ベンチャー企業 人事 - 愛知県安城市 の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 給与計算業務のご経験（3年以上） ～社風～ 「世代、性別に関わらずコミュニケーションをとる」「チームワークを大切にする」 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターターな方 ・積極的にコミュニケーションが取れる方 ・風通しの良い職場で働きたい方 【職種名】 【愛知】人事労務 ※土日休み 【仕事内容】 創業70年以上の物流会社にて人事募集！900社以上との取引で安定感抜群！ 【職務概要】 同社の労務課にて、以下の業務をお任せします。 【職務詳細】 ●労務業務全範囲 ・給与計算関係業務 ・安

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必須条件： ・採用業務に関するご経験 └採用人事のご経験はもちろんですが、人材業界での営業経験の方も歓迎いたします。 ■歓迎要件 ・協調性のある方 ・積極的に自らの考えや業務改善を提案できる方 ・現状を変える行動力のある方 【募集年齢（年齢制限理由）】 24歳～39歳 （ 定年年齢を上限として募集するため ） 【職種名】 【安城】人事総務(主任候補)/年間休日123日／BtoB製品 【仕事内容】 おにぎりのお弁当の海苔にてトップシェア 大手コンビニのおにぎり用海苔の製造等、業務用海苔製品のトップメーカーとして、大手コンビニ向けのおにぎり用海苔を１日２５０万食以上、

勤務時間8:30〜17:30 ※休憩あり ※月〜金の勤務 ※残業なし ★1日6ｈ〜の時短勤務も相談ＯＫ！

仕事内容<仕事内容> 人事サポート事務 【今がチャンス！｜未経験OK】人事サポート事務 ■ 給与 月給200,000円 ～ 320,000円 （※想定年収 3,000,000円 ～ 4,500,000円） ※上記月給表記には残業代及び及び諸手当含まれておりません。 給与改定：年1回 賞与：年1回 ■ 応募資格 学歴不問 / 未経験OK 【必須条件】 ・人事及び採用担当職を希望している方 【求める人物像】 ・成果に応じた正当な評価を受けたいと思っている方 ・マネジメントに興味がある方 ・新しいことにチャレンジしたい方 ・6か月以上勤務できる方 ■ お仕事内容 ■業務内容: 入社後ま

仕事内容【マキタのDNAを創る】人事/新卒採用ポジション(・年休129日/電動工具グローバルサプライヤー) 仕事内容 人事の中でも採用業務に従事していただきます。 新卒採用をお任せいたします。 新卒採用の業務内容 ・新卒イベントの企画/登壇 ・新卒採用向けに学校訪問/会社説明 ・面接 ・内定者フォロー ・開発/生産部門を巻き込んだインターン企画 募集背景 事業範囲やマーケットが多岐にわたるなか、マキタではいかに「マキタのノウハウを蓄積できるか」を肝に、開発、生産、研究、調達、システムなど多くを内製化しております。今回の人事ポジションは、マキタのＤＮＡを共に創る仲間の採用活動を推進するために募集し

仕事内容【ヤマコ】正社員☆賞与年２回！人事・総務業務など★ＯＪＴあり ◆最寄り駅から徒歩圏内！嬉しい食堂あり★交通費支給あり！車通勤ＯＫ！無料駐車場完備！うれしい土日祝お休み！残業少なめでプライベートとの両立も◎！人気の職業紹介のお仕事です！ アナタの経験が活かせる☆ゆくゆくは人事制度の策定や教育企画など人事としてのキャリアアップを目指せる環境です！【正社員で就業開始】◆人事：新卒・中途採用教育、研修企画運営、給与計算、 社会保険関連、労務管理、人事制度構築・運用◆総務：文書・車両・不動産・備品の管理、事務所の維持・管理・変更（レイアウト）などをお願いします。◆正社員として直雇用です。 雇用形態：

