ベンチャー企業 人事 - 愛知県安城市 の求人・仕事・採用

仕事内容・人事管理（採用、教育他） ・労務管理（勤怠管理、給与計算、社会保険手続き他） ・総務業務（資材・施設管理、各種届出） ＊変更範囲：変更なし

仕事内容人事事務 社員のサポートや採用、勤怠管理など、会社の人に関わる重要な業務をお任せします。 専門知識や経験がなくても大丈夫。研修制度や先輩のサポートが充実しているので、 着実にスキルを身につけられます。 残業少なめでワークライフバランスも良く、安定した環境で長く働けるのが魅力です。 将来的には採用や労務、研修担当などキャリアアップのチャンスも豊富 【仕事内容】 ＼皆さん大歓迎 ／ おすすめポイント ◆未経験でも安心スタート 人事の専門知識がなくても大丈夫。 研修制度や先輩社員の丁寧なサポートがあるので、基礎から着実にスキルを身につけられます。 ◆キャリアアップが目指せる 採用担当

仕事内容求人の背景 マキタは、今後の成長を支える「人と組織づくり」をさらに強化するため、人事制度・人材育成・海外人事制度などの領域で新しい発想を持ち、自ら考えて動ける人材を求めています。 既存の制度や慣習に縛られず、会社の未来にとって最適な人事施策を企画・実行し、組織の活性化を牽引していただくことが期待されています。 私たち人事企画Gが目指すのは、“頼られる人事部”。 社員の困りごとに寄り添い、共に解決しながら全社組織の成長を支える存在です。 業務内容 ■ 人事制度企画・運用 評価制度・等級制度の見直し 組織活性化に向けた制度企画・運用 ■ 各種研修企画・実施 階層別研修、管理職研修、評価者研修の企画

仕事内容世界トップクラス企業でキャリアアップしませんか◆月給43万円／賞与年2回／土日祝休／社宅あり 【正社員】株式会社マキタ＜人事・採用担当＞年間休日127日世界トップクラス企業でキャリアアップしませんか◆月給43万円／賞与年2回／土日祝休／社宅あり＼東海エリア初★面談ナシ登録／ プロフィール入力するだけで登録完了！ もちろん電話orWebでのご面談も可能です☆ ご予約時にご登録方法をお選びください♪ ＼ランスタッドならではの特典多数あり／ ■前給制度⇒給料日前に働いた金額から必要な額を事前に振込可能！ ■LINEでかんたん手続き⇒入職手続きや勤怠連絡など楽々♪20～50代◆東証プライム上場 ◆電

仕事内容【募集背景】 退職に伴う欠員募集です。 管理部門の体制強化を目的として、人事・労務・総務などバックオフィス業務を幅広く担っていただける方を募集しております。 【業務内容】 管理部門のメンバーとして、人事・労務・総務業務を中心にバックオフィス業務全般をご担当いただきます。 会社全体を支えるポジションとして、幅広い業務に携わっていただきます。 【詳細】 ■人事・労務業務 ・採用業務（新卒・中途・派遣） ・労務対応・ハラスメント対応 ・人事制度の運用 ・人事施策の企画・実行 ・教育訓練をはじめとした人材関連業務 ・給与管理業務 ・社会保険関連業務 ■その他業務 ・福利厚生業務 ・機器・備品管理

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：19時30分〜22時00分 就業時間２：16時30分〜21時30分 就業時間３：8時15分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：（４）１７：００～２１：３０ （３）以外は休憩なし （１）平日、（２）土曜、（３）（４）日曜・祝日 ＊（１）～（４）の交替制 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：1時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他月に５～１０日程度の勤務

仕事内容保健センター併設の安城市休日夜間急病診療所（医科）での医療事 務全般（電話・窓口対応、会計、レセプト事務・医科医療事務、医 師事務作業補助） 変更範囲：変更なし

