静かな環境で作業に集中！部品を組み立てるお仕事♪ ・重量物ナシ◎軽いパーツを組み合わせるだけの簡単作業！ ・＼カンタン＆シンプル作業／ 部品をはめるだけ♪組立スタッフ募集！ ・冷暖房完備で快適◎集中して取り組めるシンプル組立作業♪ ・モノづくりデビューに最適！初心者から職人を目指せる組立業務！ ・未経験OK！手順通りに組み立てるだけ♪安心スタートの軽作業 ・工具の使い方から学べる◎ コツコツ組立ワークで安定収入！ ・学歴・経験不問！「やってみたい」その気持ちがあればOK！ あなた専任の担当者が【 手厚くサポート 】させて頂きます 様々なご希望に合ったお仕事

仕事内容大手企業の社員を支える、シンプルなデータ入力などの事務作業からお任せ！専門スキルも身につけて、将来に向けてキャリアアップの準備をはじめませんか？ ★履歴書不要でかんたん応募！ ―――――――― ラフな面談で「どんな仕事がしたいのか」「どんなキャリアを歩みたいのか」など丁寧に伺うので、特別な準備は必要なし。選考では、想いや考えを素直に伝えていただければOKです！ ★9割が未経験からの挑戦！ ―――――――― 約2ヶ月間、専任講師による手厚い研修を受講可能。給与をもらいながら、どこに行っても通用するスキルが手に入ります！ビジネスマナーやPCスキル（Excelなど）、市場価値の高いCAD（スマホ

仕事内容◆未経験から“プロ”を目指せる製造ワーク◆ 変化に富んだ仕事がしたい、 単純作業だけじゃ物足りない―― そんなあなたにフィットする工場ワークです。 【業務例】 ・精密な部品組み立て ・品質を見極める検査業務 ・効率的なピッキング／梱包 ・マシンオペレーター補助 ・現場サポート全般 単調さとは無縁。 作業を通して、“技術”と“視点”が身につきます。 未経験からのスタートも歓迎。 丁寧な教育体制と明確なステップアップ制度で、成長が見える仕事です。 【給与補足】 ★手当多数 ★交通費支給（上限なし） ★満了慰労金あり ★資格手当・リーダー手当・交替勤務手当など、やる気次第でどんどん収入

仕事内容◆社会貢献度の高い仕事◆ ＜WORKING DREAMⓇ＞ 当社は、働くことによって夢を実現させていこうという企業理念「WORKING DREAM（R）」を掲げています。 働く事によって夢を実現させていこうという当社の理念であり、ともに働く仲間の夢の実現や幸せを最優先に取り組んでいく事こそ、社の永続的な発展に繋がると信じています。事業拡大に伴い、ファッション業界でお仕事探し中の求職者の登録面談・お仕事紹介・就業スタート後のアフターフォローまで担える「人材コーディネーター職」を募集しています。 ＞具体的には… ■求職者へのカウンセリング・お仕事紹介 ■面談の実施・研修・フォロー ■就業後のア

勤務時間シフト制 6:30～15:30 16:00～25:00 8:15～17:00 17:00～26:00 9:00～21:00 21:00～9:00 【勤務時間（例）】 【日勤のみ】9:00~18:00 【2交代制】8:00~17:00、18:00~5:00 【３交代制】9:00~18:00、17:30~翌2:00、1:30~10:00 ※勤務時間帯は一例です。様々な時間帯での勤務が可能。 シフトはあなた次第！ 「週末休みたい」「夜勤がいい」など、何でも話してください♪

仕事内容 未経験OK！ ・部品組立、ピッキング、検査など多数！ ・冷暖房完備のキレイな職場 ・シンプル作業：ネジ締め・仕分け・梱包など ・ボタン操作だけ！マシンオペレーター ・カンタン検査＆シール貼り などなど ・全国にお仕事あり！ 他にも多彩なお仕事を取り揃えております！ 未経験の方も、これから新しい仕事に挑戦したい方も大歓迎です。 入社時には安心の研修制度もございますので、初めての方も心配いりません！ 即入寮＆入社祝金あり！ 日払いOK／寮費無料／2万円プレゼントあり ご多忙の方もご安心ください。 電話・WEBでの面接に対応しておりますので、まずはお気軽にお問い合わせを 【給

