ソニー 人事の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 人事制度企画、人材開発（採用・育成）、タレントマネジメント等（いずれか一つでも可）の各施策の企画・推進の経験（3年以上） 【職種名】 人事＜制度企画＞ 【仕事内容】 ■太陽工業の主要人事施策の企画・推進を担当していただきます。 【具体的には】 人事部メンバーのサポートを受けながら、経営や事業側の要望をくみ取り、各施策（タレントマネジメント施策、人事制度企画等：報酬制度、勤務制度、規則・規定の最新化等）の企画・構想を作成し、提案・実行を担当していただきます。 また、企画業務に加え、事業サイドへの人事サポート業務も担当していただきます。 【事業内容・会社の特長】 【概要・

仕事内容青森県青森市の人事 (正社員) | 株式会社 リンクステーション ▼仕事内容 採用業務を中心に、グループ会社との調整や社内会議の運営など、組織運営に関わる幅広い業務を担当していただきます。 ・中途 ・新卒採用に関する業務 ・応募者 ・各部門との調整、選考対応 ・グループ会社との交渉 ・調整 ・社内会議の準備 ・進行 ・運営 ・ＡＩやＷｅｂツールを活用した業務改善 ・その他、人事 ・組織運営に関わる業務単純な事務作業を中心としたアシスタントポジションではなく、自ら考え、関係者を巻き込みながら業務を前に進めるポジションです。 変更範囲：会社の定める業務 (青森県青森市) ▼職種 人事(正社員

仕事内容【応募資格】 [必須] ■人事労務経験1年以上 ■英語が得意な方 [歓迎] 下記のいずれかのご経験 ▼海外赴任に関する規定・制度対応経験 ▼駐在員のビザ・保険手続き経験 ▼海外駐在員の給与業務経験 ▼社会保険手続きの実務経験 ▼労働法に関する知識 ▼海外勤務経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 人事部 米国人事関連業務担当（年収600万円～800万円） 【仕事内容】 【プライム上場/日本一の成長率】成熟産業の不動産業界で、僅か２０年で売上高1兆円超え。2024年不動産業界売上高ランキングは三井不動産、三菱地所に続いて第3位（1兆1,500億円）「文系学生が選ぶ、…

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事・総務・経営企画などの管理部門での業務経験が2年以上ある方 ・PCの基礎スキル（Excel,PowerPoint,Word）あり 【職種名】 人事スタッフ 消費財メーカー 【仕事内容】 残業10時間以下＆転勤なし＆リモート・フレックスタイム制あり 働きやすい環境で人事として着実にキャリアを積んでいただけます。 人事企画チームのスタッフとして、以下の業務の運営・サポート業務を中心に担っていただきます。 ・人事制度関連 ‐人事考課（行動考課／業績考課）の運用補佐 ‐昇給・昇格に関する運用補佐 ‐その他、各種制度設計 ・社員の情報管理 ‐従業員の異動や入退社

仕事内容【応募資格】 [必須] 人事業務のご経験（目安３年以上／採用業務は必須） ◎お人柄を重視します！ 【職種名】 人事◇採用・労務メイン／人事制度企画にも挑戦可／カシワバラグループ／地域に根差した宿泊事業を展開 【仕事内容】 ホテルの企画・開発・運営を手がける同社において、採用・労務に加え、制度設計、社員教育など、人事領域全般の企画から運用までを幅広く担うポジションです。 ＜おすすめポイント＞ ●立ち上げ期の専任人事としてゼロから仕組みづくりに携われる ●経営陣と密接に連携しながら幅広い領域へ挑戦可能 ●将来的には人事責任者や経営幹部を目指せる環境 ■具体的な仕事内容 ＜担当業務＞ 専任人事

仕事内容DoCLASSE 人事部長（HRBP）／年収1000万～ 【DoCLASSE】 【仕事内容】: アパレル・通販・ストア事業を展開するDoCLASSE（ドゥクラッセ）にて、新成長戦略である「ストア事業拡大」を見据えた人事責任者（HRBP）として、人事戦略の立案・人事制度の構築・採用・人材開発・労務まで幅広く主導していただきます。 【具体的な業務内容】 ・事業責任者と連携した通販・EC・ストア各事業特性に応じた人事戦略・人事制度設計（等級・評価・報酬） ・ストア出店/退店計画に伴う店長・販売スタッフ等の採用戦略立案および実行推進 ・商売人マインドを持ったストア人材の早期戦力化に向けた教育・研修プ

仕事内容【応募資格】 [必須] ※いずれか必須 ・事業会社におけるHRBP経験、または事業部門と連携した人事戦略の立案・実行経験目安3年以上 ・人事制度（評価・報酬制度、人材育成制度等）の企画、設計、運用経験 ・組織マネジメントまたは組織開発プロジェクトの推進経験 【職種名】 人事マネージャー＜HRBP＞ 【仕事内容】 ■カンパニー（事業部）の人事担当者として、以下の想定業務を入社後のスキルアップに応じて、部分的・段階的に担当いただきます。 【具体的には】 ・事業部門の人事戦略立案・実行：事業部門の経営戦略と連携し、中長期的な人財戦略（People Strategy）の策定と実行 ・組織マネジメント

