中途採用 - 千葉県千葉市 の求人・仕事・採用

仕事内容<仕事内容> 未経験OK！新事業立ち上げオープンポジション 一般事務スタッフ 千葉 こちら新事業立ち上げオープンポジションになります。 転職支援事業のサポート一般事務です。 主に中途採用に特化した、転職支援サービスになります。 ◯実務経験等なくても人柄採用 ◯ライフワークバランス重視 ◯充実した研修(資格支援も可） ◯希望のキャリアアップ（経理、人事、総務など） 業務内容 ＊資料作成 ＊プレゼンテーション資料作成 ＊データ入力・データ集計 ＊電話やメールの応対 ＊エントリー業務 ＊キャリアアドバイザーのサポート業務 ◎未経験の方には データ入力など、あなたのレベルに合わせて、簡単な

仕事内容<仕事内容> 【26～27卒募集】学生集まれ！スシローのIS・会社説明会！満足度98％◎業界No.１参加数 *Native Japanese speaking skill is required. 26～27年度卒業者で新卒採用に当たる方歓迎 ※中途採用の方は窓口が異なりますので以下のURLよりご応募お願いします。 httpsen-gage.net/food-and-life_saiyo1/ 【まずは応募→早期会社説明会へ】 ISや会社説明会にご参加いただければ、今後の就活に活かせる面接の選考FBや お食事券がついてきます。業界内でも圧倒的な参加数の説明会なので、まずはご応

仕事内容当社では、新卒・中途を対象に年間400名以上の採用・定着を目標に掲げています。「あなたに会えてよかった」と言われる、会社の顔へ。 ＜具体的には…＞ ■人材採用に向けた企画立案 ■求人媒体との打ち合わせ ■会社説明会の運営 ■面接対応 ■社内イベントの企画運営 ■SNSなどを活用した採用管理 ■内定者フォロー 他 ★外国籍人材の採用も増えており、英語・中国語などのスキルを活かせる機会もあります！ ＜入社後の流れ＞ ▼未経験でも安心！採用する人材がどのような仕事をするのか、スタッフの配属先を知ることからスタート。自身のスキルアップも兼ねて実際の現場にて従事し、各人材が働くイメージを把握するこ

仕事内容最長3ヵ月の研修でスタートを応援・ やさしい環境で無理なくIT×事務デビュー！ 仕事内容： 【主な業務内容】 ・メール・チャットでの問い合わせ対応 ・データ入力・簡単な資料作成 ・アカウントの発行・初期設定サポート ・PCや周辺機器のセットアップ ・社内システムの操作説明 ・マニュアルに沿ったトラブル一次対応 ・ITチームのサポート業務 など ・扱う内容は「難しすぎないIT」 まずは"できるところ"からスタートできるので、 ITが初めての方でもムリなく慣れていけます♪ ・イチから学べる研修＆サポート体制あり！ 最長3ヶ月の基礎研修で PC操作・IT用語・基本的な設定作業など、 ITサポー

勤務時間勤務時間 10:00～16:30 (3時間) 最低勤務日数 週3日 ①10:00～11:00 ②13:30～14:30 ③15:30～16:30 上記いずれかのお時間で勤務可能 ※時短勤務は不可です ※日数などご相談ください

仕事内容レクリエーションスタッフ 高齢者施設でのレクリエーション提供のお仕事 1625 グッドタイムナーシングホーム・幕張/＜レクリエーション担当 パート＞ ＜幕張本郷駅＞徒歩8分＜レクリエーション担当＞パートの募集です。有料老人ホーム入居者様へのレクリエーションをご提供するお仕事。 ◆有料老人ホームでのご入居者様に対するレクリエーションをご提供するお仕事です。 ◆拠点となる施設を中心に各施設へ直行・直帰で巡回していただきます。 ◆巡回先はご自宅から勤務可能な範囲にある施設となります。 ◆例)午前中:直行⇒A施設にてレク提供⇒移動⇒午後:B施設にてレク提供⇒直帰 ◆午前のみ、午後のみのお仕事

