児童発達支援 - 大阪府大阪市淀川区 の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容仕事内容： ■児童発達管理責任者として、利用者の方との面談、個別支援計画の作成業務 ■2025年4月開設の多機能型児童デイサービスでのお仕事です。 ■開設までは同敷地内の児童発達支援事業所か児童デイサービスにてご勤務いただきます ■新しい施設でのご経験を積みたい方! ■未経験の方も歓迎します! ■緑豊かな広い敷地内には、グラウンド・体育館・プールがあります。 「変更範囲:変更なし」

仕事内容児発菅必須/2026年4月新規オープンの児童発達支援施設/9時～17時固定の正社員/月給30万～ 児童発達支援センターでの児童発達支援管理責任者業務 発達に不安のあるお子様や障がいのあるお子様に対する支援に携わっていただきます。 個別の支援計画の作成や評価、療育プログラムの提供、指導員のサポート、 教育・育児・発達に関する相談などの業務をお任せします。 【施設について】 わくわくCOMMONS Club（仮称）は2026年4月に新規オープンする児童発達支援施設です。 運営母体は淀川区内に幼稚園や介護施設、そして児童発達支援施設を2つ運営されています。 これからできる新しい施設で一緒に働きま

仕事内容掲載期間：11/01（土）～11/30（日） 株式会社スマイルファクトリー 塚本駅前にこにこツリーハウス 【児童発達支援管理責任者】児童発達支援/年間休日110日/日祝休み◎ 正社員 SST・食育・運動療育に注力/子どもたち一人ひとりの笑顔を創り出す支援月給28万円～/正社員/資格必須 ◆当法人について 「日本を笑顔にする」を企業理念とし、保育園と児童発達支援事業所を運営している法人です。 子どもたち・保護者・スタッフ一人ひとりの笑顔を創り出すことをビジョンに掲げ、保育・教育事業を展開してまいりました。 わたしたちが目指すのは、子どもたちが安心して過ごせる場所と、大人が子育てで何かを諦め

仕事内容掲載期間：11/01（土）～11/30（日） 株式会社R＆M ケ・セラ・セラ 【児童指導員】多機能型施設/2025年夏オープン♪完全週休2日制送迎なし 正社員 月給26万円～/個別親子療育がメイン！/保育園と連携し安心して成長できる場所を提供/正社員/資格必須 ◆当施設を紹介します 2025年夏、大阪市淀川区にオープンする多機能型施設です。 保育園の園長が監修し、発達のちがいに寄り添う療育を目指して立ち上げました。 事業所名には「みんなの個性が太陽のように陽気で明るく輝く事業所でありた​い」という想いが込められています。 ◆保育園運営のノウハウを生かした施設 保育園運営の経験を基にした

仕事内容＼２０２３年９月ＯＰＥＮ／神崎川駅徒歩３分【児童発達支援・放課後等デイサービスセンター】完全週休２日制｜未経験ＯＫ◎働きながらスキルを磨きたい方、歓迎＜正社員｜児童指導員＞ ■ アピール 時短勤務あり♪プライベートとキャリアの両立が可能な働きやすい職場です！ ◆プライベートも充実の「完全週休2日制」！ ◆残業は月平均1時間程度とほぼなし！ ◆子育て中の方は時短勤務相談OK！ ◆研修あり！ご経験の浅い方も安心です♪ ◆「神崎川駅」徒歩3分！通勤アクセス良好◎ ＼すべての子どもたちに【いちばんぼし】を／ ★ 児童発達支援・放課後等デイサービス 『ワンスタープロド』 ★ 2023年

仕事内容<仕事内容> 【大阪市淀川区】【自発管】2025年新規オープンの事業所です！土日休み♪残業なし☆ ２０２５年夏ごろ、大阪市淀川区宮原に【児童発達支援事業所・放課後等デイサービス ケ・セラ・セラ】がオープン予定です！ 「あなたの力をかしてください！」 ◇オープンに伴い、療育スタッフを募集いたします！ ◇新規オープンの事業所のため、新しいスタッフと一緒に成長し、利用者の方に喜んで頂ける事業所目指します！ 「どのような療育理念の事業所なの？」 ◇「個別親子療育」を基本とし、一人ひとりの利用者とその保護者に療育を提供します。療育スタッフは「チーム療育」の考えの下に、スタッフ全員でチームワークを大

仕事内容<仕事内容> 【児発管募集】個別・小集団◎重度知的・発達障がい専門の療育施設です★大阪市内 【主な業務内容】 児童発達支援管理責任者業務全般 ●個別支援計画作成 ●予約管理、シフト作成などの事務作業 ●現場の支援業務 ●スタッフの育成、指導、サポート ●関係機関との調整、参加（学校、役所等） ●保護者との面談 管理者兼務になります。 送迎なし。 請求業務は担当者がいますのでありません。 なお独自の支援記録・予約管理システムを導入しており、手作業での業務に苦労することはありません。 (自宅への持ち帰り仕事はゼロ) <給与> 年収420万円～480万円 <勤務時間> シフト制 10

