ベンチャー企業 人事 - 愛知県安城市 の求人・仕事・採用

勤務時間固定時間制 08:30～16:30 ※8:30～16:30(実働7h) 週2～3日勤務のシフト制 シフトは前月20日頃希望休提出、25日展開 ※土日祝勤務できる方歓迎(月4日程度) ※公共交通機関／自転車での通勤のみ可

仕事内容・明るい笑顔でお客様をお出迎え ＜このお仕事のオススメPOINT＞ 週2～3日のみ！ 未経験やブランクがある方もOK 駅徒歩5分の好立地 制服があるから朝の服装選びゼロ お仕事内容 来館案内 予約受付業務 事務業務 イベント時の運営アシスタント など 外の光が降り注ぐ、築年数も浅くキレイな施設です すぐに何でも聞ける先輩スタッフも近くにいるので、 未経験の方も安心してスタートできますよ ｡･＊･｡･＊･｡･＊･｡･＊･｡･＊･｡･＊･｡･＊･｡ スタッフさんに聞きました！ このお仕事の魅力は？ アンフォーレはとにかく施設がキレイ！ 明るい光が入る開放的な空間で、 毎日気持ち

仕事内容人事事務 人事事務は、採用や入社手続き、社員情報の管理などを通して、 会社と人を結ぶ大切な役割を担う仕事です。 直接表に出ることは少なくても、 あなたの丁寧な対応が、働く人たちの安心や信頼につながっていきます。 応募者からの問い合わせ対応や、面接の日程調整、 入社後の書類準備など、業務は多岐にわたりますが、 一つひとつはマニュアル化されており、 未経験の方でも段階的に覚えていける環境です。 【仕事内容】 ･･･─ ┃おすすめポイント┃ ─･･･ ・未経験歓迎：人事・事務が初めてでも安心 ・安定した働き方：土日休み・定時退社しやすい ・スキルアップ：事務スキル＋人事知識が身につく ・コミ

仕事内容ご経験に応じて以下の業務をお任せいたします。 【具体的には】 ・給与計算 ・社会保険手続き ・助成金申請 ・年金事務所からの問い合わせ ・その他問い合わせ対応 【業務内容】 雇入れ直後：人事労務業務全般 変更の範囲：業務範囲の限定はない 【就業場所】 雇入れ直後：本社 変更の範囲：勤務場所の限定はない 【契約期間】 契約は6カ月ごとの更新となります。（更新上限なし） 更新基準：契約期間満了時の業務量、勤務成績により判断

仕事内容【応募資格】 [必須] ■ 求める経験 下記いずれかの経験をお持ちの方 ・人事・労務コンサルタント ・人事・労務アウトソーシング ・人事 ■ 求める資格 資格不問 【職種名】 人事・労務アウトソーシング＜正社員_愛知＞ 【仕事内容】 【業務内容】 人事・労務アウトソーシングとして下記業務をご担当いただきます。 ・労働保険、社会保険諸法令に基づく手続き書類作成 ・給与、賞与計算 ・電話相談対応、接客 ・書類ファイリング、整理、発送作業 ＜詳細＞ ・クライアント規模は中小企業（10～200名規模）が中心です。 ・部門構成は人数9名、平均年齢45歳、男女比1：4です。 ・残業時間は繁忙期20～3

勤務時間08:00～17:00 実働8時間0分／休憩60分

仕事内容【地元企業で総務人事】のお仕事です！【業務内容】海外出張・出向者のサポート業務や海外拠点に関する業務を中心にお願いします。 開始時期相談OK！4月5月でお仕事始めたい方必見！駅から徒歩１０分！車通勤の方も駐車場目の前で夏の暑い日ほとんど歩かなくて大丈夫です♪近くに商業施設があるので帰りにショッピングもできちゃう♪また、社員登用にも前向きな会社さんなので将来的に腰を据えて働きたい！という方にもぴったりです◎ 【こだわり条件】派遣 残業なし 週5日 土日休み 1日7時間以上 車通勤可 少人数（5名以下）の職場 服装自由・カジュアル可 女性比率高め 30代活躍中 40代活躍中 メーカー 職種未経

