人事教育担当 - 神奈川県 の求人・仕事・採用

仕事内容【人事（育成・教育担当）】東証プライム上場企業／世界トップシェアの「ばね」メーカー＠横浜市金沢区 【仕事内容】 人事にて従業員の育成教育担当としてご活躍いただきます。 ・社員育成計画の企画、運営（新卒・中途・管理職） ・OJT、社内教育者のトレーニング ・育成者のフォローアップ、面談対応など ◆業務の特徴 入社直後は育成に特化した業務を担当いただきますが、その後は、ゼネラリストとして採用や労務など人事の様々な業務に携わる機会があります。 人事制度の改定に力を入れており、2022年社員公募制、地域限定職の導入など変革を進めております。まさに変革期の同社にて中核となって推進いただけるポジションに

仕事内容職種：人事 業種：電気/電子/半導体 職種名: 【神奈川】人事（教育/研修/組織風土改革/コミュニケーション施策担当） 会社名: レーザーテック株式会社 年収: 700万円〜1200万円 勤務地: 神奈川県横浜市港北区新横浜２丁目１０-１ レーザーテックビル ここに注目: ・グローバルニッチ戦略で世界シェア100％製品を複数保有する世界唯一のオンリーワン企業 ・EUVフォトブランクス欠陥検査装置で世界シェア100％ ・平均年収1581万円、売り上げは過去5年で4倍以上！ 募集要項: 仕事内容: ■業務内容： 当社の教育・研修担当は、毎期定期的に実施している研修プログラムを運営す

仕事内容<仕事内容> 人事担当者（採用・教育・労務他）～リモートワークOK あなたにお任せしたいのは、採用・教育・労務などです。 レベルに応じた事務の仕事をお任せします。 ＜採用関連業務＞ ・会社説明会対応 ・内定者フォロー対応 ・採用サイト管理 ・応募者日程調整 ＜教育関連業務＞ ・教育制度企画/運営 ・研修講師対応 ・メンター管理 ＜労務関連業務＞ ・勤怠管理 ・入社手続き対応 ＜その他業務＞ ・ES推進活動 ・セミナー企画/運営 ・社員フォロー面談 ・社員問合せ対応 ※上記の中から適性を見て担当業務を割り振りますが、将来的には全業務に携わるチャンスがあります。 完全オフィス内での

仕事内容2020年新設の新規ポジション♪ブランクOK！子育て世代にも働きやすい環境です★ 今回は募集するのは、当社を支える人財に関わる業務を担って頂く方。 具体的には、社員の研修立案・効果測定や、社員との個別面談・採用面接の対応などをお任せします。 人事でのご経験が必須となりますが、管理者やマネジメント経験ではなくても大丈夫です。 ご勤務頂く部署では、20代～40代を中心に男女問わず活躍中。 有給に関しては基本的にご自身の好きなタイミングで取得が可能。 お子様の行事などにも合わせて休みを取れる環境です。 キャリアを続けたい方、再度キャリアをスタートさせたい方、お待ちしております。 職種 【人事部】 教

仕事内容新卒・中途社員や派遣スタッフの教育・研修がメイン業務。研修プログラムの企画や講師業務などを通して、仲間の成長を支えましょう。 【具体的な業務は？】 ■研修プログラムの企画・立案 ■研修の準備運営、講師業務 ■社員のフォロー、メンタルヘルスに関する相談 ■社員教育や研修内容のトレンドリサーチ など 【研修を担当する社員の数は？】 関東・関西を中心とした各営業所に、毎月5〜10名が中途入社しています。来年度の新卒採用は40名を予定。グループ企業も合わせ、年間約100名が入社する見込みです。グループ内で連携しながら社員の育成を図りましょう。 【入社後のステップは？】 ▼STEP1 教育・研修担

仕事内容【学歴・職歴不問◆おしゃれ自由】充実の研修制度で、未経験からでも夢の人事デビュー！ 【教育業務メインの人事担当】 新入社員のための教育・研修の運営、研修メニューの企画などをお任せします！ ■具体的な業務内容内容 社員の教育・研修をメインに行う人事業務をお任せします。 教育・研修のメインとなる内容は「人生観」や「仕事観」、 「キャリアビジョン」といった社会人として基礎となる部分。 ビジネスマナーを講義形式で一方的に教えるのではなく、 アウトプットする場面を多く設けた、意義のある教育カリキュラムをご用意しています。 ＜ 具体的には… ＞ ■研修メニューの企画・立案 ■研修の準備運営、講師業務

仕事内容愛鶏園でたまご一貫生産！養鶏のプロを目指す ◎企業理念 愛鶏園さんは日本の近代養鶏のパイオニア企業です！創業は1925年、2025年に創業100年を迎えます！ 創業者がモチーフとなっている愛鶏園さんのブランドマークは、愛情を持って鶏を育み、大切に扱う姿勢を象徴しています。 愛鶏園創業者：齋藤虎松様は当時不治の病であった結核にかかり、その療養の傍ら、10羽の母鶏を飼い始めました。 栄養価の高い食糧がなかなか手に入らない時代、運良く結核との闘いから立ち直った虎松様は決心します。 『この栄養豊かなたまごを、いつでも安心して食べられるようにしたい』。これが愛鶏園さんの始まりであり、原点です。 以降、

