神奈川県川崎市多摩区のデイサービス管理者の求人・仕事・採用

仕事内容ご利用者様１０名に対して ＊スタッフの勤怠管理、採用 ＊利用者調整業務、契約、営業活動など ＊利用者様、ご家族様からの相談に対する援助業務 ＊ご利用者様の送迎 ＊計画書などの各種書類の管理 ＊介護業務全般、担当者・運営推進会議への参加などを 行っていただきます。 ☆仕事内容変更範囲：当施設の定めるすべての業務 ☆デイサービスの「要」となるお仕事です！

仕事内容未経験者歓迎！活気があって仲の良い職場です。 高齢者向けリハビリ型デイサービスの管理者のお仕事です。 専用マシンを使ったリハビリトレーニングで、高齢者の介護状態の改善を目指す事業所です。実際に車椅子の方が歩けるようになるなど、劇的な改善事例が多数あります。人の役に立ち、本当に感謝され、社会にも貢献できる事業です。 あなたの仕事は、介護保険の認定を受けた方の支援計画を作る地域のケアマネージャー様に私たちの事業所を紹介することです。ケアマネージャー様や、高齢者の方とそのご家族など、多くの人とコミュニケーションをとるお仕事なので、人の話を聞くのが得意な方は大歓迎です。 また、施設長としてスタッフマ

仕事内容【仕事内容】 サービス管理責任者として、利用者様一人ひとりに合わせた個別支援計画の作成・見直し、アセスメント、モニタリング、関係機関との連絡調整、スタッフへの指導・助言などを担当していただきます。 利用者様が安心して自分らしい生活や就労を実現できるよう、多職種と連携しながら支援体制の充実を図る重要なポジションです。 本求人は人材紹介会社【株式会社RIM-SWELL】が掲載している非公開の職業紹介求人です。 ご応募いただきましたら、担当よりご連絡をさせていただきます。 【給与詳細】 固定残業代あり 固定残業代 115,200円(40時間/月) ※超過分別途支給 ※固定残業代：11万520

仕事内容お客様と一緒に体を動かしたり、運動を通して楽しい時間を提供していきます。筋力の維持や機能回復・改善の支援に繋がる「介護予防」を目的としたデイサービスです。 そのために必要なのが、まずはお客様と密にコミュニケーションをとる事。 お客様の事をしっかり知る事でケアマネージャー様や他のサービス事業者の方と共にしご利用者様を支援します。 管理者業務は新規のご利用者様のご契約や定期的に行われる担当者会議への出席、書類作成がメインとなります。 その他、店舗運営の為にシフトを作成したりより良い店舗にする為にチームのまとめ役となっていただきます！ シフトの管理や書 ＜1日の流れ＞ ◎お迎え、血圧測定・検温

仕事内容【仕事内容】 ・事業所全体の運営・管理 ・スタッフのシフト作成や勤怠管理 ・職員の指導・育成 ・ご利用者様やご家族への対応 ・ケアマネジャーや関係機関との連携 ・利用実績や請求関連の管理 ・新規利用者様の受け入れ対応 ・送迎や介護業務のサポート ・その他、事業所運営に付随する業務 ※【介護のおしごと求人ナビについて】 ・豊富な転職サポート実績 介護業界での豊富な転職サポート実績があります！市場にはないハイクラス求人も多数取り扱っており、あなたのキャリアアップを強力にバックアップします！ ・あなたの想い・価値観に寄り添います。 「一人ひとりの将来に合った施設のご紹介をする」という企業理念をも

仕事内容これまでのご自身介護職でのご経験から、ご自身の思い描く事業所を創り上げたい！そんな方にお任せしたい仕事です。 弊社の運営するだんらんの家の管理者として職務は、 完全な事務職という感じではなく、現場の介護にも携わり、 事務仕事もあり、対外的な営業職という側面もございます。 具体的には、 ・ご利用者様の身の回りのお世話（介護職） ・介護保険法に基づく各種書類作成（事務職） ・外部のケアマネジャー様への訪問・対話（営業職） ・職員との連携・指導・調和（管理職） ・稼働率・売上・人件費等の数値管理（管理職） 共に仕事をしてくれるスタッフと想いを共にし、ご自身の理想の事業所運営をしてみませんか？

