神奈川県の人事労務の求人・転職・中途採用

仕事内容人事（給与・労務担当）／自動車部品会社 【仕事内容】 自動車業界を代表するグローバルサプライヤーにて、人事部門の給与・労務領域を担当いただくポジションです。 給与計算や社会保険手続きなどの実務は外部ベンダーへ委託しているため、ベンダーマネジメントや制度・業務運営の管理を中心にお任せします。 グループの一員として、グローバルな環境で人事業務の専門性を発揮できるポジションです。 ＜業務内容＞ 給与・労務業務の運営および外部委託先の管理を中心に担当いただきます。 ＜主な業務＞ ・給与計算業務の管理および外部ベンダーとの調整 ・社会保険・労働保険関連業務の管理 ・勤怠管理および労務データの確認

勤務時間9：00～17：30 （実働7時間30分）休憩60分 【残業】10時間以内 -------------------- Q.どんな働き方や条件が選べますか？ A. 在宅ワーク・テレワーク（週1～2日など）や、 残業少なめ（月5h以内）、土日祝休み、時短勤務など、 ライフスタイルに合わせたオフィスワークを多数ご紹介しています。 Q.事務未経験やブランクがあっても応募できますか？ A. 未経験・初心者歓迎の一般事務やデータ入力のお仕事も充実しています。 ご登録完了後、最大90日間は約500種類の無料eラーニングをご利用いただけるほか、 担当営業や専任キャリアコンサルタントが就業後もサポートします。 Q.給与や待遇の特徴は？ A. 毎月の収入が安定する「固定月給制」の求人や、 交通費支給、大手企業・駅チカ案件を豊富に取り扱っています。 パソナでお仕事を決めて「時給UPした方」は80.7%の実績があります。（※当社調べ） 【選べる勤務スタート時期】 ・即日～1ヶ月以内にスタートしたい方 ・来月以降や年内スタートでじっくり準備したい方 ・年明けスタートをご希望の方もご相談可能です◎

仕事内容【職種】 総務・人事・法務・特許事務 【仕事内容】 【大手企業×人事労務サポート業務！】 勤怠管理メインで“こつこつ”“コミュニケーション”どちらも活かせるお仕事♪ 【業務内容】 ◆勤怠データのチェック・入力 ◆エラー修正や社員さんからの問合せ対応 ◆OBCの設定修正、締め処理 ◆レポート作成や各種データ管理 ◆サポートデスク対応・電話対応 ★POINT★ ◎残業少なめでメリハリ◎ ◎即日スタートOK！すぐに働きたい方にも♪ 【キャリアサポートで自分を磨く】 なりたい姿をめざして アドバイザーと個別相談したり、 PC操作などスキルアップできる 研修・講座・eラーニングをご用意しています

勤務時間シフト制 実働時間：1日あたり5時間 シフト制 9時～15時の6時間勤務(うち1時間休憩あり) 平日3日間のみ勤務

仕事内容人事労務業務の担当者の募集でございます。 平均年齢30代前半の会社で、勤務はオフィスカジュアルでOKです♪ 平日週３日間稼働できる方を募集中です！ 【業務内容】 ・勤怠集計 ・給与計算（freee利用） ・入退社手続き ・各種保険手続き ・年末調整 ・採用事務 ・行政調査対応 ・労務相談 ・他労務関連全般

仕事内容【横浜】人事・採用｜上場企業｜従業員1000名超の大規模企業｜医療・ヘルスケア分野｜資格取得支援制度あり ▼仕事内容 不動産業界日本一を目指すオープンハウスグループを支える管理本部・人事部のチームリーダーとして 各種制度（給与計算、社会保険、勤怠管理、福利厚生制度等）の運用を担当していただきます。 【職務内容】 ・給与計算実務全般 ・社会/労働保険実務全般 ・勤怠管理実務 ・福利厚生制度運用実務 【当社の特徴】 ・安心のプライム市場上場企業 …会社の安定性や労働環境の面で安心して働ける上に、上場企業だからこそ経験できる業務に携わることができます。 ・キャリアアップのチャンス

仕事内容[仕事内容] 業務内容(概要) 自動車部品及び産業機械・建設機械用部品のカメーカーである当社にて、知財業務全般をお任せします 業務内容(詳細) 株式会社ＩＪＴＴは、いすゞ自動車グループの一員であり、世界の物流、建設、資源開発を支えています。 【商用車シェア8割を誇るいすゞグループの自動車部品メーカー／月残業20h程／社宅・家族寮など福利厚生充実／平均有休取得日数14.4日／平均勤続年数15年】 【横浜/知財業務】地球にやさしい『ものづくり』で価値提供の可能性を広げ挑戦 【具体的には】 ■知財業務全般（特許出験・管理から戦略まで） ■特許侵害等にかかわる対応 ■報奨金委員会の事務局運営 ■その

