中途採用 - 千葉県千葉市 の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 【学歴】大学院 大学 【いずれか必須※目安3年以上】 ■中途採用のご経験 ■中途の人材営業経験者 【魅力】 高い利益率と給与水準/全国転勤・出張無し/プライム市場上場/入社直後から時短可/17時に就業等、個人の事情に合わせた勤務が可能 【職種名】 採用担当（中途） 【仕事内容】 本社にて中途の募集から採用まで、採用メインとした人事業務全般をご担当頂きます。入社後2年を目安に制度設計や企画の上流工程もお任せします。人事のプロとしてスキルを磨ける環境です。 【具体的には】 事業拡大のため本格的に採用に注力します。まずは中途採用からお任せします。中途採用は年間約30名程

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・大学卒以上 ・人事（中途採用）のご経験または中途人材扱う営業経験者（人材紹介や人材媒体経験者） 【職種名】 【千葉】社員を大切にする会社/採用担当/500～700万円/過去最高益を更新/東証プライム上場 【仕事内容】 千葉・首都圏を中心に売上好調な自社マンションブランドをはじめ、 国際会議場やサッカースタジアムなど多数の有名施設の施工実績を持つ 同社において、採用をメインとした人事業務全般をご担当頂きます。 ■採用担当（中途） 同社は創業100年を超える上場企業です。 「社員を大切にする」という考え方を軸に経営を行っており、 その結果、業界トップクラスの高

仕事内容<仕事内容> 【採用教育担当】国内初／AI×ロボティクスでの物流センターを持つネット専用スーパー 【私たちが求める人材】 Green Beansの事業拡大を支えるため、採用活動を中心に担当いただきます。採用を通じて優秀な人材を確保し、組織の成長に貢献していただくことがミッションです。 また、今後の事業成長に伴い、教育業務を担当いただく可能性もあり、採用から育成まで幅広く関わるキャリアを築けます。 職務内容 ■ 採用業務 ・採用戦略の立案・計画（人材ニーズ分析、募集要項作成、媒体選定・運用） ・採用プロセスの運営（ダイレクトソーシング、エージェントコントロール、応募者対応、面接等） ・採用

勤務時間09:00～18:00(休憩：1時間) 実働時間：8時間

仕事内容株式会社ドットライン 本社勤務【採用担当】あなたが会社の顔に★フレックスタイム制 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 “会社の顔”として、採用・研修・人材定着サポートにおける、人事業務全般をお任せ！ 経験よりも、挑戦したい想いを重視しています！ ◆新卒・中途採用業務 ・説明会や採用面接の実施 ・人材紹介会社との連携 ・採用数値の分析 ◆定着サポート ・定期的な社員面談 ・社員定着率の向上のための施策立案・実行 ◆研修推進 ・社員向け研修の企画・運営 ・研修資料（スライド）の作成 ※ご希望と適

仕事内容"検査・梱包 通勤でも社宅でも歓迎 人気なお仕事！ マニュアルがありスタートしやすい環境です。 【充実した研修制度】 未経験の方でも研修制度やマニュアルがあり安心して就業できる環境です。 わからないことがあれば優しい先輩が教えてくれます！ 【安定した企業】 安定した企業で長期の就業が可能！ 仕事とプライベートが充実。 ◎スピード選考実施中◎ 〇選考の流れ〇 ①応募後弊社よりメールいたします。 ↓ ②その後お電話させていただき選考に入ります。 ↓ ③内定が出ましたら就業スタート。 ※必ず内定は出ません。一定の選考があります。 ～こんな方におススメです！～ ・未経験 ・入寮も通勤も可

仕事内容【応募資格】 [必須] 中途採用業務の経験 【職種名】 人事（中途採用メイン）【海浜幕張】制度企画への挑戦も可能／裁量権大 【仕事内容】 同社の人事として採用業務をお任せいたします。 ・新卒・中途における母集団形成（中途採用メイン） ・求人媒体選定 ・エージェント企業との折衝 ・スカウトメール作成 ・説明会実施 ・面接調整/アテンド/クロージング ・入退社対応 ・内定者フォロー ※中途採用は30名程度の採用数を計画しています。 【将来的に従事する可能性のある仕事内容】 同社業務全般 【所属部署情報】 総務部：7名(部長代理1名、社員4名、契約社員2名) 【事業内容・会社の特長】 大正

