労務管理 - 神奈川県横浜市 の求人・仕事・採用（2ページ目）

仕事内容東京汽船株式会社 【横浜】船員労務・海務＜大型船舶の海上安全確保を担う上場企業＞土日祝休・残業月～20h・退職金あり 【仕事内容】 【横浜】船員労務・海務＜大型船舶の海上安全確保を担う上場企業＞土日祝休・残業月～20h・退職金あり 【具体的な仕事内容】 ■担当業務： 【労務】曳船（タグボート）乗組員の採用、人事、労務管理、教育訓練、曳船への配乗などのマネジメント、労働環境の整備、組合交渉など、「乗組員の採用から退職までのすべて」に関わる業務です。 【海務】発生した海難事故などの原因究明を行い、報告書を作成・提出するとともに、今後の是正措置の考案や社内通達を行います。 ■特徴・魅力： 【労

仕事内容■仕事内容 当社は、住宅のリフォームやリノベーションの相談から工事、アフターフォローまで一貫して行っています。 2025年には5拠点拡大と事業拡大中のため、管理部門にてご活躍いただける仲間を募集しています。 （業務内容） 人事労務担当として、従業員の働く環境の整備や管理をお任せします。 ・勤怠管理 ・給与計算 ・有給管理 ・労務手続 ・助成金対応(キャリアアップ助成金) ・人事評価制度の構築・運用 （早期キャリアアップ！） 人事労務担当として専門性を高めながら、会社にとって欠かせない存在として、幅広いスキルを活かせる仕事です。 現在、拡大フェーズにあり、早期からキャリアアップに挑戦できる

勤務時間シフト制

仕事内容<仕事内容> 労務管理、障害年金申請サポート、労働・社会保険の手続き・給与計算 駅から3分！便利な場所にある事務所です。一緒にスキルアップしませんか！ ・スキルアップにより昇給も可能 ・子育てや介護をしているスタッフ同士で、助け合いながら仕事ができる職場環境です ・半年間の勤務後は、育児・介護等による「臨時的」なテレワーク・在宅OK ※ウイルス感染対策のために一時的なテレワークの可能性あり ・通勤手当あり（月額上限８円） ・3か月後に給与見直しあり ・子どもが成長して時間に余裕がでてきた方・介護との両立も可能 ・採用後に給与計算実務能力検定2級以上に合格したスタッフの受験費用を事務所負

仕事内容入退職管理、給与計算、勤怠管理、有給管理等その他労務管理に付 随する管理業務。 また、電話、来客対応等事務に付随する業務。 変更範囲：変更なし

仕事内容従業員を雇ったら加入義務が生じる労災保険や助成金等で改めて 注目をされた雇用保険は国の強制保険ですが、複雑な書類や専門用 語、忙しくて手続きが出来ない事業主様が多いのも現状です。そん な未手続きの事業主様へ制度の説明を含めた営業活動をして頂きま す。 労務環境を守る社会貢献性の高い遣り甲斐のある仕事です。基本 的に残業がなく、スケジュールも自身で組める為にプライベートと のバランスが非常に取り易い環境です。 専門的な知識は、入社後に研修期間（３か月）を設けております ので、知識への心配は不要です。 変更範囲：変更なし

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下いずれか必須 ■労務、及び安全衛生等に関する知識 ■人事業務に関する実務経験 ■コンプライアンス/働き方改革に関する業務経験 【歓迎要件】 ・英語（TOEIC700） ・精神保健福祉士・社会福祉士の資格 [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 人事労務（働き方改革担当） 【仕事内容】 ★世界最大級の総合コンサルティングファーム★社員数：約50万5,000人/拠点数：51カ国200都市以上/グローバルでの売上：4.7兆円★ ★労務（働き方改革担当）募集★在宅ワークOK/フレッ… 【パソナキャリア経由での入社実績あり】

仕事内容管理部にて、給与・社会保険等の労務管理を中心に、総務事務、現 金経費精算等の業務。 （ＰＣＡ給与ソフト、ＰＣＡ会計ソフトの操作による） 【変更の範囲】会社の指定する業務

