大阪府大阪市淀川区の児童発達支援 正社員の求人・転職・中途採用

仕事内容【児童指導員】月給23万円～/年間休日120日/日曜休み/経験5年以上必須 残業ほぼなし得意を伸ばす！個別療育専門の施設多機能型施設/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 230,000円～600,000円 【月給】230,000円～600,000円 <内訳> 基本給 200,000円～500,000円 資格手当 30,000円～100,000円 ※経験やスキル、能力によって決定 ※無資格者の場合、月給は200,000円～ <別途支給手当> 通勤手当 上限20,000円/月 残業手当(固定残業代なし) 役職手当 送迎手当(運転業務が可能な場合) 昇給

仕事内容■お仕事内容 たくさんの子ども達・保護者様・関係者様に支えられ『いきるちから』は東淀川区にて5つの事業所を運営しております。 この度、より良い療育支援の広がりを目指し淀川区にて『いきるちから6』を新規開所させていただく運びとなりましたので、オープニングスタッフを募集いたします。 また、今後の展望を見据え『いきるちから１～５』においてもスタッフの募集を行っておりますので、私たちの想いに共感していただける方はぜひご応募ください。 【仕事内容】 児童発達支援管理責任者としての業務 〇個別支援計画書の作成 〇スタッフの知識、意識の向上 〇保護者様の相談対応 など ☆基本的に定時での退勤を目指して

仕事内容児童指導員/年間休日120日/残業なし/服装自由/完全週休2日制/福利厚生充実/正社員 正社員のお仕事☆ ★お仕事内容 ◇児童指導員に関する業務全般をお願いします。 MG 送迎業務 事務作業 個別療育など ★お仕事条件 ◇勤務時間：平日 9:00～18:30 土曜日 8:30～17:30 ◇勤務日数：シフト制、完全週休二日制 ◇お休み：日＋他の曜日・祝日・お盆休み・年末年始 ★施設について 2024年12月1日にオープンされた療育施設さんです♪ 給与：月給 250,000円 ～ 315,000円 基本給＋運転手当15000円支給あり（8

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【賞与年2回支給】交通費支給（月上限あり）で通いをサポート◎年間休日120日以上♪年末年始や夏季・冬季休暇あり！ケア記録の電子化で負担軽減◎自発的に考え責任を持って業務に取り組める方にピッタリの職場です♪ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：児童発達支援管理責任者 【業務内容】： 児童発達支援事業の児童発達支援管理責任者業務全般 0歳から18歳までのお子さんを対象に、放課後・長期休みなどの時間をお子さん・親御さんが安心して預けられる施設づくりを目指し、業務をお任せします。 ・個別計画の作成 ・保護者への相談支援 ・現場での療育、指導 ・

仕事内容掲載期間：10/13（火）～10/31（土） 株式会社クラ・ゼミ コペル事業部 コペルプラス新大阪教室 急募【言語聴覚士】月給29万円～/年間休日120日 正社員 送迎なし/業界トップクラスの施設数と実績あり！年間300以上の研修でさらに療育のプロへ児童発達支援/正社員/資格必須 ◆事業所数・実績ともに業界トップクラス！ 当法人のモットーは「こどもの可能性は無限大」。 直営・FCを含め全国約350か所に教室を展開しており、幼児教育の分野では30年以上のノウハウを持ちます。 ◆「たのしい」「やりたい」が魔法のように『できる』へ変わる！ 療育において大切にしているのは、 ・「訓練」ではなく

仕事内容掲載期間：10/13（火）～10/31（土） 株式会社クラ・ゼミ コペル事業部 コペルプラス新大阪教室 急募【理学療法士】月給29万円～/年間休日120日 正社員 送迎なし/業界トップクラスの施設数と実績あり！年間300以上の研修でさらに療育のプロへ児童発達支援/正社員/資格必須 ◆事業所数・実績ともに業界トップクラス！ 当法人のモットーは「こどもの可能性は無限大」。 直営・FCを含め全国約350か所に教室を展開しており、幼児教育の分野では30年以上のノウハウを持ちます。 ◆「たのしい」「やりたい」が魔法のように『できる』へ変わる！ 療育において大切にしているのは、 ・「訓練」ではなく

