施設長 - 埼玉県春日部市 の求人・仕事・採用

仕事内容【仕事内容】 老人保健施設の社会福祉士業務をお願い致します。 生活相談員とは有料老人ホーム、入所施設、デイサービスなどで、衣服の着脱や食事・入浴などが普通に行えるよう、高齢者や家族の一人ひとり個別の問題やニーズを分析し、援助するプログラムの計画、施設への入退所の手続きや施設の環境整備、関係機関との連絡調整まで行います。 必要な資格は、社会福祉士、社会福祉士主事、精神保健福祉士ですが、これらと同等以上の能力を有するものと認められる者も生活相談員として勤務することが可能です。 具体的には、介護支援専門員や特別養護老人ホームにおいて、介護の提供に係る計画の作成に関して1年以上（勤務日数180

仕事内容地域に根ざした暮らしを支える施設長として、新しい一歩を踏み出しましょう ◆募集職種 施設長・管理職 正社員 ◆仕事内容 送迎、入退所手続き、介護事務、シフト管理 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給335,000〜355,000円 ≪基本給≫ 260,000〜280,000円 ≪手当≫ 住宅手当:20,000円 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:50,000円 業務手当:15,000円 役職手当:30,000円 処遇改善手当:10,000円 皆勤手当:5,000円 扶養手当:配偶者：5,000円 第1子：3,000円 第2子：2,000円 ≪賞与≫ 賞与あり 年2回合計2ヶ月分

仕事内容【仕事内容】 【施設名】:アズハイム春日部 【施設形態】:有料老人ホーム 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:管理者/施設長/ホーム長 お持ちの資格やご経験を活かして、日中の時間帯の業務を中心にご担当いただきます。 ケアチーフ ・ご入居者様への日常生活のケア ・管理者のサポート ・スタッフのマネジメント 等 ※本求人は介護福祉士をお持ちの方がご応募いただける求人です。 ※介護福祉士を取得するには、介護福祉士国家試験に合格する必要があります。 【給与詳細】 【月給】341,000円- [内訳] 基本給205,000円 資格手当:21,000円 処遇改善手当:25,000円 役職手当:90

仕事内容掲載期間：02/01（日）～02/03（火） 葵会 葵の園・春日部 働きやすい環境とやりがいのある仕事★働きがいがある職場です！ 正社員 支援相談員の求人！ 埼玉県春日部市の老健・支援相談員・正社員(日勤のみ)のお仕事 ！未経験OK、車通勤OK、産休・育休の求人です♪詳細はお気軽にお問合せください！ 支援相談員の求人！ 高収入◎しっかり稼げる、給与多めの求人です！ 経験がなくてもOK！介護業界初心者にオススメ★ 車通勤OKなので、毎日の出勤がラクラク♪ 職種 医療・介護・福祉系 訪問介護・看護 仕事内容 ・入所者本人や家族からの相談の対応 ・関連機関や自治体の担当者などとの連

仕事内容【春日部市大畑/武里駅より徒歩4分！正看護師募集！オンコール出動ほぼなし！】レジャー施設等の優待割引あり♪賞与や食事手当など待遇が充実◎看護の資格をいかし介護施設で活躍しませんか？（東証プライム上場ライクグループ） 募集職種: 看護師/准看護師 仕事内容: 有料老人ホームにおける看護業務全般をお任せいたします。 医療ケアが必要となる場面は比較的少なく、日々の健康管理や服薬管理が中心です。 また、身体介助などの介護業務は介護スタッフが専任で対応しているため、 おむつ交換などの介護業務は基本的にございません。 看護師としての業務に専念していただける環境です。 ・健康管理、健康相談 ・服薬管理

仕事内容安心と信頼を提供する「ななほし 訪問介護 ステーション」でのキャリア形成 ◆募集職種 施設長・管理職 正社員 ◆仕事内容 入退所手続き、利用者宅訪問、介護事務、シフト管理 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給290,000〜345,000円 ≪基本給≫ 180,000〜230,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:10,000円 資格手当:10,000〜20,000円 処遇改善手当:40,000〜60,000円 役職手当:20,000円 見込み残業手当:40,000円（残業22時間相当分） 車両持ち込み手当:5,000円 ≪賞与≫ 賞与あり 年2回合計400,000

仕事内容介護付き有料老人ホームでの看護士を募集します！全職員同じ方向を見て助け合っています！約2:1の手厚い介護が出来ています！施設長含め全員でバックアップしますので、ご経験を活かして活躍して下さい！DS併設です 【職種】 介護付き有料老人ホーム 看護師 【業界】：医療 【歓迎する方】 未経験・初心者OK、経験者優遇、留学生活躍中、主婦(ママ)・主夫活躍中、フリーター活躍中、正社員経験なしOK、学歴不問、ブランク有OK、ミドル(40代~)活躍中、女性活躍中、職種未経験OK、エルダー(50代~)活躍中、男性活躍中 【仕事内容】 介護付き有料老人ホームにて 看護師業務全般をお任せします。 【具体

