岡山県倉敷市の労務管理の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ■総務部門または管理部門における責任者経験 ■労務管理の実務経験（勤怠管理・給与計算の経験） ■基本PCスキル [歓迎] ■第一種衛生管理者 ■奉行シリーズの使用経験 ■社会保険労務士資格をお持ちの方 【職種名】 総務（人事・労務）課長候補 【仕事内容】 管理部門にて、管理職候補として人事・労務・総務業務全般の実務全般とマネジメントの一部をお任せします。管理部門は落ち着いた雰囲気で、経営層や現場とも相談しやすく、腰を据えて取り組める環境です。 ■要員管理・人員計画の立案 ■人事・労務制度の改定・運用 ■労務管理全般（勤怠管理、給与計算 ※社内システムあり） ■諸労務問題

仕事内容労務管理の実務経験のある方歓迎！ ブランクのある方や経験の浅い方も外部研修などを通じて 最新の知識を習得できるよう支援しますので、ご安心ください。 倉敷スイートホスピタル内、法人本部総務部での勤務になります。 ＊労務管理〔社会保険手続・勤怠管理・給与計算・年末調整事務〕 ＊求人関係〔求人票作成、面接日程調整等〕 ＊その他〔職員の定期健診業務〕 主に労務管理に従事していただく予定です。 変更範囲：法人の定める業務

仕事内容信江工業株式会社 【岡山・倉敷】人事部長◆採用設計・評価制度の再構築・労務管理など◆転勤なし・平均残業月20時間程 【仕事内容】 【岡山・倉敷】人事部長◆採用設計・評価制度の再構築・労務管理など◆転勤なし・平均残業月20時間程 【具体的な仕事内容】 ～転勤なし・家族手当あり・退職金制度あり／倉敷市指定給水装置工事業者～ ■概要： 人事部長として、現場の採用活動（特に水道管工事などの専門職）を専門的に担当し、専門学校などへのアプローチも含めた採用活動を推進いただきます。 また、現在社長が個人ごとに行っている評価を仕組み化し、人事評価制度を構築する役割も担っていただきます。 ■業務内容：

仕事内容現場管理者（掛長）の事務作業補佐に従事していただきます。 ・人員配置、労務管理の補助 ・作業工程の安全確認 ・安全衛生会議等の参加、報告 ・関係各社等への連絡 ・タブレットを使用した出荷個数の管理 ・現場作業・構内パトロール など ＊経験のない方でも掛長と同行して覚えて頂けますので、 安心してご応募していただけます。 ※変更範囲：変更なし

仕事内容■おすすめポイント 【倉敷市】人事課管理職候補の募集/完全週休2日制/マネジメント経験者歓迎 ■お仕事内容 採用業務,人事・労務 ■お仕事詳細 ・労務および管理業務全般 ・人事採用 ・人事制度の企画・立案 ・労務管理 ・研修等の能力開発

仕事内容募集背景 現在、グループ全体の事業拡大に伴い、各社の労務業務をひとつの部門へ集約する「シェアードサービス化」を進めることになりました。これまで各社で行っていた給与計算などの労務管理を一元管理し、より強い組織基盤を作るための増員募集です。日々の定例業務を確実・丁寧にこなしていただくだけでなく、グループ各社からの業務引き継ぎやクラウドツールを活用した業務改善など、効率的な仕組みづくりもチームで協力しながら一緒に進めていきたいと考えています。これまでの経験を活かし、グループ全体を温かく支える体制づくりに力を貸してくださる方を歓迎します。 役割と期待内容 給与計算・労務管理の実務を主軸としつつ、採用業

仕事内容【応募資格】 [必須] ・労務、または総務業務のご経験をお持ちの方 [歓迎] ・採用業務のご経験をお持ちの方 ・人材業界での営業や人材コーディネーター等のご経験がある方 ・物流会社のドライバー採用に携わった方 ・サービス業にてパート・アルバイトの採用を複数チャネルを用いて行った経験がある方 ・積極的にコミュニケーションをとり、ネットワーク作りや信頼関係の構築が得意な方 【フィットする人物像】 ・ベンチャーマインドをお持ちの方 ・日本の課題・農作物の課題に興味がある方 【職種名】 人事（労務・総務） 【仕事内容】 ドライバーをはじめとした労務管理業務を中心に、神戸・岡山の各拠点における総務業務