仕事内容仕事内容 業務概要 人事部の総括職として、人事労務業務の実務を担うとともに、制度運用や業務改善、各種施策の推進に携わっていただきます。 業務詳細 労務管理業務全般（給与・賞与、勤怠、社会保険・労働保険手続き等）および付随する労務相談業務 海外赴任者赴任/帰任支援 就業規則、労使協定、社内規程等の運用・改定 労働組合との協議・交渉対応 福利厚生制度の運営・管理 安全衛生業務の推進 将来的にお任せする業務 ・人事制度・福利厚生制度の企画、立案 ・労務相談・個別労務案件への対応 ・人事・労務分野における各種プロジェクトの企画・推進 【業務の面白み】 ・人事労務の中核人材として、これまでの経験を活かせ

仕事内容仕事内容 業務概要 管理本部 人事部にて人事・労務関連およびそれに付随する業務に担当職として従事頂きます。 業務詳細 給与/賞与計算をはじめ、労務管理、勤怠管理、社会保険関係手続き、年末調整、退職金制度手続きなどの一連の実務業務 法改正に伴う規則改正業務 海外赴任関係業務（ビザ手配、赴任フォロー、海外給与計算） 衛生業務に関する医療職のサポートおよび管理本部内の安全関係業務 社宅管理業務 将来的には以下の業務を担当頂きます。 人事制度、福利厚生制度の企画/立案業務 【業務の面白み】 従業員の職業生活を労務、衛生各方面から支える、非常にやりがいを感じることのできる業務です ・グローバル展開企業な

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・人事労務の基幹的業務を経験された方 【尚可】 ・総務経験者 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ー 【職種名】 【神奈川】人事労務 ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 【スタンダード上場】技術力が高い安定グループでバックオフィスを支える！ 【職務概要】 人事・総務担当として、人事・労務管理業務を担当します。 【職務詳細】 ・人事：労務管理：給与・社保、採用、教育、関連制度設計等 ・総務：株主総会準備・運営、安全衛生、ファシリティ管理等 ※人事総務全般の業務にじっくりと慣れていただ

勤務時間勤務時間は指定しない 9:00～18:00（実働8時間00分） 就業日数：週5日

仕事内容【社員さんもほぼ残業ゼロ♪】人間関係GOOD★人事・労務サポート ●勤怠データの管理●給与計算●社会保険・雇用保険手続き●健康診断のサポート●電話取次ぎ、メール対応 など※社員の方のサポート中心♪全て1人で対応ではないので安心◎ パーソルテンプスタッフ株式会社から＜派遣スタッフ＞として就業いただきます！ 就業期間：2026年11月中旬～ ★6ヶ月以上（長期）のオシゴトです！

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・大学卒業以上 ・労務管理、人事制度企画、評価処遇制度設計、労働組合との折衝経験(5年以上) ・何らかのマネジメント経験(係長、リーダー、主任など) ・TOEIC：500点以上 【尚可】 ・メーカーでの労務経験 ・ビジネスでの英語利用 ■やりがい・魅力 人事制度の企画・運用や労務課題への対応、労使協議、働き方改革の推進など、経営・事業部門・グループ会社・労働組合と幅広く関わりながら業務を進めます。 制度改定や課題解決が社員の働きやすさや組織活性化につながった際には、大きな達成感を得られます。 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記してお

仕事内容神奈川県横浜市港北区の【人事労務事務】顧客企業の給与計算（新横浜） (正社員) | エムザス 株式会社 ▼仕事内容 給与計算のアウトソーシング部門にて、お客様から受託している給与計算業務を担当いただきます。 ・給与計算、賞与計算 ・年末調整、住民税の年次更新 ・給与計算システムの設定 ・お客様からの問合せ対応、お客様との打ち合わせへの参加※主な利用システムは、給与奉行クラウドです。 【変更範囲：会社の定める業務】 (神奈川県横浜市港北区) ▼職種 【人事労務事務】顧客企業の給与計算（新横浜）(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給240000〜350000円 (基本給（月額平均）

勤務時間勤務時間は指定しない 9:00～17:30（実働7時間30分） 就業日数：週5日

仕事内容＼17時半ｘ残業なし／人事チームのアシスタント★穏やかオフィス♪関内駅 ●人事労務チームのアシスタント〇給与・賞与計算サポート（発送物の処理など）〇産休・育休に関する事務手続きサポート〇退職金支払いサポート〇社会保険・各種給付金申請サポート〇各種問い合わせ対応（就労証明書発行等） ※いつでも質問できます！ パーソルテンプスタッフ株式会社から＜派遣スタッフ＞として就業いただきます！ 就業期間：即日～ ★6ヶ月以上（長期）のオシゴトです！