仕事内容【アピールポイント】 ＼未経験から介護の管理職を目指せる／ リハビリ型デイサービスの管理者候補を正社員募集！ 《業界未経験OK》 土日休み/完全週休2日制 日勤のみ/残業少なめ(月10h以内) 賞与年2回(前年実績3ヶ月分) ☆7月にリニューアル！オープニングスタッフとして勤務しませんか☆ 【仕事内容】 ＼介護業界未経験からスタートできる／ リハビリ型デイサービスの管理者候補を正社員募集！ 7月にリニューアルオープン！ 新体制を一緒に作る仲間を募集します！ 《リハプライド中野島》 シニアフィットネスの要素を取り入れた リハビリ特化型のデイサービスです 専用のリハビリ機器や体操で、

仕事内容【機能回復の運動×カルチャー教室が強みの『チャオ！デイフィットソシアル俱楽部』勤務】施設内オペレーション、収支改善、ケアマネへの営業など

仕事内容【新規オープン】施設責任者→地域マネジャー職を目指しませんか？ 募集職種: 施設長/介護管理職 仕事内容: リハビリ型デイサービスの管理職 ・施設運営全般のマネジメント業務 ー利用者管理 ースタッフ管理 ー介護事務関連の進行管理 ー行政/ケアマネージャーとの調整 ーその他、会社の経営計画全般への参画 当施設では、食事介助、入浴介助などはありません。 入職するにあたり資格の有無も問いません。 転勤を要請する可能性はあります。（川崎市内で増店の計画があるためです） 資格: 普通自動車運転免許（AT限定可） 経験・年齢・学歴不問 記録の入力等簡単なPC操作ができる方 勤務時間: 8:30～17

仕事内容掲載期間：08/01（土）～08/31（月） Azure Partners 合同会社 【児童発達支援管理責任者】多機能型施設/正社員/資格必須/月給35万円～/未経験可/駅チカ 正社員 残業ほぼなし/マンツーマン療育に力を入れた支援子どもたちの個性を強みに♪ ◆子どもたちの個性を強みに♪ 川崎市多摩区にある、多機能型施設です。 当施設のモットーは、「個性や可能性を見出し、子どもたちの強みにすることで将来へつなげる」。 学習支援や運動療育など幅広いアプローチを用いて、関わるすべての子どもたちの個性を強みにし、大切に伸ばしていきます。 ◆マンツーマン療育に力を入れて一人ひとりと丁寧に向き合

仕事内容急募 2026年9月オープン！【教室長兼児発管】月給47.6万円～/年300回以上の研修で目指すキャリアを実現＆十人十色を引き出す好待遇放課後等デイサービス/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 476,780円～ 【月給】476,780円～ <内訳> 基本給 216,825円～ 固定残業代 58,175円(33時間分/超過分は別途支給) 業務手当 25,000円 資格手当 106,780円 初期成果給 70,000円(入社～3か月間固定、4か月目以降変動あり) <別途支給手当> 通勤手当 上限30,000円/月 昇給あり(年2回) 賞与あり(業績連

仕事内容「シュウエール」は学習塾運営３０年の指導ノウハウと、指導員の長年の放課後等デイサービスでの指導経験をもとに、 発達に何らかの障害のあるお子様たちに、学校の授業の補習・進学指導（学習支援）、コミュニケーション能力の向上、 社会性能力の向上等の療育を行う東京都指定の「放課後等デイサービス」になります。 予定としては年長・新小1のお子様のお預かりが多くなる予定になっております。 学習支援も行いますので、障害の程度は軽度のお子さんが中心になります。 優しく寄り添って頂ける方、 協調性を持って誠実に取り組んで頂ける方をお待ちしております。 ・療育指導 ・個別支援計画の作成 ・保護者面談 ・従業員管理

仕事内容掲載期間：08/01（土）～08/31（月） 株式会社AT 通所児童支援アットファイン久地駅前 【児童発達支援管理責任者】放課後等デイサービス/日祝休み◎ 正社員 売上140億円超の成長企業/「創作・調理・音楽・スポーツ」をテーマにした支援が特徴月給30万円～/正社員/資格必須 ◆「創作・調理・音楽・スポーツ」をテーマに、多角的な支援で成長をサポート♪ 「創作・調理・音楽・スポーツ」の4つのテーマを取り入れた支援をおこなっている当施設。 1つのテーマに偏らず、さまざまな視点から子どもたちにアプローチすることで一人ひとりに合った成長を支援しています。 また専門スタッフを週2回派遣し、高い

