愛知県新城市の総務の求人・転職・中途採用

仕事内容愛知県新城市の総務事務員 (正社員) | 丸利建設 株式会社 ▼仕事内容 建設関係の事務全般【主な業務】 ・工事現場で必要な許可書類、内部書類の作成、ＣＡＤによる図面作成等 ・現場書類作成、提出の手伝い◆業務上、車の使用：有（社用車）「変更範囲：会社の定める業務」◇ハローワークの紹介状が必要です。 (愛知県新城市) ▼職種 総務事務員(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給184000〜292000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（20.5日）)184000〜292000円 (昇給)あり (賞与)賞与月数 計 1.9ヶ月分（前年度実績） (給与支払い日)固定（月

仕事内容旅館・ホテルでおしごと.net 全旅連／和のリゾート はづ 総務スタッフ（パート・アルバイト）の求人情報です。 【職種】事務／総務・人事／アルバイト・パート 8:00～21:00 シフト制 1日5時間～勤務可 時給1195円 【店舗住所】愛知県新城市豊岡字滝上11番地の11 【最寄駅】湯谷温泉駅 0分／三河槙原駅 26分／三河大野駅 28分／柿平駅 44分／本長篠駅 67分 【お仕事内容】すべてのスタッフが円滑に働けるようサポートしていくのが総務スタッフのお仕事です。労務管理、人材採用、経理、就業環境の整備などさまざまな業務をお願いします。 会社へ直接貢献するお仕事で、他のスタッフか

仕事内容"東証グロース市場上場企業の総務部門で、グループ全体に関わる総務業務をお任せします。 株主総会・取締役会の運営からリスク管理、社内規程整備、チームマネジメントまで幅広く担当します。 【仕事内容】 東証グロース市場上場企業であるリネットジャパングループの総務部に所属していただき、 国内グループ会社5社の基盤を支える総務部門のマネージャーとして、総務チームを牽引していただきます。 事業成長・グループ全体の規模拡大に伴い、総務部門の強化が必要とされています。 【具体的な業務内容】 株主総会・取締役会・会社イベント運営 BCP・リスク管理に関わる業務 社内諸規程の制定・改訂・運用 総務業務全般の実

仕事内容業務概要 総務部の中核メンバーとして、総務業務全般を担当いただきます。各種管理業務に加え、CO2削減施策や業務効率化などの企画・推進にも携わり、全社横断で組織運営を支えていただくポジションです。 ■具体的な業務内容 ・CO2削減に向けたグループ全体の施策企画・実行 ・社用車（リース車）の運用管理 ・宅建業免許・建設業許可などの更新申請および管理 ・本社および各拠点の設備保全、オフィス環境整備 ・事務所の新設・移転・廃止対応 ・AI活用を含めた総務業務の効率化推進 ・全社的な業務効率化やコスト削減施策の企画・運用 ＜事業内容＞ 同社は住宅事業を中心に、不動産開発や建築関連事業を展開しています

勤務時間就業時間１：9時00分〜15時00分 就業時間に関する特記事項：契約時間 応相談 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：クレーム対応、棚卸、納期変更、納期ひっ迫等 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 当社カレンダーによる 夏季休暇・年末年始休暇 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容受付、電話応対、発注・納品物の処理、書類作成 勤怠確認、請求書処理、社員の業務サポート その他、雑務、付帯する業務 「変更範囲：会社の定める業務」 ◇ハローワークの紹介状が必要です。

仕事内容"総務課の一員として、従業員が安心して活躍できる環境整備から社内イベントの企画、上場企業としてのガバナンス強化まで、幅広いプロジェクトの推進をお任せします。 ■仕事内容 ＜担当業務＞ 安全衛生や災害対策といった環境づくりから、規程管理、株主総会や社内イベントの企画運営、サステナビリティ推進まで幅広く担当します。 ＜具体的な業務一覧＞ ●（1）総務リスクマネジメント ・災害対策の強化推進 ・安全衛生委員会の運営サポート ●（2）規程・マニュアル管理 ・規程・マニュアル改定、運用 ・グループ会社管理 ●（3）イベントマネジメント ・株主総会運営フォロー ・その他社内イベント企画推進

仕事内容旅館・ホテルでおしごと.net 全旅連／湯谷温泉-湯の風HAZU- 総務スタッフ（パート・アルバイト）の求人情報です。 【職種】事務／総務・人事／アルバイト・パート 8:00～21:00 シフト制 1日5時間～勤務可 時給1195円 【店舗住所】愛知県新城市能登瀬上谷平4-1 【最寄駅】湯谷温泉駅 3分／三河大野駅 25分／三河槙原駅 29分／柿平駅 46分／本長篠駅 65分 【お仕事内容】すべてのスタッフが円滑に働けるようサポートしていくのが総務スタッフのお仕事です。労務管理、人材採用、経理、就業環境の整備などさまざまな業務をお願いします。 会社へ直接貢献するお仕事で、他のスタッフ

