神奈川県の人事労務の求人・転職・中途採用

仕事内容【ポイント】 カジュアルでの通勤OK 未経験歓迎 人事中心にバックオフィス◆フルフレックス×リモート相談可 人事労務から経理・法務まで、横断してバックオフィスを構築フルフレックス＆在宅相談可横浜市関内駅徒歩3分の働きやすい環境DX推進・業務改革に携わり、経営課題の解決へ直接貢献できるポジション5日連続休暇や年休120日でメリハリある働き方、ワークライフ両立 【特徴・やりがい】 ・自由な社風 ・未経験からスキルが身につく ・ガンバリをきちんと評価してくれる ・動きがある仕事 ・経験を活かしてスキルアップ 【勤務条件】 <就業時間> 就業時間：09:00～18:00 実働時間：8時間 休憩時

勤務時間就業時間１：9時00分〜17時00分 就業時間２：9時00分〜15時00分 就業時間に関する特記事項：（１）は、週３日勤務の方 （２）は、週５日勤務の方 ＊勤務時間は相談に応じます。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：2時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容・勤怠管理 ・電話応対 ・人事労務管理や福利厚生手続き ・採用業務 ・備品、環境管理 ・行政書士会、司法書士会の登録手続きと更新 専門的な部分があるお仕事ですが、相続の知識は特に必要として いません。 変更範囲：法人の定める業務

仕事内容【応募資格】 [必須] 給与計算を含む人事労務総務実務の幅広い経験 【職種名】 人事労務総務スペシャリスト（湘南勤務）【急募／エン経由の成約実績有／細胞培養肉の研究開発】 【仕事内容】 以下業務をお任せします。 人事・労務・総務の幅広い実務を担いながら、業務フローの見直しや運用の適正化を推進いただきます。実務を通じて各業務の課題を把握し、正確かつ安定した業務運用につなげていただくことがミッションです。現在、給与計算のエラーや設定ミスも課題の一つとなっており、設定内容や確認体制の見直しにも取り組んでいただきます。 【具体的な業務内容】 ・採用業務（求人管理、応募者対応、面接調整など） ・勤怠管

仕事内容人事労務スタッフ／課長候補／月給35万円以上／次世代のチームを築くリーダーへ！ 「今の経験をもっと広げたい」「管理職にステップアップしたい」 そんなあなたにピッタリの職場です。 一緒に会社の成長を支えながら、次のキャリアステップを築きませんか？ 【仕事内容】 ・給与計算、社会保険、税金計算 ・勤怠管理（月次締め）の効率化 ・法律に沿った運用整備など ※グループ会社を含む約3200人分の業務を 7～8名程のチームで分担して進めます。 実務を通して当社の業務の進め方やグループ各社の理解を深めていただいた後、 早期に課長へ昇格し、チーム運営を担っていただくことを期待しています。 ※入社時に課

仕事内容【応募資格】 [必須] （必須） ・民間企業の人事部門において、人事労務関連業務に3年以上従事した経験がある方 ・労働関係法規に関する最低限の知識、知見がある方 （あれば尚良） ・少人数の部下のマネジメント経験（グループリーダー、チームリーダー等を含む） ・社会保険労務士の資格 ・IT業界での職務経験 ・労働組合での経験 ・他社人事部門との人脈（人事関連のネットワーク） （求める人材像） ・ストレス耐性に自信がある方 【募集年齢（年齢制限理由）】 27 ～ 39才（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 人事労務業務 【仕事内容】 人事管理、働き方に関する制度設

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・人事労務の基幹的業務を経験された方 【尚可】 ・総務経験者 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ー 【職種名】 【神奈川】人事労務 ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 【スタンダード上場】技術力が高い安定グループでバックオフィスを支える！ 【職務概要】 人事・総務担当として、人事・労務管理業務を担当します。 【職務詳細】 ・人事：労務管理：給与・社保、採用、教育、関連制度設計等 ・総務：株主総会準備・運営、安全衛生、ファシリティ管理等 ※人事総務全般の業務にじっくりと慣れていただ

仕事内容神奈川県横浜市鶴見区の人事・総務・労務事務／横浜市鶴見区 (正社員) | 医療法人社団 育成社 佐々木病院 ▼仕事内容 人事 ・総務 ・労務などの管理部門業務 ・給与計算業務 ・社会保険などの手続き業務 ・勤怠管理業務 ・総務業務他変更範囲：法人の定める業務 (神奈川県横浜市鶴見区) ▼職種 人事・総務・労務事務／横浜市鶴見区(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給261307〜287867円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（20.4日）)219370〜238970円 (昇給)あり (賞与)賞与月数 計 4ヶ月分（前年度実績） (給与支払い日)固定（月末以外） 当月

仕事内容【応募資格】 [必須] ・大卒以上 ・事業会社での人事/労務の実務経験(3年以上目安) [歓迎] ・マニュアル作成、業務改善の経験がある方 ・能動的に自走できるマインド(指示待ちではなく、自ら調べ、改善を提案できる方) ・ゆくゆくはコンサルタントとしても活躍したい志向性の方 ・Saas、AIに関する知見 【職種名】 【横浜/人事労務/フロントへキャリアアップも】ベンチャーでバックオフィス強化 【仕事内容】 人事労務管理全般および組織基盤構築をお任せ。単なる定常業務だけでなく、SaasやAIを活用した業務改善を行い、そのノウハウを社内や顧客へ展開していく業務推進にご興味がある方の応募をお待ちして