仕事内容【児童発達支援管理責任者】放課後等デイサービス/日祝休み◎ 売上140億円超の成長企業/「創作・調理・音楽・スポーツ」をテーマにした支援が特徴月給30万円～/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 300,000円～320,000円 【月給】300,000円～320,000円 <内訳> 基本給 140,000円～ 資格手当 40,000円 固定残業代 50,000円(25時間分/超過分は別途支給) 実績手当 70,000円 ※管理者の場合は、月給320,000円～ <別途支給手当> 通勤手当 上限30,000円/月 昇給あり(昇格の場合) 賞与あり(年

仕事内容・ご利用者様獲得のための居宅への営業 居宅介護支援所や地域ケアプラザなどに社用車で訪問し、提案営業するお仕事です。 ケアマネジャーさんとのやりとりなども大事にし、時間をかけて信頼関係を構築していっていただきます。 利用者さまの個人宅への営業はありません。新規飛び込みの営業もございません。 営業未経験の方も歓迎です！元接客業の異業種から転職した先輩も多数活躍中です！ ・ご利用者様のご家族対応 ・自拠点の運営及び管理 スタッフのマネジメント（シフト作成含む）や請求業務・本社への書類提出などを行っていただきます。 いかに信用してもらえるかが鍵なので、資格や年数は問いません。 人と話すことが好き

仕事内容掲載期間：08/01（土）～08/31（月） 株式会社 UpStart 児童発達支援・放課後等デイサービス ステラファミリア 【児童発達支援管理責任者】多機能型施設/正社員/資格必須/月給35万円～/日祝休み 正社員 年休120日/資格取得支援など福利厚生充実子どもたちの「好き」を伸ばして未来へつなげる◎ ◆光り輝く未来につながる療育をめざして 子どもたちが星のように輝く未来をつかんでほしい。 当施設は、そんな思いをもとに療育をおこなう児童発達支援事業所・放課後等デイサービスです。 ◆多彩なプログラムで子どもたちの成長を手厚くフォローします◎ 療育は子どもたち一人ひとりの個性に合わせて

仕事内容掲載期間：08/01（土）～08/31（月） 社会福祉法人どろんこ会 発達支援 つむぎ生田ルーム 【児童発達支援管理責任者】月給28万円～/多機能型施設/年休125日以上 正社員 送迎なし/待遇・研修充実＆入職時に有給10日付与主体性をもとに「自立力」を育む療育/正社員/資格必須/ ◆「生きる力」と「にんげん力」を育てる療育 当施設の運営法人は2007年に創立。 『にんげん力。育てます。』を保育理念に掲げ、首都圏を中心に全国で140以上の保育施設を展開しています。 私たちは子どもたちが大人になったときを見据え、「生きる力」を身につけられるよう支援をおこなっています。 その支援の特徴は、

仕事内容急募 2026年9月オープン！【児童発達支援管理責任者】月給37万円～/年300回以上の研修で目指すキャリアへ＆十人十色を引き出す好待遇放課後等デイサービス/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 370,000円～ 【月給】370,000円～ <内訳> 基本給 216,825円～ 固定残業代 23,175円(14時間分/超過分は別途支給) 資格手当 106,780円 初期成果給 23,220円(入社～3か月間固定、4か月目以降変動あり) ※通常シフトで勤務の場合、初月は月給400,000円～ <別途支給手当> 通勤手当 上限30,000円/月 昇給あ

仕事内容急募【児童発達支援管理責任者】＼高待遇月給37万円～ 県内トップクラスの運営実績/年300回以上の研修で目指すキャリアを実現＆十人十色を引き出す放課後等デイサービス/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 370,000円～ 【月給】370,000円～ <内訳> 基本給 216,825円～ 固定残業代 23,175円(14時間分/超過分は別途支給) 資格手当 106,780円 初期成果給 23,220円(入社～3か月間固定、4か月目以降変動あり) ※通常シフトで勤務の場合、初月は月給400,000円～ <別途支給手当> 通勤手当 上限30,000円/月

仕事内容【児発管兼管理者】放課後等デイサービス/正社員/資格必須/月給39.4万円～/日曜休み 残業ほぼなし/塾運営35年の経験を生かした学習支援型の放デイ♪ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 394,000円～ 【月給】394,000円～ <内訳> 基本給 253,000円～ 資格手当 48,000円 ベースアップ支援加算手当 10,000円 固定残業代 36,000円(15時間分/超過分は別途支給) 功労手当 47,000円 ※運転が可能な方は月給400,000円～(運転可能手当6,000円) <別途支給手当> 通勤手当 規定内支給 昇給あり 賞与あり(功労金として年