愛知県名古屋市の管理者候補の求人・仕事・採用

仕事内容【施設管理者候補募集】介護福祉士から、次は管理者へ。サービス提供責任者の経験も活かせます。 ＼介護福祉士から、次のキャリアへ／ 「のぞみの家 高針」で管理者候補を募集！ 「現場経験を活かしてステップアップしたい」 「将来は施設運営にも携わってみたい」 そんな方をお待ちしています。 ★管理者候補として月給26万円～ ★管理者就任後は月給36万円～！ ★基本的に夜勤なし ★サービス提供責任者の経験がある方は優遇 介護福祉士の資格・経験を活かしながら、 将来の管理者を目指せるポジションです。 住宅型有料老人ホーム 「のぞみの家 高針」での管理者候補募集です。 まずは施設や利用者様、スタッフに

仕事内容管理者候補 【施設管理者候補募集】介護福祉士から、次は管理者へ。サービス提供責任者の経験も活かせます。 [お仕事内容] ＼介護福祉士から、次のキャリアへ／ 「のぞみの家 高針」で管理者候補を募集！ 「現場経験を活かしてステップアップしたい」 「将来は施設運営にも携わってみたい」 そんな方をお待ちしています。 ★管理者候補として月給26万円〜 ★管理者就任後は月給36万円〜！ ★基本的に夜勤なし ★サービス提供責任者の経験がある方は優遇 介護福祉士の資格・経験を活かしながら、 将来の管理者を目指せるポジションです。 [職場情報] 募集情報 [給与] 月給260，000円〜 ※試用期

仕事内容【アピールポイント】 小規模多機能の管理者候補募集！ ■管理業務未経験の方もOK ■性別不問（男・女とも活躍中） ■将来、エリアマネージャーや幹部も目指せます！
 ★ご応募後２日以内にメールもしくは、お電話にてご連絡いたします！ 【仕事内容】 介護の経験はあるけど、リーダーや施設長・管理者はやったことがない未経験の方大歓迎です。 小規模多機能型居宅介護よびつ木では、何気ない日常の幸せを提供できる施設を目指した管理者を募集しています。 小規模多機能居宅介護は、少人数の決まったご利用者様に対して通いを中心に訪問、宿泊を組み合わせた一体的なサービスです。 管理者としての活躍はもちろん、

仕事内容【アピールポイント】 管理者・施設長・リーダー未経験の方も大歓迎！ 「20代～40代の男女活躍中！」 現統括責任者も26歳で管理者に抜擢されました。 ■将来、エリアマネージャーや幹部も目指せます！ 
★ご応募後２日以内にメールもしくは、お電話にてご連絡いたします！ 【仕事内容】 介護の経験はあるけど、リーダーや施設長・管理者はやったことがない未経験の方大歓迎です。 管理者としての活躍はもちろん、将来、マネージャーや本部幹部も目指せます。 本部のサポートもありますのでご安心ください。20代～40代活躍中！ グループホームよびつ木では、何気ない日常の幸せを提供できる施設を目指した管理者

仕事内容作業をしている利用者様のサポートなど、就労支援に携わる お仕事全般をお願いします。 ○利用者の要望のヒアリング ○希望・適性に合わせた支援企画の立案・進捗管理 ○訓練の実施（パソコンスキル、ビジネスマナー、 電話応対訓練等） ○就職活動の支援（応募書類の添削やアドバイス・面接練習・ 面接同行など） ○定期的に相談面談を実施 ○就労後のサポート ※現在の利用者様が１０～１５名、支援員２～３名の規模です。 ＊変更範囲：原則なし

仕事内容賞与5.5ヶ月実績あり！有給休暇取得率はほぼ100％♪夜勤なし☆「鶴舞駅」徒歩6分◎【名古屋市昭和区、住宅型有料、鶴舞駅、看護師/管理者候補、日勤常勤（契約社員）】 まずは職場の雰囲気がわかる施設見学からでもOK！看護経験を活かせる環境☆ ◆職種 看護師/管理者候補 ◆雇用形態 日勤常勤（契約社員） ◆雇用期間 雇用期間の定めあり ◆給与 月給50万円以上 ※月給には、調整手当10万円、処遇改善手当10万円、資格手当5万円、役職手当5万円を含む ※経験・能力により異なる ◆勤務地 愛知県名古屋市昭和区鶴舞2-12-24 ◆勤務時間 9:00～18:00（休憩60分） 残業ほぼ無し

