人事 勤怠管理 - 愛知県 の求人・仕事・採用

仕事内容成長フェーズにあるMTGの人事本部において、給与・勤怠領域の責任者として運用設計、品質保証、統制強化をリードします。事業拡大に伴う労務基盤の再構築（シェアード化・BPO導入・システム最適化等）をデザインし、戦略人事として「攻め（効率化）」と「守り（リスク管理）」の両面から経営を支援する重要なポジションです。 待遇・福利厚生 通勤手当（上限5万円まで交通費支給）、家族手当、役職手当、エリア手当（勤務地により支給）、住宅手当（規定あり） 社会保険完備、確定拠出型年金制度、財形貯蓄、社員持株会制度、 表彰制度、結婚出産祝い金制度、 弔事お見舞金制度、長期勤続祝い制度、カラットオプション制度、育児時

仕事内容株式会社ＬＩＸＩＬトータルサービス（LIXILグループ） 人事総務／年休125日／リモート可／各種制度充実 【求人要約】 【LIXILグループの安心感】引越サポート充実 【現場と会社をつなぐ役割】判断力が活きる仕事 【やりがい大】拠点運営を支える要の仕事 支店運営の中核を担う次世代の人事総務リーダーに。 必要なのは、的確な判断力と柔軟性。 LIXILトータルサービスの人事総務職は、本社で設計された制度やルールを、全国の支店で「生きた仕組み」として運用していく役割を担います。人事・総務を分業せず一体で担う体制だからこそ、勤怠管理や給与連携、拠点管理、労務対応、採用業務まで幅広く携わり

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仕事内容【職種名】 事務･受付 データ入力/YcBBx 【会社名】 日総工産株式会社 名古屋営業所/133383 【PR】 【事務】・勤怠管理、勤怠データ入力・チェック！人気エリア【栄】大手企業で勤怠管理＆人事サポート事務◎1450/前払い可のお仕事も！/YcBBx 【コメント】 Point1★駅チカ★ Point2☆土日祝お休み♪ Point3★残業ほぼ無し♪ Point4☆データ入力メイン★ Point5★モクモクコツコツ Point6☆大手企業で安定就業 様々な方が活躍している環境です★。*゜ 事務･受付 データ入力をお願いします 「職場のココが知りたい」 を就業前に聞けちゃうか

仕事内容【職種名】 事務･受付 データ入力/DwwtD 【会社名】 日総工産株式会社 名古屋営業所/133383 【PR】 【事務】・勤怠管理、勤怠データ入力・チェック！人気エリア【栄】大手企業で勤怠管理＆人事サポート事務◎1450/個室寮完備のお仕事も！/DwwtD 【コメント】 Point1★駅チカ★ Point2☆土日祝お休み♪ Point3★残業ほぼ無し♪ Point4☆データ入力メイン★ Point5★モクモクコツコツ Point6☆大手企業で安定就業 〇プライベートとの両立も無理なく目指せる〇 事務･受付 データ入力をおまかせ(^ω^)/ 慣れない環境や仕事は緊張しますよね

仕事内容仕事内容 医療法人の法人本部における管理業務 労務を中心に経理・法務業務を幅広く担当するポジションです。勤怠管理・給与計算からシステム運用まで、管理部門全般をカバーし組織運営をサポートします。 労務業務（勤怠管理・給与計算・人事システム運用）をメインに、経理業務（月 次決算補助・システム導入支援）、法務関連業務（法令規則改定・ハラスメント対応補助）まで幅広くご担当いただきます。 組織で負荷がかかっている部分のフォローアップやシステムの導入・業務効率化も推進していただきます。 計3名ほどのマネジメントをお願いいたします。 ＜求人の魅力＞ ・ゼネラリストとして幅広い管理業務に携わることがで