仕事内容「家族の家ひまわり春日部」で心温まる介護の未来を創りませんか ◆募集職種 施設長・管理職 正社員 ◆仕事内容 送迎、入退所手続き、介護事務、シフト管理 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給335,000〜355,000円 ≪基本給≫ 260,000〜280,000円 ≪手当≫ 住宅手当:20,000円 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:50,000円 業務手当:15,000円 役職手当:30,000円 処遇改善手当:10,000円 皆勤手当:5,000円 扶養手当:入居者19人以下：20,000円/回、入居者29人以下：21,000円/回、入居者30人以上：23,000円/回 ≪賞

仕事内容経験を活かせる環境で、未来を支える「ケアマネジメントこんぱす」の主任職募集 ◆募集職種 施設長・管理職 正社員 ◆仕事内容 入退所手続き、利用者宅訪問、介護事務、シフト管理 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給335,000円〜 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 世帯主手当:5,000円 扶養手当:1子：500円 2子：1300円 3子：2,300円 ※18歳未満 資格手当:1資格2,500円～3,500円/月支給（介護支援専門員/介護福祉士/社会福祉士など） ≪賞与≫ 賞与あり 年2回 ◆資格 資格必須：主任介護支援専門員、自動車免許 ◆アクセス 自動車通勤可、自転車通勤可 一ノ

仕事内容施設介護職/無資格OK/社会保険完備/交通費支給/春日部市/RST001820160610%001-1_848 【働きやすさと高給与が魅力！介護職で安定収入♪】《笑顔が仕事になる職場》「介護」とはあなたが必要とされ、やりがいを実感できるお仕事です。 【施設長からのメッセージ】 24時間看護体制で安心！ベテラン多数、高齢スタッフも活躍中の職場。 当施設は24時間看護体制を完備し、ご入居者様の安心をしっかり支えています。 ベテラン職員が多く在籍しており、経験豊富な環境で働けるため、介護スキルの向上にもつながります。 高齢のスタッフも活躍しており、年齢に関わらず無理なく長く働ける職場です。 重度の

仕事内容■会社名 埼玉県春日部市の老人保健施設 ■メインキャッチ 老人保健施設の社会福祉士/埼玉県春日部市/地域包括求人！ ■コメント 春日部駅から朝日バス豊野工業団地行き「消防署前バス停」下車徒歩1分 年間休日115日◎産前・産後休暇、育児休暇実績あり◎ 賞与3.7ヶ月実績あり◎昇給制度あり ■雇用形態 正社員 ■職種 老人保健施設の社会福祉士 ■仕事内容 老人保健施設の社会福祉士業務をお願い致します。 生活相談員とは有料老人ホーム、入所施設、デイサービスなどで、衣服の着脱や食事・入浴などが普通に行えるよう、高齢者や家族の一人ひとり個別の問題やニーズを分析し、援助するプログラムの計画、施設

仕事内容【業務内容】 特別養護老人ホーム百合の郷における看護業務および付帯する業務 利用者様に対する健康管理及び投薬管理等 胃ろうや点滴といった積極的な医療行為は発生しません 【雇用形態】 常勤(日勤のみ) 【勤務時間】 日勤1：08:00～17:00/日勤2：08:30～17:30 【給与情報】 月給27万円～32万円 【施設形態】 介護施設 【待遇・福利厚生】 社保完備 【おすすめポイント】 残業少なめ、退職金あり、車通勤可、昇給あり、昇給あり、未経験歓迎、電子カルテあり 【スタッフの声】 施設長の想い ・利用者様に寄り添い、明るく家庭的な雰囲気で、その人らしい日常生活を送ることがで

勤務時間9:00～18:00（休憩60分） 週1～2日（月曜と木曜が可能な方は歓迎します） 【働きやすさを常に追求！】 ◆年間休日120日（月10日公休） ◆有給休暇取得率 70％以上 パート職は残業ほぼゼロ ◆育休取得もしやすい環境 ※1日の勤務時間が6時間を超える場合は45分以上、8時間を超える場合は1時間以上の休憩あり

仕事内容正看護師 日勤のみ/社会保険完備/交通費支給/春日部市/RST003220170411-5_3 【給与改定で更に魅力的に！介護施設スタッフ募集♪】介護施設での看護師を募集 ☆分業制なので看護業務に専念 ☆オンコール原則なし！ 【施設長からのメッセージ】 24時間看護体制で安心！ベテラン多数、高齢スタッフも活躍中の職場。 当施設は24時間看護体制を完備し、ご入居者様の安心をしっかり支えています。 ベテラン職員が多く在籍しており、経験豊富な環境で働けるため、介護スキルの向上にもつながります。 高齢のスタッフも活躍しており、年齢に関わらず無理なく長く働ける職場です。 重度の介護が必要な方の対応も積