仕事内容採用領域のプロとしてクライアントを支える人材法人営業 【仕事内容】 ～採用領域のプロとしてクライアントを支え、伴走し、成長を加速させるパートナーを目指す企業～ 2023年9月に設立した当社は、実力や思いのあるメンバーが次々と続々と入社して急成長中です。今回は、当社の営業チームの強化に向けて新たなメンバーを募集します。大手人材会社で勤務してきた実力あるメンバーがあなたをサポートします。創業期のコアメンバーとして、一緒にチャンスの機会が多い環境で自身の可能性を広げていきましょう。 ■業務概要： 【採用業務全般に”総合的に”関わる】 新卒・中途・アルバイト領域において採用戦略の企画・立案、最適

仕事内容チームについて テキスト 職種について テキスト 現状の課題と実現したいこと テキスト 業務内容 ■具体的な業務例 テキスト ■参考資料 ビジネス職中途採用向け会社説明会資料 メディア掲載 必要条件 ■必須条件 テキスト ■歓迎条件 テキスト ■求める人物像 テキスト

仕事内容・あなたの手で自動車を綺麗に修理しませんか？自動車の【板金塗装スタッフ】 あなたに担当いただくのは、自動車の鈑金塗装の補助です。 自動車の鈑金とは衝撃で凹んでしまったり、経年による痛みや変形してしまった車のボディーやバンパーのキズなど修理する作業です。 技術を要する仕事ですが、未経験の方でも補助作業からスタートして、一人前に育てます。 ・奥が深い鈑金塗装、綺麗に仕上げるには相応の修練が必要になります。 自動車の鈑金塗装は非常に奥が深く、綺麗に仕上げるには相応の修練が必要になります。 ASAPでは技術確認の為の研修制度もあり、入社されたらマニュアルやカリュキュラムに沿い、ASAPの仕事をおぼえて

勤務時間固定時間制 08:00～17:00 ／ 20:00～05:00 ※1週間ずつの交代制 ※日勤のみ相談可能 ※フルタイムのお仕事になります※ 日勤・夜勤・交代制 希望に応じてあなたにベストの働き方、ご提案させていただきます ・残業は発生します。 ・各休憩1時間あり 家庭状況・プライベート事情でのご希望の勤務時間があると思います！ プライベートを充実出来てのお仕事と思いますのでご希望の勤務時間がありましたらお伝え下さい

仕事内容働いている半数以上が【未経験者】です♪ 専門的・力作業のイメージもなくなります！ 次の仕事に迷ったらまずは 【工場作業】で考えてみてはいかがですか？ 入寮希望の方も単身バックのみでスグに新生活が送れます！ Wi-Fi完備の家賃無料の綺麗な寮で快適に寮生活をしてみませんか？ 『お仕事内容例』 プラスチック製品の加工・検査スタッフ募集！ 成型されたプラスチック部品を機械で加工したり、キズや変形がないかをチェックするお仕事です 手順はシンプルで覚えやすく、軽量部品が中心なので体への負担も少なめ◎ 未経験OK！マニュアル完備で安心スタート♪ 日払い・週払い対応あり！働いた分はすぐにお

仕事内容＼未経験でも、月給30万円以上からスタート／ ポテンシャル採用！成長企業の空間デザイナー・総務募集 仕事内容： 空間のデザイン・経営企画・総務の仕事を 希望・適性に応じてお任せします。 ＼空間デザイナー／ 経営企画に配属。 新規事業のリゾート開発における、外装・内装・家具・照明など、空間全体のデザイン。 不動産事業のアパートの内外装のデザインに携わります。 ≪具体的な業務内容≫ ・新規リゾート事業における空間デザイン企画 ・建物の外装、内装デザインの検討 ・家具、照明、インテリアの選定 ・各種ノベルティ考案、作成 ・完成後の広報、SNS発信 コンセプトづくりから関われるため、 「どう見