仕事内容株式会社デンソーエアシステムズ 【愛知県安城市】人事◆未経験歓迎／年間休日121日／フレックス制／平均残業月10時間 【仕事内容】 【愛知県安城市】人事◆未経験歓迎／年間休日121日／フレックス制／平均残業月10時間 【具体的な仕事内容】 ～人事未経験歓迎／自動車部品トップクラスシェアのデンソー100%子会社／カーエアコンシステムを構成する配管・ホース等の開発・製造を行う企業～ ■仕事内容： 自動車用エアコンホース・配管部品の開発・製造・販売を行う当社の人事業務全般を担当いただきます。 採用・労務管理・制度企画など様々な人事業務をご担当いただきます。 フレックスタイム制導入で働きやすい

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下いずれかのご経験 ・新卒/中途どちらかの採用業務の実務経験５年以上 ・人材サービス企業にて企業の採用支援の実務経験５年以上 [歓迎] ・内定者フォローのご経験 ・ダイレクトリクルーティングのご経験 ・採用ブランディングや企業魅力について言語化、伝達が得意な方 ・他部署を巻き込んだプロジェクト推進のご経験 【職種名】 人事/新卒採用担当(安城市) 【仕事内容】 人事部採用グループにて、主に新卒採用業務に従事していただきます。 同社は高卒・大卒含め150名程の新卒採用を行っております。 ・新卒イベントの企画/登壇 ・新卒採用向けに学校訪問/会社説明 ・面接 ・内定者フ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 人事もしくは総務の実務経験（業種未経験歓迎） 【職種名】 人事総務スタッフ【安城】売上好調★快適に明るく！／高いリピーター率 【仕事内容】 この仕事では採用活動から労務管理、総務業務まで幅広い業務を担当し、総務人事のゼネラリストを目指します。 【具体的には】 労務管理 給与処理（500名規模） 勤怠管理 社会保険・雇用保険手続き 年末調整や支払報告書の対応など 採用業務 求人メディアの選定 採用関連原稿の校正 応募者対応、採用者入社手続き 総務業務 健康診断の手続き 契約書や各種規定の管理 社内行事の設営 【将来的に従事する可能

仕事内容<仕事内容> 【完全未経験OK】人事アシスタント｜土日祝休み 「人事の仕事って聞くと難しそう…」と思う方もご安心ください。 今回の募集は“サポート”が中心。専門知識や経験がない方でも、研修とマニュアルを見ながらゆっくり覚えられる環境が整っています。オフィスワークデビューにもぴったりのポジションです！ お仕事内容 ・応募者データの入力・チェック ・面接日程の調整（フォーマットに沿ってメール送信） ・求人票の簡単な内容更新 ・入社に必要な書類の準備・回収 ・社内担当者との連絡（チャット・メールが中心） ・人事システムへのデータ登録 ・各種フォーマットへの入力作業 ・電話対応（取次中

勤務時間又は9時00分〜18時00分の時間の間の6時間以上 就業時間に関する特記事項：本人希望を参考に１日６時間以上から７時間３０分の範囲内で 決定する。但し、扶養になることを希望される場合は、６時間未満 の勤務について相談可 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末休暇、年始休暇、夏季休暇あり。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容・顧問先企業の社会保険などの書類作成及び電子申請 ・労働保険、社会保険の実務全般、就業規則、助成金申請、給与計 算、年金請求等 ・慣れてきたら顧問先、役所への書類の届け等 ・キャリアアップに応じた専門的知識の収得もサポートします 変更範囲：変更なし

