神奈川県の人事採用担当の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 新卒や中途採用における面接官の経験のある方 ※紹介会社等での人材サービスでの経験のある方も応募可能です 【職種名】 人事事務職員 【採用担当】【経験者】 【仕事内容】 地域に根差した介護や看護などの福祉サービスを提供する当法人の人事採用の管理職候補を担っていただきます。下記から適性に沿った業務をお任せしながら、チームマネジメントをお願いします。 【具体的に】 ■チームマネジメント業務 ■年間約30～40名程度の新卒採用業務(総合介護職、保育士) ■担当のサービス事業部における中途採用業務(年間合計300名採用) ■障碍者の採用・定着監理 ■社宅の管理業務等 ※業務

仕事内容＼バックオフィス（採用業務）をお任せします／ 仕事内容 V 新卒・中途採用に関する業務を中心に、 説明会の運営や応募者対応、面接日程の調整、 求人媒体の管理など、採用業務全般をお任せします。 主な業務内容 V 応募者対応（メール・電話対応） 面接日程の調整 会社説明会の運営 求人媒体の管理、求人原稿の作成 エージェント対応 内定者フォロー 入社手続き ポジションの魅力 V ○会社の第一印象となるポジション ○未来の仲間との出会いをつくれる ○採用の仕組みづくりや新しいアイデアの発信できる ここがポイント V ○採用業務経験が活かせる！ ○実働6時間15分 ○年間休日125日 ○賞与年2

仕事内容◎人事採用に特化したお仕事です 採用強化中につき、人事採用担当の募集します。 ・求人対応（書類選考・面接の日程調整及び実施） ・ハローワーク等の求人票の作成及び更新作業 ・採用に関するイベントの企画・運営など ・その他、採用に関する業務 ※「働きやすい職場認証制度」認証企業です 【変更範囲：会社の求める業務】

仕事内容株式会社ＹＤＫテクノロジーズ 【秦野】人事（採用担当）年休130日｜退職金制度有｜フレックス・コアタイムなし｜残業15h程 【仕事内容】 【秦野】人事（採用担当）年休130日｜退職金制度有｜フレックス・コアタイムなし｜残業15h程 【具体的な仕事内容】 人事経験者歓迎／平均勤続年数20.7年の優良企業／豊富なキャリアパスの中で人事として様々な業務へ挑戦可能 ■業務概要 新卒業務全般、キャリア採用業務全般 ・新規採用ポジションについて部門側へのヒアリング、手法検討、求人作成 ・面接の調整、実施、内定者フォロー ・採用イベントの企画・運用 ・インターンシップの企画・運営 ■出張 社内別拠

仕事内容【応募資格】 [必須] 採用に関する経験3年以上 第二新卒の方もポテンシャルを考慮します PCスキル（エクセル、ワード） 大卒以上 【職種名】 人事：中途採用担当 横浜本社/プライム上場 【仕事内容】 人材獲得のための採用企画および実務担当としてご活躍ください。 主に中途採用業務を担当していただきます。 ・採用計画の立案・実施 ・各種採用セミナーの準備、運営 ・求人情報管理、エージェント対応 ・書類選考、面接、応募者対応及びフォロー など 【事業内容・会社の特長】 大手メーカーと共に安定成長してきた企業です。顧客からは長年のテクニカル・パートナーとして機械設計から電気・電子、ソフトウェア開発

仕事内容◎人事採用に特化したお仕事です 採用強化中につき、人事採用担当の募集します。 ・求人対応（書類選考・面接の日程調整及び実施） ・ハローワーク等の求人票の作成及び更新作業 ・採用に関するイベントの企画・運営など ・その他、採用に関する業務 ※「働きやすい職場認証制度」認証企業です 【変更範囲：会社の求める業務】

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事経験をお持ちの方（採用だけでなく、労務経験をお持ちの方で採用領域へキャリアを広げたい方も歓迎） 【募集年齢（年齢制限理由）】 25歳 ～ 39歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 人事採用担当/医薬品商社/完全週休二日制/厚木勤務 【仕事内容】 動物用医療品の取り扱い全国トップクラス、関東シェアNo.1企業の「人事採用担当」の募集となります。 【具体的には】 人事として以下の新卒および中途採用業務全般をお任せいたします。 ・採用活動の企画 ・求人資料の作成 ・求人媒体の選定・運用 ・求人イベントへの参加 ・応募者対応 ・説明会・

