ソニー 人事の求人・仕事・採用

仕事内容ソニー損害保険株式会社 ソニー損保の未来を守る【社内SE(セキュリティ)】週2日在宅勤務 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【セキュリティ戦略の企画から携われる！】サイバーセキュリティに関する計画の策定や新技術の導入、各種セキュリティ診断などをお任せします。ソニー損保の事業を支える サイバーセキュリティ領域で 企画・構築・改善などを担当します。 ―▼具体的には サイバーセキュリティ計画の策定・実行 ゼロトラストモデルへの移行推進 DevSecOpsの導入・推進 各種セキュリティ診断の実施 外

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事実務経験 7年以上 ・従業員数50名以上の企業で等級・報酬制度の設計から運用まで一気通貫して携わったご経験がある方 ・規定やガイドラインの新設や改廃の経験がある方 ・ExcelやPowerPointの実務経験 【求める人物像】 ・コミュニケーション能力、対人折衝スキル ・多岐にわたる業務をマルチタスクに実行できる方 ・変化に柔軟に対応し、課題解決へ率先して動ける方 [歓迎] ・ExcelやPowerPointの実務経験が豊富な方 ・人材育成施策運営、新入社員サポート、 研修システムの運営管理の経験がある方 【職種名】 人事企画職（エキスパート） 【仕事内容】

仕事内容"お任せするのは、会社の成長を“人”と“組織”の側面から牽引する人事業務です。採用活動をメインに、組織開発やエンゲージメント向上施策の企画・推進まで、幅広く携わっていただきます。 ＜おすすめポイント＞ ●経営層と直接連携し、組織作りに携われる ●採用だけでなく、制度企画まで担当できる ●会社のコアメンバーとして活躍できる ■具体的な仕事内容 採用業務を中心に、「組織開発」や「ブランディング」など、組織の成長につながるための幅広い業務をご担当いただきます。ご自身の適性に合わせて業務をお任せしますので、ご安心ください。 ＜担当業務＞ 初期は採用活動からスタートし、徐々に業務領域を広げていただ

仕事内容静岡県静岡市葵区の人事・労務事務／勤怠管理など／年間休日１２０日 (正社員) | 環境のミカタホールディングス 株式会社 ▼仕事内容 ★上場企業グループで安定して働けます★★年間休日１２０日！仕事とプライベートを両立できます★★人事 ・労務の経験を活かして、社員を支える仕事です★環境のミカタグループ各社の勤怠管理を中心に、グループ各社の社員が安心して働ける環境を支える人事 ・労務に関する事務業務を担当していただきます。 ▼主な業務▼ ◎勤怠データの確認 ・管理、不備内容の確認 ◎残業時間 ・有給休暇等の確認、管理 ◎入社 ・退職に伴う各種手続き ◎社会保険 ・雇用保険等に関する手続き ◎従業

仕事内容株式会社日本コンピュータコンサルタント 【横浜】人事総務担当◆総務・労務・全般／年休126日／完全週休二日制／管理職を目指せる！ 【仕事内容】 【横浜】人事総務担当◆総務・労務・全般／年休126日／完全週休二日制／管理職を目指せる！ 【具体的な仕事内容】 ～労務を中心に事務全般を幅広く担当／裁量を持って組織づくりに挑戦／平均残業時間18ｈ／有給取得率70％～ ■概要 横浜本社の総務部門にて、労務各種契約手続き、勤怠管理、社内環境整備などを中心に、採用や人材開発まで幅広く担当します。 営業事務や経理を除く管理業務全般に関わり、将来は主任・係長クラスから管理職を目指していただくポジション

勤務時間9：30～17：00 ※休憩６０分。９時半～１７時半の勤務もあります。

仕事内容【職種】 総務・人事・法務・特許事務 【仕事内容】 《ＢＰＯサービス会社》複数名の大募集！残業がほとんどない魅力的なお仕事ですよ！ 【お願いしたいお仕事の内容】年末調整資料の到着確認・チェック｜不備対応依頼事項の取りまとめ｜データの入力・確認｜年末調整資料の返却｜年末調整関連の事務処理（書類作成、Ｅｘｃｅｌ使用）｜ＳＶ支援業務などをお願いします。 ▼こちらのお仕事のほかにも 電話なしのコツコツ系データ入力や英語を使う事務、 大学やコールセンターなどのお仕事も扱っています。 在宅のお仕事があるエリアも☆ 12月・1月スタートもご相談ください♪ 【お仕事のポイント】 ◆最寄り駅から徒歩圏内！オ

勤務時間8:30 ～ 17:00

仕事内容正社員予定！賞与２回あり！ピタッと１７時まで！未経験ＯＫ！ ◆ランチスペース完備！送迎バスあり！通勤時に利用可能！派遣スタッフも活躍中！受け入れ実績のある職場！同業務の方も在籍しているため安心して働けます！ 〔医療関連の会社〕未経験でも大丈夫！車通勤ＯＫ！無料駐車場あります！【お仕事の内容】勤怠データ管理｜給与計算・集計・チェック｜ 社会保険管理・入退職手続き・証明書発行送付｜制服手配・食事天引き計算｜電話応対などをお願いします。◆６ヶ月後に正社員として直雇用予定です。 雇用形態： 紹介予定派遣 必要な資格・条件： ◆未経験者歓迎！ 【使用するＯＡスキル】Ｅｘｃｅｌ（関数） 職種：