勤務時間(1)平日：10:00～19:00(休憩60分) (2)土曜：9:00～18:30(休憩90分) (3)日曜：10:00～18:00(休憩60分) ※週1回以上、終日での勤務になります ※残業なし

仕事内容＜医療コンシェルジュ・医療事務／パート＞未経験可！駅チカ勤務！◎週１日終日～ＯＫ！◎残業ほぼなし ■ アピール ＼ 未経験からのキャリアチェンジを応援します！ ／ 《来院者数》業界トップクラスのクリニックで働きませんか？ ■概要 医療コンシェルジュは、患者様の満足度を向上させることを目的としており、クリニックと患者様との架け橋となる役割を担っています。 ■医療コンシェルジュで働く4つのメリット (1)未経験の方でも問題ありません！ 医療業界に関する知識や実務経験がなくても心配する必要はありません。 充実した研修制度や各種マニュアルが整備されていますので、 病気や薬、医療制度など多様な

仕事内容■お仕事内容 ★選考評価によって「正社員」か「契約社員」か決定されます。 ★賞与年2回！ ★7.5h勤務！ ★年間休日120日！ ★入社時5日有休付与！ ★夢挑戦手当月4万円支給！ ※正職員のみ ※教職員ひとりひとりの夢と挑戦を応援するための手当 （例：マイホーム取得、学び直し、キャリアアップ、推し活、海外旅行など） 【仕事内容】 ・生徒フォロー（面談、通学支援など） ・保護者対応 ・来客対応 ・授業サポート ・教室運営業務 など クラーク国際中等部は2024年4月開校の新設校 学校づくりにゼロから関われる環境 生徒一人ひとりと深く向き合えるフリースクール型教育 全教職員が「学習心理

仕事内容株式会社キーペックス 【千葉市】採用担当(課長候補)◆転勤なし／年休122日／創業40年以上の倉庫・物流専門企業 【仕事内容】 【千葉市】採用担当(課長候補)◆転勤なし／年休122日／創業40年以上の倉庫・物流専門企業 【具体的な仕事内容】 【採用だけでなく社内イベントの企画やオフィスリニューアルの企画も可能です！/採用計画の策定から担当できます！/年休122日で働き方経済産業省「攻めのIT経営中小企業百選」・中小企業庁認定「はばたく中小企業・小規模事業者300社」に選出】 ■業務内容： 書類保管から機密融解処理、物流アウトーシング等を行う当社にて、採用などを担当する業務課の課長候補を

仕事内容求人詳細 食品メーカー工場内での人事総務業務全般、マネジメントを担当いただき、主に以下をお任せします。 ◇採用業務：年間10～30名を目標にて中途採用をメインでお任せします。採用手法の検討～採用までの業務をお任せします。（1名あたりの採用予算は150万程度） ◇マネジメント業務：メンバー（3名）への実務割り振りやチェック対応 ◆将来的にお任せする業務 ◇研修制度の構築 ◇人事制度の構築 ◇労務管理制度の整備 ◆組織ミッション 工場の拡大や人員増加を計画しており、当面のミッションになります。中長期計画としては①工場社員の人員増加②研修制度の構築③人事制度の構築④労務管理制度の整備を順に計画して

仕事内容・フルリモート・フルフレックス案件多数！・ ・動画編集～WEBデザイン～SNSマーケティングまで・ 仕事内容： 【 クリエイターデビューまでのステップ 】 専門研修カリキュラムを使用し、 デザイン・プログラミングなどの基礎から段階的に学習します。 まずは、 ・ビジネスマナー ・IT／WEB業界の基礎知識 からスタート。 その後、 ・After Effects／Premiere Proを用いた動画編集 ・SNSで成果を出すためのショート動画構成・編集 ・アルゴリズムを意識したSNSマーケティング基礎 実務に直結するスキルを習得していきます。 「普段はスマホ中心で、PC操作に不安がある」