仕事内容井倉運輸株式会社 【岡山県倉敷市水島】運行管理・労務管理／将来の管理職候補※転勤なし／創業60年超の安定企業 【仕事内容】 【岡山県倉敷市水島】運行管理・労務管理／将来の管理職候補※転勤なし／創業60年超の安定企業 【具体的な仕事内容】 【石灰・自動車部品・食品雑貨で安定した総合物流企業／倉敷市水島勤務・転勤なしで運行・労務管理の将来管理職候補／ドライバー待遇業界上位・育休推進など働きやすさも充実】 総合物流企業である当社にて、事務管理者（運行管理・労務管理）業務をお任せします。 ■業務内容： ◇大型または中型のトラック等の運転者および車両の管理 ・運行前後の点呼、飲酒検知の確認

勤務時間就業時間１：8時00分〜16時00分 就業時間に関する特記事項：宿泊客の多い翌日には残業発生する場合あり。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：6時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：その他 ローテーションによる

仕事内容・現場スタッフの労務管理（出勤依頼、シフト調整） ・客室点検、品質保持（清掃部屋の確認、清掃不備の手直し。） ・簡単な報告書作成、事務作業（清掃数、点検者記入、収支記録） 【１日の流れ 一例】 ８時００分 出勤・フロントで鍵等預かる ８時３０分 鍵開け・現場スタッフへの指示出し ９時２０分 朝礼 １１時００分 客室点検開始 １５時００分 全館点検終了 日報作成 翌日段取り １６時００分 フロントに鍵返却・退勤 業務変更範囲：会社の定める業務

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：9時00分〜18時00分又は9時00分〜18時00分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：勤務時間・勤務日数はお気軽にご相談ください。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフトによる ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容＜２０２６／１１／１ リニューアルオープン＞ 住宅型有料老人ホームでの事務業務 ・電話、来客対応 ・データ入力 ・請求書作成、小口管理、労務管理 ・施設内清掃 ・イベントやレクリエーション活動 等 ◎経験者優遇 【変更範囲：会社の定める業務】

仕事内容■おすすめポイント 【倉敷市】マネージャー／支援先クリニックの運営全般を担うポジション！土日祝休み・年間休日125日！年収最大800万円！ ■お仕事内容 事務長業務全般 ■お仕事詳細 支援先クリニックの運営全般を担うマネージャーとして、人事労務を含む組織マネジメントと接遇品質の向上を軸に、自由診療（美容医療）を中核とした収益マネジメント、院内オペレーション設計、行政機関との折衝、集患・マーケティングの一部まで幅広くお任せします。 医療機関としての安全性・診療品質・接遇品質を守りながら、事業としての成長戦略を理事長・院長・本社上席者を巻き込んで検討・実行いただきます。 【業務例】 ◇人

仕事内容 未経験OK 完全週休2日制／実働7.5H 賞与年2回 車・バイク通勤OK クラカグループの人事担当として、 社員が安心して働き、いきいきと活躍できる環境づくりをお任せします！ お任せするお仕事 ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ●採用業務全般 ∟採用計画の立案 ∟求人媒体の選定、募集～面接調整 ∟採用イベントの企画・運営 ∟人事施策の企画・実行 ◎自社の魅力を伝え、いっしょに働く仲間を増やしていく仕事です♪ ●労務管理 ∟従業員の労務問題への対応 ∟各種手続き ∟就業環境の整備 ∟行政機関対応 ◎社内のメンバーが安心して活躍できる環境を整えます♪ このポジションの魅

仕事内容売上・購売伝票記票入力、請求書発行、従業員の労務管理書類入力 、安全関係の書類作成、配車補助等を行っていただきます。 「変更範囲：変更なし」 ※応募される方は、ハローワークから「紹介状」の交付を受けて下 さい