仕事内容【児童指導員】多機能型施設/正社員/経験5年以上必須/資格必須/月給23万円～/日曜休み 年間休日120日/残業ほぼなし得意を伸ばす！個別療育専門の施設♪ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 230,000円～600,000円 【月給】230,000円～600,000円 <内訳> 基本給 200,000円～500,000円 資格手当 30,000円～100,000円 ※経験やスキル、能力によって決定 ※無資格者の場合、月給は200,000円～ <別途支給手当> 通勤手当 上限20,000円/月 残業手当(固定残業代なし) 役職手当 送迎手当(運転業務が可能な場合)

仕事内容【児童指導員】多機能型施設/正社員/資格必須/月給25万円～/年休115日 未経験可/デジタルとそろばんを組み合わせた独自の療育すべては子どもたちの笑顔と未来のために♪ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 250,000円～500,000円 【月給】250,000円～500,000円 <内訳> 基本給 165,000円 固定残業代 30,000円(14時間分/超過分は別途支給) 特別手当 55,000円 ※経験・資格を考慮して決定 <別途支給手当> 通勤手当 全額支給 昇給あり(年1回、7月) 賞与あり(年2回、6・12月) <モデル年収> ・児童指導員(経験1年

仕事内容児童指導員 ◎年間休日120日以上/未経験・ブランクOK /送迎・持ち帰り仕事ナシ◇充実した研修であなたのスキルアップをしっかりサポートします 《残業はほぼなし ＆お休みも充実◎》“子どもへの想い”を存分に発揮できる環境で新たなキャリアを 保育園や小学校などとは別に、お子さまの成長をサポートしている場所があるのをあなたは知っていますか？ 当社が運営しているのは「児童発達支援教室」。発達が気になる子どもたち（未就学児～小学生）への”個別療育”を手がけています。 ＼ワークライフバランス ■豊富な教材が2000種類以上もあるので、教材を作成する業務はなし。支援内容をイチから考える必要がな

仕事内容児童指導員 ◎年間休日120日以上/未経験・ブランクOK /送迎・持ち帰り仕事ナシ◇充実した研修であなたのスキルアップをしっかりサポートします 《残業はほぼなし ＆お休みも充実◎》“子どもへの想い”を存分に発揮できる環境で新たなキャリアを 保育園や小学校などとは別に、お子さまの成長をサポートしている場所があるのをあなたは知っていますか？ 当社が運営しているのは「児童発達支援教室」。発達が気になる子どもたち（未就学児～小学生）への”個別療育”を手がけています。 ＼ワークライフバランス ■豊富な教材が2000種類以上もあるので、教材を作成する業務はなし。支援内容をイチから考える必要がな

仕事内容児童指導員 ◎年間休日120日以上/未経験・ブランクOK /送迎・持ち帰り仕事ナシ◇充実した研修であなたのスキルアップをしっかりサポートします 《残業はほぼなし ＆お休みも充実◎》“子どもへの想い”を存分に発揮できる環境で新たなキャリアを 保育園や小学校などとは別に、お子さまの成長をサポートしている場所があるのをあなたは知っていますか？ 当社が運営しているのは「児童発達支援教室」。発達が気になる子どもたち（未就学児～小学生）への”個別療育”を手がけています。 ＼ワークライフバランス ■豊富な教材が2000種類以上もあるので、教材を作成する業務はなし。支援内容をイチから考える必要がな

仕事内容児童発達支援管理責任者 ◆月給40万円～◆年間休日120日以上/昇給・業績賞与あり/送迎・持ち帰り仕事ナシ◎個別療育でお子さまの可能性を広げる児童発達支援管理責任者 《残業はほぼなし ＆お休みも充実◎》“子どもへの想い”を存分に発揮できる環境で新たなキャリアを ﾟ+｡. ﾟ+｡. 『コペルプラス／コペルプラスジュニア』とは… コペルプラスの療育の大きな特徴は、 ・「訓練」ではなく「楽しい遊び」であり続けること。 ・「嫌でもがんばる」ものではなく「楽しいからやりたい」ものであること。 ・「ダメよ」と言わず、子どもたち自身が「できた 」にフォーカスすること。 ・1対1での個別療育や最大

仕事内容【オープニング求人！】ハッピーテラス 保育士（正社員）の募集です 教育・療育経験者歓迎！発達障害の療育に携わりたい方歓迎◎（実務の有無は問いません◎） “『凸凹のあるすべての人が活躍できる幸せな社会作り』”のた め、コミュニケーションに課題を抱える子ども達を対象に「楽し い！」を最優先にした「子ども達によりそう療育」を実践してい ます。コミュニケーション力育成を軸としたプログラムに沿って 行うトレーニングで、あなたのアイデアを活かしてください！ 【保育士】 子どもたちが社会生活を送るために必要なコミュニケーションを 中心とするトレーニングを、プログラムに基づいて行います。 教室スタッフの

