人事採用担当 - 神奈川県 の求人・仕事・採用

仕事内容人事事務職員 【採用担当】【経験者】 【仕事内容】 人事採用業務 ・中途採用に関する、一連の業務をご担当頂きます。 ・老人介護サービスを運営する社会福祉法人です。 ・各介護サービスに従事する、様々な専門職を採用する業務となります。 ・専門職は「ケアワーカー」「相談員」「ケアマネージャー」「看護師」「セラピスト」「栄養士」等、有資格者の専門職を採用する業務となります。 ・採用チャネルは「web求人サイト」「紹介会社」「採用HP」「職員紹介」等様々な手法で活動中。 ・webサイト管理、紹介会社営業、応募者管理、面接、入職手配等、採用一連業務を担当。 ・面接官経験者歓迎 ・業界経験者歓迎 ・

仕事内容図書館流通センター(TRC)が受託する海老名市内の公立小中学校図書館スタッフを募集！ 契約社員の求人／資格をお持ちの方が対象／週2～4日×1日7時間／平日のみ 公立小中学校の司書として、図書館整備、貸出返却、調べ学習の サポート、レファレンス、図書館の利用教育支援等に関わってい ただくお仕事です。図書館での実務経験をお持ちの方歓迎！図書 館流通センター(TRC)は研修制度が充実しているので未経験の方 やブランクのある方でも安心してご応募ください。 【子どもの成長に関われます】 児童・生徒の学習支援・授業支援など、図書館を利用した学校教 育に関わることができます。学校からの「本を使用して授

仕事内容<仕事内容> 人事採用担当者/完全週休2日/老舗メーカー 国内トップシェア！ トヨタ・日野自動車グループに属する、トラック・バスの シャーシフレーム専門メーカーです。 国内を走るトラックの約半数に当社製品が使われており、 物流を支えることによって、人々のくらしに寄与しています。 【具体的な仕事内容】 あなたの経験に合わせて、下記の業務をお任せします。 まずは採用業務を主としてご担当いただき、 将来的には教育や社員の定着に関しても携わっていただきます。 (1)採用業務 ※概ね主担当として ・大卒、高卒、中途採用計画 ・施策や媒体の企画選定 ・応募対応 ・1次面接官 ・会社説明会運営 (

仕事内容【職種】 人事 【求人のポイント】 採用担当として、新卒・中途採用にかかる業務全般に携わっていただきます。神奈川県横浜市にある、フレックス・在宅導入！安定した経営基盤を誇る！東証プライム上場のゲーム制作事業会社の求人情報です。 【仕事内容】 【募集背景】 【業務内容】 コーエーテクモホールディングスの人事部はグループ各社の人事業務を一元管理しています。 以下の人事関連業務のうち、ご経験とご希望に応じてキャリアをスタートして頂きます。 将来的には人事部内のジョブローテーションにより幅広く人事業務に携わっていただけます。 ◆新卒採用業務（新卒採用に関する企画、選考運営など） ◆中途採用業務

仕事内容<仕事内容> 人事責任者 | 毎年1000人超えエントリーの企業で新卒採用戦略を立案・実行してみませんか？ 当社の事業計画・人事構想に紐づけて、 人事領域の採用・人事業務をお任せします。 ■業務内容：採用・人事担当のサブリーダーとして下記業務の管理をお任せします。 ・面談等の入社候補者への対応業務 ・新卒、キャリア採用選考における面接対応 ・紹介会社様や採用ツール会社様とのやり取り ・採用イベントの企画、運営 ・スカウトメールの送付 ・各種人事・採用事務処理 ・内定後のフォロー ・社員研修の企画・運営 ・採用計画の立案 など ※葬儀関係の知識は入社後にキャッチアップしてい

仕事内容京濱港運株式会社 〈人事未経験歓迎〉【横浜／人事】採用・給与社保担当／土日祝休み／年間休日123日／総合物流サービス 【仕事内容】 〈人事未経験歓迎〉【横浜／人事】採用・給与社保担当／土日祝休み／年間休日123日／総合物流サービス 【具体的な仕事内容】 ～創業69年／次の100年に向けてグローバルに事業拡大中／荷物を届ける港湾運送事業から通関、海上運送、貿易、物流まで広く展開～ ■業務概要： 港における輸出入貨物の船積み、船卸し（陸揚げ）、倉庫管理から配送まで、広範囲にわたる物流作業を展開する当社にて、人事担当としてご活躍いただきます。 ■業務詳細： ・採用（新卒／中途） ・勤怠管理

