労務 - 千葉県袖ケ浦市 の求人・仕事・採用

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千葉/袖ヶ浦/人事(人事制度~労務)東証上場/化学メーカー/医薬品等幅広い業界を支える残業20H

広栄化学株式会社

  • 袖ケ浦市

  • 年収560万円〜660万円

  • 正社員

  • 賞与・ボーナスあり
  • 年間休日120日以上
  • 昇給あり
  • 残業月20時間以内
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • フレックスタイム制
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 転勤なし
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 住宅手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり

仕事内容広栄化学株式会社 【千葉/袖ヶ浦】人事(人事制度~労務)東証上場/化学メーカー/医薬品等幅広い業界を支える◆残業20H 【仕事内容】 【千葉/袖ヶ浦】人事(人事制度~労務)東証上場/化学メーカー/医薬品等幅広い業界を支える◆残業20H 【具体的な仕事内容】 【人事制度に携わりたい方へ/東証スタンダード市場上場のブランド力を有する化学メーカー/1917年創立の安定経営/年休126日/福利厚生フレックスタイム勤務/平均残業20h/選考1回】 ■業務内容: 弊社の総務人事室にて人事制度や労務業務をご担当頂きます。具体的な業務は以下になります。 ・人事制度運用管理・企画(制度全般の運用、制度の

登録エントリー

事務総合職/社会保険完備の職場で医療事務/受付

袖ヶ浦さつき台病院

  • 袖ケ浦市 長浦駅前 / 長浦駅 徒歩15分

  • 月給19.3万円〜50万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 資格取得支援制度
  • 交通費支給
  • 賞与・ボーナスあり
  • 残業月20時間以内
  • 未経験OK
  • シフト制
  • 週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 接客あり
  • 退職金制度あり
  • 副業OK
  • 車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 駐車場あり
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 住宅手当あり
  • 介護休暇あり
  • 育児サポートあり
  • 託児所あり
  • 制服貸与
  • 送迎あり
  • 資格不問

仕事内容◎お人柄重視【医療業界で活躍しませんか?】事務総合職/正職員の募集です! 募集職種: 医療事務/受付 仕事内容: <法人内の各セクションにおける主要業務>をお任せさせていただきます。 配属先はこれまでのキャリア・経験・希望を考慮したうえで決定いたします。 【医事課】 外来・入院患者対応(レセプト業務・窓口対応・電話対応・各種書類対応・入院退院案内・未収金回収業務 等) 【総務課】 法人内労働環境整備全般(備品発注・在庫管理・庶務業務・設備管理・行政届出業務・院内電子カルテ・ネット環境整備 等) 【経理課】 法人収支管理業務(法人財務管理・医業収入監理・支出監理・関連施設財務管理・銀行対

焼肉店の店舗スタッフ・店長補佐・店長・ブロック長/正社員/千葉県袖ヶ浦市

株式会社安楽亭 安楽亭 袖ヶ浦店

  • 袖ケ浦市 福王台 / 袖ケ浦駅 徒歩約9分

  • 月給23万円〜48万円

  • 正社員

  • 若手活躍中
  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 交通費支給
  • シフト制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 第二新卒歓迎
  • 接客あり
  • 大手企業
  • 退職金制度あり
  • 独立支援あり
  • 車通勤OK
  • キャリアアップ制度
  • 職場内禁煙
  • 駐車場あり
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 未経験OK
  • 社割あり
  • スキルアップ
  • 教育充実

仕事内容掲載期間:12/01(月)~12/31(水) 株式会社安楽亭 安楽亭 袖ヶ浦店 焼肉「安楽亭・七輪房」の店舗スタッフ・店長/原則転居を伴う異動なし/業界未・職種未経験・第二新卒歓迎 正社員 実力主義の社風/キャリアアップできる環境/東証スタンダード市場上場/200店舗以上を展開する大手焼肉チェーン/「働き方改革」にも積極的に取り組み中 ◆社内制度の充実 ・社内資格制度による育成環境の強化。成長ステップの明確化を実現 ・ジョブローテーション制度やジョブチャレンジ制度による自己成長 ・独立支援制度など個人に寄り添った運営体制 ・年齢に関係なく、取り組み内容と実績を評価する仕組み ◆将来の

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