ザ・ホテリエ・グループ万座株式会社の求人・仕事・採用

仕事内容敷地内の植栽管理として、樹木や低木、花壇の剪定、芝生の 刈り込みや養生、補植を行い、常に美しい景観を維持します。 枯れ葉や落ち葉の清掃、季節に応じた花壇の植え替え、生育 状況の確認と記録も担当します。水やりや施肥、土壌管理、 自動散水設備の点検を行い、植物の状態に応じた適切な計画 を実施します。病害虫の確認や薬剤散布、被害箇所の処置や 安全確保のための点検も含まれます。 変更範囲：会社が定める範囲

仕事内容お客様の期待に沿う、幅広い種類のケーキやペーストリー、デザート、ケーキ、プティフールを調理、盛り付等を行います 【従業員寮】 ・独身寮完備（冷蔵庫／エアコン／ベッド／ライティングデスク／クローゼット） 【選考フロー】 ▼おもてなしHRからご登録 ▼書類選考 ▼面接2回 ▼内定 【面接関連事項・予定地】 - 【従事すべき業務の変更の範囲】 将来的に従事する可能性のある業務：当法人の業務全般（当法人の経営状況や本人の適性を考慮して変更となる可能性あり） 【就業場所の変更の範囲】 将来的に勤務する可能性のある場所：当法人が運営する全ての施設（当法人の経営状況等を考慮して変更となる可能性あり

仕事内容レストラン、バー、宴会等の運営及び収益管理（予算策定、売上管理、コストコントロール）、スタッフの育成、評価、シフト管理などの人材マネジメント 【従業員寮】 ・社員寮完備 【選考フロー】 ▼おもてなしHRからご登録 ▼書類選考 ▼面接2回 ▼内定 【面接関連事項・予定地】 - 【従事すべき業務の変更の範囲】 将来的に従事する可能性のある業務：当法人の業務全般（当法人の経営状況や本人の適性を考慮して変更となる可能性あり） 【就業場所の変更の範囲】 将来的に勤務する可能性のある場所：当法人が運営する全ての施設（当法人の経営状況等を考慮して変更となる可能性あり） 【有期労働契約を更新する場

仕事内容・ホテル施設全般の保守・管理 ・設備投資の計画および管理 ・年間プロジェクトの進捗管理と遂行 ・メンテナンス計画の策定と遂行 ・年次予算の策定・執行管理 ・各種許認可の取得関連業務 ・コスト分析およびコントロール ・法令・行政関連の業務 ・外部業者との契約管理・打ち合わせなど 【従業員寮】 ・社員寮完備 【選考フロー】 ▼おもてなしHRからご登録 ▼書類選考 ▼面接2回 ▼内定 【面接関連事項・予定地】 - 【従事すべき業務の変更の範囲】 将来的に従事する可能性のある業務：当法人の業務全般（当法人の経営状況や本人の適性を考慮して変更となる可能性あり） 【就業場所の変更

仕事内容職務概要（役割概要） ・円滑なフロントオペレーションの遂行 ・フロントにて、常に一貫性を持って、品質の高いサービスとお客様体験を提供する。 ・ブランドスタンダード、地域の規制や手続きと同様に安全衛生や他のコンプライアンス等の地域の規則を順守する。 ・部門長と協力し、適宜下位職者へのトレーニングを推進し、サービスクオリティの維持・向上 ・ゲストラブ（顧客満足向上） 【従業員寮】 ・社員寮完備 【選考フロー】 ▼おもてなしHRからご登録 ▼書類選考 ▼面接2回 ▼内定 【面接関連事項・予定地】 - 【従事すべき業務の変更の範囲】 将来的に従事する可能性のある業務：当法人の業務全般（当法人の

仕事内容調理担当として、料理の仕込み、仕上げを担当し、安全衛生を遵守する 【従業員寮】 ・独身寮完備（冷蔵庫/エアコン/ベッド/ライティングデスク/クローゼット） 【選考フロー】 ▼おもてなしHRからご登録 ▼書類選考 ▼面接2回 ▼内定 【面接関連事項・予定地】 【従事すべき業務の変更の範囲】 将来的に従事する可能性のある業務：当法人の業務全般（当法人の経営状況や本人の適性を考慮して変更となる可能性あり） 【就業場所の変更の範囲】 将来的に勤務する可能性のある場所：当法人が運営する全ての施設（当法人の経営状況等を考慮して変更となる可能性あり） 【有期労働契約を更新する場合の基準（通算契

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：5時00分〜14時00分 就業時間２：9時00分〜18時00分 就業時間３：14時00分〜23時00分 就業時間に関する特記事項：（１）～（３）または、 （４）５：００～２３：３０の間の８ｈ勤務 ※短時間勤務可能 ※週所定平均４０ｈ未満勤務 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：10時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制による週２～５日休み

仕事内容【ＡＮＡインターコンチネンタル万座ビーチリゾート】 ホテル内レストラン（洋食または和食）の調理業務を担当 厨房内での調理補助業務（食材準備・盛り付け・洗い場など） その他、調理場に付随する業務 ＊未経験の方にも丁寧に指導します。 経験者の方は、スキルに応じて即戦力として活躍できます。 変更範囲：変更なし