勤務時間9：00～17：45（実働：8時間） （休憩45分） ■お仕事のポイント■ 【企業の紹介】 これまでに培ったソフトウエア開発技術を武器に、世界最先端製品の開発に参画。 ≪採用経験なくても人事サポートに興味ある方、是非一緒に働きませんか？≫

仕事内容【職種】 総務・人事・法務・特許事務 【仕事内容】 【仕事内容】 ソフトウェア開発会社人事として、教育担当をメインでお願いします。 具体的には新人のカリキュラムの考案、インターンシップ・会社説明会のサポート、新人からの質問など対応、社内の事務処理を行います。 ＜新しいスキルで、新しいチャンスを。＞アデコは経済産業省の「リスキリングを通じたキャリアアップ支援事業」に参画し、皆さまのキャリアをサポート 【仕事番号】A00888279 【お仕事のポイント】 【企業の紹介】これまでに培ったソフトウエア開発技術を武器に、世界最先端製品の開発に参画。≪採用経験なくても人事サポートに興味ある方、是非

仕事内容<仕事内容> ◆限定募集◆20代活躍中・未経験歓迎！一般事務職/残業月15時間以下/土日祝休/年休120日以上 仕事内容 弊社事業部での一般事務職として 下記のようなお仕事をお願いします！ 幅広くPCスキルも身につく環境なので 事務職として手に職がつきます！ ・簡単な書類整理 ・データの入力 ・システムの入力、管理 ・電話応対 ・入出金の確認 ・伝票整理 ・面接のスケジュールやアポイントの日程調整 ・簡単な資料作成 ・従業員の勤怠管理 など 当社の事務職は様々な幅広い業務に携わることができますので スキルが身に付き着実にステップアップしていけます！ 「今はまだやりたいことが明確で

仕事内容【※面接1回】定着率91.3%/年2回の賞与は平均3.3ヶ月/ポジション複数！ つけ麺の火付け役となった『六厘舎』や『舎鈴』をはじめ、自社ブランドの飲食店を全国で展開中しています。 長期的な出店計画をもとに毎年10～15店以上のペースで出店中しているため、今回新たなメンバーを募集しています。 ■店舗運営総合職=本部職へキャリアチェンジ可能 当社では「店舗運営総合職」と「平日限定職」とご自身で選べる働き方をご用意。 「店舗運営総合職」は現場の店長職のみに留まらず、店舗開発、商品開発、教育担当、本部職（人事、経理、営業…）、複数店舗を統括するマネジャーやエリアマネジャ

仕事内容東プレ株式会社 【相模原/人事職】人材開発・教育担当/フレックス・在宅制度有/プライム市場上場 【仕事内容】 【相模原/人事職】人材開発・教育担当/フレックス・在宅制度有/プライム市場上場 【具体的な仕事内容】 【年間休日121日／在宅勤務・フレックス制度有／独立系Tier1メーカー／5期連続増収／グローバル展開/日系完成車メーカーとの安定した取引】 ■業務内容： ご入社後は人事部に配属後、まずは人材開発の業務をお任せします。その後スキルに応じて採用業務や労務の業務にも幅を広げていただけます。詳細は以下の通りです。 ・教育研修等、人材育成施策の企画・運営業務全般 ・人事制度企画・改定に

仕事内容人材に関わる様々なサービスを展開し、設立から8期連続で売上125％UPを達成している当社。今回入社する方には、社員への教育・研修をメインにした人事業務をお任せします。 ＜社員の育成がメイン＞ 今回入社する方は、新卒・中途の両方を担当。新卒社員には、仕事に対する考え方や価値観、キャリアビジョンといった社会人としての基礎を教えていきます。中途入社の社員には、これまでの能力を発揮できるようサポート。また、日報を見ながら悩みの相談に乗ったり、残業が増えている社員をフォローしたり。就業後のサポートも大切な役割です。 ＜お任せする業務＞ ■社員のフォロー（悩みやキャリアなどの相談に乗ります） ■研修メ

仕事内容<仕事内容> 研修プランナー（法人営業）月給32万円～＋決算賞与*年間休日127日*駅徒歩3分◎営業経験 1年以上 大手・有名企業の人材教育サポートを中心とした人材関連の総合コンサルティングを手掛ける当社。 現場ニーズに寄り添った商材開発や体験価値を高められる研修の提供等を通じた顧客満足CS/従業員満足度ESの向上に定評があります。 業界内の知名度が高く、幅広い提案が可能なため、クライアントのパートナーとして長期的な信頼関係を築きながら大きなやりがいを感じられます。 その中で研修プランナーはクライアントへのソリューションプログラムを企画・提案・実行するポジションです。 ◎人材課題の解決に向