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事領域何かしらのご経験 →採用・労務・制度などの業務を想定しております。 【職種名】 人事担当(管理職候補)/労務・人事制度運用/医療～食品まで多様な事業展開/月平均残業20H 【仕事内容】 人事総務労務のすべてを統括している部署において、幅広く業務をお任せしていきます。 幅広くかかわっていただくことを期待しますが、強みに合わせて部長の方から業務を割り振り広げていただける方を期待します。 ■具体的な業務内容 ・労務管理：入退社手続き、勤怠管理、給与計算サポート、社会保険手続き ・人事制度：評価制度の運用、就業規則の改定 など ・採用業務（新卒・中途）：求人媒体管

勤務時間8:30 ～ 17:30

仕事内容基本１７時半まで！未経験者歓迎◎勤怠データ管理など！ ◆同業務の方がいるので安心！幅広い年齢層の方々が活躍中！制服があるので朝の準備がラク！休憩室完備！アットホームな雰囲気の職場です！ ≪制御盤メーカー≫未経験でも大丈夫◎残業がほとんどない魅力的なお仕事です！【お仕事の内容】仕訳業務、売掛・買掛業務、勤怠データ管理、給与計算、社保関連対応、 入退社手続き、年末調整、倉庫の作業員とやり取りなどをお願いします。 雇用形態： 派遣 必要な資格・条件： ◆未経験者歓迎！ ※勤怠データ管理、給与計算の経験がある方歓迎。 【使用するＯＡスキル】Ｅｘｃｅｌ（関数） 職種： 人事事務 給与： 時

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 【仕事内容】 スーパーやコンビニに置かれている 食品の袋やトレー、ラベル等の商品を扱う当社で 本社の総務職としてご活躍いただきます。 ＜お仕事の詳細一覧＞ ・給与計算、勤怠管理、社会保険の手続き ・健康診断の手配 ・パソコン作業による資料作成 ・来客、電話による顧客対応 ・電話対応 ＜必須条件＞ 人事・労務事務経験（２年以上） ＜働きやすい環境を整えています＞ ・正確で正当な評価体制でキャリアアップ実現 ・残業ほぼなし！年間休日120日以上 ・プライベート両立OK！ ・完全週休二日制を導入しています ・ワークライフバランスほか充実の福利厚生あり ・お仕

仕事内容"人事制度の改定業務を中心に、人事領域のDX推進も主導していただきます。 人事制度は20年前から年功序列型のものを運用している状況ですので、市況のトレンドを踏まえてこのタイミングでジョブ型に移行していく方針です。業務効率化に関しては、既にSAP S/4Hanaを基幹システムとして導入済みですが、27年度までにタレントマネジメントシステムの導入や、2030年度を目標に人事ワークフローのペーパーレス化やLMS、工場への勤務管理システムなどの刷新・導入を進める予定です。 【業務内容】 人事評価・報酬制度の改定 タレントマネジメントシステムの導入 その他、人事領域のDX推進やプロセス改善 ※ゆくゆ

仕事内容総務スタッフ/総務・労務・人事 【初年度想定年収】 年収400万円～650万円 月給250,000円～350,000円＋交通費支給 ※家族手当あり ※住宅手当あり ※昇給年1回あり ※賞与年2回あり 週休2日制/経験者歓迎/交通費支給/マイカー通勤OK/社会保険完備/福利厚生充実/教育制度充実/第二新卒歓迎/資格取得支援制度あり 福島県いわき市常磐西郷町銭田106-1 ※湯本駅から車で10分 ※泉駅から車で12分 【お仕事PR】 ◎人物重視の採用！ 事務作業だけに没頭するのではなく、 一緒に働く仲間との コミュニケーションを大事にし、 誠実且つ実直に業務に 取り組むことができる 人柄

仕事内容[仕事内容] ★応募が多い年齢割合 20代・・・35% 30代・・・30% 40代・・・25% 20代、30代、40代の方が多くご応募いただいております。 同世代の方が多いので、楽しく長く続けていただけます♪ 人事・労務に関する幅広い業務を担当して いただきます。 ●採用に関する各種業務 ●派遣スタッフの手配・契約締結 ●スタッフの勤怠管理 ●入社・退社時の手続き ●福利厚生に関する事務対応 ●オフィス運営に伴う庶務業務 ●スタッフとの面談・状況の聞き取り 特選案件-6 企画・管理・事務 ＞ 人事・総務・労務・法務 [勤務地] ・福岡県福岡市中央区大名 [雇用形態] 契約社員

