管理者候補 - 愛知県名古屋市守山区 の求人・仕事・採用

仕事内容運行管理／タクシー会社の運行管理スタッフ募集／未経験OK／女性管理職登用実績あり／「守山区」 ＼ゆくゆくは運行管理者として活躍！運行管理および経営マネジメント候補生募集／ ただいまつばめグループでの運行管理および経営マネジメント候補生募集中！ 女性ドライバー比率が業界で最も高い会社ですがマネージャー職が足りません！ 運行管理職のお仕事は。 〇社員のコーチ・ＡＩなどの勉強会の開催 〇運行管理 〇DXの推進 〇介護業務の管理・獲得 〇人材の獲得 などとなります。 ～入社後の流れ～ サービスドライバーとしてAI需要予測システム利用の仕方、アプリ配車業務、ホスピタリティサービスを身につけます。（

仕事内容有料老人ホーム 介護リーダー【正社員】│そよ風公式多職種で支える介護／株式会社SOYOKAZEは全国で365拠点以上をネットワークしショートステイの床数は圧倒的！業界NO.1★ ブランク可/ミドルも活躍中/社会保険完備/年休120日以上/資格支援あり/教育充実/事前見学OK/残業少なめ 【仕事内容】 有料老人ホーム 介護リーダー業務 【主な業務】 管理者候補として、介護スタッフの指導・育成、イベント企画や運営など現場をまとめる役割を担います。 身体介助、レクリエーション実施、書類入力（iPad使用）、送迎業務も行い、お客様とスタッフの両方が安心できる環境を整えます。 またその先を見据えて

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ＼2026年5月OPEN／ ＞オープニングスタッフ募集！ ＞管理者候補(訪問看護)募集中!!＜昇給あり◎マイカー通勤ＯＫです♪ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：管理者・施設長・ホーム長 【業務内容】： 2026年5月にオープンした施設内の訪問看護ステーションの管理者候補を募集します。 訪問看護を立ち上げる為、看護師の経験者で管理者候補の募集となります。 訪問看護事業全般の管理や看護業務、スタッフの管理がメインのお仕事です。 求人ID 1024633

仕事内容【名古屋市守山区／介護リーダー／契約社員募集！《ボーナス以外の特別報酬、約３４万円の支給実績！》】介護付き有料老人ホーム｜シニア活躍中｜社会福祉士・精神保健福祉士も可｜シフト制｜昇給あり｜ボーナス以外の特別報酬あり｜住宅手当あり｜面接時に給与相談可｜制服貸与｜研修制度あり｜車通勤可｜正社員登用あり ■ アピール シニアライフに新しい風を――。 守山ケアコミュニティそよ風では、契約社員の有料老人ホーム 介護リーダーを募集しています！ SOYOKAZEの魅力 ■SOYOKAZEについて 株式会社SOYOKAZEは居宅系介護サービスを中心に全国で365拠点以上を展開しています。 キャリ

仕事内容■メインキャッチ 20-50代活躍中!!/医療/介護施設の介護職・ヘルパー/【月給23万円～】しっかり稼げる年間休日108日×残業ほぼなしで無理なく続けやすい!! ■コメント ・身体障がいや知的障がいのある方が、家庭的な雰囲気で共同生活を送って頂くためのお手伝い ・食事の提供（主に朝食と夕食） ・健康管理（定期健康診断、日常的な健康管理） ・日常生活に必要な身体介助（食事、入浴、トイレなど） ・関係機関などとの調整（市役所、日中活動事業所など） ・生活全般に関する相談支援（制度利用、余暇利用など） ・その他生活に必要な支援（ご家族様との連絡など）を中心に、経験や資格を活かしながら働ける仕事で

仕事内容【名古屋市守山区／介護リーダー／契約社員募集！《ボーナス以外の特別報酬、約３４万円の支給実績！》】デイサービス｜シニア活躍中｜社会福祉士・精神保健福祉士も可｜シフト制｜昇給あり｜ボーナス以外の特別報酬あり｜住宅手当あり｜面接時に給与相談可｜制服貸与｜研修制度あり｜車通勤可｜正社員登用あり ■ アピール シニアライフに新しい風を――。 守山ケアコミュニティそよ風では、契約社員のデイサービス 介護リーダーを募集しています！ SOYOKAZEの魅力 ■SOYOKAZEについて 株式会社SOYOKAZEは居宅系介護サービスを中心に全国で365拠点以上を展開しています。 キャリアも経験も人

仕事内容副所長／名古屋市守山区／現場経験を活かし、運営も人も任される。管理者候補として育てる副所長募集！ ＼管理者を目指したい方へ／ 副所長として現場と運営の両方を経験しながら、将来的に管理者を目指せるポジションです。 介護業務と事務業務の割合はおおよそ半々。 所長不在時には事務作業がやや多くなりますが、 すべてを一人で抱えるのではなく、所長と連携しながら進めていきます。 【主な業務内容】 ・ご利用者様の生活支援、身体介護 ・生活相談員業務（計画書作成、担当者会議への参加、体験利用対応など） ・スタッフの業務進捗確認、声かけ・フォロー対応 ・役割分担やシフト調整など、現場運営のサポート ・介護報