仕事内容就労継続支援Ａ型の職務 障がいを持った方々が就労している日常の状況把握し、 相談や支援をする。 ・書類作成 ・来客対応 （変更範囲：原則なし） 【トライアル雇用併用】

仕事内容引越社の社員スタッフ (管理者候補) 【業界未経験歓迎】最短2年で支店長を目指せる 昇給年12回／賞与年3回／その他手当など大手ならではの福利厚生多数あり ―――――――――――――――― おなじみのアリさんマーク 業界未経験でスタートしても 最短2年で支店長を目指せる ―――――――――――――――― TVCMを見て知っている方も多いかもしれませんが、当社は引越専門の会社です。昭和46年の創業以来、「引越」を単なる荷物の運搬とは考えず、お客様おひとりおひとりのご要望を叶えることに力を入れてきました。 お客様に満足いただくためには、まず、社員の働く環境の満足度を高めることが必要不

仕事内容／ ケア21で働く、3つの”働きがい” ＼ 【1】評価基準は“昨年の自分”。誰にでも公平な『誰伸び人事制度』 ―――――――――――――――――――――――――――――――― 他者との比較や上司の主観ではなく、 「1年前の自分から、どれだけ成長できたか」を評価します。 加算方式のシンプルな評価で、 あなたの頑張りがダイレクトに毎年の昇給に繋がります。 社歴や年齢に関係なく、誰もが正当に評価される。 だから、余計なストレスなく、目の前の利用者様に向き合うことに集中できます。 【2】互いを認め合う文化の象徴。『ありがとうほめカード制度』 ――――――――――――――――――――――――――

仕事内容【管理者候補の募集】定時は17時台！地下鉄名城線「矢場町駅」徒歩5分◇残業少なめ☆医療法人が運営してるクリニックです♪ 日勤のみ可/ミドルも活躍中/社会保険完備/日祝休み/駅徒歩圏内 【仕事内容】 内科クリニックでの医療事務 兼 管理者業務 【主な業務内容】 レセプト業務 会計業務 受付、電話応対 診察券、保険証の確認、問診表記入のご案内 事務職員の取りまとめ 勤怠管理など 【職場情報】 医療事務：常時3～4名体制 外来患者数：約60～70名程度/日 診療科目：内科 / 消化器内科 / 老年内科 / 漢方内科/肛門外科 電子カルテ導入済み 【募集雇用形態】 日勤常勤 【給与例(常勤

仕事内容訪問介護事業所エルの求人／管理者候補【常勤】ご経験を活かしてキャリアアップを目指せます！ 管理者候補【常勤】として一歩を踏み出しませんか？組織づくりにやりがいを感じながら、マネジメントスキルを磨ける環境です。 現場業務を経験しながら、スタッフ管理・収支管理・地域連携などの施設運営業務全般を学びながら、段階的に業務を引き継ぎ、将来的な管理者としての成長を目指すポジションです。 吉田病院グループでは、スタッフ同士の連携と助け合いを大切にしています。そんな温かい職場環境で、安心して長く働き続けられます。 【カフェテリアプラン制度】 レジャー・旅行・スポーツ・自己啓発など豊富なメニューが揃い、好

仕事内容引越社の社員スタッフ (管理者候補) 【業界未経験歓迎】最短2年で支店長を目指せる 昇給年12回／賞与年3回／その他手当など大手ならではの福利厚生多数あり ―――――――――――――――― おなじみのアリさんマーク 業界未経験でスタートしても 最短2年で支店長を目指せる ―――――――――――――――― TVCMを見て知っている方も多いかもしれませんが、当社は引越専門の会社です。昭和46年の創業以来、「引越」を単なる荷物の運搬とは考えず、お客様おひとりおひとりのご要望を叶えることに力を入れてきました。 お客様に満足いただくためには、まず、社員の働く環境の満足度を高めることが必要不

仕事内容愛知県名古屋市中村区の病院総務（管理者候補）／偕行会城西病院／名古屋市中村区 (正社員) | 医療法人 偕行会 ▼仕事内容 病院を支えるバックオフィス（総務 ・人事 ・経理）業務で、職員が安心して働ける環境づくりを担っていただきます。 ・人事（採用、労務管理） ・経理（経費精算、請求／支払い関連） ・総務（設備及び物品の管理、会議運営等）経験や適性に応じ、上記業務の中から主担当を決定します。 総務課のマネジメントや事務長のサポート等もお任せする場合や、将来的なローテーションの可能性もございます。 （従事すべき業務の変更範囲：面接時等に別途明示） (愛知県名古屋市中村区) ▼職種 病院総務