仕事内容<仕事内容> ［資格必須！中途正社員］保育士（保育園※未経験OK）月給220000円～◆まなびの森 いなほ保育園 ＼2026年4月以降の入社も大歓迎／ 0～6歳児までの保育のお仕事です。 【主な仕事内容】 ●保育業務全般 ●日誌や電子連絡帳の記入 ●事務作業 ●園内清掃、環境整備 【稲毛駅より徒歩6分】未経験者歓迎！幼稚園免許でもOK♪定員50名の認可保育園です。 退職率は1割未満！4週8休制or週休3日制が選べます/残業月5時間/持ち帰り仕事無し/産休育休取得率100％等、働きやすさ抜群！ ＜大切にしている３つのこと＞ １、こどもにとって楽しく通えて発達にも良い園。 ２、保護者にとっ

仕事内容株式会社ＩＸＭＩＬＥ 【業界未経験歓迎】人材法人営業◆新卒・中途・アルバイト領域／急成長フェーズ／年休128日／千葉市 【仕事内容】 【業界未経験歓迎】人材法人営業◆新卒・中途・アルバイト領域／急成長フェーズ／年休128日／千葉市 【具体的な仕事内容】 ～採用領域のプロとしてクライアントを支え、伴走し、成長を加速させるパートナーを目指す企業～ 2023年9月に設立した当社は、実力や思いのあるメンバーが次々と続々と入社して急成長中です。今回は、当社の営業チームの強化に向けて新たなメンバーを募集します。大手人材会社で勤務してきた実力あるメンバーがあなたをサポートします。創業期のコアメンバー

仕事内容株式会社メディアワークス 総合職／未経験歓迎／音楽・スポーツ・観光など多彩な選択肢 【求人要約】 成長企業★人材、観光、エンタメなどの事業で売上UP 多彩なキャリア★人事、販売、商品企画、運営など オフ充実★有休消化率ほぼ100%／残業月平均10h 【仕事内容】 【人事・販売・企画など】運営野球スポーツチームや人気アニメグッズ・youtuberに携わる部門も♪ 【具体的な仕事内容】 当社は、人材サービス事業を中心に、 #アパレルブランド『GOALSTUDIO』 #人気アーティストと連携したPOP-UPストア #インバウンド旅行客向けの観光事業 などなど、幅広い事業展開で成長中！

仕事内容【ポイント】 大手・有名企業 未経験歓迎 休憩室あり 新卒・第二新卒歓迎 事務はじめてOK 【年収~450万円】住宅手当☆人事のオシゴト○17時台定時◆ 服装自由で気楽に通勤!制服アリ◎福利厚生！住宅手当あり★毎日コンスタントに、ほどよく残業! 【特徴・やりがい】 ・質問しやすい ・未経験からスキルが身につく ・ガンバリをきちんと評価してくれる 【勤務条件】 <就業時間> 就業時間：08:50～17:30 実働時間：7時間40分 休憩時間：1時間 残業時間：20時間/月 月～金 週5日 ■週休2日制（土日祝※土曜日出勤もあり） <給与> 年収300万円～450万円 月収例：月収例

仕事内容<仕事内容> 【人事】採用業務経験者 ■採用に関する業務をお任せ致します。メイン業務は下記の通り。 【新卒】Webや大学への採用広報活動、学生とのコミュニケーション 【中途】社内関係部署、エージェントとの調整業務 等 【採用背景】 新卒採用担当、中途採用担当共に兼務となっており、今後グループ会社の採用ミッションが増えたこと、採用がより複雑化している現状を踏まええてチーム強化のために増員することになりました。 【課題】 会社が成長し続けていくために、よりよい人材を獲得し続けることが不可欠です。 そのためにより広い範囲への広報活動と個人に合わせたフォローをより手厚くできる体制を採用チームで作