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社（メーカーであれば尚可）での人事・労務管理の実務経験（人員計画、配置管理、採用・教育、労働時間管理、労働組合対応、人事関連制度企画・運営等） [歓迎] ・製造業/メーカーでの人事・労務実務経験 ・労働組合対応や労使交渉、労務問題対応の実務経験 ・人事制度の企画・導入、人材育成・研修体系の構築経験 【フィットする人物像】 ・従来型の手法にとらわれず、未来志向で柔軟なアイデアや提案が出せる方 ・約8,000人規模の組織や経営陣・社員と円滑なコミュニケーション・信頼関係が構築できる方 ・経営と社員の橋渡し役として責任感を持って取り組める方 ・人事・労務のプロフェッシ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・組織マネジメント経験をお持ちの方 ・拠点運営（PL作成・実行・管理）の実務経験をお持ちの方 ・KPI管理や業務推進、労務管理、メンバー教育の実績がある方 ・自ら課題を抽出し、現場での改善実装まで完結させた経験をお持ちの方 ・代表または役員直下での業務経験があり、経営層の意図を汲み取れる方 [歓迎] ・複数のステークホルダーとの複雑な業務組み立てや調整経験 ・自部署内の課題に対し、他部署や外部と連携して改善を完結させた経験 【職種名】 グループ売上120億の農業×物流商社／岡山拠点長候補◆代表直下の組織改革 【仕事内容】 岡山拠点のトップとして、収益管理（PL）から組織

仕事内容海の安全を守る”航路標識「ブイ」”の製造に携わります。 ≪具体的には≫ 弊社の岡山玉島工場の製造部門において、ＮＣ加工機・溶接による製缶 作業、電気電子回路の制御盤組立また、溶接検査・塗装検査・光学検査 などの工程検査にも携わり、高品質な製品づくりを行っていただきます。 ≪将来的には≫ ・安全管理・衛生管理・労務管理などに携わる管理職を目指しいただきます。 （変更範囲：工程資材管理・設計・営業）

仕事内容【募集背景】 HINODE&SONSグループは、売上500億円規模の実現に向けて成長を加速しています。 その成長を支えるため、採用・労務・制度設計に加え、人材開発・育成までを見据え、グループ全体の人事機能を横断的に推進できる体制強化が急務となっています。 現在は、各社の労務シェアード化や制度整備を進めている段階であり、子会社賃金制度、HD人事制度、研修制度の企画運営など、仕組みづくりから関われる裁量の大きいポジションです。 【職務内容】 人事課長として、以下の機能を統括いただきます。すべてをご自身の手で動かすのではなく、部下をマネジメントしながら、グループの人事体制整備を推進していただく立場で

仕事内容工場内の総務・人事労務担当として、従業員が安心して働ける環境づくりを幅広くお任せします。 具体的に、 ■入退社に伴う各種手続き ■勤怠管理などの人事労務業務 ■工場内の庶務、備品管理 ■職場見学希望者への工場案内、構内ルール等の説明 ■来客、業者対応 ■社内行事や各種イベントの運営サポート ■工場内の環境整備、各種問い合わせ対応 ■その他、工場運営に関わる総務業務 ※デスクワークだけでなく、工場内を移動して対応する業務も多く、フットワークを活かして幅広い業務に取り組んでいただきます。 ※経験・スキルに応じて担当業務を決定します。 シンニチロは製鉄の工程の中で耐火物関連の保守管理事業を請け負う

仕事内容クリニック全体の運営マネジメント（人事労務・接遇・数値管理） 【具体的な業務内容】 ・スタッフの採用面接、入職時の受け入れ、育成の仕組みづくり ・勤怠・シフト管理、就業規則や各種規程の整備・運用 ・患者さんの満足度、口コミ・レビュー評価の向上に向けた施策の 立案・実行 ・売上・来院数・成約率などの数値管理と、改善策の立案・実行 ・化粧品・薬剤・消耗品などの在庫、発注、仕入れ先との折衝 ・各種行政手続き、外部業者・広告代理店との折衝 など ※担当範囲は、年齢・ご経験・スキルを考慮して決定します。 （変更範囲：変更なし）

仕事内容 物流管理スタッフ募集 【未経験から挑戦できる！】 【将来は幹部も目指せる！】 食品輸送がスムーズに進むよう、 ドライバーと連携しながら 配送や現場を支えていく仕事です。 ┌┐ 主な仕事内容 └┘ ・ドライバーの配車 ・運行スケジュール管理 ・荷物や配送の問い合わせ対応 ・データ入力、書類作成 ・ドライバーの労務管理、安全指導 ・給与計算、採用業務 ・車両管理 など 食品輸送に関わる幅広い業務を担当します。 さまざまな仕事を経験しながら 物流管理に必要な知識やスキルを 少しずつ身につけていけます。 ┌┐ 未経験からスタートOK └┘ 基本的なPC操作ができれば 物流業