仕事内容【【 工場での作業例 】】 未経験でも安心スタート!! お仕事内容のご紹介 単純ねじ締め・補助作業 小物部品の組立や加工など 完成製品の目視検査や外観検査 仕分け・梱包 機械に製品をセットし、ボタン操作のマシンオペレーター ピッキング作業 出荷・運搬 製品を箱に詰めて、ラベルシール貼り 上記以外のお仕事もたくさん！ 【全国】に多数のお仕事ご用意しております！ あなたの「働きたい気持ち」に寄り添います 未経験でも、ブランクがあっても、まずはご相談ください。 ◎ 研修制度充実で安心スタート ◎ 通勤・引っ越しサポート完備 ◎ 家族寮やカップル寮あり 現在の状況を丁寧に

仕事内容未経験歓迎/日曜休みOK/入社支援金あり/タクシーアプリGOを使ったドライバー(夜勤) 【平均年収400万円】未経験者大歓迎!/創業70年以上の老舗企業/白石駅最寄り/頑張った分収入UP！ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 320,000円～400,000円 ◆給与 ・想定月収:32～40万円(平均月収約35万円) ・初年度平均年収400万円、最高480万円 ※約9割の方が未経験からのスタートです。 【勤務地】 北海道札幌市白石区通1丁目3番6号 大和交通株式会社(大和・つばめグループ) 本社営業所 北海道札幌市白石区栄通1丁目3番6号 募集情報 ◎全車A

仕事内容【仕事内容】 ブランドを横断して高品質なサービスと顧客体験を実現するためには、“人”の力を最大限に引き出す教育体制の確立が不可欠です。新設される教育研修部門では、全社員を対象とした教育体系の構築と運用を推進します。部門立ち上げメンバーとして、制度づくり・研修企画・運営まで幅広く携わっていただきます。 ※将来的なマネージャー候補としての活躍も期待します。 【教育研修企画・運営担当】 ・社内教育体系の設計、運用（全社研修体系・職種別教育プラン） ・研修プログラムの企画、教材作成、運営管理 ・外部講師・研修会社との調整・契約管理 ・eラーニング・動画教材などデジタル教育コンテンツの企画運用 ・研修

仕事内容人材育成・組織開発コンサルタントとして、顧客企業の抱える課題を整理し、研修の企画から、講師として研修を実施、 研修の運営・フォローアップまで担当していただきます。 顧客企業の経営者と対話し、目指す組織や人材育成の目標と、現状のギャップを洗い出し、企業が成長する為の解決手段としてのオリジナル研修を構築します。 顧客企業の組織課題に応じて、研修以外にも組織開発や人材育成の伴走支援、風土改革など支援方法は多岐にわたります。オーダーメイドで設計いただきます。 【具体的な業務内容】 ・クライアントの経営陣へのヒアリングで企業の課題を抽出し、支援のゴールを設定 ・社員に求める要素を研修カリキュラムに落

仕事内容株式会社竹山（ほくやく・竹山ホールディングスグループ） 眼科等へのルート営業／上場企業グループ／賞与実績4.6か月 【求人要約】 【創業90年】上場企業グループ／医療品の総合商社 【好待遇】年休125日／賞与実績4.6か月／手当◎ 【サポート◎】メーカー研修有／着実に成長できる環境 【営業×医療】創業90年の安定企業で あなたの力を活かし、北海道の医療を支えませんか？ 「器具の名前を少し知っている」 「以前眼科や内視鏡の現場にいたことがある」 そんなあなたのちょっとした知識や経験を当社で活かしませんか？ 株式会社竹山は、北海道の医療現場を支え続けて90年の歴史を持つ総合商社です。