勤務時間08:00～17:10 実働8時間0分／休憩70分

勤務時間8:00 ～ 17:00

仕事内容人気のお仕事☆急募！ 人事事務・アシスタントをご担当いただきます。 人事部門での事務作業を行うサポート職となります。 【具体的な作業内容】 ・派遣社員対応 ・中途採用の受入れ対応 ・公的書類チェック ・人事総務事務の補助（入退社手続、契約管理、勤怠管理、庶務全般） ・勤怠データ照合、連携データ作成、電話や受付対応、資料作成・ファイリング などがございます。 未経験でも引き継ぎやサポートも充実しているため安心してお仕事が始められます！ 事務・人事の経験があれば即戦力として活躍ができます！ 安定して働き、ご自身のキャリアアップにも最適な職場です。 ご応募お待ちしております！ 他にも、 ご

仕事内容【応募資格】 [必須] ・採用業務に関するご経験（人材業界での営業経験の方も歓迎） 【職種名】 人事総務/主任候補（業務用海苔製品） 【仕事内容】 業務用海苔製品のトップメーカーである同社にて、人事総務職に従事頂きます。 ＜業務詳細＞ 人事業務が7割程度。その他で総務業務を担当いただきます。 ■人事業務 ・採用：新卒、中途採用用教育／研修企画運営 ・給与計算／社会保険／労務管理 ・人事制度構築／運用 ■総務業務 ・文書管理、車両管理、什器/備品/不動産管理、事務所（本社・支店・工場）の維持/管理/変更（レイアウト）等 ＜組織構成＞総務課3名 【事業内容・会社の特長】 各種の業務用海苔製品を製造

勤務時間又は9時00分〜18時00分の時間の間の6時間以上 就業時間に関する特記事項：本人希望を参考に１日６時間以上から７時間３０分の範囲内で 決定する。但し、扶養になることを希望される場合は、６時間未満 の勤務について相談可 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他年末休暇、年始休暇、夏季休暇あり。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容【応募資格】 [必須] ・他部署を巻き込んだプロジェクト推進のご経験 〈下記いずれかのご経験〉 ・新卒/中途どちらかの採用業務の実務経験５年以上 ・人材サービス企業にて企業の採用支援の実務経験５年以上 [歓迎] ・内定者フォローの経験 ・ダイレクトリクルーティングの経験 ・採用ブランディングや企業魅力について言語化、伝達が得意な方 【職種名】 【人事（新卒採用担当）】創業100年以上の安定企業！電動工具のグローバルサプライヤー／安城市 【仕事内容】 新卒社員の採用業務に従事していただきます。 ≪具体的には≫ ・新卒イベントの企画/登壇 ・新卒採用向けに学校訪問/会社説明 ・面接 ・内定者フォ

仕事内容<仕事内容> 人事労務スタッフ 未経験OK！社会で通用するビジネスマナーやスキル、コミュニケーション能力を身につけながら「プロの」人事労務スタッフに！ 【仕事内容】 一般事務、営業事務、総務事務、人事事務、労務事務、貿易事務など 配属先企業により業務内容は異なります。 ※例えば下記のような業務を担当していただきます。 ・PCによるデータ入力・集計 ・各種資料作成 ・伝票整理、経理補助 ・電話やメールの対応 ・受発注業務のサポート 等 【未経験でも安心な理由】 ・キャリアカウンセリングだけではなく、適性検査や各種研修を通じて見えてくる、あなた自身の性格や強みを活かせるお仕事が見つか

仕事内容<仕事内容> 【愛知県安城市】人事◆仕事探しの難しさに共感できる方はピッタリ！働きやすさが自慢eg_hr1F ◤人事の ”ピッタリ度” チェック！◢ （長期キャリア形成のため、35歳以下の方が対象です） □仕事探しって、正直大変だ □人の話を聞く時間が好きだと思う。 □誰かの支えになれたときが嬉しい。 □いろいろな仕事に挑戦してみたい。 ⇒1つでも当てはまったら当社がピッタリ！ なぜなら当社は、「多くの人に活躍の場を提供すること」を大切にしている会社だから。様々なことに興味を持ち、誰にでも寄り添って共感できることは、人事としての才能なんです。 ◤採用チームのお仕事紹介◢ 「新卒採用」「