勤務時間10:00～15:00／10:00～16:00／09:00～17:30 週勤務日数：3日~None日

仕事内容給与： 時給1300~1600円 仕事内容： ★☆「所内経理・税理士補助アシスタント」のお仕事です☆★ 「日野一義税理士事務所」は、2013年に開業して以降、400社を超えるお客様とお取引をしています。 建設業や飲食業などの一般企業から、復興支援を通じNPOや一般社団法人にもサービスを提供。 お客様からの紹介により増収増益を続けています。 2023年には、横浜スカイビル27階に移転しました。広く快適なオフィスで私たちと働きませんか？ ご応募をお待ちしています。 【仕事内容】 ・電話、来客対応 ・備品管理 ・書類整理、ファイリング ・給与計算、社会保険手続き ・所内における経理業務サポ

仕事内容【応募資格】 [必須] ■人事労務関連業務 3年以上 ■労働関係法規に関する基本的な知見がある方 [歓迎] ■少人数の部下のマネジメント経験（グループリーダー、チームリーダー等を含む） ■社会保険労務士の資格 ■IT業界での職務経験 ■労働組合での経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 人事労務リーダー【大手SIer・WLB◎】（年収450万円～741万円） 【仕事内容】 人事管理、働き方に関する制度設計、運用等の人事労務業務全般を担当いただきます。 【具体的な職務内容】 ■労務管理全般（労働時間管理、長時間労働対策、働き方改革推進、社内各種相談対応） ■働き方に

勤務時間勤務時間は指定しない 7:30～16:15（実働7時間45分） 残業：月平均0～3時間 就業日数：週5日

仕事内容『慣れたら月半分在宅』16:15退勤×社保メインの人事事務桜木町 ●社会保険の各種手続き ※メイン業務（取得/喪失、扶養異動、月額変更、算定基礎、産育休関連、各種給付申請）●給与計算、勤怠データチェック ●採用サポート（新卒、中途、派遣）●電話対応、郵送手続き、宅配便業者の荷物受け取り、来客応対 など┗同業務をしている方がいて安心デス パーソルテンプスタッフ株式会社から＜派遣スタッフ＞として就業いただきます！ 就業期間：2026年11月上旬～ ★6ヶ月以上（長期）のオシゴトです！

仕事内容当協会の事務事業の企画立案・調整実施を総合的に行う。 相談啓発部門 消費生活相談支援、消費者教育・啓発及び情報提 供 意欲、経験等を考慮し配置します。 変更範囲：総務部門 人事・労務・財務関係 【あれば尚可】 消費生活相談員、消費生活専門相談員、消費生活アドバイザー、 消費生活コンサルタント

勤務時間勤務時間は指定しない 10:00～16:00（実働5時間00分） ＜補足＞ ＜時短＞10:00～16:00・9:00～16:00・10:00～17:00等＜フル＞9:00～18:00 就業日数：週5日

仕事内容12月開始★＼時短OK☆5H～OK！／本社で労務事務♪高層ビル＊きれいな景色♪ ●入退社手続き、休職・復職手続き●勤怠管理・給与・賞与サポート●社会保険・雇用保険手続き●健康診断サポート・安全衛生●電話とりつぎ（1日１～2本程度）・メール対応 など〇社員の方のサポート♪全て対応ではないので安心♪ パーソルテンプスタッフ株式会社から＜派遣スタッフ＞として就業いただきます！ 就業期間：2026年12月上旬～ ★6ヶ月以上（長期）のオシゴトです！

仕事内容神奈川県横浜市港北区の総務、人事、労務サポート (正社員) | 有限会社ＡＭＰＬＵＳ ▼仕事内容 備品管理、発注購買対応、管理オフィス環境整備契約書、社内文書の管理来客対応、電話対応、郵便物管理社内イベント運営社用車管理採用業務補佐入社 ・退社手続き人事制度運用の補助その他、総務 ・人事 ・労務に関する業務補助変更範囲：当社の定める業務 (神奈川県横浜市港北区) ▼職種 総務、人事、労務サポート(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給250000〜350000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（20.0日）)250000〜350000円 (昇給)あり (給与支払い日

仕事内容【仕事内容】 【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。 人材開発、採用、労務管理、社内規則の整備、社員育成・評価、総務活動等を通じて、 社員が安心して力を発揮できる環境を整え、バックオフィス部門として技術・生産組織の 成果最大化を支えていく重要セクションでのお仕事です。 【給与】 年収 408万円～588万円 年収 408万円～588万円 ◆年俸408万円～588万円＋諸手当 ※12分割して1／12を月

仕事内容Ｏｐｔｉｗａｙ株式会社 【横浜／リモート可】バックオフィス＜人事・労務中心＞◆裁量大年休120日（土日祝）／フレックス有 【仕事内容】 【横浜／リモート可】バックオフィス＜人事・労務中心＞◆裁量大年休120日（土日祝）／フレックス有 【具体的な仕事内容】 「人事で終わらないキャリア」へ／バックオフィスの枠を超え、経営・業務改革・コンサルティングまで担うポジションで裁量 戦略立案やM&A支援、DX推進、人事・組織改革など、経営課題の解決を一貫して支援するコンサルティング会社である当社にて、人事をお任せいたします。 現在大手クライアントからの依頼が急増しているため、バックオフィス体制を強化す