仕事内容"車の製造 丁寧な研修制度！ 未経験OK！ マニュアルがありスタートしやすい環境です。 【充実した研修制度】 未経験の方でも研修制度やマニュアルがあり安心して就業できる環境です。 わからないことがあれば優しい先輩が教えてくれます！ 【安定した企業】 安定した企業で長期の就業が可能！ 仕事とプライベートが充実。 ◎スピード選考実施中◎ 〇選考の流れ〇 ①応募後弊社よりメールいたします。 ↓ ②その後お電話させていただき選考に入ります。 ↓ ③内定が出ましたら就業スタート。 ※必ず内定は出ません。一定の選考があります。 ～こんな方におススメです！～ ・未経験 ・入寮も通勤も可能 ・女

仕事内容採用・研修・人材定着における、人事業務に携わっていただきます。 入社後すぐに全ての業務をお任せするわけではありません。一歩ずつ業務を覚えていただき、これまでの経験を活かせる業務を行ないつつ、徐々に職域を広げて新しい分野にも挑戦していきましょう。 【主な業務内容】 ■採用業務 ＜新卒採用＞ ・学生との面談、面接 ・会社説明会の対応 ・インターンシップの企画から実施 ・内定者のフォローやキャリア面談 ＜中途採用＞ ・採用面接の実施 ・人材紹介会社との連携 ・採用数値の分析 ・採用ブランディング ＜採用企画＞ ・事業計画に合わせた採用計画、採用戦略の立案 ・採用業務の改善（新しいシステムの導入

仕事内容【応募資格】 [必須] 採用に関するご経験をお持ちの方（新卒、中途詳細は問いません） 【職種名】 【千葉】人事 （採用業務）※人事制度企画に携わりたい方へ／年休125日(土日祝) 【仕事内容】 新卒・中途採用業務をご担当いただきます。 将来的に制度企画や労務など、他の人事業務にも携わっていただきたいと考えております。 【事業内容・会社の特長】 建設と不動産開発(自社ブランドマンション)を行う東証プライム上場企業 【雇用形態】 正社員＜雇用形態補足＞期間の定め：無補足事項なし＜試用期間＞12ヶ月補足事項なし 【勤務地】 千葉県千葉市美浜区 【勤務時間】 8:30～17:30 （所定労働時間：8時

仕事内容"充電器の検査・梱包 中途採用多数！ ワークライフバランス最高！ 経験者も未経験者も歓迎！ 【充実した研修制度】 未経験の方でも研修制度やマニュアルがあり安心して就業できる環境です。 わからないことがあれば優しい先輩が教えてくれます！ 【安定した企業】 安定した企業で長期の就業が可能！ 仕事とプライベートが充実。 ◎スピード選考実施中◎ 〇選考の流れ〇 ①応募後弊社よりメールいたします。 ↓ ②その後お電話させていただき選考に入ります。 ↓ ③内定が出ましたら就業スタート。 ※必ず内定は出ません。一定の選考があります。 ～こんな方におススメです！～ ・未経験 ・入寮も通勤も可能

勤務時間09:00～18:00 実働8時間0分／休憩60分

仕事内容株式会社ＩＸＭＩＬＥ 【未経験歓迎】営業事務（採用支援関連）◆正社員／年休128日（土日祝）／転勤無／貴重な拡大期／千葉市 【仕事内容】 【未経験歓迎】営業事務（採用支援関連）◆正社員／年休128日（土日祝）／転勤無／貴重な拡大期／千葉市 【具体的な仕事内容】 ～リモート併用可／採用領域のプロとしてクライアントを支え、伴走し、成長を加速させるパートナーを目指す企業～ ■業務概要： 【採用業務全般に”総合的に”関わる】 新卒・中途・アルバイト領域において採用人数の目標達成に向けた採用業務の支援業務を広くお任せします。 教育、広告、不動産、飲食、ブライダル等、HR業界未経験でも活躍できます