仕事内容【応募資格】 [必須] ■ 求める経験 下記いずれかの経験をお持ちの方 ・人事・労務コンサルタント ・人事・労務アウトソーシング ・人事 ■ 求める資格 社会保険労務士資格をお持ちの方 【職種名】 人事・労務アウトソーシング「社会保険労務士」＜正社員_神奈川＞ 【仕事内容】 【業務内容】 人事・労務コンサルタントとして下記業務をご担当いただきます。 ・労働保険、社会保険に関する届出書類の作成 ・労務手続きに関する相談の電話応対 ・行政機関対応（年金事務所・労働基準監督署・ハローワークなど） ・給与、賞与計算 ・書類ファイリング、整理、発送作業 ＜詳細＞ ・クライアント規模は中小企業（10～

仕事内容会社の未来を決める採用。あなたの経験、活かしませんか？ "一級建築士事務所として、30年の歴史を誇る当社。先進技術のBIMを用いた新築構造設計や、建物を大地震から守る耐震補強設計という特殊技術で大手ゼネコンから信頼を集めています。 今でも経営は順調そのもの。ですが、耐震診断・耐震補強設計に並ぶ柱をつくるために、新卒採用の体制強化を推進中。知見を持つあなたの力を、ぜひ活かして欲しいのです。 ◆周囲に目を配り、支え合う 少人数だからこそ、自分の業務だけでなく周囲の状況を見て主体的に動くのが当社の管理部。「会社の未来をつくる人事労務を迎え、成長を共に支え合いたい」と社長も期待しています。1人で

仕事内容株式会社CIN GROUP 知識ゼロOK！未経験歓迎の人事労務事務！／社労士受験費0円 【求人要約】 【手に職】難関国家資格『社労士』の取得をサポート 【法務知識不要】完全未経験から人事労務デビュー！ 【環境】年休120日以上/土日祝休み/ネイル自由！ 【仕事内容】 法務知識不要◎充実サポートで未経験から人事労務のプロへ！実務を通じ一生モノの専門知識が身につきます。 【具体的な仕事内容】 ご入社後は、当社の研修・カリキュラムからスタート。 卒業後、あなたの希望や適性に合わせた配属先にて、実践を学んでいただきます。 【具体的な業務内容】 ・入退社に関する手続き(保険加入の手続きなど

仕事内容いすゞ車体株式会社 【神奈川／藤沢／転勤無し】人事<労務メイン>いすゞ自動車G／定着率年休121日／手当充実◎ 【仕事内容】 【神奈川／藤沢／転勤無し】人事<労務メイン>いすゞ自動車G／定着率年休121日／手当充実◎ 【具体的な仕事内容】 【将来の管理職候補／官公庁向け車両なども手掛けるいすゞ自動車販売100%子会社／福利厚生・定着率平均残業20H／転勤・出張なし】 ■担当業務概要 採用及び人事業務をご担当いただきます。 ■業務詳細 ・中途採用（メイン業務） ・採用計画の策定、面接調整、候補者との連絡、エージェント対応 など ■人事制度運用 ・組合員クラスの人事制度運用 ・査定依頼

仕事内容【2027年卒 新卒求人です】 経理×人事労務で「一生モノ」のスキルを。創業130年超の安定企業です。 明治22年の創業以来、横浜の地で「食」のインフラを支え続けてきた「横濱屋」。 今回は、将来のバックオフィスを担う中核メンバーとして、経理と人事労務の両方を経験できるスタッフを募集します。 業務のローテーションを通じて、専門性と対応力の両方を備えた「市場価値の高い人材」を目指せる環境です。 この求人のポイント 【マルチなスキル】 経理・人事・採用まで。幅広く専門知識を習得 【収入の安定】 賞与年3回（決算賞与含む）＋昇給年1回 【働きやすい環境】 業務フローも整っており、チー

仕事内容【応募資格】 [必須] ■ 求める経験 下記いずれかの経験をお持ちの方 ・人事・労務コンサルタント ・人事・労務アウトソーシング ・人事 ■ 求める資格 資格不問 【職種名】 人事・労務アウトソーシング＜正社員_神奈川＞ 【仕事内容】 【業務内容】 人事・労務コンサルタントとして下記業務をご担当いただきます。 ・労働保険、社会保険に関する届出書類の作成 ・労務手続きに関する相談の電話応対 ・行政機関対応（年金事務所・労働基準監督署・ハローワークなど） ・給与、賞与計算 ・書類ファイリング、整理、発送作業 ＜詳細＞ ・クライアント規模は中小企業（10～100名規模）が中心です。 ・担当社数は