仕事内容【仕事内容】 住宅型有料老人ホーム/サービス付き高齢者向け住宅と併設デイサービスでの勤務 ・施設内訪問看護業務 ・健康管理（バイタル測定）、食後の口腔ケア、入浴判断 ・排便コントロール（座薬、摘便対応、下剤管理） ・配薬管理、往診対応 ・随時、身体トラブルの対応等 ※全施設統一のマニュアルにて、業務連携・往診・トラブルなどへの対応方法が明確です。 ※介護・看護は分業しており原則、介護業務はありません。 ※クレームが発生してしまった場合、施設長が対応します。 【給与】 月給370,000円 ～給与・待遇内訳～ [基本給]272,000円 [固定残業代]68,000円（30時間分）※超過分は

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ★☆正社員/サービス管理責任者募集中☆★昇給&賞与あり！年末年始休暇あり！交通費支給あり！研修制度あり！ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：サービス管理責任者 【業務内容】： ◇利用者さんが安心して働ける環境づくりをサポートするお仕事です◇ 【主な役割】 1.利用者さんの就労支援・定着サポート 2.日々の支援・見守り・声かけ 3.支援記録などの簡単な書類作成 4.利用者さんの送迎業務 【業務内容】 ・軽作業系（内職作業）：商品の仕分け、袋詰め（主に食品類） ・PC・事務系:簡単なデータ入力、資料作成、SNS運用、ブログ記事作成 【

仕事内容【仕事内容】 <仕事内容>有料老人ホームでの看護師業務全般 介護施設では病院とは異なり、要介護から自立した方まで、さまざまなお客様に生活を支える看護サービスを提供して頂きます。医療行為が必要な場面は少なく、毎日のバイタルチェックや医師から処方されている薬の配薬、入浴後のお客様の健康状態に合わせた処置、日常の健康相談などを行っていただきます。 ＜勤務先概要＞ 総戸数：67室（全室個室） 開設日：2009年07月01日 平均介護度：2.29 研修制度：導入研修・リーダー研修・施設長研修・幹部候補研修 本求人は人材紹介会社が掲載している職業紹介求人です。 ご応募いただきましたら担当よりご連絡をさ

仕事内容【仕事内容】 住宅型有料老人ホーム/サービス付き高齢者向け住宅と併設デイサービスでの勤務 ・施設内訪問看護業務 ・健康管理（バイタル測定）、食後の口腔ケア、入浴判断 ・排便コントロール（座薬、摘便対応、下剤管理） ・配薬管理、往診対応 ・随時、身体トラブルの対応等 ※全施設統一のマニュアルにて、業務連携・往診・トラブルなどへの対応方法が明確です。 ※介護・看護は分業しており原則、介護業務はありません。 ※クレームが発生してしまった場合、施設長が対応します。 【給与】 月給370,000円 ～給与・待遇内訳～ [基本給]272,000円 [固定残業代]68,000円（30時間分）※超過分は

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ★☆正社員/サービス管理責任者募集中☆★昇給&賞与あり！年末年始休暇あり！交通費支給あり！研修制度あり！ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：サービス管理責任者 【業務内容】： ◇利用者さんが安心して働ける環境づくりをサポートするお仕事です◇ 【主な役割】 1.利用者さんの就労支援・定着サポート 2.日々の支援・見守り・声かけ 3.支援記録などの簡単な書類作成 4.利用者さんの送迎業務 【業務内容】 ・軽作業系（内職作業）：商品の仕分け、袋詰め（主に食品類） ・PC・事務系:簡単なデータ入力、資料作成、SNS運用、ブログ記事作成 【

仕事内容仕事内容 埼玉県にある各施設での巡回勤務になります。 固定の勤務地ではなく、定期的に施設を回り各施設でスタッフを定着させるための施策・取り組みを行っていただきます。 【具体的なお仕事内容】 ○新任ケアマネジャーの方が施設で安心して勤務していただけるようになるため、育成・指導やケア、定着するまでをサポート ○担当していただくエリアの施設のケアマネジャーのヘルプ業務や、当社の事業理念を体現し浸透させる教育業務 ○施設の課題を明らかにし報告、その課題に対して解決策の立案～実行 課題の施設で一定期間(1週間～数か月)の勤務になります。 必要があればエリア長とも相談し、一緒に現場の課題を分析・抽出し、解

仕事内容管理者の募集！従業員1,000名超・全国展開企業の埼玉エリア事業部長候補/年収500～800万/賞与年2回/資格取得・研修受講費補助有/年間休日116日◎ ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/社会保険完備/駅徒歩圏内/資格支援あり/教育充実/事前見学OK 【仕事内容】 埼玉事業部に属する9施設の運営統括を行なうポジション まずは「3～6ヶ月」埼玉事業部に属するいずれかの施設で[施設長業務]を経験。 つぎに「6～12ヶ月」埼玉事業部の[エリアマネージャー]を経験。 その後[埼玉事業部長に就任]して頂きます。 【具体的には】 埼玉事業部の予算達成に向けた施設運営全般のマネジメント 埼玉