仕事内容<仕事内容> 【人事採用担当】年休124日◆大手医療法人グループ◆ 湘南エリアを中心に80施設以上を展開しており、職員数『8000名』超える ふれあいグループはワークライフバランスの取りやすい職場です。 神奈川県を中心に医療・福祉・保健・教育の分野で事業を展開する「ふれあいグループ」にて人事部の採用担当配属となります。 採用チーム6名で現代のニーズにあった採用を推進しております。 事務業務が全般ですが、ふれあいの顔として求職者様の対応も行っていただきます。 今回は、ふれあいグループ本部 人事部にて下記職種の1名欠員募集になります。 ◆仕事内容◆ ・新卒/中途採用（面接・応募者管理・入職

仕事内容【横浜】人事採用担当（新卒）/採用企画・運営 【仕事内容】 〇日産自動車『LEAF』のリチウムイオンバッテリーを軸に、国内外の自動車メーカーと取引増！EV市場は急成長産業！ 〇米フォーチュン誌「世界を変える企業（Change the World）202… 【パソナキャリア経由での入社実績あり】■配属予定部署 人事総務部 人事課（採用・異動G） ■組織構成： 採用・異動Gは課長以下8名（平均年齢47歳で全員中途採用者） └男女比：5:5 社員：4名 嘱託社員：1名 派遣社員：2名 ■業務内容 ＜主な業務＞ ・採用計画の企画運用 ・新卒イベントの対応 └説明会実施等、大学の研究室訪問 ・HP広

仕事内容 【ポジション】 【神奈川／厚木】人事職（採用担当）：第三金曜日は所定休日超純水製造装置のトップクラスメーカー 【業務内容】 ご対応いただきたい業務内容は下記の通りです。 ＜業務詳細＞ ・採用業務（中途、新卒）※主業務 ・人事制度構築 ・研修関連業務 ・社会保険関連業務 ・その他人事部関連業務 ■組織構成： 人事部は7名の人員で構成されております。（男性4名、女性3名） 年齢構成：50代 2名、40代 1、30代 2名、20代 1名 ■就業環境： 月平均残業10時間程度、年間休日123日とメリハリをつけて働くことが出来る環境です。また第三金曜日は休日となっています。 ※紹介会社：株式会社ヒュー

仕事内容[転勤の有無無し [仕事内容]： 同社にて不動産部門から間接部門（経理・人事・経営企画等）、営業部門（飲食・物販・アミューズメント等）等、様々な職種の採用をお任せします。 また、採用業務だけでなく人材育成をはじめ、人事戦略の立案・遂行に関わる人事制度の企画をお任せ致します。 【具体的には…】 ・中途採用（要件定義、面接、条件設定、オファー面 談） ・人員計画・採用・育成計画の策定、遂行 ・研修制度の企画、遂行 ・評価、報酬制度 ・人事異動、ジョブローテーション ・給与計算、社会保険労務 ・その他各種人事施策の企画立案・運用 ※詳細は面談時にお伝えします [こだわり条件年間休日120日以上,

仕事内容未経験から憧れの仕事にチャレンジ★仲間と先輩とワイワイ取り組める♪定着率90％の働きやすい環境です♪ 【 具体的なお仕事 】 ・面接設定・面接対応 ・人事異動の確定 ・人材教育 ・評価制度の運用や改定 ・新入社員研修の企画／運営 など、採用業務をはじめとした、 会社にまつわる幅広い業務をお任せしていきます！ 初めは先輩社員のアシスタントから。 先輩の働きぶりを近くで見て学べるから、 未経験の方も安心して業務に取り組めます◎ 《 入社後の流れ 》 当社が一番大事にしているのは『現場を知る』こと！ 現場で起こりうる事例を想定して動いたり、社員から業務の質問が来たりと、 人事の仕事は、業務を

仕事内容【学歴不問／未経験・第二新卒活躍中！】育成前提の募集です◎オフィスワークが初めての方もOK！ 【教育業務メインの人事担当】 新入社員のための教育・研修の運営、研修メニューの企画などをお任せします！ ■具体的な業務内容内容 社員の教育・研修をメインに行う人事業務をお任せします。 教育・研修のメインとなる内容は「人生観」や「仕事観」、 「キャリアビジョン」といった社会人として基礎となる部分。 ビジネスマナーを講義形式で一方的に教えるのではなく、 アウトプットする場面を多く設けた、意義のある教育カリキュラムをご用意しています。 ＜ 具体的には… ＞ ■研修メニューの企画・立案 ■研修の準備運営

仕事内容新卒者の採用活動 【職務詳細】 ・求人媒体の選定、打合せ、原稿作成 ・学校訪問 ・外部イベントの参加（説明会、面接） ・求人票の管理

仕事内容<仕事内容> 【大注目｜未経験者募集 ︎】人事・コーディネーター職の求人です！ 【業務内容】 エンジニア採用を中心とした新卒採用/中途採用業務全般に携わっていただきます。 ◆詳細: ・母集団形成(各社人材会社の対応、説明会実施) ・面接設定 ・面接実施 ・内定出し、給与提示 ・入社導入研修の実施 ・入社後フォロー ◆入社後のイメージ： OJTベースで業務をおぼえていただきます。先輩社員も同じ道を通ってきているため、丁寧にフォローを受けることが可能です。入社後2-3か月後から数字目標を持っていただくことを想定しています。 また、技術研修や面接スキルを上げるような研修もございます。 担当者個