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・中途採用の実務経験（目安3年以上） または ・人材紹介会社での営業経験（中途領域） 【尚可】 ・制度企画や研修など、人事領域での幅広い経験 ・経営層とのコミュニケーション経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・主体的に行動できるセルフスターターな方 ・複数の関係者と円滑に連携できる方 ・業務の優先順位を判断し、効率的に動ける方 【職種名】 【千葉】採用担当（中途）／人事・採用リーダー候補 ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 東証プライム／年間休日125日／建設業界トップクラスの高

仕事内容【ポイント】 大手・有名企業 未経験歓迎 新卒・第二新卒歓迎 海浜幕張≪月収~44万採用業務≫残業10H＆フルフレックス制! 大手G企業！新卒・中途の採用業務◎将来的にゼネラリストとして活躍！実務経験をお持ちの方募集!アシスタントとしてのご経験のみでもOK！裁量を持ってお仕事！チームを牽引する存在に★年収523万円昇給あり賞与5.5ヵ月分の実績あり◎フルフレックス制度＝柔軟な働き方が魅力◎ 【特徴・やりがい】 ・感謝の言葉をかけられる ・多くの人と接する機会がある ・ガンバリをきちんと評価してくれる ・経験を活かしてスキルアップ 【勤務条件】 <就業時間> 就業時間：08:45～17:4

仕事内容イオンネクストデリバリー株式会社（イオングループ） 採用担当／年休121日／賞与年2回／未経験歓迎／人物重視選考 【求人要約】 【安定基盤】イオングループの採用担当になるチャンス 【ワークライフバランス】年間休日121日／賞与2回 【レア求人】実務未経験の方でも歓迎！人物重視選考 【仕事内容】 新卒・中途に関する一連の事務・管理業務を担っていただきます。《若手活躍中／男女不問★》 【具体的な仕事内容】 人事部メンバーとして、採用の幅広い業務をご担当いただきます。まずは応募者対応を中心にお任せします。将来的には面接・取引先とのMTG・採用の企画などをお任せしたいと考えています。 また

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事業務3 年以上の経験（ 中途採用 ・新卒採用いずれか）がある方 ・エクセル、ワード、パワーポイントを使用した業務経験（初級～中級以上） [歓迎] ・社内教育・研修の経験のある方 ・組織づくりや人材育成に幅広く関わりたい方 【フィットする人物像】 ・採用教育業務を中心に組織成長を支えたい方 ・将来的に教育研修にもチャレンジし、幅広いキャリアを築きたい方 ・自ら考え動き、変化に柔軟に対応できる方 ・候補者・従業員に寄り添い、信頼関係を築ける方 【職種名】 【採用教育スタッフ】｜次世代型ネットスーパー 【仕事内容】 採用活動を中心に担当いただきます。採用を通じて優秀な人

勤務時間09：00～18：00（実働08：00、休憩01：00）

仕事内容"メガネに使用される部品の製造 中途採用多数！ ワークライフバランス最高！ 基本的には工程が決まっていてスタートしやすい環境です。 【充実した研修制度】 未経験の方でも研修制度やマニュアルがあり安心して就業できる環境です。 わからないことがあれば優しい先輩が教えてくれます！ 【安定した企業】 安定した企業で長期の就業が可能！ 仕事とプライベートが充実。 ◎スピード選考実施中◎ 〇選考の流れ〇 ①応募後弊社よりメールいたします。 ↓ ②その後お電話させていただき選考に入ります。 ↓ ③内定が出ましたら就業スタート。 ※必ず内定は出ません。一定の選考があります。 ～こんな方におススメ

勤務時間基本の勤務時間 9:00～18:00 ※採用面接官業務は、夜間対応ができる方歓迎します。勤務時間は応相談。） 稼働時間を面接件数に応じて調整することも可能です。柔軟に勤務スケジュールを調整できる方、歓迎します。 ※入社オリエンテーションは、毎月1日・2日・16日・17日・20日に実施しますので、ご出社をお願いします。（土日祝日に重なる場合は、翌営業日に実施します。）