仕事内容【応募資格】 [必須] 下記いずれかの業務経験がある方 ■人事制度企画・運用経験２年以上 ■各種研修企画・実施経験２年以上 ■海外出向者制度運用経験２年以上 【フィットする人物像】 ■明るく、前向きに物事をとらえられる方 ■良心的で誠実、人に寄り添える方 ■会社の成長のために、「より良い施策」を主体的に提案できる方 ■新しい発想や経験を、人事制度・育成領域に活かしたい方 【職種名】 人事制度企画担当者／プライム上場／電動工具市場国内トップシェア／年休129日／愛知県安城市 【仕事内容】 【電動工具市場国内トップシェアのプライム上場メーカー】同社にて、人事制度設計・運用業務をお任せします。 【具

仕事内容一般事務（書類のチェック・データ入力など） 【仕事内容】 ランドマークタワーにある企業のオフィスで 書類のチェックやデータ入力などのかんたん事務ワークを お任せいたします ＼まずは気軽にキャリア面談から ／ 「やりたい」が見つかる あなたに合った事務キャリアを一緒に考えませんか？ 「事務に挑戦してみたいけど、どんな仕事が合うかわからない…」 「今の自分にできることを整理したい」 そんな方も大歓迎 まずはあなたのお話を聞かせてください◎ ◆キャリアの希望、ぜんぶOK ・幅広く経験してスキルアップしたい ・経理や人事など、専門性を高めてキャリア形成したい ・ライフスタイルに合った働き

仕事内容【応募資格】 [必須] ・採用業務に関するご経験（人材業界での営業経験の方も歓迎） 【職種名】 人事総務/主任候補（業務用海苔製品） 【仕事内容】 業務用海苔製品のトップメーカーである同社にて、人事総務職に従事頂きます。 ＜業務詳細＞ 人事業務が7割程度。その他で総務業務を担当いただきます。 ■人事業務 ・採用：新卒、中途採用用教育／研修企画運営 ・給与計算／社会保険／労務管理 ・人事制度構築／運用 ■総務業務 ・文書管理、車両管理、什器/備品/不動産管理、事務所（本社・支店・工場）の維持/管理/変更（レイアウト）等 ＜組織構成＞総務課3名 【事業内容・会社の特長】 各種の業務用海苔製品を製造

仕事内容【応募資格】 [必須] 【学歴】大卒以上 以下いずれかのご経験 ・事業会社にて人事制度企画・運用経験2年以上 ・各種研修企画・実施経験2年以上 ・海外出向者制度運用経験2年以上 [歓迎] ・メーカーでの上記業務経験 【職種名】 人事制度企画(上場メーカー） 【仕事内容】 工具のグローバルサプライヤーである同社人事部にて、人事制度の企画運用に携わっていただきます。 ・人事制度企画・運用 - 評価制度・等級制度の見直し - 組織活性化に向けた制度企画・運用 ・各種研修企画・実施 - 階層別研修、管理職研修、評価者研修の企画 - スキル育成・学習体系の構築 - 社員教育・研修プログラムの運営 ・海

仕事内容人事労務担当／人事労務スタッフ 未経験OK！社会で通用するビジネスマナーやスキル、コミュニケーション能力を身につけながら「プロの」人事労務スタッフに！ ＞ 【仕事内容】 一般事務、営業事務、総務事務、人事事務、労務事務、貿易事務など 配属先企業により業務内容は異なります。 ※例えば下記のような業務を担当していただきます。 ・PCによるデータ入力・集計 ・各種資料作成 ・伝票整理、経理補助 ・電話やメールの対応 ・受発注業務のサポート 等 【未経験でも安心な理由】 ・キャリアカウンセリングだけではなく、適性検査や各種研修を通じて見えてくる、あなた自身の性格や強みを活かせるお仕事が見