仕事内容<仕事内容> 【総務人事業務】ヒサダグループ（自動車部品メーカー）の総務および人事採用のお仕事です！ ・人事業務全般のお仕事となります。 ・(株)ヒサダおよびグループ企業の人事業務を『総務部人事課』として行います。 ≪主な業務内容≫ 新卒採用活動（大学、短大、専門学校、高校）、中途採用活動、求人票作成・管理などを行います。 法改正などにより、ヒサダグループ内にて変更や改善があった際に、各拠点と連携してヒサダグループへの周知を実施いたします。 ≪求める人財≫ ★採用業務の経験者（裁量権を持った経験であれば尚良し） ★総務業務の経験者（法令、各種手続き、社内共有など） ・将来は役職者を

仕事内容［教育］社内教育の企画、立案、研修の運営 ［採用］新卒採用、中途採用、障害者採用など ［その他］社内人事の運用 ＊変更範囲：会社の定める業務 「働き方改革関連認定企業」 ≪求人者・求職者の皆様へ≫採用後の労働条件については、「労働 契約書、労働条件通知書」などの書面により、相互に十分な確認を 行ってください。【ハローワーク刈谷】

仕事内容大山康範税理士事務所の労務部門での募集となっております。 給与計算代行・助成金申請業務・社保手続き等の、労務補助スタッフを募集しています！ 【具体的には】 お客様から依頼を受け、給与計算や賞与計算、明細の作成、社保の手続き、助成金の申請等の労務事務を行っていただきます。計算や入力はすべて会計ソフト上で行っていただきますが社労士事務所でのご経験や労務でのご就業経験がおありの方は特に歓迎です！ 雇用期間 いずれの雇用形態も6ヶ月の初期契約後、契約更新及び常用転換を協議の上決定 休日・休暇 完全週休二日制（土日祝） 夏季、年末年始 等連休あり 年間休日120日 待遇・福利厚生 賞与年3回（賞与

仕事内容【応募資格】 [必須] ■ 求める経験 下記いずれかの経験をお持ちの方 ・人事・労務コンサルタント ・人事・労務アウトソーシング ・人事 ■ 求める資格 資格不問 【職種名】 人事・労務アウトソーシング＜正社員_愛知＞ 【仕事内容】 【業務内容】 人事・労務アウトソーシングとして下記業務をご担当いただきます。 ・労働保険、社会保険諸法令に基づく手続き書類作成 ・給与、賞与計算 ・電話相談対応、接客 ・書類ファイリング、整理、発送作業 ＜詳細＞ ・クライアント規模は中小企業（10～200名規模）が中心です。 ・部門構成は人数9名、平均年齢45歳、男女比1：4です。 ・残業時間は繁忙期20～3

仕事内容<仕事内容> 人の役に立てる／未経験OK／人事労務担当／残業平均10h以下／ジョブチェンジOK 人の役に立つこと＝やりがい！ 未経験からキャリアを創る！ 人事として活躍するための土台作りから応援！ 【ラフライフの魅力】 ■未経験スタートが9割！ ■座学と実務でしっかり成長！ ■会社行事がほとんど無いから気疲れしない！ 【業務内容一例】 ◯人事採用 └1年目は提案力強化の実務（キャリアアドバイザー、販売、営業、コールセンター等）をメインに取り組みながら、マーケティング研修を受講。AI時代を生き抜く総合スキルを身につける！ ヒューマンスキル未達の方は、まずは接遇スキルの習得から！ どんなに

仕事内容<仕事内容> ★未経験歓迎★人事採用＆コーディネーター募集！ ︎誰でも初めは未経験 ︎ 当社は未経験から人材コーディネーター業務を学べます！ 人事採用兼コーディネーターのお仕事は、 <求職者と企業を繋ぐ人材コーディネーター>として、また<会社の採用担当者>としての役割を担います。 主に日常のお仕事内容として 1)求人媒体管理 2)応募者対応 3)面接実施 4)採否 5)アテンド 6)入社までのフォローアップ と<人材の採用>がメインとなります。 人事採用兼コーディネーターのお仕事は、 会社の顔として、会社理念や方向性を正しく理解した上で求める人材像の見極めと、一方で求職者様のしたい事