仕事内容<仕事内容> 未経験OK！一緒に人事職でキャリアを築きましょう！ 未経験者歓迎！あなたの判断が未来のスターを見つける 私たちは、企業の将来を共に築き上げていく新たな仲間を探しています。人事部門では、新卒から中途採用に至るまで、人材採用の全般を担当していただきます。未経験の方でも、1カ月間の手厚いOJT研修を通して、必要な知識と実務スキルを習得することができるので、安心してスタートできます！ 【具体的な職務内容】 求人媒体の選定と運用、効果的な広告掲載 新卒対象オンライン説明会、インターンシップの企画・実施 入社・退職手続き 社内イベントの企画・実施 社員のメンタルケアとコミュニケーション

仕事内容<仕事内容> ◆採用担当として活躍しませんか？◆人事に挑戦したい方大募集！【未経験OK】 KOKO HOLDINGでは 【未経験からのキャリアチェンジ】を サポートし、長く活躍していただく為の環境を用意してます！ 弊社の社員としてあなたの理想のワークライフを叶えませんか？ ー採用担当のお仕事ー 採用に関するお仕事の全般を担っていただきます。面接担当だけでなく、求人媒体の選定や広報活動など幅広い業務が経験できるので、一人ひとりに合ったキャリアの未来を選択できるお仕事です。 ー業務内容ー １．求人作成・管理 ・求人媒体の選定 ・求人広告の作成 ・採用広報の企画 ・求人媒体の運用 ２．採用

仕事内容■人事課長（採用主担当） グローバル精密機械メーカー 【仕事内容】 上場準備に伴い、各部門の人材採用の推進 採用領域全般業務 ・新卒、中途、障がい者等の採用企画、実施 ・インターンシップの企画、運営 ・採用ツールの運用 ・各業者との連携 ・候補者対応、面接調整、実施 ・受け入れ調整 ・導入研修手配、調整 【事業内容・会社の特長】 小型直流モーターの開発、製造、販売を中心に世界規模のニッチオンリーワンを目指す精密機器メーカー。 創業後、早い時期から世界を見据えて事業を展開し、現在では売り上げの約9割が海外向けとなっています。これに応えるため、生産部門だけでなく開発部門も日本のみならず中国、イ

仕事内容川崎市(神奈川) 人事（採用担当）候補・小型モーター専業メーカー／安定企業◎残業少な目◎福利厚生充実 【仕事内容】 新卒採用の業務を主にお願いしますが、中途採用の業務にも携わります。 【具体的には…】 ・新卒採用全般業務／採用媒体、ツールの運用(記事作成、応募者管理等)、インターンシップ(企画・運営)、各業者対応サポート、面接手配調整 ・中途等採用全般業務／各採用媒体、ツールの運用（記事作成、応募者管理等）、各業者対応サポート、面接手配調整、受け入れ調整、導入研修手配、調整 等 【事業内容・会社の特長】 小型直流モーターの開発・製造・販売 【応募資格】 [必須] ・各採用サイトの管理運用、面接

仕事内容人事職（採用担当）【超純水装置業界トップクラス/神奈川県厚木市】 【仕事内容】 神奈川県厚木市にございます本社を拠点に人事（採用担当）業務に従事いただきます。 ■中途採用業務（主担当） ■新卒採用業務（サブ担当） ■研修関連業務（サブ担当） ■その他人事部関連業務 ■組織構成： 人事部は7名の人員で構成されております。（男性4名、女性3名） 年齢構成：50代 2名、40代 1、30代 2名、20代 1名 ■就業環境： 月平均残業10時間程度、年間休日123日とメリハリをつけて働くことが出来る環境です。また第三金曜日は休日となっています。 ■超純水装置について： 半導体製造工程に使用される

仕事内容あなたに経験・知識がなくても採用戦略からすべて任せちゃいます。 はじめまして！ 代表の木村と申します。 弊社は将来「上場」を目指しております。 直近、大きい会社との提携が決定しており、 案件を多くいただく予定です。 その基盤をつくるため、 従業員の大幅増員を計画。 5年後に従業員数を150人目標（現在：40人）です！ そのため、採用を専門とする人事部を新たに設立しました。 その立ち上げメンバーの募集になります！ 経験は問いません。 経験よりも弊社の事業やビジョンに共感していただける。 一緒に会社を大きくしたい！と強く思っていただけることが何よりも重要なんです。 ◇お仕事内容◇ 採用活動