仕事内容◆労務手続き ◆給与計算業務 ◆就業規則等作成業務 ◆助成金申請業務 ◆採用定着支援 ◆労務管理のＩＴ化支援 主な業務は会社の人事労務顧問です。 型通りの法律に沿ったサポートだけではなく、 経営者も従業員も生き生きと働けるような 環境を作るお手伝いをしております。 ※労務手続き、給与計算業務についてはおひとりで 業務を完結できる方が望ましいです。 変更範囲：変更なし

仕事内容株式会社江ノ電バス（江ノ電グループ） バスの運行管理／年間休日123日／資格取得支援あり／手当充実 【求人要約】 【江ノ電グループ】交通・観光など幅広い事業を展開中 【働きやすさ◎】年間休日123日※泊まり勤務の場合 【長く活躍できる！】資格取得支援あり！手当も充実 【仕事内容】 【未経験歓迎】多くの観光客が訪れる湘南・鎌倉エリアを走る江ノ電バスの運行管理業務をお任せします。 【具体的な仕事内容】 湘南・鎌倉エリアを走る江ノ電バスの運行管理業務をお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ ■ドライバーの管理 ドライバーのスケジュール管理、運行スケジュールの管理、労務管理、急な欠勤等に伴

仕事内容昇給・賞与ありで働きやすさ抜群！車通勤可、駐車場ありで通勤ラクラク！一緒に成長しましょう！ 募集職種: 営業/管理部門/その他 仕事内容: グループ会社の中核会社本部での経理・労務・庶務です。 転勤の可能性、業務範囲の変更なし 資格: 資格・経験不問 資格・経験は最大限に考慮いたします。 勤務時間: 9:00～18:00 (実働8時間) 休憩時間: 60分 月の残業ほぼなし 休日・休暇: 曜日固定(月、火、水、木、金) 完全週休2日制 年間休日数：120日間 福利厚生: ・健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ・その他の福利厚生：資格取得支援（規定あり、資格により会社負担割合）

勤務時間 就業時間１：9時00分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：月１回程度休日出勤あり（点検・清掃の立ち合いのため） 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：10時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始 夏期休暇 創立記念日 フレッシュマン休暇 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容■人事・労務管理業務 ・求人、採用事務、勤怠管理、各種申請内容確認等 ■庶務業務 ・建物・設備管理、備品管理、営繕業務、来訪者対応、電話応対 ■経理・小口現金処理業務 ・出納管理業務、仕分け入力業務、銀行振り込み 変更範囲：変更なし

仕事内容【応募資格】 [必須] （必須） ・民間企業の人事部門において、人事労務関連業務に3年以上従事した経験がある方 ・労働関係法規に関する最低限の知識、知見がある方 （あれば尚良） ・少人数の部下のマネジメント経験（グループリーダー、チームリーダー等を含む） ・社会保険労務士の資格 ・IT業界での職務経験 ・労働組合での経験 ・他社人事部門との人脈（人事関連のネットワーク） （求める人材像） ・ストレス耐性に自信がある方 【募集年齢（年齢制限理由）】 27 ～ 39才 （ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 人事労務業務 【仕事内容】 人事管理、働き方に関する制度

仕事内容当社の拠点で労務業務をご担当いただきます。具体的には ・勤怠管理 ・給与計算、税金の徴収・納付 ・社会保険の手続き ・福利厚生手続き：生命保険、厚生施設申込、作業着の貸与 など ・健康管理 ・拠点採用：高校新卒採用、中途採用（拠点毎に採用枠あり） ・教育：人材育成部門からの研修募集対応、拠点内での育成計画 ※ご経験等を考慮して担当業務を決めさせていただきます。 【拠点の状況】 ・拠点の人員数：100～700名 ・担当者数：3～8名（庶務業務担当者を合わせて） 【会社、仕事の特徴、魅力】 ・会社として業務効率化、働き方改革に取り組んでおり、新しい発想で自らイニシアティブをとって進めていける環