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【賞与年2回支給あり】交通費支給（月上限あり）で通勤も快適◎年間休日120日以上＆残業月平均なし♪未経験OK！電子化で負担軽減◎自発的に考え責任を持って業務に取り組める方にピッタリの職場です♪ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：児童発達支援管理責任者 【業務内容】： 児童発達支援事業の児童発達支援管理責任者業務全般 0歳から18歳までのお子さんを対象に、放課後・長期休みなどの時間をお子さん・親御さんが安心して預けられる施設づくりを目指し、業務をお任せします。 ・個別計画の作成 ・保護者への相談支援 ・現場での療育、指導 ・事務作業、雑

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【賞与年2回支給】交通費支給（月上限あり）で通いをサポート◎年間休日120日以上♪月平均残業時間はなし！ケア記録電子化で負担軽減◎資格や経験を活かして自発的に業務に取り組める方にピッタリの職場です♪ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：児童発達支援管理責任者 【業務内容】： 児童発達支援事業の児童発達支援管理責任者業務全般 0歳から18歳までのお子さんを対象に、放課後・長期休みなどの時間をお子さん・親御さんが安心して預けられる施設づくりを目指し、業務をお任せします。 ・個別計画の作成 ・保護者への相談支援 ・現場での療育、指導 ・事務作

仕事内容【児童指導員】月給25万円～/年休115日/未経験可 デジタルとそろばんを組み合わせた独自の療育すべては子どもたちの笑顔と未来のために多機能型施設/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 250,000円～295,000円 【月給】250,000円～295,000円 <内訳> 基本給 165,000円～ 固定残業代 30,000円(14時間分/超過分は別途支給) 特別手当 55,000円 ※経験・資格を考慮して決定 <別途支給手当> 通勤手当 全額支給 昇給あり(年1回、7月) 賞与あり(年2回、6・12月) ■試用期間6か月/期間中は月給240,0

仕事内容【児童指導員】月給25万円～/年休127日/未経験可 デジタルとそろばんを組み合わせた独自の療育すべては子どもたちの笑顔と未来のために多機能型施設/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 250,000円～350,000円 【月給】250,000円～350,000円 <内訳> 基本給 165,000円 固定残業代 30,000円(14時間分/超過分は別途支給) 特別手当 55,000円 ※経験・資格を考慮して決定 <別途支給手当> 通勤手当 全額支給 昇給あり(年1回、7月) 賞与あり(年2回、6・12月) <モデル年収> ・児童指導員(未経験)/入

仕事内容2019年4月に開室の、“ＹＣＣもこもこ十三教室”です。 YCCもこもこは、個々のお子様の発達状況に応じた教材を選び、学びなおしの時間を提供し、「勉強は楽しい」「わかるようになった」という実感をお子様自身に持っていただくことを目的とした事業所です。 【アクセス】 ・阪急神戸本線十三駅から徒歩5分 ・阪急京都本線十三駅から徒歩5分 ・阪急宝塚本線十三駅から徒歩5分 ・JR神戸線塚本駅から徒歩16分 ・阪急神戸本線神崎川駅から徒歩21分 【主な業務内容】 ■児童発達支援管理責任者業務 ■子どもたちへの学習支援 ■集団活動の指導 ■保護者の方とのコミュニケーション ■その他事務作業 など 一人

仕事内容給与： 月給310000~450000円 仕事内容： 児童発達支援管理責任者の資格・経験を活かして 《保育所等訪問支援事業》に挑戦したい方募集★ 自分で選べる2つの勤務体制！ V ◎週休2日制／年間休日120日以上 ◎週休3日制／年間休日160日以上 ※残業ほぼなし・昇給あり・賞与あり 家事と両立したい方にも フルタイムでがっつり働きたい方にも 自分らしい働き方を選んでいただけます♪ ★「保育所等訪問支援」の経験は問いません！ 自発管としての実務経験があれば、 訪問支援の分野が初めてでもOK！ 充実した研修＆サポート制度が整っているので、 安心してスタートできます。 【お仕事内

仕事内容軽度の障がいを持った子供たちの自立支援指導員 変更範囲：変更なし

仕事内容【保育士】多機能型施設/正社員/資格必須/月給25万円～/年休115日 未経験可/デジタルとそろばんを組み合わせた独自の療育すべては子どもたちの笑顔と未来のために♪ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 250,000円～500,000円 【月給】250,000円～500,000円 <内訳> 基本給 165,000円 固定残業代 30,000円(14時間分/超過分は別途支給) 特別手当 55,000円 ※経験・資格を考慮して決定 <別途支給手当> 通勤手当 全額支給 昇給あり(年1回、7月) 賞与あり(年2回、6・12月) <モデル年収> 保育士(未経験)/入職1年

