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労務 大卒 - 神奈川県相模原市 の求人・仕事・採用

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新着:指定なし

一般事務・OA事務/社会福祉法人/労務サポート/週4/9-17/残…

パーソルテンプスタッフ株式会社

  • 相模原市南区 / 相模大野駅 バス10分

  • 時給1,600円

  • 派遣社員

  • 初心者歓迎
  • 18時前退社
  • ルーティンワーク
  • 英語不要
  • 研修あり
  • 面接なし
  • スキルアップ
  • PCスキル不要
  • 社会保険完備
  • 車通勤OK
  • 外資系企業
  • 第二新卒歓迎
  • 休憩室あり
  • 17時前退社
  • 週4日からOK
  • 履歴書不要
  • 服装自由
  • 未経験OK
  • 長期
  • 若手活躍中
  • 残業なし
  • 土日休み
  • ミドル活躍中
  • 残業月20時間以内
  • 語学力不問
  • ベンチャー企業
  • ブランクOK
  • 交通費支給
  • 大手企業
  • 職場内禁煙

勤務時間09:00~17:00(実働 07:00、休憩 01:00)

仕事内容【職種】 一般事務・OA事務 【仕事内容】 【相模原市*社会福祉法人*1600円】車OK★給与計算のサポート事務★ ●勤怠のデータ入力(Excelと勘定奉行です♪) ●給与計算 ●データ管理、入力 ●電話、受付対応 ※業務に慣れてから仕訳・決算業務もお手伝い頂きます♪ 【お仕事のポイント】 経験活かせる!給与計算のアシスタント♪チェックや入力がメインです♪ちょうど良い働き方!週4日★固定曜日も歓迎です♪30代~50代活躍中★車通勤もOK!隣に無料Pがございます!、新卒・第二新卒歓迎、20代活躍中、30代活躍中 【休日・勤務のポイント】 残業なし、残業月10時間未満、残業月20時間未満、

はたらこねっと

事務系総合職 まちづくりに携わるUR/定着率98.7%/ワークライフバランス抜群/研修充実

独立行政法人都市再生機構

  • 相模原市

  • 月給23.3万円

  • 正社員

  • 介護休暇あり
  • 厚生年金加入
  • 昇給あり
  • 年間休日120日以上
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 育児サポートあり
  • 特別休暇
  • 完全週休2日制
  • 週休2日制
  • 教育充実
  • 研修あり
  • スキルアップ
  • 産休・育休実績あり
  • キャリアアップ制度
  • 土日休み
  • 託児所あり
  • 時短勤務あり
  • 長期休暇あり
  • 未経験OK
  • 18時前退社
  • 住宅手当あり
  • 交通費支給
  • 語学を活かせる
  • 賞与・ボーナスあり

仕事内容事務系総合職として、「都市再生」「賃貸住宅」「災害復興」の部門の事務業務をお任せしま す。 【具体的には…】 ■まちづくりに係る地権者等の権利調整・補償、用地取得、物件管理、登記、税務、整備敷地譲渡、契約業務、事業コスト管理、プロジェクトの企画・選定等に関連する業務 ■UR賃貸住宅の入居者募集、管理・運営、居住者対応、団地再生事業における居住者説明 ■災害復興支援分野に係る総務、経理(震災復興支援本部等の事務所等)、用地取得、補償支 援、物件管理 ■その他経営管理、法規、経理、財務、広報、総務、人事、情報システム、海外展開支援等の業務 【 "まちづくり"の計画から携わる 】 携わっ

エン転職

人事総務 TOWAグループ/年間休日125日/リモートワーク・フレックス勤務OK

TOWAレーザーフロント株式会社

  • 相模原市

  • 月給30万円

  • 正社員

  • フレックスタイム制
  • 18時前退社
  • 介護休暇あり
  • 残業月20時間以内
  • 長期休暇あり
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 賞与・ボーナスあり
  • 特別休暇
  • 転勤なし
  • 昇給あり
  • 未経験OK
  • 職場内禁煙
  • 17時前退社
  • 年間休日100日以上
  • 完全週休2日制
  • 社会保険完備
  • 交通費支給
  • 研修あり
  • 土日休み
  • 16時前退社
  • 週休2日制
  • リモートワーク

仕事内容レーザやレーザ加工装置の開発・設計・製造・販売や保守を行なっている当社の強みは、今まで業界ではあまりない「固体レーザ」を事業化させたことです。長年の実績をもとに、顧客にレーザ加工ソリューションを提供してきました。 あなたには人事・総務業務全般をお任せします。将来的なリーダー候補として、幅広い業務に携わっていただきます。中長期的には主に以下業務から、適性を鑑みながらキャリアの幅を広げてステップアップしていただきます。 【具体的な業務内容】 <人事部門> ■人事企画(人事制度、規定、評価、組合対応など) ■人材採用(新卒・キャリア採用、派遣採用など) ■人材育成(教育体系構築・運用、階層別研修

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