労務管理 - 香川県高松市 の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・労務管理業務全般の実務経験3年以上 ・2名以上のマネジメント経験 【職種名】 人事労務マネージャー［高松市］《年収～470万／年休120日・土日祝休／転勤なし・車通勤可》 【仕事内容】 西日本を中心に、ガソリンスタンドやレストラン、スポーツジム、車検メンテナンスなど、4事業を展開している当社の人事労務部マネージャーとして業務をご担当いただきます。 人事労務部マネージャーとして下記業務を担当いただきます。 ◎グループの全従業員労務管理全般 (従業員の入退社手続、勤怠管理、給与計算、社会保険手続、労働保険手続、健康診断、年末調整など) ◎社員4名、派遣ス

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事労務（給与計算、勤怠・労務管理、社会保険事務、人事企画）のいずれかの3年以上の業務経験 ・PC（エクセル、ワード等）操作が得意な方 [歓迎] ・社会保険労務士試験の合格者 ・マネジメント経験をお持ちの方 ・人事システムの導入経験のある方 ・人事制度の運用経験がある方 【職種名】 人事労務（リーダー候補） 【仕事内容】 同社の人事労務課にて、人事・労務に関わる業務を幅広く担っていただきます。 同社の人事労務課にて、人事・労務に関わる業務を幅広く担っていただきます。 【具体的には】 ・人事制度の運用 ・労務全般（社会保険、労働保険、給与・勤怠、安全衛生）の法改正

仕事内容<仕事内容> 研修制度完備◎未経験歓迎！労務の仕事でキャリアを築きませんか？ 【未経験歓迎！労務管理スタッフ募集】 あなたのサポート力で、スタッフが働きやすい環境を一緒に創り上げませんか？未経験からでも安心してスタートできる労務管理のお仕事です。 【具体的な仕事内容】 シフト作成・勤怠管理： スタッフの勤務シフトを作成し、勤怠管理を行います。 倉庫内の人材管理： 倉庫内のスタッフの配置や管理を担当します。 採用業務全般： 応募者対応、面接、採用決定、入社後のフォローまでを行います。 【仕事の進め方】 基本業務からスタート： 最初はシンプルな業務から始め、徐々にステップアップしていきます。

仕事内容募集背景 これから更なる事業拡大に向け、そして上場に向けて、人事労務体制の強化を目指しています。 今後、労務チームも拡大していくことを想定しており、 将来的にはそのチームのマネジメントをお願いしたいと考えています！ 弊社CFOと共に、IPOを見据えたコーポレート業務を担っていただくポジションです。 仕事内容 人事労務リーダーとして社員が働きやすい環境を整え、社内全体が円滑にまわるようサポートして頂くお仕事です。 ■人事労務手続き関連全般の管理 ・給与計算およびMF関連業務の実施 ・IPOに関する経験を有し、関連業務のサポート ・人事トラブルへの対応および解決 ・労働法に関する深い知識を有し、法

仕事内容運行管理システム入力 申請業務 受取整理、点呼整理 電話対応 【職種】 労務管理兼一般事務 【雇用形態】 正社員 【アクセス】 端岡駅より車で5分 【給与】 月給17万円～20万円 研修中 月給15万円～15万5,000円(研修期間3ヶ月 習熟度により変動) 【資格】 パソコン（エクセル、ワード初級程度） 【勤務曜日・時間】 週休二日制 有給休暇（6ヶ月経過後10日） 年末年始 夏期休暇 会社カレンダー 【メリット】 未経験OK | 健康保険あり | 厚生年金あり | 雇用保険あり | 労災保険あり | 固定時間制 | 屋内禁煙 【問い合わせ先】 富士運送株式会社 求人担当

仕事内容【地域密着型／香川県※転勤無】ワークライフバランスを整えつつ、キャリアアップを目指していただけます。 同社の人事労務課にて、人事・労務に関わる業務を担っていただきます。 【具体的には】 ・人事制度の運用 ・労務全般（社会保険、労働保険、給与・勤怠、安全衛生）の法改正対応 ・業務効率化ならびに強化等 これらの業務にリーダーとして主体的に取り組んでいただき、メンバーマネジメント・他部署との連携・人事労務のスペシャリストを目指していただきます。 ■組織構成 人事労務課には５名の社員（30代３名、40代1名、50代1名）が在籍しており業務ごとに分担をしております。 また、組織内のコミュニケーシ