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社での採用、または人事・組織開発の実務経験5年以上 ・課題発見から解決策を企画し、現場マネージャーや事業責任者を巻き込んで実行した経験 ・様々なステークホルダーと円滑なコミュニケーションを取り、プロジェクトを推進した経験 ・抽象度の高い課題に対して自ら仮説を立てて施策を立案・実行した経験 [歓迎] ・人事領域におけるマネジメント経験（リーダーまたはマネージャー） ・採用活動を一気通貫で推進し、KPI管理やエージェントコントロールを行った経験 ・OKRの導入・運用や、1on1の定着支援などに携わった組織開発の経験 ・組織や人に関するデータを収集・分析し、具体的な施

仕事内容エイチアールワン株式会社 【人事未経験OK】※事務職からキャリアチェンジ大歓迎※人事労務（給与厚生スタッフ）◆第二新卒OK 【仕事内容】 【人事未経験OK】※事務職からキャリアチェンジ大歓迎※人事労務（給与厚生スタッフ）◆第二新卒OK 【具体的な仕事内容】 ＼ 事務職・コールセンターでの業務経験を活かして人事職へのキャリアチェンジが叶うポジションです！ ／ ～人事給与BPO業界トップシェア企業・大手企業4社を株主に持つ強固な経営基盤あり～ ●未経験から企業人事では体験できない様々な業界の人事業務に関われます！ ■業務概要： 人事業務のプロフェッショナルとして担当クライアントの給与計算や

勤務時間8:00 ～ 17:10

仕事内容★１７時１０分まで！残業ほぼなし！社会保険関連の手続きなど！ ◆近くには飲食店・コンビニがあり周辺環境も抜群！長期就業可能なお仕事をご希望の方にオススメ！ご応募お待ちしております！ 残業がほとんどなくプライベート充実！先輩社員が教えてくれます！【お願いしたいお仕事の内容】社会保険関連の手続き・書類作成業務、年末調整業務、勤怠データの計算・ 管理、契約書・請求書の作成、報告書作成、メール対応、来客応対、電話応対などをお願いします。引継ぎあり 雇用形態： 派遣 必要な資格・条件： ◆業界経験問いません、ある方歓迎！※人事事務の経験が必要です。 ※社会保険の手続き経験がある方歓迎。 【使用

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必要な経験等 ・総務、人事の実務経験（総務か人事どちらかの経験は必須） ・マネジメント経験 ・普通自動車免許、運転経験あること 【職種名】 勤務地：長野県松本市／人事・総務管理職 ※マイカー通勤可 【仕事内容】 ■2021年11月に親企業（プライム上場、100%出資）にグループ入りしました。 ■将来敵には部門を纏めていただけるような即戦力の方を募集します。 【総務人事業務全般】 ・採否決定 ・人事評価 ・人事異動 ・労務管理 ・就業規則、36協定等の各種規定の管理 ・監査対応 他 総務・人事全般をみていただきます。 【変更の範囲】変更無し 【求人部門の組織構成等

仕事内容【応募資格】 [必須] ・健康保険組合の実務における相談対応 ・論理的思考力 ・円滑なコミュニケーション力＆関係構築力 ・スケジュール＆タスク管理能力 ・基本的なOAスキル ＜必須の経験＞ ・健康保険組合での実務経験＋事務長経験２年以上 ・組織マネジメント経験 [歓迎] ＜求める人物＞ ・職員及び内外関係者との良好な関係を築き、協調性を持って業務に取り組める方 ・健康保険事業または医療・福祉分野における知識と経験を有し、組合運営をリードできる方 ・社会保障制度、特に健康保険制度に関する理解と、今後の制度改正等に対応できる柔軟な思考ができる方 ・対外的対応に積極的に対応できる方（厚生局、他健保

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社における人事労務の実務経験（3年以上） [歓迎] ・労務業務の改善・効率化を推進した経験 ・金融業界での勤務経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 人事労務担当【KDDIグループ】（年収550万円～750万円） 【仕事内容】 【パソナキャリア経由での入社実績あり】【募集背景】 当社は事業拡大に伴い組織規模が拡大しており、人事労務領域においても、勤怠・給与・社会保険等の各種業務を安定的かつ適正に運営する体制の強化が求められています。 そこで、人事労務の実務経験をお持ちの方を迎え、運用業務を担っていただくとともに、制度運用や業務改善にも

仕事内容【応募資格】 [必須] ・経験が5年以上ある方 ・人事処遇に関する制度の企画立案 [歓迎] ・メンバーの育成やマネジメント経験 ・採用に関する業務 ・教育／企画 ・労働組合との折衝 【職種名】 【人事労務】500万～700万／西宮市／大手企業グループ 【仕事内容】 ■当社の管理部門において、主に社員の労務管理、健康管理、安全衛生、人事労務業務全般に関する業務に従事していただきます。 （1）労務管理：昇給／賞与／給与／社会保険等の関連業務、勤怠管理、個別相談対応、トラブル対応等 （2）健康管理／産業保健：不調者対応、休職／復職対応、産業医との連携、健康経営施策の企画／実行等 （3）安全衛生：健康