仕事内容＜仕事内容＞ 【30代〜40代前半活躍中!】 人材採用を中心に、当グループの人事に関連する業務全般をお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ 採用を中心に、これまでの経験を活かした人材戦略の企画・実行を通じて、組織成長を支える役割です。 ■人事企画（中途・新卒採用計画） ■採用業務（求人情報作成・エージェント選定・エージェントとの連携・応募者とのやりとり） ■採用面談 ■組織配置の企画 ■人材育成(入社後教育、導入フォローなど) ■制度・環境の整備 ■労務管理 ■人事制度の運用・規則・規程・規約の管理 ■入退社などの手続き、進捗確認 ＜この仕事のポイント＞ これまで採用業務は別部署の社員が兼任

勤務時間固定時間制 実働時間：1日あたり5時間 10:00 ～ 16:00 休憩1時間

仕事内容創業40年、横浜駅から徒歩5分のIT企業で人事採用事務を募集しています 子育てやプライベートのご都合に合わせた働き方が可能です。 お気軽にご相談ください！(週3以上、1日5h以内OK) 【仕事内容】 IT/CADエンジニア、営業、事務職などの募集にあたって 新卒・中途採用をご担当いただきます。 ・応募者対応、面接日程調整 ・求人票作成、媒体運用 ・採用データの管理 ・採用コンテンツの作成（資料・記事など） 【この仕事の魅力】 ・無理なく続けながらスキルアップ 働きやすさを保ちつつ、採用の経験が積めます。 ・自分のペースで成長できる 段階的に業務を広げていくため、無理なくキャリアアッ

勤務時間固定時間制 実働時間：1日あたり5時間 10:00 ～ 16:00 実働5時間（休憩1時間）

仕事内容【週3日・1日5時間～】採用アシスタント｜横浜のIT企業 「人と関わる仕事がしたい」 「これまでの事務・採用経験を活かしたい」 「無理のない働き方で、長く仕事を続けたい」 そんな方に向けた、採用アシスタントのお仕事です。 横浜にあるIT企業で、新卒・中途採用に関する基本的なオペレーション業務を担当していただきます。 難しい企画業務や専門的なIT知識は必要ありません。 まずは候補者へのメール対応や面接日程の調整など、決められた手順に沿った業務からお任せします。 週3日、1日5時間から勤務できるため、家庭やプライベートと両立しながら働きたい方にも適した環境です。 ■主な仕事内容 応募者

仕事内容株式会社SWETHは2024年8月に設立した出来立てのベンチャー企業でございます。 組織拡大のための重要ポストとして人事・採用担当者として業務を行っていただきます。 【主な業務内容】 ・社員、アルバイトの採用面接 ・求人票の作成 ・研修会の実施 ・選考書類の確認 ・広報と連携し、SNSを活用した採用活動 また、今後は人事の責任者として管理職ポジションに就くことも可能！ 未経験OK◎ 人と話すのことが好きな方を募集しています！ 【入社後の流れ】 まずは最低12ヵ月間は弊社のメイン事業であるアウトソーシング事業の研修を行います！ 研修中は人材のマネジメント能力の向上、数字の管理スキルを

仕事内容【人事（採用・HR業務担当）】業務スーパーの採用をメインにお任せします。 20代・30代活躍中 グループ各社の採用業務をご担当いただきます。 ■採用計画の企画立案（中途・新卒） ■求人媒体の選定、代理店との打ち合わせ、求人原稿のチェック ■応募者対応、書類選考、面接の日程調整、面接実施 ■入社者のフォロー ■ダイレクトリクルーティングの運用 ■その他、採用関連業務 入社後は座学研修と、現場について理解していただく研修をご用意しています。 現場のメンバーに触れ、働く環境を自分の目で見ることで 会社への理解を深め、その後の応募者対応に活かしてください。 研修後は経験に応じて、できる業務か

仕事内容【職種】人事＞採用 【業種】IT・インターネット＞インターネットサービス ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【募集背景】 「モノの情報インフラを作り、情報を集め、整え、提供することで、社会の効率を良くする」をミッションに掲げ、当社のAI在庫管理システム『zaico』は累計アカウント数19万と多くのユーザーにご利用いただき、順調に事業を拡大しています。 今後のさらなる非連続的な事業成長と、プロダクトの進化を加速させるためには、優秀な人材の獲得が経営の最重要テーマの一つです。 現在の人事体制を強化し、採用のスピードと質をより高めていくため、