仕事内容和のリゾート はづ 総務スタッフ（正社員）の求人情報です。 未経験でも歓迎。宿を支える、なくてはならないお仕事です。 すべてのスタッフが円滑に働けるようサポートしていくのが総務スタッフのお仕事です。労務管理、人材採用、経理、就業環境の整備などさまざまな業務をお願いします。 会社へ直接貢献するお仕事で、他のスタッフから感謝されることも多く、とてもやりがいのあるお仕事です。ご応募お待ちしております！ 【旅館を裏で支える】 総務スタッフは、お客様と直接接する機会は少ないものの、スタッフが安心して働ける環境づくりや事務業務を通して旅館全体を支える大切な存在です。現場スタッフとの連携も多く、「誰か

仕事内容業務概要 社内の円滑な事業運営を支える総務担当として、車両管理や施設・備品管理、契約書・社内文書管理、行政手続きなど幅広い総務業務をお任せします。 ■具体的な業務内容 ・社用車のリース契約管理、メンテナンス・車検対応、自動車保険管理 ・什器・備品の調達および管理、建物・施設の維持管理や修繕手配 ・契約書や管理資料の整理・保管、社内文書の作成 ・各種申請書類や届出書類の作成・提出 ・その他、総務業務全般 ＜事業内容＞ 同社は住宅エクステリア製品の企画・製造・販売を手掛けています。化粧コンクリートブロックをはじめ、フェンスや門まわり製品など幅広い商材を展開し、快適な住環境づくりを支えています。

仕事内容ポジションの役割 グループ子会社の人事・総務業務を担当し、本社人事と連携しながら調整役として各社の運営を支えるポジションです。将来的には本社側で人事領域の経験を広げていくことも可能です。 ■業務概要 10～50名規模の子会社を複数社担当し、人事・総務業務全般および運用調整・改善を担います。 ■具体的な業務内容 ・給与計算、社会保険手続き ・勤怠管理、入退社対応 ・安全衛生、メンタルヘルス対応 ・36協定、就業規則管理 ・リース車両、通信、賃貸物件等の管理 ・コスト見直し、管理方法の提案 ・契約書管理（新規・更新） ・備品、郵便物、座席管理などの総務庶務業務 ・本社人事および各社との調整、連

仕事内容業務概要 同社の法務・総務チームにて、海外出張手配や社内イベント運営、ファシリティ管理、法務・コンプライアンス関連業務などを担当いただきます。総務業務を中心に、管理部門の幅広い領域で経験を積めるポジションです。 ■具体的な業務内容 ・海外出張手配・管理、社内規程運用サポート、各種問い合わせ対応 ・オフィス・設備・備品・社用車の管理などのファシリティ管理 ・社内行事や各種イベントの企画・運営、関係部署との調整 ・コンプライアンス関連業務、契約書管理サポート、法務関連事務 ＜事業内容＞ 同社はボルト・ナット・樹脂製品などの自動車用ファスナー製品を手掛けるメーカーです。国内外に生産拠点を展開し、

仕事内容"障がいのあるスタッフが安心して働き、能力を発揮できる環境づくりと、日々の業務運営をお任せします。 新設拠点のオープニングスタッフとして、現場に入りながらチームづくりや定着支援にも携わっていただきます。 【具体的には】 障がいのあるスタッフへの業務指導、作業サポート 植栽管理業務、売店業務を中心とした業務の進捗管理 障がいのあるスタッフの日々の体調確認 定期的な面談や就業上の相談対応 勤怠管理、就労時間の管理 業務マニュアルの作成・整備 スタッフの定着支援、モチベーションフォロー 現場の課題整理、業務改善、業務効率化 チーム運営やスタッフ間の連携促進 現場理解と円滑な業務運営のため、軽作業

仕事内容ポジションの役割 経営管理部の一員として、総務業務を中心に社内環境整備や各種サポートを担い、組織運営の基盤を支えます。将来的には経営企画にも関与可能です。 ■具体的な業務内容 ・備品・固定資産、設備管理 ・オフィス環境整備（レイアウト等） ・福利厚生制度の運用 ・社員問い合わせ対応 ・社内イベントや式典の運営サポート ・契約管理など庶務業務 ■業務を通してのやりがい 総務として組織の基盤づくりに携わることで、会社の運営に寄与する手応えを得られます。実務を通して、管理部門全体の理解を深めることができ、将来的には経営に近い領域にも関わる機会があります。また、日々のサポートを通じて社員の働きやす

勤務時間9：00～17：30（実働7.5時間・休憩1時間） 9：00～18：00（実働8時間・休憩1時間）など ★勤務先により異なります。時間帯も考慮して派遣先を決定しますので、ぜひご相談ください。 ★「残業なし」「残業少なめのお仕事」などの働き方も選べます。ご希望をお聞かせください。

