障害者支援 - 大阪府東大阪市 の求人・仕事・採用

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ≪保育士/正社員≫完全週休2日制！夏季・年末年始休暇あり！ブランクありOK！ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：保育士 【業務内容】： ◇保育士としての業務全般◇ 《一日の流れ》 掃除 ↓ その日に来られるお子様に合わせた通所準備、送迎（学校から事業所） ↓ おやつ、宿題、音楽療法、ダンス療育、ボルダリング等をして、お子様と一緒に楽しく遊ぶ ↓ 終わりの会 ↓ ご自宅まで送迎 ↓ ケース記録および日報の記入 求人ID 868590

仕事内容【生活支援員／通所事業所／正社員】東大阪市西岩田｜残業ほぼなし｜各種手当あり｜未経験者歓迎のお仕事です！ ■ アピール 普通自動車運転免許があればOK！ 私たちと一緒に、利用者様の自立をサポートしませんか？ ココに注目 ◎残業少なめ！月平均4時間程度 ◎バイク、自転車通勤OK ◎住宅手当、扶養手当あり 「とうふく」では、利用者様一人ひとりに合った働き方とペースを心がけ支援を行っています。利用者様が社会の一員として、住み慣れた場所で自分らしく暮らせるよう尽力します。 ▼こんな方におススメ――――――― ・地域福祉に関わる仕事がしたい方 ・未経験からキャリアを積みたい方 ・安定した

勤務時間下記時間で週3～5日 (1)8:45～17:30の間の4時間以上(休憩時間は法定通り) ※残業なし ※勤務時間、日数の相談可

仕事内容【生活支援員／生活介護・短期入所事業所／パート】東大阪市旭町｜週３～５日｜１日４時間～｜賞与あり｜残業なし｜未経験者歓迎のお仕事です！ ■ アピール 普通自動車運転免許があればOK！ 私たちと一緒に、利用者様の自立をサポートしませんか？ ココに注目 ◎勤務時間、日数の相談OK ◎バイク、自転車通勤OK ◎残業はありません 育児や介護でフルタイム勤務が難しい方にも働きやすい環境です！ 子育て中でも安心 ・保育施設の送迎時間に合わせて勤務できます。 ・お子さんの急な病気や学校行事の際には1日または時間単位で休暇が取れます。 ・ライフステージの変化に応じて正社員雇用に転換することも可能

仕事内容【入社祝い金5万円!!年間休日114日!!即日入社可！】生活介護のサビ管として楽しくお仕事しませんか？★嬉しい福利厚生も充実★ 募集職種: サービス管理責任者 仕事内容: ◆具体的には◆ ◇個別支援計画の作成 ◇ご利用者様に対するアセスメント ◇ご利用者様との面談や、必要な援助 ◇個別支援計画作成に係る会議の運営 ◇ご利用者様・ご家族様に対する個別支援計画の説明と交付 ◇個別支援計画の実施状況の把握(モニタリング)、変更・修正 ◇定期的なモニタリング結果の記録 ◇支援内容に関連する関係機関との連絡調整 ◇サービス提供スタッフに対する技術的な指導と助言 ◇各専門機関との連携 など ※従事すべ

勤務時間勤務例）8:00～17:00 （休憩時間は法定通り） 早朝のみ・夜間のみ等、勤務時間帯はご相談ください！ ※1か月単位の変形労働時間制 週1日以上／シフト制 ※休憩時間は法定通り ※1か月単位の変形労働時間制

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ＜扶養内シフトもOK！＞子育てやご家族の介護との両立も◎配属後は慣れるまで先輩スタッフが同行訪問するので、ブランク有の方や訪問介護が未経験の方もご安心ください♪ 【雇用形態】：パート・アルバイト 【募集職種】：介護職員・ヘルパー 【業務内容】： 視覚障がいにより、単独では外出が困難な利用者さまに付き添い、同行や外出に必要なサポートをします。 その他、利用者さま宅に訪問し、家事援助（調理・洗濯・生活必需品の買い物、掃除等）、身体介護（食事介助・入浴の介助・排泄介助等）のサポートも行っていただきます。 ≪サービスの概要≫ ■一人で複数の

勤務時間下記時間で週3～5日 (1)8:00～16:45(休憩45分) (2)9:00～17:45(休憩45分) (3)7:00～22:00の間の8時間程度(休憩時間は法定通り) ※残業なし ※勤務時間、日数の相談可

仕事内容【生活介護・短期入所事業所】東大阪市六万寺町｜残業なし｜週３～５日｜賞与あり｜新しい環境で活躍しませんか？＜生活支援員／パート＞ ■ アピール ─「東福六万寺」で一緒に働きませんか？─ 東大阪市六万寺町にある当事業所では、24時間体制で利用者様の生活を支えています。 日中活動として生活介護、短期入所事業を実施し、夜間に必要な日常生活支援を行っているほか、地域生活の移行支援やグループホームなどにも意欲的に取り組んでいます。 お子さんの急な病気や学校行事の際には、1日または時間単位で休暇を取ることができ、保育施設の送迎時間に合わせた勤務も可能なので、子育て中の方も安心してご活躍いただける環境

