三重県の給与計算の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ・総務もしくは人事のご経験がある方（目安2年以上） ・人のお世話をするのが好きな方 【募集年齢（年齢制限理由）】 ～35歳まで（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 【人事総務】味付けもずくでトップシェアを誇る食品製造販売会社／三重県亀山市 【仕事内容】 同社総務部に所属し、人事総務のバックオフィス業務をご担当いただきます。 [具体的には] ・採用活動（求人募集、面接、入社手続き） ・新入社員研修、階層別社員研修 ・勤怠管理 ・給与計算、社会保険の手続き（経理や労務と連携する場合もあります） ・人事評価、昇進・異動の管理 人事・総務として

仕事内容総務管理室において、給与、社会保険、総務業務を担当していただきます。 【具体的には】 ■主要業務 ・従業員（約1,200名）の毎月の給与計算、年2回の賞与計算業務、年末調整計算業務 ・ 勤怠管理業務 ・ 従業員が加入する社会保険に関する手続き ・ 人事管理システム、勤怠管理システムの運用 ・ 社内規程の管理、更新 ・ 総務業務（電話応対、備品管理、契約書管理、等） ■支援業務 人事戦略室の中で割り当てられた職務を実行します。 （関わる可能性のある業務） ・ 社宅管理業務 ・ 従業員の健康診断業務 ・ 社内イベント（表彰式、誕生日会、お客様感謝デー）などの企画、運営 ・ 人事管理システムや、

仕事内容お仕事内容は、社会保険労務士のサポート業務となります。 労働保険や社会保険に関する書類作成、給与計算のデータ入力、顧 客対応、行政機関とのやり取りなど多岐にわたります。 企業の人事や労務に関する知識が身につきます。 １日の就業時間は、原則９時～１８時ですが９時～１７時の短時間 正社員またはパート（但し週５日勤務とします）勤務でも可能です 。 土日は完全休み、年間休日は１１８日です。 「変更範囲：変更なし」

仕事内容【業務内容】 ■業務内容詳細 〈入社後にお任せする業務〉 〇発注業務 電話対応業務 〇給与計算業務 など ※給与計算業務はシステム入力業務となります 〈将来的にお任せする業務〉 〇入退社手続き 〇社会保険、雇用保険関連業務 〇来客、電話等の対応 〇人事、労務関連業務 〇採用業務 〇研修、教育関連 〇その他業務 〇安全衛生関連業務 ※安全衛生関連業務とは、健康診断等の手配や工場内産業廃棄物を処分するための業者手配や管理業務等です ■研修について 入社後は、OJTや会社負担での外部セミナー参加があり（その際に社会保険等を学ぶ）、1年ほどは1人で業務をお任せすることはないのでご安心ください。

仕事内容世界的自動車部品メーカーであるボルグワーナーグループの日本拠点にて、人事スペシャリストとして人事・労務業務全般を担当いただきます。 採用、人材育成、労務管理、給与計算、人員計画、組織開発など幅広い人事業務に携わりながら、国内外の関係者と連携し、組織運営や人材戦略を推進していただくポジションです。 グローバル企業ならではの環境の中で、人事の専門性を高めながらキャリアアップを目指せます。 待遇・福利厚生 通勤手当（交通費支給）、家族手当、住宅手当 社会保険：各種社会保険完備 退職金制度：補足事項なし 階層別教育 入社研修 各種講習会 語学研修(英語／日本語)など 喫煙環境→屋内全面禁煙 休日・

仕事内容☆上場企業 ☆インセンティブあり ＜職務内容＞ ■事業開発本部、StepBase部について： 今回募集を行う事業開発本部は2020年4月に新設された組織です。 当部門は新規事業創出/SaaSビジネスのプロフェッショナルとして、 今までにない新たな仕事を生みだすことでその業界や業務を根底から変え、 そこではたらく人・組織に貢献や変化を生みだすことをミッションとしています。 配属先としては、事業開発本部内の新規事業「StepBase」を提供しているStepBase部となります。 StepBaseは2024年9月にローンチされた新規事業となっており、1年で組織規模が3倍以上と急拡大しているサービ