仕事内容【応募資格】 [必須] ・他部署を巻き込んだプロジェクト推進のご経験 〈※下記いずれかのご経験も必須※〉 ・新卒/中途どちらかの採用業務の実務経験５年以上 ・人材サービス企業にて企業の採用支援の実務経験５年以上 [歓迎] ・内定者フォローのご経験 ・ダイレクトリクルーティングのご経験 ・採用ブランディングや企業魅力について言語化、伝達が得意な方 【職種名】 【人事(新卒採用担当者) ：愛知】世界トップクラスの電動工具メーカー■福利厚生・働き方＆社員還元◎ 【仕事内容】 人事の中でも採用業務に従事していただきます。 新卒採用担当をお任せいたします。 ＜～具体的には～＞ ・新卒イベントの企画/登

勤務時間09：00-17：00（休憩60分）実働7時間00分 ※残業時間：月0時間～3時間程度。＊基本的に発生しません

仕事内容【職種】 総務・人事・法務・特許事務 【仕事内容】 ◎労務業務をお願いします ・社会保険関係の手続き ・給与計算 ・付随する事務業務 ▼こちらのお仕事以外にも ・大手企業でのお仕事 ・人気の在宅や大学事務のお仕事 など たくさんのお仕事の中からあなたのご希望に合わせて選べます♪ 06月、07月スタートのご希望の方も まずはお気軽にご相談ください☆ 【お仕事のポイント】 【未経験OK★残業なし♪人気の学校法人での事務オシゴト】 ◇安城市小堤町/駅から徒歩でも通えます！車通勤可（無料駐車場有り）♪ ◇祝日もお休みで、長期連休あり ◇勤務時間選べます♪時短もOK、新卒・第二新卒歓迎、30代

仕事内容【応募資格】 [必須] 【学歴】高卒以上 ・普通自動車運転免許 【必須条件】 ・総務または人事業務の2年以上の実務経験者 【歓迎条件】 ・工場での総務・労務または人事経験 ・人材業界で人事に携わった経験 ・工場でのマネジメント経験がある方は尚可 【フィットする人物像】 ・コミュニケーションを大切にできる方 ・社内外問わず人間関係の構築を心掛けられる方 ・柔軟に物事を考え、主体的に活動できる方 【職種名】 総務人事/労務【安城市】 【仕事内容】 製造工場の工場長直下の管理部門にて総務・人事業務全般をお任せし、業務改善などアイデアがあれば積極的に発信できる環境です。 工場の総務・人事業務全般を

勤務時間固定時間制 【勤務時間例】 1）8:00〜17:00 2）20:00〜5:00 ※交替制または日勤専属のいずれか ※勤務時間は一例です。紹介先により勤務時間は異なります。 ・勤務日数：月20日程度（フルタイム・週5日勤務） ・実働：1日8時間（時短不可） ・休憩：1日60分 ・残業時間：月5〜10時間程度 ※紹介先により異なります 交代勤務の求人が多いですが、 日勤希望もお気軽にご相談ください！

仕事内容【工場内のかんたん軽作業／長期で安定勤務／40代まで活躍中】 1万件以上の中から、希望条件に合うお仕事をご紹介！ 「すぐ働きたい」「モクモク作業がいい」「収入を上げたい」など何でもご相談ください。 ※派遣など様々な雇用形態のお仕事をご紹介します ※長期、週5日フルタイム勤務のみ（短期・時短・Wワーク・学生不可）※ ⸻ 【ご紹介するお仕事の一例】 ＼ハンドメイド雑貨のもくもく梱包／ 完成した雑貨をキズがつかないように、 プチプチなどの緩衝材で包んで箱に入れていくシンプル作業。 扱う商品は軽いものが中心なので、体力に自信がない方にも人気です。 作業手順は決まっているため、 「覚える

勤務時間●9：00～17：00（休憩時間・12：00～13：00） ●残業：基本的になし （0～5時間未満/月） ------------------------------ 【会社の主力商品・サービス】 学校法人 【服装】 オフィスカジュアル 【引継】 OJT 【職場環境】 社員食堂あり 【通勤手段】 車通勤OK：駐車場無料 【その他】 2027年3月末までの期間限定（延長の可能性あり）