勤務時間固定時間制

仕事内容<仕事内容> 一般事務 福祉関係の業務の事務と経理、総務関係の事務のお仕事になります。 仕事内容は下記のとおりです。 福祉関係 ・レセプト作成 ・業務書類の作成、管理 経理、総務 ・給与計算 ・労務管理業務 ・備品管理、発注 ・文書管理 ・労務管理 以上の業務の一部を行っていただきます。 行っていただく業務は全てレクチャーいたします。 <給与> 時給1,000円～1,200円 <勤務時間> 固定時間制 残業なし 1日4h以内OK <休日休暇> 完全週休2日制 ◇ 年間休日120日以上 ◇ 年末年始休暇 ◇ 夏季休暇 <勤務地> 香川県高松市太田下町2250-1ファミリーハイツ太田1

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事労務業務の実務経験 ・メンバーマネジメント経験（リーダー級も可） [歓迎] ・人事制度の企画立案、就業規則改定 ・人事業務関連のシステム導入 ・採用（新卒・中途、大卒・高卒） 【募集年齢（年齢制限理由）】 35歳～52歳 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【フィットする人物像】 事業発展に資する組織・人財の強化のために、人財部として何が必要かを考え、人財育成・制度・仕組みを構築していくことに前向きに取り組んでいただける意欲のある方 【職種名】 香川県高松市 ロジスティクス事業、エレクトロニクス事業等を展開する企業が人事管理職候補を募集！ 【仕事内容】

仕事内容【高松】人事労務マネージャー〈年休120日・完全週休2日制〉 人事労務部マネージャーとして下記業務を担当いただきます。 ◎グループの全従業員労務管理全般 （従業員の入退社手続、勤怠管理、給与計算、社会保険手続、労働保険手続、健康診断、年末調整など） ◎社員4名、派遣スタッフ1名のマネジメント ◎給与奉行を使用した給与計算 ◎SmartHRを使用した申請関連の業務管理 ・出張は2ヶ月に1回程度で、研修や打合せにより出社や出張が増える可能性もあります。 【同社の特徴】 同社はガソリンスタンドやレストラン、スポーツジム、車検メンテナンスなど、西日本を中心に4事業を展開しています。創業以来続くエネル

仕事内容【業務内容】 〇住宅を伴う複合施設、非住宅施設等の大型建築物の空調衛生設備 （空調、給排水、衛生、消防等）の施工管理を担当していただきます。 ・空調衛生設備工事における施工計画策定。 ・工事現場での工程管理、品質管理、原価管理、安全管理 ・作業員の労務管理 ・小工事、メンテ工事の対応 【この仕事の魅力】 ・現場で施工した空調衛生設備が計画通り稼働した時が一番嬉しい瞬間で、 何物にも代えがたい達成感が得られます。 ・現場代理人は常に現場にいて、全ての関係者と顔を合わせて、互いの 分野で力を発揮して一つの建物を作りあげるという醍醐味を味あう ことができます。

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事（総務または労務）の実務経験1年以上を有する方 ・四年生大学卒業以上 ・資料作成スキル（Word、Excel、PowerPoint） [歓迎] 【なお可】 ・Web・IT領域でのご経験 ・ベンチャー企業でのご経験 ※上場経験や上場準備経験のある方、ベンチャーでの経験をお持ちの方、社会保険労務士の資格保有者歓迎です！ 【フィットする人物像】 ・社外内問わずコミュニケーション能力が優れている方 ・スピード感や、前例のない業務を楽しめる方 ・ルーティンワークではなく、創造的な仕事がしたい方 ・ベンチャー企業の組織づくりに関わりたい方 ・経験をもとにゼロ→イチを経験

仕事内容【応募資格】 [必須] ・メーカーでの人事経験 [歓迎] 以下は必須ではありません。 ・人事制度変更、採用、労務管理、海外人事のいずれか ・海外展開を行っているメーカーでの人事経験 ・上場企業経験 ・英語力がある方 【職種名】 【香川県高松市（本社）】人事 【仕事内容】 当社人事部門の制度、採用、労務、教育、海外人事等のいずれかのグループに配属となります。これまでのご経験を活かせるところから取り組んでいただきます。 以下のいずれかの業務になります。 ・労務管理（勤怠管理、社会保険手続き、人事異動・配置の手続き等） ・退職金、福利厚生関連 ・人事制度の企画、立案、運用 ・採用業務（新卒・中途）