仕事内容引越社の社員スタッフ (管理者候補) 【業界未経験歓迎】最短2年で支店長を目指せる 昇給年12回／賞与年3回／その他手当など大手ならではの福利厚生多数あり ―――――――――――――――― おなじみのアリさんマーク 業界未経験でスタートしても 最短2年で支店長を目指せる ―――――――――――――――― TVCMを見て知っている方も多いかもしれませんが、当社は引越専門の会社です。昭和46年の創業以来、「引越」を単なる荷物の運搬とは考えず、お客様おひとりおひとりのご要望を叶えることに力を入れてきました。 お客様に満足いただくためには、まず、社員の働く環境の満足度を高めることが必要不

仕事内容総務（経理、労務、人事、庶務）や物流の管理 パソコンや通信関係に精通している方希望 （変更範囲：すべての業務への配置転換あり）

仕事内容あなたのがんばりをしっかり給与に反映！ ＼新規立ち上げメンバー＜幹部候補＞を大募集！／ ★ECサイト運営担当×正社員×名古屋市エリア★ アイデアをかたちにする、大きなやりがいが魅力♪ これからスタートだから、あなたの裁量で構築可能！ 新しい場所であなたらしいキャリアを描きませんか？

仕事内容ホーム長として登用後は給与UP！福利厚生の表彰も受けた安定企業 6カ月間の管理者育成プログラムでじっくり学び、管理者へ成長できます！理想の施設づくりに携われます◎ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 337,000円～ ※各種手当(地域手当、職種手当、みなし残業手当等)を含む ※みなし残業代は30,000円／13.4時間分を含む(超過分は別途支給) 【収入例】 ＊月収360,000円 …月給＋子供手当8,000円／1人＋住宅手当15,000円(賃貸) 【勤務地】 愛知県名古屋市瑞穂区汐路町2-13-1 ※基本的に転居を伴う転勤はありませんが、近隣施設への異動は発生す

仕事内容創業９０年超のロープメーカーである当社にて、 品質管理部門の立ち上げを一から担っていただける 方の募集となります。 品質管理に関する仕組みやルールの整備など、 部門の立ち上げから運用までを一任するポジションです。 将来的には、品質管理部門の責任者としてご活躍いただくことを 想定しています。 入社後まずは、当社事業（ロープ事業、縫製事業）の把握から スタートし、品質管理部門の立ち上げを担っていただきます。 （従事すべき業務の変更の範囲：面接時等に別途明示）

仕事内容【応募資格】 [必須] ・何かしらのリーダー業務経験をお持ちの方 ※飲食店の店長、組織の主任など 業界・職種経験は不問です。 向上心を持ち誰かの役に立つ仕事をしたいと考える方にお勧めのポジションです。 【職種名】 【管理部門責任者候補】施設運営改善・課題解決推進/名古屋市中村区 【仕事内容】 利用者やスタッフとの対話を通じて現場課題を抽出し、改善施策の企画から運用まで担い、福祉サービスの価値向上に貢献いただきます。 ・同社が運営する複数施設の管理 ・各事業所の運営状態把握 ・課題に対する打ち手の考案 ・施設責任者に対する課題改善施策の展開 ・展開した施策の運用管理 同社の管理部門責任者候補

仕事内容【タイトル】 管理者候補・副主任（訪問介護） 【仕事内容】 ケア21の訪問介護事業で副主任のお仕事です。訪問サービスのお仕事もしながら、管理者業務について勉強をしていただき、少しずつ運営や管理のお仕事を覚えていただきます。将来は管理者として、事業所事業運営をお任せします。 【事業所名】 ケア21川名公園 GTrail-0654 【応募資格】 ・介護福祉士 ・サ責経験5年以上 【施設形態】 【法人名】 株式会社ケア２１ 【勤務地】 愛知県名古屋市昭和区川原通７丁目５?１２ 【アクセス】 川名駅 【勤務時間】 7：00～20：00の実働8時間 （1ヵ月単位の変形