仕事内容【職種名】 事務･受付 データ入力/1SdtA 【会社名】 日総工産株式会社 名古屋営業所/133383 【PR】 【事務】・勤怠管理、勤怠データ入力・チェック！人気エリア【栄】大手企業で勤怠管理＆人事サポート事務◎1450/赴任交通費ありのお仕事も！/1SdtA 【コメント】 Point1★駅チカ★ Point2☆土日祝お休み♪ Point3★残業ほぼ無し♪ Point4☆データ入力メイン★ Point5★モクモクコツコツ Point6☆大手企業で安定就業 ☆安心して働ける環境をご提供します☆ 事務･受付 データ入力をお任せ(・∀・)/ 新しいお仕事探しを全力応援＊。 まずは

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仕事内容【職種名】 事務･受付 データ入力/PQwUt 【会社名】 日総工産株式会社 名古屋営業所/133383 【PR】 【事務】・勤怠管理、勤怠データ入力・チェック！人気エリア【栄】大手企業で勤怠管理＆人事サポート事務◎1450/履歴書不要のお仕事も！/PQwUt 【コメント】 Point1★駅チカ★ Point2☆土日祝お休み♪ Point3★残業ほぼ無し♪ Point4☆データ入力メイン★ Point5★モクモクコツコツ Point6☆大手企業で安定就業 ▽働きやすさ抜群！「こんなお仕事待ってました！」▽ 事務･受付 データ入力をおまかせ 慣れるまでは丁寧なサポートで不安ゼロ＊

仕事内容トーテックアメニティ株式会社の経営管理本部（名古屋本社）にて、人事総務として働いていただきます。 トーテックグループで働く社員（3,000名）のサポートを行う部署です。 待遇・福利厚生 通勤手当（交通費支給/全額）、営業手当、超過勤務手当、役職手当、業務手当、住宅手当、家族手当 など 社会保険完備、書籍購入補助（年間5万円まで／資格取得、通信教育、各種参考書など何でもOK）、資格取得支援（受験料全額負担／一部資格には取得後、報奨金支給）、奨学金返済支援制度（月5千円）、定期健康診断、退職金制度、財形貯蓄制度、自社研修、社員表彰、勤続表彰、慶弔見舞金、各種契約保養所・施設、各種サークル・クラブ

仕事内容経営管理/人事スタッフ 経営管理および人事業務を通じて、 組織の基盤づくりと成長戦略の実行を支える重要な役割をお任せします。 人材採用や労務管理、制度設計、評価制度の運用、 さらには経営数値の管理や分析など、幅広い業務に携わることで、 会社全体の動きを俯瞰して捉える力を養うことができます。 単なるバックオフィス業務にとどまらず、 経営層と近い距離で意思決定に関わり、組織づくりや人材戦略に直接影響を与えられる点が、 このポジションの大きな魅力です 【仕事内容】 おすすめポイント ━ｖ ◆経営に近いポジションで働ける ・経営層と連携しながら、会社の意思決定や戦略に関われる ・数値管

仕事内容【応募資格】 [必須] ※以下すべてを満たす方 ・企業での総務、人事、労務経験がある方 ※給与・税・社会保険関連業務の経験は必須 ・大量のデータ（Excel）を扱える方 【職種名】 人事労務 【仕事内容】 実務を通じ現在使用中の人事・給与・勤怠システムの深耕を深めながら、人事・給与・勤怠制度に見合う運用の検討、制度改革に沿う運用構築をご担当いただきます。 また将来的には人事労務のリーダー、マネジメントポジションを目指していただき組織として成果を上げて頂く業務に従事頂くことを想定しております。 【具体的には】 ・勤怠管理、給与計算、社会保険実務等の実務理解 ・各種業務システムの運用改善、変更刷