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 【仕事内容】 スーパーやコンビニに置かれている 食品の袋やトレー、ラベル等の商品を扱う当社で 本社の総務職としてご活躍いただきます。 ＜お仕事の詳細一覧＞ ・給与計算、勤怠管理、社会保険の手続き ・健康診断の手配 ・パソコン作業による資料作成 ・来客、電話による顧客対応 ・電話対応 ＜必須条件＞ 人事・労務事務経験（２年以上） ＜働きやすい環境を整えています＞ ・正確で正当な評価体制でキャリアアップ実現 ・残業ほぼなし！年間休日120日以上 ・プライベート両立OK！ ・完全週休二日制を導入しています ・ワークライフバランスほか充実の福利厚生あり ・お仕

仕事内容"人事総務課の課長候補として、人事戦略の策定から制度の運用・定着、採用、労務といった実務まで幅広くお任せします。経営層とも近い距離で、会社の未来を支える組織変革をリードしていく、非常に重要なポジションです。 ＜おすすめポイント＞ ●経営層と近い距離で人事戦略を推進できます。 ●制度設計から採用、労務まで一貫して携われます。 ●安定基盤のもと、組織変革に挑戦できる環境です。 ■具体的な仕事内容 人事戦略の企画立案と、採用・教育・評価・労務といった人事全般のマネジメントおよび実務をお任せします。また、一部、総務業務のマネジメントもご担当いただきます。（業務割合：人事8割、総務2割） ＜担当業

仕事内容人事総務に関する業務全般 ・労務管理（勤怠管理、社内問い合わせ対応 等） ・給与計算および関連処理 ・確定拠出年金制度に関する手続き ・持株会制度運用手続き ・安全衛生管理（定期健康診断の手配・調整・管理、請求書対応 等） ・人事システムの新規導入に伴う対応業務 ・採用関連業務（面接調整、応募者管理、派遣社員管理 等） ・総務業務（備品管理、什器管理、支払処理 等） ・その他庶務業務 ●みなとみらい本店 業務サービス部 所属部署人数10名（男性3名、女性7名） ＜変更の範囲＞ 会社内でのすべての業務

仕事内容制度をつくるだけじゃない、会社の未来をつくる人事へ。 "人事制度の企画・設計から運用まで、企業の根幹を支える人事企画業務全般をお任せします。 ■具体的な仕事内容 メイン業務として、人事制度の企画・運用を中心に、幅広い業務を担当します。 ・人事制度企画全般、人事関連規程の改廃 ・人事評価、昇降格関連業務 ・スペシャリスト制度、PM認定制度の運用 ・昇給額（率）・賞与支給額（率）等の企画・検討・試算 ・出向先企業対応・出向者管理業務 ・有期雇用社員の契約／管理業務 ・人事関連の対外発信情報の公開管理 ・人的資本情報の管理及び女性活躍関連業務 ・その他、人事関連業務・庶務事項など ■やりがい

勤務時間8:50 ～ 17:20

仕事内容基本１７時２０分まで＊企業年金手続きなど＊長期予定のお仕事＊ ◆休憩室利用可★駅近♪近くに飲食店やコンビニがある環境！お洒落を楽しめるオフィスカジュアル勤務＊残業はほとんどありません♪ ＜大手グループ／経理・労務・資材業務のシェアードサービス会社＞同業務の方が在籍中！当社スタッフ就業中です！【お願いしたいお仕事の内容】給与計算・賞与計算・年末調整｜法定調書および 給与支払報告書の提出｜社会保険・労働保険関係の各種届出データ作成・届出｜退職金計算・企業年金手続き｜問い合わせ対応・各種手続き案内｜電話応対などをお願いします。 雇用形態： 派遣 必要な資格・条件： ◆業界経験問いません、ある方

仕事内容【タツモ】正社員！賞与２回あり４ヶ月！勤怠データの確認など★ ◆車通勤ＯＫ！駐車場無料！本社勤務！交通費支給あり☆彡ＯＪＴしっかり！質問しやすい職場☆先輩社員が教えてくれる環境です！ １２月スタート！福利厚生充実！ランチスペース利用ＯＫです♪【正社員で就業開始】勤怠データの確認・不備対応・集計管理｜給与・賞与計算｜年末調整｜ 各種手当の確認・処理｜社会保険・労働保険手続き｜入退社・異動に伴う労務手続き｜給与・勤怠・制度に関する問い合わせ対応などをお願いします。◆正社員として直雇用です。 雇用形態： 正社員 必要な資格・条件： 【高校卒以上】◆人事事務の経験が必要です。 ※給与計算および