仕事内容<仕事内容> 【愛知県安城市】人事◆仕事探しの難しさに共感できる方はピッタリ！働きやすさが自慢eg_hr1F ◤人事の ”ピッタリ度” チェック！◢ （長期キャリア形成のため、35歳以下の方が対象です） □仕事探しって、正直大変だ □人の話を聞く時間が好きだと思う。 □誰かの支えになれたときが嬉しい。 □いろいろな仕事に挑戦してみたい。 ⇒1つでも当てはまったら当社がピッタリ！ なぜなら当社は、「多くの人に活躍の場を提供すること」を大切にしている会社だから。様々なことに興味を持ち、誰にでも寄り添って共感できることは、人事としての才能なんです。 ◤採用チームのお仕事紹介◢ 「新卒採用」「

勤務時間8:20 ～ 17:15

仕事内容時給1600円！人事事務経験いかせます！食堂＆駐車場あり！ ◆大手企業で働く絶好のチャンス！休憩室完備！送迎バスがあり通勤がスムーズ！駐車場無料！車通勤を希望されている方にオススメ！近くにコンビニがあるので何かと便利です！ ＜伝導機器の総合メーカー＞土日祝がお休みなので週末ゆっくりできますよ！【お願いしたいお仕事の内容】給与計算業務、社会保険業務、海外人事事務、退職金事務、勤怠データ管理、 人事事務全般などをお願いします。 雇用形態： 派遣 必要な資格・条件： ◆業界経験問いません、ある方歓迎！※人事事務の経験が必要です。 【使用するＯＡスキル】Ｅｘｃｅｌ（関数） 職種： 人事事務

仕事内容【応募資格】 [必須] ・採用業務に関するご経験（人材業界での営業経験の方も歓迎） 【職種名】 人事総務/主任候補（業務用海苔製品） 【仕事内容】 業務用海苔製品のトップメーカーである同社にて、人事総務職に従事頂きます。 ＜業務詳細＞ 人事業務が7割程度。その他で総務業務を担当いただきます。 ■人事業務 ・採用：新卒、中途採用用教育／研修企画運営 ・給与計算／社会保険／労務管理 ・人事制度構築／運用 ■総務業務 ・文書管理、車両管理、什器/備品/不動産管理、事務所（本社・支店・工場）の維持/管理/変更（レイアウト）等 ＜組織構成＞総務課3名 【事業内容・会社の特長】 各種の業務用海苔製品を製造

仕事内容【応募資格】 [必須] ・他部署を巻き込んだプロジェクト推進のご経験 〈※下記いずれかのご経験も必須※〉 ・新卒/中途どちらかの採用業務の実務経験５年以上 ・人材サービス企業にて企業の採用支援の実務経験５年以上 [歓迎] ・内定者フォローのご経験 ・ダイレクトリクルーティングのご経験 ・採用ブランディングや企業魅力について言語化、伝達が得意な方 【職種名】 【人事(新卒採用担当者) ：愛知】世界トップクラスの電動工具メーカー■福利厚生・働き方＆社員還元◎ 【仕事内容】 人事の中でも採用業務に従事していただきます。 新卒採用担当をお任せいたします。 ＜～具体的には～＞ ・新卒イベントの企画/登

仕事内容【応募資格】 [必須] 【学歴】高卒以上 ・普通自動車運転免許 【必須条件】 ・総務または人事業務の2年以上の実務経験者 【歓迎条件】 ・工場での総務・労務または人事経験 ・人材業界で人事に携わった経験 ・工場でのマネジメント経験がある方は尚可 【フィットする人物像】 ・コミュニケーションを大切にできる方 ・社内外問わず人間関係の構築を心掛けられる方 ・柔軟に物事を考え、主体的に活動できる方 【職種名】 総務人事/労務【安城市】 【仕事内容】 製造工場の工場長直下の管理部門にて総務・人事業務全般をお任せし、業務改善などアイデアがあれば積極的に発信できる環境です。 工場の総務・人事業務全般を