仕事内容【クラスターセールス業務】 •販売部門の年次部門方針、活動計画及び予算の策定 •宿泊部門、料飲部門、リゾート運営部門及び他セクションとの連絡を密接にとり、スムーズなオペレーションを行う •すべての客室、料飲、宴会に関する商品知識、各種料金内容、及び全てのホテル内の施設を熟知する •自らマーケティングプランを充分理解する •客室、宴会に関する品質改善に関し、セールス&マーケティング部長、販売担当部長、料飲部長への提言・提案 •素行、服装、衛生、制服、身だしなみについて、適切な基準を維持すること 【従業員寮】 - 【選考フロー】 ▼おもてなしHRからご登録 ▼書類選考 ▼面接2回

仕事内容従業員との積極的なコミュニケーションを図り、従業員のモチベーションとお客様満足を高める職場環境づくりに貢献していただきます。 ・採用活動（新卒・パート・アルバイト） ・求人掲載管理 ・入社者研修及びオリエンテーション ・就職説明会 ・社員寮管理のサポート等 【従業員寮】 ・独身寮完備（冷蔵庫／エアコン／ベッド／ライティングデスク／クローゼット） 【選考フロー】 ▼おもてなしHRからご登録 ▼書類選考 ▼面接2回 ▼内定 【面接関連事項・予定地】 - 【従事すべき業務の変更の範囲】 将来的に従事する可能性のある業務：当法人の業務全般（当法人の経営状況や本人の適性を考慮して変更と

仕事内容職務概要（役割概要） PRマネジャーとして、ANAインターコンチネンタル万座ビーチリゾートとANAインターコンチネンタル石垣リゾートにおける広報活動の中心的役割を担います。 国内外のメディアリレーションの構築、PR会社との協働、ブランドパートナーシップの推進を通じて、ホテルの認知度を高め、ラグジュアリーブランドとしての地位をさらに確立していただきます。 必要なスキル ・チームワークを重視し、円滑なコミュニケーションスキルを有する方 ・社内外の関係者と友好な協力関係を築き、ホテルに還元できる方 ・実務経験者歓迎 ・PC運用スキル（Word, Excel, Power Point, Illust

仕事内容【任務の概要】 沖縄のホテル2施設のプライシング（価格設定）、マーケット戦略、イールド、販売経路戦略、収益管理に関するベストプラクティスの実施および支援。会社のシステム、ビジネスプロセス、仕様を完全に活用したホテルの全収益確保およびその最大化の管理。 【主な任務内容】 ・与えられたツールを用い、IHGの基準を順守したうえで、外部イベントに関するマスター・カレンダー、競合他社の価格・情報の精査、RevPARのおよびRGIの評価、企業・代理店・個人顧客の利用パターンと実績管理、ディナイアルレポート、宴会及び婚礼マネージャーと宴会場のスペース管理、料飲マネージャーと料飲施設の利用率や実績管理

仕事内容・お客様の期待に沿う幅広いケーキやペストリー、デザート、ケーキ、パン、プティフルの考案、提供 ・保健、安全などのコンプライアンス要件に関する法規を守り、ブランド基準や地域の方針に従い業務を円滑に進める 【従業員寮】 - 【選考フロー】 ▼おもてなしHRからご登録 ▼書類選考 ▼面接2回 ▼内定 【面接関連事項・予定地】 【従事すべき業務の変更の範囲】 将来的に従事する可能性のある業務：当法人の業務全般（当法人の経営状況や本人の適性を考慮して変更となる可能性あり） 【就業場所の変更の範囲】 将来的に勤務する可能性のある場所：当法人が運営する全ての施設（当法人の経営状況等を考慮して変

仕事内容【アシスタント・エグゼクティブ・ハウスキーパー（管理職）】 職務概要（役割概要） ・ホテルの客室、公共エリア、ランドリーおよびバックエリアを含むハウスキーピング業務の統括ならびに指示・監督を行う。 ・ブランドスタンダードの維持、コスト管理、各種備品の発注および在庫管理、インベントリーを含めた客室管理業務全般に従事していただきます。 【従業員寮】 - 【選考フロー】 ▼おもてなしHRからご登録 ▼書類選考 ▼面接2回 ▼内定 【面接関連事項・予定地】 - 【従事すべき業務の変更の範囲】 将来的に従事する可能性のある業務：当法人の業務全般（当法人の経営状況や本人の適性を考慮して変更となる

仕事内容【リゾートホテルのクラブラウンジのマネージャー】 世界的ホテルブランド「インターコンチネンタル」の一員として、国内外から訪れるVIPやクラブフロアご宿泊ゲストへ特別な滞在体験を提供する「クラブInterContinentalラウンジ」の運営・管理全般を担当いただきます。 ・ラウンジ運営・接客サービス： クラブフロア宿泊ゲストへの上質な接客・サービス提供、VIP対応、クレーム対応、ラウンジ内の品質管理・設備チェック ・チームマネジメント・教育： スタッフのシフト作成、教育・育成、チーム全体の指揮・マネジメント ・料飲部門・シェフとの連携： キッチンやシェフと密に連携し、提供メニューの改善や品質向