仕事内容【仕事内容】 人事業務として労務管理,採用業務を担当して頂きます。 具体的には下記の業務内容です。 【労務管理】 ・給与計算 ・入退社管理、社保手続 【採用業務】 ・新卒、中途、アルバイト採用全般 ・応募受付、面接設定などの実務 ・入社前,入社後フォロー 【給与】 月給20万5000円以上 ◆昇給あり 試用期間あり3ヶ月(同待遇) ○能力により期間短縮あり ○最低給の205,000円は専門卒新卒給与になります。 ○経験・年齢・能力などを最大限考慮の上、優遇します。 【特徴・メリット】 すぐ働ける 【待遇・福利厚生】 寮・社宅あり/社保完備/研修制度あり/社員割引あり/交通

仕事内容"広済堂グループ6社の給与計算や社会保険手続き全般を中心に、データ更新をはじめとする人事労務事務を担当します。グループ全体の安定稼働をバックオフィスから支える重要なポジションです。 ＜おすすめポイント＞ ●グループ6社を横断的に支える影響力の大きさ ●フレックス勤務を活用した柔軟な働き方 ●業務改善や新しい挑戦を歓迎するフラットな社風 ■具体的な仕事内容 ＜担当業務＞ メインとなる業務は、広済堂グループおよび子会社における毎月の給与計算、社会保険手続き全般です。一連の工程を一貫して担当し、スムーズな運用を行います。 ＜具体的な業務一覧＞ ▼給与・社保対応・就業関連 ●同社グループおよび子

仕事内容【応募資格】 [必須] 総務・人事等での業務経験 【職種名】 人事部/人事マネージャー 【仕事内容】 本社人事部門にて、新卒・中途採用計画の立案実行、人事制度の企画運営、教育研修の推進など全社人事業務を担当いただきます。国内各拠点の人事施策を統括し、組織力向上や人材育成を推進するポジションです。将来的には人事責任者候補として、経営視点を持ちながら全社の組織づくりに携わっていただきます。 【事業内容・会社の特長】 自動車関連を中心とした製造業分野で事業を展開してきた総合ソリューション企業です。製造請負事業を主軸に、技術支援、人材サービス、受託生産、海外事業などを展開し、国内外のものづくり企業を支

仕事内容・お仕事内容 希望・経験・適性を考慮し、人事・総務・経理などの バックオフィス業務へ配属します。 ＜お仕事例＞ ・データ入力・チェック ・書類作成・内容確認 ・データ整理 ・書類発送 ・社内からの問い合わせ対応 など 入社後は研修や業務フォローがあるため、 事務未経験の方も安心してスタートできます ・大好評！会社説明会実施中 ＜日程＞ 11/12（木）18時～ 11/14（土）14時～ 11/17（火）18時～ 全て現地開催、またはオンライン参加可能！ 以降、毎週水曜日 18:00～開催します！ ・会社説明会のお申し込みはこちら httpsnttdata-with-recruit.j

仕事内容石川県能美郡川北町の総務・人事 (正社員) | 高桑美術印刷 株式会社 ▼仕事内容 以下の幅広い業務から、ご自身の経験等を考慮してお任せする仕事を決定します。 徐々に仕事の守備範囲を広げてスキルアップしていただくことを期待しています。 ・給与計算、勤怠管理 ・社会保険、労働保険に関する手続き ・採用活動（新卒 ・中途）、人事企画、人材育成に関する業務 ・社内規程の整備、改定、運用管理 ・社員からの相談対応や各種問い合わせ対応 ・備品、消耗品の管理および発注業務 ・建物 ・設備の維持管理や営繕業務の手配 ・その他、総務人事部門に関する業務《業務の変更範囲：会社の定める業務》 (石川県能美郡川

仕事内容★正社員！賞与３回あり４ヶ月！１７時半終業！求人票作成など！ ◆車通勤を希望されている方にオススメ☆無料駐車場を完備！年間休日１２１日以上！同業務の方がいるので安心！幅広い年齢層の方が活躍中です！ ★物流会社★残業ほぼなしで無理なく働ける！人気の職業紹介のお仕事です！【正社員で就業開始】求人票の作成、応募者への連絡、面接日程の調整、面接対応、内定連絡、入社手続き、 採用計画の立案、入社後のフォローや労務管理などをお願いします。◆正社員として直雇用です。【ＯＡスキル】Ｗｏｒｄ（文章作成）・Ｅｘｃｅｌ（関数） 雇用形態： 正社員 必要な資格・条件： 【学歴不問】◆人事事務経験（採用～入社まで

勤務時間又は9時00分〜18時00分の時間の間の3時間以上 就業時間に関する特記事項：週の所定労働時間によって加入する保険は異なります １日の所定労働時間数に応じて休憩時間数が異なります 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始、夏季休暇 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容◎給与計算・社会保険手続きに関する入力・確認業務 ◎業界未経験歓迎／これまでの社会人経験を活かせます ◎１日３時間から勤務相談可／土日祝休み・残業ほぼなし まずはできる業務からスタートし、人事・労務の専門知識は仕事を しながら身につけられます。一般事務、営業事務、総務、人事、経 理、金融機関での事務、顧客対応などの経験も活かせます。 正確さや責任感を持って仕事に取り組める方、周囲をサポートする ことが得意な方を歓迎します。現在は短時間勤務を希望し、将来的 に勤務時間を増やしたい方も歓迎します。 変更範囲：変更なし