仕事内容・給与計算 ・銀行、公官庁への手続き ・伝票入力 ・来客対応、清掃等 【変更範囲：会社の定めるその他の業務】

仕事内容電話応対、来客対応、給与計算、書類・見積書・請求書作成、従業 員の送迎、その他 【変更範囲：変更なし】

仕事内容顧問先事業主の労務管理の相談・指導業務、労働保険・社会保険 の手続業務（電子申請）、給与計算など 就業規則等諸規則及び３６協定の作成・変更、助成金申請、年金 相談業務など 社会保険労務士事務所及び労働保険事務組合として、社会保険・ 労働保険について、関係行政への申請、届出、調査立ち合いなど その他、社労士及び事務組合の通知・案内文書・メールなどの作 成業務 変更範囲：変更なし

仕事内容【仕事内容】 総務管理室において、給与、社会保険、総務業務を担当していただきます。 【具体的には】 ■主要業務 ・従業員（約1,200名）の毎月の給与計算、年2回の賞与計算業務、年末調整計算業務 ・ 勤怠管理業務 ・ 従業員が加入する社会保険に関する手続き ・ 人事管理システム、勤怠管理システムの運用 ・ 社内規程の管理、更新 ・ 総務業務（電話応対、備品管理、契約書管理、等） ■支援業務 人事戦略室の中で割り当てられた職務を実行します。 （関わる可能性のある業務） ・ 社宅管理業務 ・ 従業員の健康診断業務 ・ 社内イベント（表彰式、誕生日会、お客様感謝デー）などの企画、運営 ・ 人事管

仕事内容未経験OK★電話・給与入力から人事労務へステップUP！｜最寄駅：高茶屋駅より徒歩23分募集要項: 職種: 総務(人事総務の電話対応と給与計算／20代～30代活躍中／交替勤務) 仕事内容: 【業務概要】 人事・総務領域で電話対応や発注、給与計算（システム入力）などの実務を担い、将来は人事労務全般へキャリアを広げます。 【扱っている商材】 作業工具・電動工具／配管用機器／治具の開発・設計・製造 〈入社後〉発注、電話対応、給与計算（システム入力） 〈将来〉入退社手続、社保・雇保対応、来客・電話対応、人事労務・採用、研修運営、その他庶務、安全衛生関連（健診手配、産廃業者手配・管理等） 【その他

仕事内容・労務業務（給与計算・社会保険申請・助成金申請等） ・経理業務（会計処理・月次締め処理・決算業務等） ・電話応対、来客対応 その他、上記に付随する事務業務 通常９時～１６時勤務ですが、月末や決算業務月、 業務内容等によっては 時間外が発生する場合があります。 「業務の変更範囲：会社の定める業務」

仕事内容経理・財務責任者候補募集。 経理・財務の実務を担いながら、将来的に管理部門の中心として活躍していただくポジションです。 現金出納や経費精算など、経験に応じた業務からスタートし、丁寧にお教えします。 経営陣との距離が近く、会社のお金の流れや経営全体を学べる環境です。 透明性のある会社経営を通じて、お客様や従業員と誠実に向き合う会社を一緒につくっていきませんか。 会社の経理・財務業務を中心に、管理部門の実務を担当していただきます。 主な業務は以下のとおりです。 ・現金出納および入出金管理 ・経費精算、領収書・請求書の確認 ・売上、仕入、経費などの会計データ入力 ・請求書の作成、支払手続き ・

仕事内容税務会計スタッフとして、お客様の税務、会計・給与計算等の指 導を担当していただきます。 ＴＫＣ社のソフトを活用して会計データ等の入力指導、決算・法人 税・消費税申告・確定申告や経営改善計画書策定等、当事業所で経 験を積んでスキルアップを図り、企業や一般納税者の税を通じて社 会に貢献する仕事が出来ます。 尚、研修会への参加機会も多くあり、特に新入職員の研修体制は充 実しています。 ※短時間社員制度もあり、就業時間も相談に乗ります 【マザーズ併用求人】 【変更範囲：変更なし】