勤務時間09時00分～18時00分 / 月火水木金祝 / 土曜出勤：出勤なし / 残業多め

仕事内容アウトソーシング事業を展開する企業で、勤怠管理メインの事務をお願いします。 期間限定！勤怠管理の経験が活かせます！ ●社員の勤怠管理 ●請求書の発行 ●電話対応（相違があれば営業担当に連絡するなど） 【会社の主力商品・サービス】 アウトソーシング事業運営会社 【勤務時間】 9:00～18:00（休憩時間 12:00～13:00） 【残業】 20時間～30時間程度/月 ※月末月初に発生します。 【月収例】 約289,000円（時給1,500円×実働8.00h×21日+残業20h）+交通費 ※月収例は一例であり、保証するものではありません。 【交通費】 通勤交通費の支給あり（当社規定に

仕事内容【応募資格】 [必須] 総務・人事労務業務 経験者 [歓迎] 必須：普通自動車運転免許(AT可) 【募集年齢（年齢制限理由）】 40歳未満 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【フィットする人物像】 誠実な方 【職種名】 名古屋・転勤ナシ【総務人事（経験者）】総合建設不動産管理業／月給25万円以上／土日祝・年休120日 【仕事内容】 総務・人事採用全般をお任せいたします。 総務：コンプライアンス強化・整備、情報セキュリティの強化・整備、危機管理（リスクマネジメント等） 社内文書作成（報告書等）、社内規定制度整備、福利厚生業務、契約・契約書管理、 社内行事・イベント企画運営、管理（

仕事内容<仕事内容> 【人事】未経験入社率70% 【お仕事内容】 ・採用・雇用に関する管理 ・求人広告の出稿と管理 ・書類選考・面接対応 ・人材育成・人材開発 ・勤怠管理 【未経験の方は】 人事経験のある先輩が、 講師となり業務をサポートしていきます。 あなたのレベルに合わせて進めていけるので、 未経験からのスタートでも安心です。 約3カ月間で、 人事業務に関する大まかな知識を身につけられます。 【実際の研修内容】 ・外部コンサルティングの受講 ・人材コンサルタント研修 ・OJTによる実務同行研修 【求める人材】 ・人とのコミュニケーションを取るのが好き ・腰を据えて長く働きたい ・手に職

仕事内容<仕事内容> 人事労務 評価制度の見直しや社内規定の整備、研修の導入といった会社の課題に、人事として取り組んでいただきます。役員や先輩、外部の社労士などがサポートします。 ※まずは、新卒・中途社員の採用からお願いします。その後、出来るところからお願いします。 ＜お任せする仕事＞ ■新卒・中途社員募集 各部門からの希望採用人数を基に会社と協議。その後求人媒体を検討して新卒・中途社員募集を行う。また、各大学の合同説明会参加申し込み及び参加、ハローワーク等の企画の合同説明会参加の申し込み及び参加など ■賃金規定の見直し 新卒の最低月給はどれくらいか、試用期間はどうするか、昇給や賞与はどうす

仕事内容<仕事内容> 未経験もOK♪人事労務のお仕事 20代～40代活躍中◎ 顧客企業やパソナグループ各社の、給与計算を中心とした人事労務のBPOサービス 【具体的には】 ■給与計算 ■人事情報の管理 ■入退社手続き ■福利厚生の運用管理 ■年末調整・住民税手続き ■問い合わせへの対応 など 【未経験でも大丈夫】 人事労務経験が少ない方は、メイン担当と一緒に業務を担当いただきます。 働きながら、人事労務関連の知識を身に着けていただけます！ わからないことはいつでも相談できる環境が整っています。 安心してお仕事スタートしてください！ 【キャリアアップを目指して】 人事労務の経験を活かして、新規

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 企業での人事業務経験５年以上 [歓迎] 【歓迎条件】 製造業または、外資系企業での人事経験 ビジネスレベルの英語力 【募集年齢（年齢制限理由）】 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため （ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 人事マネージャー（本社） 【仕事内容】 グループ全体の人事業務全般（採用・労務・人事制度等） ・採用業務（中途・新卒・派遣・障害者・海外採用）の計画や手法の検討、実施。 ・各種人事制度の企画立案、実施。 ・労務問題への対応。 仕事のやりがい・魅力 国内外の当社グループ全体に関わる人事業務に携