勤務時間固定時間制 実働時間：1日あたり7時間 09:00 ～ 17:00 【勤務時間】 以下よりご希望に合わせてお選びいただけます！ 1)9時～15時（休憩60分） 2)9時～16時（休憩60分） 3)9時～17時（休憩60分） ※9時半や10時始業も相談可 【勤務日数】 週3日～5日の中からご希望に応じます（曜日相談可） ※平日のみ（土日祝休み）OK

仕事内容【スマホ説明会開催！】 横浜病院の取り組みやお仕事内容についてご説明いたします！ ＊お家で安心！スマホで簡単参加 ＊履歴書不要／服装自由 ＊選考ではないため、お気軽にご参加ください 【仕事内容】 ◎給与計算補助 ◎社会保険労務手続き、労務士の先生とのやり取り ◎社員からの問い合わせ対応 ◎電話対応、その他総務業務 ＊知識・経験は一切不問！イチから業務について教えます ＊現在活躍中のスタッフも未経験からスタートしています ★経験不問！特別な資格は必要ナシ！ 病院でのお仕事が初めての方でも安心して働いていけるよう丁寧にレクチャーします。 家事や育児の合間に自分に合った時間帯で働けます！

仕事内容株式会社日本コンピュータコンサルタント 【横浜】人事総務担当◆総務・労務・全般／年休126日／完全週休二日制／管理職を目指せる！ 【仕事内容】 【横浜】人事総務担当◆総務・労務・全般／年休126日／完全週休二日制／管理職を目指せる！ 【具体的な仕事内容】 ～労務を中心に事務全般を幅広く担当／裁量を持って組織づくりに挑戦／平均残業時間18ｈ／有給取得率70％～ ■概要 横浜本社の総務部門にて、労務各種契約手続き、勤怠管理、社内環境整備などを中心に、採用や人材開発まで幅広く担当します。 営業事務や経理を除く管理業務全般に関わり、将来は主任・係長クラスから管理職を目指していただくポジション

仕事内容味の素食品株式会社 【川崎／第二新卒歓迎】人事労務／味の素Ｇ／ジョブローテーション／実働7.25h・フレックス・在宅可◎ 【仕事内容】 【川崎／第二新卒歓迎】人事労務／味の素Ｇ／ジョブローテーション／実働7.25h・フレックス・在宅可◎ 【具体的な仕事内容】 ～「ほんだし」「クノールカップスープ」、「Cook Do」などの調味料・加工食品でおなじみ／バックオフィス・事務系職種のジョブローテで多様な業務経験が積める環境残業月平均17.8h・年休124日・在宅可と働きやすさも魅力～ ■業務概要： 人事労務業務をお任せいたします。これまでのご経験やご本人の特性に合った業務から担当いただく予定

仕事内容神奈川県鎌倉市の人事・採用・労務スタッフ／正社員（鎌倉） (正社員) | 株式会社 ぐるんとびー ▼仕事内容 本部事務として、人事 ・採用 ・労務 ・経営企画サポートなどを担当していただきます。 経験や得意分野に応じて担当業務を決定します。 ＊求人作成、応募者対応、面接調整などの採用業務 ＊勤怠管理、給与計算、入退社 ・社会保険手続き等の労務業務 ＊雇用契約書や人事データの作成 ・管理 ＊各拠点の情報収集、進捗管理、連絡調整 ＊会議資料の作成、議事録作成 ＊業務フローや管理方法の整備 ・改善※状況により介護業務の補助あり【変更の範囲】会社の定める業務 (神奈川県鎌倉市) ▼職種 人事・採

仕事内容【応募資格】 [必須] ・民間企業の人事部門において、人事労務関連業務に3年以上従事した経験がある方 ・労働関係法規に関する最低限の知識、知見がある方 [歓迎] ・少人数の部下のマネジメント経験 （グループリーダー、チームリーダー等を含む） ・社会保険労務士の資格 ・IT業界での職務経験 ・労働組合での経験 ・他社人事部門との人脈（人事関連のネットワーク） 【職種名】 【桜木町】人事労務業務 【仕事内容】 人事管理、働き方に関する制度設計、運用等の人事労務業務全般を担当いただきます。 ・労務管理全般（労働時間管理、長時間労働対策、働き方改革推進、社内各種相談対応） ・働き方に関する制度改定等

勤務時間9：00～18：00（休憩60分） ≪残業≫月10時間まで ▼正社員登用後は… フレックスタイム制度あり！ └コアタイム11時～14時

仕事内容【職種】 総務・人事・法務・特許事務 【仕事内容】 ○労務管理（メイン業務） └勤怠管理、社内問合せ対応 等 ○給与計算サポート ○社会保険の手続きサポート ＊その他 ○確定拠出年金、持株会制度の運用手続き ○安全衛生管理 └定期健康診断の手配・調整・管理、請求書対応など ○人事システム新規導入対応 ○採用関連業務 └面接調整、応募者管理、派遣社員管理 等 ○総務業務 └備品管理、什器管理、支払処理 等 ○その他庶務など 【お仕事のポイント】 業務量増加に伴う増員募集！ 給与計算や労務管理のご経験をフルに発揮頂ける環境です♪ ◆東京海上G×正社員へ ◆ＧＷ、夏季、年末年始休暇あり