勤務時間固定時間制 8：30~17：30 ＜勤務時間詳細＞ （日勤）8：30~17：30 （2交代）8：30~17：30／20：30~5：30 ※休憩 各1時間 日勤専属/交代勤務 選択可能 お給料重視の方は、 深夜手当、交替手当等がつくので交替勤務の方が稼げます ※フルタイムのお仕事です ※残業あり

仕事内容いざ応募してみると、 条件が合わなかったり、募集が終わっていたり… なかなか希望に合うお仕事が見つからず、もう転職をあきらめていませんか？ 今回で転職活動を終わらせましょう！面接もスマホで完結！ 就業前の工場見学もございます！ 即内定可能！初めての工場ワークにピッタリな軽作業です！ ＜お仕事内容＞ 乾電池を作っている工場での出荷準備（仕分け作業）になります 各店舗からのオーダーが記載されている指示書があるので、 それをもとに個数や種類を確認し配送エリアごとに仕分けていく作業です。 重量物の取り扱いはなく、初めて工場でご就業される方でも安心です！ 現在積極採用中なのでぜひ一度ご応募くだ

仕事内容＼未経験から、3年目で年収500万円を目指せる！／ 将来に強いキャリアを、オフィスワークから。 未経験からキャリアアップが目指せる人事・採用アシスタント募集！ 「今のままで将来大丈夫かな…」 「正社員として、ちゃんとキャリアを積みたい」 「いずれは収入も上げていきたい」 でも、経験もスキルもないし不安… そんな状態からスタートした先輩が、今は多数活躍しています。 “給与・スキルもしっかり伸ばしていける”オフィスワークです☆ ～～【POINT】～～ ■ 未経験スタートが9割 ■ 残業少なめ（月10時間程度） ■ 3年目で年収500万円を目指せる ■ 服装はオフィスカジュアルでOK ■

仕事内容【職種名】 人材系総合職/安城市 【会社名】 Start me株式会社 池袋本社採用 【PR】 安城市の方必見！引っ越したいなと思ったら！社宅完備！未経験OK！スタートアップで「人事のプロ」を目指しませんか？ 【コメント】 安城市でお探しの方に☆ 昨年対比急成長中のスタートップで、 『人事のプロ』を目指しませんか？ 完全人柄採用な為、特別なスキルや資格は一切不問！ 「ベンチャー企業で働きたい」 「都心で働きたい」 「人材系に興味がある」 など、大歓迎！ご応募お待ちしております。 ※勤務地は池袋です 【ポイント】 ＼Start meについて！／ ★個人社宅完備！赴任交通費

仕事内容世界トップクラス企業でキャリアアップしませんか◆月給43万円／賞与年2回／土日祝休／社宅あり 【正社員】株式会社マキタ＜人事・採用担当＞年間休日127日世界トップクラス企業でキャリアアップしませんか◆月給43万円／賞与年2回／土日祝休／社宅あり＼東海エリア初★面談ナシ登録／ プロフィール入力するだけで登録完了！ もちろん電話orWebでのご面談も可能です☆ ご予約時にご登録方法をお選びください♪ ＼ランスタッドならではの特典多数あり／ ■前給制度⇒給料日前に働いた金額から必要な額を事前に振込可能！ ■LINEでかんたん手続き⇒入職手続きや勤怠連絡など楽々♪20～50代◆東証プライム上場 ◆電

仕事内容<仕事内容> ★未経験歓迎★人事採用＆コーディネーター募集！ ︎誰でも初めは未経験 ︎ 当社は未経験から人材コーディネーター業務を学べます！ 人事採用兼コーディネーターのお仕事は、 <求職者と企業を繋ぐ人材コーディネーター>として、また<会社の採用担当者>としての役割を担います。 主に日常のお仕事内容として 1)求人媒体管理 2)応募者対応 3)面接実施 4)採否 5)アテンド 6)入社までのフォローアップ と<人材の採用>がメインとなります。 人事採用兼コーディネーターのお仕事は、 会社の顔として、会社理念や方向性を正しく理解した上で求める人材像の見極めと、一方で求職者様のしたい事