仕事内容「やりがい」と「自分の時間」、どちらも諦めない働き方。 人から「ありがとう」と言われると、やっぱり嬉しい。 □ でも、自分の時間や趣味も同じくらい大切だ。 □ 正直、サービス残業や休日出勤はもうこりごり…。 □ いろんな業界で経験を積んでみたい。 □ 未経験からオフィスワークに挑戦したい。 一つでも当てはまったなら、パソナで新しいキャリアを始めませんか？パソナなら「やりがい」と「自分らしい毎日」の両方を叶えられます。 あなたの「誰かの役に立ちたい」という想いを大切に、大手グループ企業をはじめ、多種多様な優良企業の「総務事務」をご用意。チームを支え、「ありがとう」を集める手応えを感じられ

仕事内容職務内容 村田機械最大の生産拠点である犬山事業所の総務メンバーとしてご活躍いただきます。 あなたのこれまでのご経験を考慮しながら、下記の中から最初の担当業務を決定します。 【業務分野】安全衛生事務局・環境ISO事務局・BCP事務局・社内設備営繕・福利厚生・行政対応等 ■職場 業務の習得状況をみながら担当ローテーションをすることで「マルチスキルの習得」および「業務を属人化させない働きやすい職場づくり」に取り組んでいます。 ■入社後の教育体制 近い年齢の先輩社員のもとでOJTを通して業務を覚えていただきます。 定例業務はマニュアルが整備されており、新卒社員でも1年程度で基礎を習得できる程度です

仕事内容"人事・総務グループにこれまでのご経験や適性を踏まえ、以下の人事・総務業務の中から担当業務を決定します。 【具体的な業務内容】 ■人事・労務関連 ・採用業務（新卒・中途・派遣） ・入退社対応、勤怠管理、給与オペレーション等の人事関連業務 ・社内教育・研修に関する業務 ・人事制度・各種ルールの運用業務 ■総務・管理関連 ・福利厚生制度の運用、社宅管理、慶弔対応等の従業員支援業務 ・健康管理・安全衛生に関する業務 ・社内規程・社内ルールの管理・運用 ・交通安全、法令遵守等のリスクマネジメントに関する業務 ・秘書・広報関連業務（ホームページ、会社パンフレット等） ■将来的に従事する可能性のある

仕事内容"このポジションでは、人事や総務業務を中心に、採用活動や人事評価制度の構築・運用といった会社成長を支える重要な役割を担っていただきます。将来は制度の立案など、経営を支える業務に携わることも期待されています。 【具体的には】 総務・労務関係 社内規定の管理・整備 社労士と連携し、制度設計企画の立案 その他、庶務・総務などの業務全般 人事・採用関係 採用方法の選定・実施 求職者対応（面接調整、入社手続きなど） 人事評価制度の設計や運用 ■将来的に従事する可能性のある仕事内容 同社業務全般 ■所属部署の年齢・性別構成 4名（男性1名・女性3名）" バレル研磨業界で国内トップレベルのシェ

仕事内容業務概要 総務・労務業務全般を担当いただきます。給与計算や社会保険手続きといった労務実務に加え、規程管理や契約書管理、購買業務、社内イベント運営など幅広い業務を担い、係長候補として実務を主体的に推進していただくポジションです。 ■具体的な業務内容 ・給与計算（給与・賞与・年末調整） ・社会保険関連手続き（健康保険・厚生年金保険・雇用保険等） ・勤怠管理および労務管理（健康診断、休職者対応など） ・就業規則や各種社内規程の管理・改定 ・備品、消耗品、PC等の購買業務および請求書確認 ・社内イベントの企画・運営 ・ISO関連業務（ISMS・プライバシーマーク）の推進 ・契約書管理（顧客・取引先と

仕事内容業務概要 同社の環境企画担当として、環境保全活動やCSR活動の推進を担当いただきます。カーボンニュートラル推進、環境法令対応、ISO運用、環境教育など幅広い業務に携わり、環境面から事業運営を支えるポジションです。 ■具体的な業務内容 ・カーボンニュートラルに向けた施策の企画・推進、環境保全活動の立案 ・化学物質・廃棄物管理、環境データの収集・分析、環境方針の進捗管理 ・環境法令対応、ISO関連業務の運営、監査対応、行政機関への報告書作成 ・従業員向け環境教育の企画、各部門との調整、環境意識向上施策の推進 ＜事業内容＞ 同社はボルト・ナット・樹脂製品などの自動車用ファスナー製品を手掛けるメー

仕事内容「腰を据えて働きたい」その想い、会社が守ります。 "私たちは、社員一人ひとりの「生活」を何よりも大切にしたいと考えています。だから、転勤は一切ありません。慣れ親しんだ東海エリアで、家族や友人と過ごす時間を犠牲にすることなく、安心してキャリアを築ける環境をお約束します。 その約束を支えるのが、東証プライム上場グループという揺るぎない安定基盤。売上高は過去最高を更新し続けており、将来を見据えて長く働きたい方には最適な環境です。 働きやすさもトップクラス。年間休日は125日以上で、完全週休2日制（土日）を徹底。さらに、GWや夏季、年末年始には9～10連休も取得可能。残業も月平均15時間と少なく