勤務時間09時00分～17時30分 / 月火水木金 / 土曜出勤：出勤なし

仕事内容情報関連サービスを行う企業で、4月に新卒入社するエンジニアの教育・指導をお願いします。 社会人としてのヒューマンスキルやエンジニアとしての技術は人事部主導で外部研修を行いうので、それ以外の社内教育を担当していただきます。 新卒教育を開始するまでは、エンジニアとして開発・保守・運用の業務をお任せします。 ※Java・C#使用 人気のみなとみらいエリア！開発の経験が活かせます。 正社員を目指せる！人気の紹介予定派遣！ 派遣期間、高時給！5月開始の相談も可能です。 ●新入社員への業務割り振り・サポート ●各部門との業務完了納期の調整 ●新システム開発等の検討と教育スケジュールへの組み込み ●開発

仕事内容<仕事内容> 【営業企画職（マーケター）】完全土日祝休み！交通費支給あり！インセンティブ有！マーケティング未経験可 マーケティング未経験から始めた社員も、 今では一人前の市場分析／マーケターになっています！ ＃手に職をつける《マーケター》 ＃IT・システムに携わる《エンジニア》 ＃一緒に会社を盛り上げる《営業》 ＃バックオフィスを支える《事務》 ＃会社の資金を管理する《経理》 ＃自社の採用に携わる《人事》 ＃メンバーの教育を担当する《研修講師》 など… 働いていくうえで、「あんな仕事に挑戦したい」 「今後はこんなスキルを磨いていきたい…」 など想像するキャリアは人それぞれ。 当社では、あ

仕事内容<仕事内容> 完全土日休み/未経験歓迎【ITエンジニア】 ●仕事内容● システムの開発概要などをまとめる要件定義から設計（基本・詳細）、プログラミング、テストや保守・運用など、さまざまな工程にチャレンジしつつ、開発エンジニアとして成長していけます。 入社後の流れ ▼まずは研修で基礎固め！ PCの電源の入れ方・ファイルの作成方法などからスタート。名刺交換やメールといったビジネス研修でもじっくり学べます！ ▼オリエンテーションでコースを選択！ 目指すキャリアに合わせた研修カリキュラムが複数あるため、希望の道筋に合わせてコースを選択します！ ▼配属先決定！ オリエンテーションの内容に基づ

仕事内容100年企業で安心の養鶏、未来を拓く ◎企業理念 愛鶏園さんは日本の近代養鶏のパイオニア企業です！創業は1925年、2025年に創業100年を迎えます！ 創業者がモチーフとなっている愛鶏園さんのブランドマークは、愛情を持って鶏を育み、大切に扱う姿勢を象徴しています。 愛鶏園創業者：齋藤虎松様は当時不治の病であった結核にかかり、その療養の傍ら、10羽の母鶏を飼い始めました。 栄養価の高い食糧がなかなか手に入らない時代、運良く結核との闘いから立ち直った虎松は決心します。 『この栄養豊かなたまごを、いつでも安心して食べられるようにしたい』。これが愛鶏園さんの始まりであり、原点です。 以降、約100

仕事内容【3万円〜最大15万円のお祝い金あり！】 株式会社 リンク・セオリー・ジャパン 【ファーストリテイリンググループ】 未経験から、人気ブランド『Theory』で活躍しませんか？ 洋服だけではなく“着る人が主役”という想いの下、上質な素材とモダンなデザインを生み出しているTheory。 1997年にニューヨークで誕生し、世界中の人々に愛され続けています。 ＜仕事内容＞ ● 店舗での接客・販売 ● 商品、ディスプレイ変更 ● 在庫管理 ● 店内清掃 など ＜充実の教育体制＞ ● 専任トレーナーによる入社月・階層別研修 ● 先輩からの丁寧なOJT ● 外部研修や資格支援あり ● ニューヨーク本

仕事内容未経験でも安心の研修制度◎神奈川県に17店舗展開！年間休日118日以上・日曜定休・完全週休2日☆プライベートも大切にできるので安定して働き続けられます♪北店 募集職種: エステティシャン/セラピスト 仕事内容: ・フェイシャル・ボディ・リラク・ブライダルなどの豊富なメニューからお客さまに合ったコースをご紹介 ・カウンセリング ・お手入れ ・健康食品や化粧品の販売など ～1日の流れ～ ・出勤（制服に着替えて、身だしなみを整える） ・掃除 ・朝礼（お客さまのカルテを確認・共有） ・サロンオープン（1日平均6～9名ほど担当） ・空き時間で掃除・整理整頓、練習 ・最終受付、片付け、翌日の予約確認

仕事内容未経験でも安心の研修制度◎神奈川県に17店舗展開！年間休日118日以上・日曜定休・完全週休2日☆プライベートも大切にできるので安定して働き続けられます♪横浜西口店 募集職種: エステティシャン/セラピスト 仕事内容: ・フェイシャル・ボディ・リラク・ブライダルなどの豊富なメニューからお客さまに合ったコースをご紹介 ・カウンセリング ・お手入れ ・健康食品や化粧品の販売など ～1日の流れ～ ・出勤（制服に着替えて、身だしなみを整える） ・掃除 ・朝礼（お客さまのカルテを確認・共有） ・サロンオープン（1日平均6～9名ほど担当） ・空き時間で掃除・整理整頓、練習 ・最終受付、片付け、翌日の予約