仕事内容【生活支援員／生活介護・短期入所事業所／正社員】東大阪市六万寺町｜賞与年２回｜未経験者歓迎のお仕事です！ ■ アピール 普通自動車運転免許があればOK！ 私たちと一緒に、利用者様の自立をサポートしませんか？ ココに注目 ◎バイク、自転車通勤OK ◎夏季、年末年始休暇あり ◎育児、介護休業取得実績あり 子育て中でも安心 ・保育施設の送迎時間に合わせて勤務できます。 ・お子さんの急な病気や学校行事の際には1日または時間単位で休暇が取れます。 「東福六万寺」では、夜間に必要な日常生活支援を行いながら、日中活動として生活介護、短期入所事業を実施。24時間体制で利用者様の生活を支えてい

仕事内容【生活支援員／生活介護・短期入所事業所／正社員】東大阪市足代新町｜賞与年２回｜未経験者歓迎のお仕事です！ ■ アピール 普通自動車運転免許があればOK！ 私たちと一緒に、利用者様の自立をサポートしませんか？ ココに注目 ◎バイク、自転車通勤OK ◎夏季、年末年始休暇あり ◎育児、介護休業取得実績あり 子育て中でも安心 ・保育施設の送迎時間に合わせて勤務できます。 ・お子さんの急な病気や学校行事の際には1日または時間単位で休暇が取れます。 「とうふく布施」では、利用者様が主体的に活動できるよう、プラグラムなどを工夫しながら支援しています。利用者様が働く場としてカフェの運営も行い

仕事内容【店舗拡大により作業療法士募集！】☆入職お祝い金10万円！ 職員も子どもも楽しさをモットーに！・完全週休二日・是非あなたのキャリアを発揮してみませんか？ 募集職種: 作業療法士 仕事内容: 専門性を活かして、子ども達の「できた！」の経験値をあげるお手伝いをよろしくお願いいたします☆ 手指の分離を促す活動→お箸が使えるようになった！ 空間認知力を向上する活動→大縄跳びが飛べるようになった！などなど 最初は先輩職員と一緒に、個別療育を行うので安心して取り組めます！ 嬉しい報告を一緒に喜び合える仲間を探しています！ さあ！「やりたい」を今日も 資格: 作業療法士資格必須 勤務時間: 平日(１０

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ★☆正社員/生活支援員募集中☆★年間休日120日以上！昇給&賞与あり！未経験OK！退職金制度あり！ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：生活支援員・世話人・就労支援員 【業務内容】： ◇生活支援員としての業務全般◇ 【主な業務】 ・掃除、洗濯、調理、食事やトイレ、入浴の介助 ・外出（買物、映画、カラオケなど）の介助など ※訪問件数：1件～3件/日程度 ※訪問エリア：自転車で概ね30分以内 ※自宅から直行直帰可能 ※空き時間に簡単な事務業務あり 求人ID 881852

勤務時間10:00 ～ 18:45,13:15 ～ 22:00

仕事内容【瓢箪山駅】障害者福祉施設での支援業務◆資格や経験問いません！1シフトや曜日固定もOK♪☆ …☆★…障害者福祉施設での介護のお仕事…★☆… 利用者さまの見守りや食事介助、排泄のお手伝い等、利用者さんの生活支援をお願いします。 ※無資格・未経験OK！ ※入浴介助はありません♪ 職種：介護職 施設形態：障害者福祉関連 【業界大手のスタッフサービスグループ】 現在活躍しているスタッフの半数以上が介護業界未経験！ 年齢も20～60代と幅広く、結婚・子育て・子どもの独立などライフステージに合わせて働けます。 【無資格&未経験の方も大歓迎】 まずはご利用者さまの名前を覚えたり雑談したり、楽しくコ

勤務時間下記時間で週3～5日 (1)8:45～17:30の間の4時間以上(休憩時間は法定通り) ※残業なし ※勤務時間、日数の相談可

仕事内容【生活支援員／生活介護・短期入所事業所／パート】東大阪市足代新町｜週３～５日｜１日４時間～｜賞与あり｜残業なし｜未経験者歓迎のお仕事です！ ■ アピール 普通自動車運転免許があればOK！ 私たちと一緒に、利用者様の自立をサポートしませんか？ ココに注目 ◎勤務時間、日数の相談OK ◎バイク、自転車通勤OK ◎残業はありません 育児や介護でフルタイム勤務が難しい方にも働きやすい環境です！ 子育て中でも安心 ・保育施設の送迎時間に合わせて勤務できます。 ・お子さんの急な病気や学校行事の際には1日または時間単位で休暇が取れます。 ・ライフステージの変化に応じて正社員雇用に転換することも