仕事内容児童発達支援管理責任者 ◆月給40万円～◆年間休日120日以上/昇給・業績賞与あり/送迎・持ち帰り仕事ナシ◎個別療育でお子さまの可能性を広げる児童発達支援管理責任者 《残業はほぼなし ＆お休みも充実◎》“子どもへの想い”を存分に発揮できる環境で新たなキャリアを ﾟ+｡. ﾟ+｡. 『コペルプラス／コペルプラスジュニア』とは… コペルプラスの療育の大きな特徴は、 ・「訓練」ではなく「楽しい遊び」であり続けること。 ・「嫌でもがんばる」ものではなく「楽しいからやりたい」ものであること。 ・「ダメよ」と言わず、子どもたち自身が「できた 」にフォーカスすること。 ・1対1での個別療育や最大

仕事内容児童指導員（専門職） ◎年間休日120日以上/未経験・ブランクOK /送迎・持ち帰り仕事ナシ◇充実した研修であなたのスキルアップをしっかりサポートします 《残業はほぼなし ＆お休みも充実◎》“子どもへの想い”を存分に発揮できる環境で新たなキャリアを 保育園や小学校などとは別に、お子さまの成長をサポートしている場所があるのをあなたは知っていますか？ 当社が運営しているのは「児童発達支援教室」。発達が気になる子どもたち（未就学児～小学生）への”個別療育”を手がけています。 ＼ワークライフバランス ■豊富な教材が2000種類以上もあるので、教材を作成する業務はなし。支援内容をイチから考

仕事内容児童発達支援管理責任者 ◆月給40万円～◆年間休日120日以上/昇給・業績賞与あり/送迎・持ち帰り仕事ナシ◎個別療育でお子さまの可能性を広げる児童発達支援管理責任者 《残業はほぼなし ＆お休みも充実◎》“子どもへの想い”を存分に発揮できる環境で新たなキャリアを ﾟ+｡. ﾟ+｡. 『コペルプラス／コペルプラスジュニア』とは… コペルプラスの療育の大きな特徴は、 ・「訓練」ではなく「楽しい遊び」であり続けること。 ・「嫌でもがんばる」ものではなく「楽しいからやりたい」ものであること。 ・「ダメよ」と言わず、子どもたち自身が「できた 」にフォーカスすること。 ・1対1での個別療育や最大

仕事内容【児童発達支援・放課後デイ／児童発達支援管理責任者】正社員｜淀川区｜１日７時間勤務｜１８時終業｜完全週休２日＆年間休日１２０日｜研修制度でキャリアアップ｜資格取得支援｜ワークライフバランス重視の環境 ■ アピール 子どもたちの「なりたい」「できた！」をサポートするお仕事です！ ＊～～＊～～＊～～＊～～＊～～＊～～＊～～＊～～＊ ◆ 児童発達支援・放課後等デイサービス フロル ◆ ＊～～＊～～＊～～＊～～＊～～＊～～＊～～＊～～＊ 発達障害の長男を育てる代表のより良い療育を探求する想いから始まりました。 「フロル」はスペイン語で「花」。保護者と一緒にプログラムを考え、特性に応じたバイタリ

仕事内容児童指導員（保育士） ◎年間休日120日以上/未経験・ブランクOK /送迎・持ち帰り仕事ナシ◇充実した研修であなたのスキルアップをしっかりサポートします 《残業はほぼなし ＆お休みも充実◎》“子どもへの想い”を存分に発揮できる環境で新たなキャリアを 保育園や小学校などとは別に、お子さまの成長をサポートしている場所があるのをあなたは知っていますか？ 当社が運営しているのは「児童発達支援教室」。発達が気になる子どもたち（未就学児～小学生）への”個別療育”を手がけています。 ＼ワークライフバランス ■豊富な教材が2000種類以上もあるので、教材を作成する業務はなし。支援内容をイチから考え

仕事内容児童指導員（専門職） ◎年間休日120日以上/未経験・ブランクOK /送迎・持ち帰り仕事ナシ◇充実した研修であなたのスキルアップをしっかりサポートします 《残業はほぼなし ＆お休みも充実◎》“子どもへの想い”を存分に発揮できる環境で新たなキャリアを 保育園や小学校などとは別に、お子さまの成長をサポートしている場所があるのをあなたは知っていますか？ 当社が運営しているのは「児童発達支援教室」。発達が気になる子どもたち（未就学児～小学生）への”個別療育”を手がけています。 ＼ワークライフバランス ■豊富な教材が2000種類以上もあるので、教材を作成する業務はなし。支援内容をイチから考