仕事内容創業40年、横浜駅から徒歩5分のIT企業で人事採用担当を募集しています 求人作成のほか採用広報やSNS運用含む採用業務に携わっていただきます 基本は定時退勤 落ち着いた働き方をしながら、採用のやりがいも感じられる環境です。 またご都合に合わせて時短勤務などフルタイム以外の働き方も可能です。 お気軽にご相談ください！(週3以上、1日6h～相談OK) 【仕事内容】 IT/CADエンジニア、営業、事務職などの募集にあたって 新卒・中途採用をご担当いただきます。 まずは応募者対応や日程調整などからスタートし、 経験に応じて業務の幅を広げていきます。 ・応募者対応、面接日程調整 ・会社説明

仕事内容＼ 会社の未来を創る「仲間集め」のプロへ！ ／ 全国で介護サービスを展開する当社。あなたには、中途採用における「採用企画・広報」を専門に担う役割をお任せします。 ◎お任せしたいのは”きっかけ作り”！ 求職者の方に「ツクイで働きたい」と思ってもらう“きっかけ作り”全般をお任せします。 ……【具体的にお任せすること】…… ・自社HPやハローワークに掲載する求人票の運用改善 ・SNSを活用した採用広報・情報発信 ・社内の各部門との募集ポジションのすり合わせ ・採用媒体の選定／効果分析 ※各部門とのミーティングは基本的にWebとなります。 ※各業務にはマニュアルをご用意。未経験でも安心です。

仕事内容神奈川県平塚市の人事総務部／新卒採用・研修担当者 (正社員) | 株式会社 サンユー ▼仕事内容 その他人事、採用人事、人事企画／制度設計１．新卒採用 ・採用サイトの運営 ・会社説明会、イベントの企画運営 ・選考、学生フォロー２．新卒研修 ・研修プログラムの企画、設計 ・講師 ・ファシリテーター業務 ・現場配属後のフォローアップ※従事すべき業務変更の範囲適性に応じ会社の指示する業務への異動を命じることがある (神奈川県平塚市) ▼職種 人事総務部／新卒採用・研修担当者(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給250000〜300000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日

仕事内容【応募資格】 [必須] 採用業務経験者 [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【伊勢原/人事（採用担当）】（年収500万円～1200万円） 【仕事内容】 【職務内容】 同社人事として、採用業務を中心にお任せいたします。入社後は新卒採用業務、中途採用業務の企画・運営からお任せします。将来的には教育計画の企画/運営や、人事制度（規程等）の整備・改廃・運用といった業務までお任せし、人事としての専門性を高めていくことができます。 【採用背景】 業績好調に伴う生産量の増加から、現在各職種の採用を拡大しています。そのための採用担当者の増員となります。

勤務時間固定時間制 実働時間：1日あたり8時間 09:00 ～ 18:00 実働8時間（休憩1時間）

仕事内容創業40年、横浜駅から徒歩5分のIT企業で人事採用担当を募集しています 基本は定時退勤 落ち着いた働き方をしながら、採用のやりがいも感じられる環境です。 またご都合に合わせて時短勤務などフルタイム以外の働き方も可能です。 お気軽にご相談ください！(週3以上、1日6h～) 【仕事内容】 IT/CADエンジニア、営業、事務職などの募集にあたって 新卒・中途採用をご担当いただきます。 まずは応募者対応や日程調整などからスタートし、 経験に応じて業務の幅を広げていきます。 ・応募者対応、面接日程調整 ・会社説明会、採用イベントの運営 ・面接対応 ・求人票作成、媒体運用 ・採用データの管理、

仕事内容創業40年、横浜駅から徒歩5分のIT企業で、 一緒に会社を盛り上げてくれる人事採用担当を募集しています！ 「採用未経験だけど興味がある」「ブランクがあるけど復帰したい」 そんな方も、大歓迎です！ こんな方、お待ちしています！ ・「人を採用する仕事」に興味がある方 ・子育て中で、柔軟な働き方をしたい方 ・丁寧なコミュニケーションが得意な方 ・IT業界やエンジニア採用に挑戦したい方 お仕事内容 IT/CADエンジニア、営業、事務職などの募集にあたり、 新卒・中途採用の全般をご担当いただきます。 ・応募者情報の入力、管理 ・応募受付、メール・電話対応 ・応募者と面接担当者の日程調整

仕事内容【職種】人事＞採用 【業種】IT・インターネット＞デジタルマーケティング ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ■ 会社概要 当社は「可能性に満ち溢れた世界を創造する」をミッションに掲げ、HR領域を中心に事業を展開する急成長ベンチャー企業です。 主力事業は HR Support事業 と RPO/BPO事業 の2つ。 HR Support事業では、新卒・中途採用における求職者紹介や採用支援を実施。 RPO/BPO事業では、人事代行（RPO）、採用業務サポート、労務・経理などバックオフィス業務の代行、さらにマーケティング支援まで、企業の成長を多