仕事内容<仕事内容> 【香川県高松市】人事労務リーダー候補募集/上場を目指すITベンチャー！/リモートメイン勤務 【主な仕事内容】 人事労務リーダーとして社員が働きやすい環境を整え、社内全体が円滑にまわるようサポートして頂くお仕事です。 【人事労務手続き関連全般の管理】 ・給与計算およびMF関連業務の実施 ・IPOに向けての社内体制作り・運用構築 ・IPOに関する経験を有し、関連業務のサポート ・人事トラブルへの対応および解決 ・労働法に関する深い知識を有し、法令遵守のアドバイス ・社会保険労務士等の専門家と連携し、労務管理の最適化 その他にもコーポレート業務を行っていただく予定です。 （変更の範

仕事内容・顧客（自治体等）訪問対応 ・学校給食調理員の労務管理、スタッフの選考、配置、 入社等の事務手続き 等 ・総務全般の事務処理（データー入力、書類作成等） ・受託している給食に関する依頼や相談への対応。 ＊変更範囲：会社の定める業務

勤務時間9:00～13:00 ★上記記載以外の時間帯のご相談も承っております。

仕事内容［総務］イオングループディスカウントストア★時間・曜日相談OK★賞与・買物割引制度など待遇充実★ 商品管理・経理・労務管理などの業務 ★事務経験のある方歓迎 ●未経験でも安心の充実研修！ 店長はじめスタッフみんなで新人さんをサポート！ スーパーでのお仕事が未経験の方や ブランクがあって久しぶりのお仕事 という方も大丈夫♪ 充実の研修制度で安心してスタートできます。 ●幅広い年代の方が活躍しています！ 主婦パートさんを中心に学業と両立の学生アルバイトさん、 無理なく働きたいシニア・中高年の方、 シッカリ働きたいフリーターさん、 など様々な方が活躍中！ ☆子育て中の方や、介護中の方も歓迎！

仕事内容あなぶき興産グループにおける総務、経理等のコーポレート部門の シェアードサービスを実施しております。 その中で労務管理の業務を担っていただきます。 【仕事内容】 ・給与計算業務 ・住民税手続き ・社会保険手続き ・年末調整業務 ＊変更範囲：経理業務

仕事内容・勤怠管理 ・各種社会保険関係手続き ・入退社関連業務 ・採用関連業務 ・給与関係業務 ・人事、労務管理全般 グループ全体の管理を行っていただきます。 ＊変更範囲：会社の定める業務

仕事内容あなぶき興産グループにおける総務、経理等のコーポレート部門のシェアードサービスを実施しております。 その中で労務管理の業務を担っていただきます。 【仕事内容】 ・給与計算業務 ・住民税手続き ・社会保険手続き ・年末調整業務

仕事内容従業員を大切にする企業です。転職を考えている方、まずはご応募を 運行管理資格をお持ちの方！資格を活かして長く勤められます。全車GPS搭載。リアルタイムで運行状況がわかります 独自の運行管理システムを使用し、スムーズな配車が可能です。 配車手配、運行スケジュール等の労務管理、道路状況を常に確認 し乗務員へ最適な運行ルートの指示を行います。またお客様とや り取りを行うのも運行管理者の仕事です。荷物とドライバーをマ ッチングさせる配車業務が腕の見せ所です。 【お客様より従業員を大切に】 当社は乗務員さんの安全を確保するために「お客様より、従業員 を大切にする」という方針で運営しています。劣悪な

仕事内容株式会社ティーネットジャパン 【香川/高松】人事事務（給与労務担当）／転勤無／年休124日／残業20H／土日祝休み◆ 【仕事内容】 【香川/高松】人事事務（給与労務担当）／転勤無／年休124日／残業20H／土日祝休み◆ 【具体的な仕事内容】 【上場を目指した戦略強化／創業以来45期以上の連続黒字経営／売上250億・社員数2700名規模／本業部門では20年以上連続全国1位獲得／多角事業で成長展開する優良企業』 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 入社後、まずは入社・退職事務、社会保険事務などをご担当いただきます。 将来的には、勤怠・労務管理・給与計算等幅広い業務をお任せする予定