仕事内容【職種】 総務・人事・法務・特許事務 【仕事内容】 学校法人で、給与計算・社保手続きのお仕事です。弊社派遣スタッフ活躍中！今後も役立つ人事労務のスキルが身につきますよ♪高度なスキルは不要！事務デビューを応援するサポート体制が整っています☆ 【仕事内容】 安城市にある学校法人で、人事労務アシスタントをお願いします。社会保険関係の手続き、給与計算、部署内の事務サポート全般を行っていただきます。高度なスキルは不要！事務デビューを応援するサポート体制が整っています。 ●社会保険関係の手続き ●各種証明書の発行・管理 ●給与計算のサポート ●勤怠チェック ●付随する事務 ●書類作成、ファイリング、郵

仕事内容【職種名】 人材系総合職/安城市 【会社名】 Start me株式会社 池袋本社採用 【PR】 安城市の方必見！引っ越したいなと思ったら！社宅完備！未経験OK！スタートアップで「人事のプロ」を目指しませんか？ 【コメント】 安城市でお探しの方に☆ 昨年対比急成長中のスタートップで、 『人事のプロ』を目指しませんか？ 完全人柄採用な為、特別なスキルや資格は一切不問！ 「ベンチャー企業で働きたい」 「都心で働きたい」 「人材系に興味がある」 など、大歓迎！ご応募お待ちしております。 ※勤務地は池袋です 【ポイント】 ＼Start meについて！／ ★個人社宅完備！赴任交通費

仕事内容ABホテル株式会社 【安城市/転勤なし】人事総務◇採用～労務総務まで幅広く経験／名証上場／土日休 【仕事内容】 【安城市/転勤なし】人事総務◇採用～労務総務まで幅広く経験／名証上場／土日休 【具体的な仕事内容】 ～毎期黒字経営更新中／業界トップクラスの高稼働率・利益率／人事総務のゼネラリスト目指せる～ ■募集背景： 当社は愛知県を中心に日本全国にビジネスホテルを展開しています。毎期黒字経営を更新しており、日本全国に100店舗体制を目標に掲げ、今後も更なる出店を予定しています。それに伴う総務人事の体制強化を目的とし、人材を募集しています。 ■業務内容： ＡＢホテルを展開する当社にて、

仕事内容株式会社デンソーエアシステムズ 【愛知県安城市】人事◆未経験歓迎／年間休日121日／フレックス制／平均残業月10時間 【仕事内容】 【愛知県安城市】人事◆未経験歓迎／年間休日121日／フレックス制／平均残業月10時間 【具体的な仕事内容】 ～人事未経験歓迎／自動車部品トップクラスシェアのデンソー100%子会社／カーエアコンシステムを構成する配管・ホース等の開発・製造を行う企業～ ■仕事内容： 自動車用エアコンホース・配管部品の開発・製造・販売を行う当社の人事業務全般を担当いただきます。 採用・労務管理・制度企画など様々な人事業務をご担当いただきます。 フレックスタイム制導入で働きやすい

仕事内容【応募資格】 [必須] ※下記(1)(2)(3)のいずれかの経験 (1)人事制度の企画・運用の経験（3年以上） ・制度改定において、課題抽出、制度コンセプト設計、労使・経営層への説明、導入・定着まで一連をやり切った経験（部分参画は不可） (2)各種研修の企画・実施の経験（3年以上） ・単発研修ではなく、全社または特定職種の育成体系（階層別・職種別など）を設計・再構築した経験、または管理職研修・評価者研修を主担当として企画した経験 (3)海外出向者制度の運用の経験（3年以上） 海外出向に関し、主担当として以下を自ら設計・判断した経験 ・出向形態（赴任・ローカル化・帰任）の整理 ・給与・手当