仕事内容掲載期間：10/01（木）～10/31（土） 株式会社ケア21 リールスメイト加島 【児童発達支援管理責任者】月給26.5万円～/日曜休み/全国展開する大手◎ 正社員 年間600以上の研修あり/運動能力と社会性を高める支援がメイン多機能型施設/正社員/資格必須 ◆「介護・障がい福祉・医療・暮らし・教育サービス」を全国展開する総合福祉企業 運営法人は、全国に「介護・障がい福祉・医療・暮らし・教育サービス」を展開し、総合福祉企業として上場中。 「100年続くいい会社」をスローガンに、安定して働け、成長できる職場で働く、スタッフを各地で募集しています。 さまざまな待遇や福利厚生、研修制度をご用

仕事内容【保育士】児童発達支援/年間休日110日/日祝休み住宅手当あり SST・食育・運動療育に注力/子どもたち一人ひとりの笑顔を創り出す支援月給22万円～/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 220,000円～300,000円 【月給】220,000円～300,000円 <別途支給手当> 通勤手当 上限15,000円/月 処遇改善手当 住宅手当(規定あり) 昇給あり 賞与あり(年2回：計2～3か月分※過去実績) <モデル年収> 保育士(経験5年)/入職5年目/年収3,800,000円 ■試用期間なし 【勤務地】 大阪府大阪市淀川区 塚本2-18-1

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【賞与年2回支給あり】交通費支給（月上限あり）で通いをサポート◎年間休日120日以上♪残業ほぼなしでプライベート充実！電子化で業務負担を軽減◎資格や経験を活かして自発的に業務に取り組める方にピッタリの職場です♪ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：児童発達支援管理責任者 【業務内容】： 児童発達支援事業の児童発達支援管理責任者業務全般 0歳から18歳までのお子さんを対象に、放課後・長期休みなどの時間をお子さん・親御さんが安心して預けられる施設づくりを目指し、業務をお任せします。 ・個別計画の作成 ・保護者への相談支援 ・現場での療育、指

仕事内容【保育士】多機能型施設/正社員/経験5年以上必須/資格必須/月給23万円～/日曜休み 年間休日120日/残業ほぼなし得意を伸ばす！個別療育専門の施設♪ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 230,000円～600,000円 【月給】230,000円～600,000円 <内訳> 基本給 200,000円～500,000円 資格手当 30,000円～100,000円 ※経験やスキル、能力によって決定 <別途支給手当> 通勤手当 上限20,000円/月 残業手当(固定残業代なし) 役職手当 送迎手当(運転業務が可能な場合) 昇給あり(年1回※会社業績による) 賞与あり(年

仕事内容児童発達支援管理責任者/新規施設拡大のための募集！/放課後等デイサービス/児童発達支援/土日祝休み/正社員/神崎川駅から徒歩約5分/固定時間の勤務/年間休日125日以上！/1日の利用人数10名ほど/大阪市淀川区 児童発達支援・放課後等デイサービス 正社員さん募集です！ 児童発達支援管理責任者さんの募集してます！ 【お仕事内容】 ◎身体、学習、生活、社会性スキル支援 ◎個別支援計画の作成 ◎関係機関との連携のための訪問業務 └学校や幼稚園、相談支援機関など などのプログラムを子ども達に提供しています 【勤務時間】 ◎10:00～19:00 (休憩1時間)

仕事内容児童指導員／年間休日120日／残業なし／服装自由／完全週休2日制／福利厚生充実 ▼求職者の方へメッセージ▼ 【こちらの求人は人材紹介の求人です】 こちらの求人は 株式会社アスカ がご紹介する求人となります。 雇用契約は 児童発達支援・放課後等デイサービス 育 三国教室 と結ぶ形となりますが、選考に関するご連絡については紹介元企業の 株式会社アスカ より届きますのでご認識くださいませ。\n\n 【キャッチコピー】 児童指導員／年間休日120日／残業なし／服装自由／完全週休2日制／福利厚生充実／正社員 ▼採用情報▼ 【掲載社名】 株式会社 アスカ 【雇用形態】 正社員 【職種】 児童発達