仕事内容<仕事内容> 【人事労務事務】 給与計算/勤怠管理など みなとみらい駅チカ 株式会社AMATUHI 今回は労務業務（給与計算・勤怠管理・入退職手続きなど）で会社の将来を左右する重要な人事労務部門のお仕事をお任せします。 お仕事内容 主な使用ソフトはマネーフォワード クラウド、KING OF TIME、SmartHRとオプラスです。 労務業務 給与計算 勤怠管理 入退職手続き 社会保険系手続き 退職金手続き 労使協定届出 就業規則類改定 メンター制度の運用 電話対応、メール対応 <給与> 年収312万円～432万円 <勤務時間> 固定時間制 完全土日祝休み

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・給与計算の経験をお持ちの方 【職種名】 管理スタッフ(労務メイン)【日立グループ/休暇制度充実/健康経営優良法人】 【仕事内容】 管理スタッフとして、以下の業務をお任せします。 【業務詳細】 ・人事異動・組織改正対応 └定期職制や臨時職制の対応、従業員の出向・転籍の管理の対応 ・職場懇談会の運営・取りまとめ └労働組合制度に代わる制度の運営として、従業員側の代表社員達と一緒に会社の制度における話し合いや会社に対する意見要望のまとめ ・処遇業務の事務処理 (※リーダー指示のもと) ・労務管理・給与計算・退職金対応 幅広い労務業務を部署内でロー

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ＞労務事務を募集中＜☆☆各職種がお互いを尊重する風土で、職種間の隔たりなく働ける職場です☆☆【土日祝お休み／ブランクありOK／賞与あり】 【施設名】： 有限会社太陽 太陽ケアセンター 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：事務・受付・管理 【給与情報】： 月給237,000円～ ★賞与あり 年2回（7月・12月）／2ヶ月分 【業務内容】： ▼労務事務の業務全般 ・勤怠管理、有給管理 ・給与計算 ・電話応対、来客応対 ・社会保険手続き ・入退社管理 ・年末調整 ・健康診断、ストレスチェック、衛生委員会の運営 ・その他労務管理に関する業務

仕事内容労務コンサルタントとして、会社の労務に関する諸問題、従業員の雇用・給与等に関する人事管理、雇用契約や就業規則等の労務管理に取り組んでいただきます。横浜市にある経験者歓迎！20代活躍！日本最大級の士業グループの社労士法人の求人です。 【募集背景】 事業拡大・組織強化のため人材を募集します！ 【業務内容】 ベンチャー企業・中小企業のパートナーになり、以下の業務を担当していただきます。 ◆会社の立ち上げから運営 ◆会社の労務に関する諸問題 ◆従業員の雇用 ◆給与等に関する人事管理 ◆雇用契約や就業規則等の労務管理のサポート 【給与】 年収504万円～1000万円 【ポジション】 労務コンサル

仕事内容【外資系認証機関企業での人事事務のお仕事】 ・人事制度、賃金制度などの企画、運営 ・異動、退職、人事評価制度の運営 ・労務管理、関係監督官庁 ・給与、社会保険、福利厚生 ＜必要経験＞ ＊給与、社会保険業務経験（3年以上） ＊アウトソース会社のマネジメント経験 ＜おすすめポイント＞ ＊紹介予定派遣のお仕事！ ＊フレックス制度あり！

仕事内容【応募資格】 [必須] ■労務案件への対応経験（5年以上） ■給与厚生業務について、包括的な理解とアウトソーサーを活用した実務経験 【歓迎要件】 ・企業内労働組合と良好な関係を築いてきた経験 ・タレントマネジメントシステムの整備・活用経験（3年以上） ・HRBP経験 ・英語を使った業務経験 ・クラブミュージックやDJ、作曲などへの興味、関心 ・社会保険労務士、衛生管理者等の資格 [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【横浜】労務・給与厚生担当（人事管理課） 【仕事内容】 ★DJ機器グローバルトップシェア/世界中のクラブシーンで「Pionee

勤務時間 就業時間１：8時00分〜16時36分 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：15時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：納期及び工期の集中・切迫に対応する設計・検査業務 １ヶ月１００時間未満、年間７２０時間まで 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容１．雇用契約書や就業規則の管理、制度改定、規定の改定 ２．従業員の勤怠管理 ３．安全衛生管理 ４．労使関係管理、労使協議 ５．個別労務事案対応 ６．表彰・懲罰 変更範囲：なし