勤務時間勤務時間については問い合わせください

仕事内容【業務内容】 障害者支援施設内での利用者の健康管理・服薬管理・通院業務など 【雇用形態】 非常勤(日勤のみ) 【勤務時間】 勤務時間については問い合わせください 【給与情報】 時給1740円 【施設形態】 その他 【休日・休暇】 4週8休以上 【待遇・福利厚生】 社保完備 【おすすめポイント】 退職金あり、車通勤可、未経験歓迎、電子カルテあり 【深掘り情報】 社会福祉法人青山会は、「当たり前の生活」の実現を目指し、利用者一人ひとりの適性を発見し、意欲や自信を身につけることを重視しています。職員研修や人事考課制度、育児・介護休業制度を整備し、働きやすい職場づくりに努めています。「

仕事内容指定障がい者支援施設での看護業務全般 ・利用者の受診対応 ・服薬管理

勤務時間7:00～9:00 16:00～18:00 16:00～翌9:00 ※休憩3時間程度 ※勤務時間応相談 ※休憩時間は法定どおり ※1ヶ月単位の変形労働時間制

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ＞支援員募集＜★正社員登用あり★ 【雇用形態】：パート・アルバイト 【募集職種】：生活支援員・世話人・就労支援員 【業務内容】： ◎障がい者向けグループホームにて支援員業務全般 ・利用者様の身の回りのお世話 ・身体（入浴・排泄・着替え・食事等の介助） ・生活（洗濯、食事の配膳下膳、部屋のお掃除など） ・夜間の見回り巡回業務 求人ID 909214

勤務時間7:00～22:00（シフト制） 1日2時間 週1日から応相談 ◎時間内の2時間からＯＫ♪ シフト自由・相談OK、土日祝のみOK

仕事内容知的・身体障がい児・者の外出のお手伝いをして頂きます。例えば電車に乗ってプールに行ったり、映画館等に遊びに行ったり、コンサートや旅行なんかも一緒に行きます！貴方の遊び心を存分に発揮して一緒に楽しんで下さい☆★ ヘルパー資格（介護職員初任者研修修了者・介護福祉士）があれば、どなたでもはじめていただけますよ！ガイドヘルパー（障がい児・者と出かける専門家）の方は、他の資格取得サポートも行ってます。将来は活気ある事業所運営にも注力していただきたいと思います。 2003年4月。障がい者支援費制度という、知的・身体障がい者の為の新しい制度ができたのと同時に特定非営利活動法人としてスタート。元々、家族に

勤務時間10:00 ～ 18:45,13:15 ～ 22:00

仕事内容【瓢箪山駅】◆障害者福祉施設での支援業務◆資格や経験問いません！1シフトや曜日固定もOK♪☆ …☆★…障害者福祉施設での介護のお仕事…★☆… 利用者さまの見守りや食事介助、排泄のお手伝い等、利用者さんの生活支援をお願いします。 ※無資格・未経験OK！ ※入浴介助はありません♪ 職種：介護職 施設形態：障害者福祉関連 【業界大手のスタッフサービスグループ】 現在活躍しているスタッフの半数以上が介護業界未経験！ 年齢も20～60代と幅広く、結婚・子育て・子どもの独立などライフステージに合わせて働けます。 【無資格&未経験の方も大歓迎】 まずはご利用者さまの名前を覚えたり雑談したり、楽しく

仕事内容社会福祉法人枚方療育園 実働時間7時間◎【事務スタッフ】☆産育休実績多数＆託児所完備 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【まずは簡単な業務からスタート！幅広いスキルが身に付きます◎】事務サポート、スタッフの入社手続きや労務管理など、幅広くお任せします＼サポート業務をお任せ／ メールや電話対応、データ入力 スタッフの採用・入社手続き・労務管理 職員旅行、施設イベントの企画や準備 外来受付、医療請求などの医療事務 受付にて学生・来客・電話対応 各種証明書等の発行、書類整理 等＼POINT／スタッ

仕事内容【業務内容】 障害者支援施設内での利用者の健康管理・服薬管理・通院業務など 【雇用形態】 常勤(日勤のみ) 【勤務時間】 日勤：08:00～18:45 【給与情報】 月給21万円～30万円 【施設形態】 その他 【休日・休暇】 4週8休以上 【待遇・福利厚生】 社保完備 【おすすめポイント】 退職金あり、車通勤可、未経験歓迎、電子カルテあり 【深掘り情報】 社会福祉法人青山会は、「当たり前の生活」の実現を目指し、利用者一人ひとりの適性を発見し、意欲や自信を身につけることを重視しています。職員研修や人事考課制度、育児・介護休業制度を整備し、働きやすい職場づくりに努めています。「み

勤務時間勤務時間については問い合わせください

仕事内容【業務内容】 障害者支援施設内での利用者の健康管理・服薬管理・通院業務など 【雇用形態】 非常勤(日勤のみ) 【勤務時間】 勤務時間については問い合わせください 【給与情報】 時給1740円 【施設形態】 その他 【休日・休暇】 4週8休以上 【待遇・福利厚生】 社保完備 【おすすめポイント】 退職金あり、車通勤可、未経験歓迎、電子カルテあり 【深掘り情報】 社会福祉法人青山会は、「当たり前の生活」の実現を目指し、利用者一人ひとりの適性を発見し、意欲や自信を身につけることを重視しています。職員研修や人事考課制度、育児・介護休業制度を整備し、働きやすい職場づくりに努めています。「