仕事内容＊鉄骨製造業の事務所での経理事務全般をお願いします。 ＊経理経験のある方を歓迎しますが、未経験の方もご応募いただけ ます。未経験の方にも丁寧にご指導させていただきます。 ＊お子様の急な発熱や学校行事等の際には、お休みもとっていただ きやすい職場です。 【仕事内容変更範囲：無し】

仕事内容一般社団法人三重県トラック協会 団体職員（バックオフィス系総合職）／残業月3h／年休126日 【求人要約】 ＜未経験歓迎！＞三重の物流を支える、少し特別な仕事 ＜30歳以下限定採用＞会員企業の成長を支える総合職 ＜働きやすさ◎＞土日祝休／年休126日／残業月3h 【仕事内容】 ＜業界団体の総合職＞ 物流を運ぶのではなく支える側へ。会員企業を支援する総合職です。 【具体的な仕事内容】 ＜一般社団法人三重県トラック協会とは？＞ スーパーの商品やネット通販の荷物など、私たちの暮らしを支える「物流」。 三重県トラック協会は、その物流を支える県内1,047社の運送事業者をサポートする業界団体

仕事内容【応募資格】 [必須] ・給与計算、勤怠管理、社会保険の手続き等の対応経験 【職種名】 工場労務 【仕事内容】 【具体的には】 ・研究所で開発されたゴム配合に対する施策スペックの立ち上げ・評価試験の実施 ・本社開発部門と連携し、配合内容や製造条件のすり合わせ ・製造現場での試作条件の設定および実機テストの実施 ・試作結果の分析・フィードバックを通じた製造条件の最適化 ・量産移行に向けた各種調整・改善対応 【このポジションの魅力】 素材の“中身“に踏み込める、配合特化型の技術職。理系の知識が活かせます。単に決められた通りに動かすのではなく、「なぜうまくいかないか」を考えて改善提案できるポジショ

仕事内容【仕事内容】 ・給与計算業務 ・社会保険、雇用保険関連業務 ・来客、電話等の対応 ・人事、採用、労務関連業務 ・安全衛生関連業務 ・研修、教育関連 ・出張業務（社用車使用） ・その他（社内行事実施 等） 従業員さんへの思いやりを大切にしています。 幅広い業務を経験できてスキルアップできる環境です。 変更範囲：会社内でのすべての業務

勤務時間08:00～17:00(休憩：1時間) 実働時間：8時間

仕事内容【ポイント】 大手・有名企業 社食あり 【高茶屋・久居】時給1600円!人事労務経験を活かして活躍 ■土日祝休み＆残業なし!メリハリ勤務が叶う■9時開始や16時半までなど時短勤務も相談OK■社員食堂あり!ランチや休憩時間も快適です■パーソルテンプスタッフの方の就業実績あり!安心スタート 【特徴・やりがい】 ・アットホームな雰囲気 ・質問しやすい ・多くの人と接する機会がある ・PC操作が多い仕事 【勤務条件】 <就業時間> 就業時間：08:00～17:00 実働時間：8時間 休憩時間：1時間 追記事項：＜フルタイムのほか時短勤務も相談できます＞ 残業時間：＜残業なし＞ 月～金 週5

仕事内容[募集背景次なる目標「単体での100億円企業」へ向け、採用・教育体制を強化するための増員 。 [転勤の有無無し [仕事内容]： 会社の成長を支える人事・労務業務をお任せします。ご本人の希望と適性を考慮し、以下のいずれかの業務を中心にご担当いただきます。 【具体的には…】 ・採用・人材育成：新卒・中途社員の採用活動、社内研修の企画・運営 ・労務管理：給与計算、勤怠管理、社会保険関連の手続き ・制度運用：人事制度の管理・改善提案 ・教育体制：入社後は先輩社員によるOJTで業務を学べるため、安心してスタートできます 等 ※詳細は面談時にお伝えします [こだわり条件nan 18歳～50