勤務時間[時間] 7：00〜10：00（休憩0分／実働3時間） [勤務日数] 週3〜4日勤務 （日数・曜日相談は可能です）

仕事内容■仕事内容 [仕事内容] 特別養護老人ホーム利用者様の昼ごはんの温め、盛りつけ配膳、お茶出し、片づけなどが主なお仕事です。 ベッドシーツ交換等を行っていただく場合もありますが、介護業務はありません。 [仕事内容の変更] なし [期間] 年度毎4月更新 [勤務開始日] 毎月1日付または15日付入社 [期間の定め] あり [契約の更新] あり（勤務状況に問題がなければ原則更新） [契約の上限] なし ■勤務地 [勤務先] 〒062-0053 北海道札幌市豊平区月寒東3条11丁目1−55 [勤務先の変更] なし [受動喫煙防止措置] 屋内禁煙 ■アクセス [最寄り駅] 地下鉄南郷13丁目駅 徒歩

仕事内容未経験歓迎/日曜休みOK/賞与あり/休日が多く取れます/タクシーアプリGOを使ったドライバー(夜勤) 【転職支援金進呈】未経験ジャパンタクシー乗車可/休み多めでプライベートも充実！ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 300,000円～500,000円 ◆給与 ・想定月収:35万円 ・入社後半年間給与保証制度あり(日勤25万円 夜勤35万円) ※約9割の方が未経験からのスタートです。 【勤務地】 北海道札幌市白石区菊水上町4条4丁目95番14 SKホールディングス 北びしハイヤー株式会社 募集情報 ◎年2回の賞与あり！ ◎全車AT車でETC搭載、ドラレコ・

仕事内容未経験者からスタートした方が８割以上のこの業界！ 安心してスタートできるサポート体制もバッチリ整っております。 作業内容例として。 ・車のシート製造 ・電化製品の部品加工 ・カメラのレンズ検査 ・プラスチック製品の組立 ・機械で加工された製品を取出すだけ ・工具を使用して モクモクと組立 ・仕分け、梱包（箱詰め） ・カップルでの就業 ・ご友人同士での就業 も大歓迎です！ 今よりもっと稼ぎたい方、スキルを伸ばしたい方、大歓迎！ ◎ 昇給・昇進制度あり ◎ 専任担当が徹底サポート ◎ 全国に案件あり、通勤・赴任支援充実 「今すぐ動けない…」という方も、WEB・電話面接で柔軟に対応！ 未来

仕事内容株式会社ロゴスホールディングス 【札幌駅近】人事企画（人事制度・研修設計）◆東証上場×全国展開の基盤づくり◆土日休／転勤無 【仕事内容】 【札幌駅近】人事企画（人事制度・研修設計）◆東証上場×全国展開の基盤づくり◆土日休／転勤無 【具体的な仕事内容】 ～全国展開を支える“人材開発・研修設計”の中核ポジション～ 事業拡大に伴う人材育成課題に対し、研修の企画・設計から運用改善までを一貫して担うポジションです。 経営・現場と連動しながら、育成施策を通じて組織の戦力化・定着を推進いただきます。 ■業務内容： (1)研修企画・設計（メイン業務）： ・各拠点／職種ごとの課題分析および育成テーマの

仕事内容株式会社北海道共創パートナーズ 【札幌】人材育成・組織開発/フレックスタイム制/土日祝/北洋銀行グループ 【仕事内容】 【札幌】人材育成・組織開発/フレックスタイム制/土日祝/北洋銀行グループ 【具体的な仕事内容】 ◆「経営者に伴走する」ことを理念に掲げ、企業・組織が変革・成長していく過程の実感とやりがい／北洋銀行の営業基盤をベースに信頼関係が構築された状態からスタート◆ 人材育成・組織開発コンサルタントとして、顧客企業の抱える課題を整理し、研修の企画から、講師として研修を実施、研修の運営・フォローアップまで担当していただきます。 顧客企業の経営者と対話し、目指す組織や人材育成の目標と