障害者支援 - 東京都杉並区 の求人・仕事・採用

勤務時間【夜勤】15:30~翌09:30(休憩150分)

仕事内容介護(介護施設における入居者に対する入浴、排せつ、食事の介助等を含む生活を援助する業務),生活援助(炊事、洗濯、掃除、買い物など),清掃業務全般 介護/桜上水駅/障がい者支援施設/夜勤専従 応募資格: 資格ナシでもＯＫ 介護福祉士 ホームヘルパー1級 介護職員基礎研修 初任者研修(ヘルパー2級) 介護福祉士実務者研修 認知症介護実践者研修 経験者歓迎 有資格者歓迎 60歳以上活躍中 勤務時間: 【夜勤】15:30~翌09:30(休憩150分) 休日・休暇: 土日を含むシフト制 ※土日休み、Wワークなどご相談ください☆彡 待遇・福利厚生・特徴: 交通費支給 社会保険完備 託児施設 日払い

勤務時間通常勤務13：00～18：00の間（曜日応相談、週1日～OK） 学校休業日（夏休み等）9:00 ～17:00の間（曜日応相談、週1日～OK） 休憩は法定通り付与 ★週1日～OK 扶養内勤務相談OK 午前のみOK（学校休業日に限る） 午後のみOK

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 週1日～OK！車いすユーザーのお子さま対象の放課後等デイサービスでの保育士です 【雇用形態】：パート・アルバイト 【募集職種】：保育士 【業務内容】： ★スタッフ募集★ 入社可能日：随時 車いすユーザーのお子さまへの日常生活介助が主な業務です。 医療的ケアのないお子さまを担当していただきます。 日々の担当ご利用児は１名ほど。 スタッフ体制は１対１ですので、じっくりゆっくり関わることができます。 【具体的には】 ・お子さまの生活介助全般 ・個別療育プログラムの実行 ・集団療育プログラムの実行 ・製作プログラムの実行 ・書類作成 ・医療

仕事内容[仕事内容] 大手企業内に常駐し、障がい者の方の業務サポートやメンタルケア、チーム運営を行います。 各部署から依頼された業務（主に事務作業）を、障がいをお持ちの方が実施しやすいよう工夫したりマニュアルを作成などもお任せします。 その他にも・・・ □業務の割り振り、スケジュール調整・管理 □発注部署との打ち合わせ・調整 □障がい者社員が安定して業務出来るようにメンタルケアや面談、業務指導 □障がい者社員の就業状況、体調・健康状況の管理と企業人事への報告 など ＊始めは先輩や同僚のフォローを受けながら仕事を覚えていただきます♪ ―★チームの人数は？ ジョブコーチ1人当たり、5～6名ほどの障

仕事内容【仕事内容】 ＼経験が浅い方、ブランクがある方も歓迎！ヘルパー（介護職）積極採用中！／ ・充実の研修制度で初めてでも安心！ ・ブランクがある方も歓迎です！ ・スキルアップ研修ありで安心！ ・女性が活躍中の職場！ ・夜勤専従も歓迎！条件は相談のうえ決定いたします。 【 仕事内容 】 訪問ヘルパーとしての業務をお任せします。 身体介護と生活援助（障がい者も含む）、障がい者移動支援 など ほとんど利用者さんのお宅にリフトがあるため、 入浴はリフト浴です。 夜勤は月5～6回程度。 ＜ある1日の流れ＞ ロングver 8：00 現場へ直行・着替えて利用者さんへ挨拶 順次利用者さんごとにヘルパー業

仕事内容就労系サービス（就労継続支援Ｂ型）のサービス管理責任者 ・障がいのある利用者様の企業就労への支援や福祉就労作業所での 各作業支援及び生活の支援。 ●利用者おひとり一人の働く喜びを生み出していくお手伝いをする といった”やりがい”あるお仕事です。 ・製菓や発送前作業、清掃等の作業指導。その他公共施設や地域イ ベントなどでの製菓の販売や各記録の作成等、様々な作業経験の 指導をお願いします。 ・週３～４回利用者の方とマンション他の清掃、販売に出掛けてい ただきます。 ●時間外労働はほぼありません。 ３６協定における特別条項もありません。 変更範囲：変更無し

仕事内容児童発達支援管理責任者／児童発達支援管理責任者 くるみの木にて、障害をもった児童の支援・指導、利用保護者や学校等との連絡相談、職員の管理・指導等をお任せします。 ☆くるみの木について 定員10名、小学1年～高校3年生までの放課後等デイサービスです。 毎日安全に楽しい時間を過ごしてもらえるようにスタッフみんなで力を合わせて頑張っています。スタッフの人数は全部で20名（男性7名、女性13名）、正社員は6名で他は主婦や学生などのアルバイト・パートのスタッフです。 ＜1日の流れ 平日＞ 13：30～ ／低学年の子供たちお迎え 14：30～／自由遊び（お絵描き、絵本、公園へのお出かけなど） 15：

仕事内容【仕事内容】 ◎重度障害者向けグループホームの生活支援スタッフ（生活支援員）を正社員で募集！ ◎26年12月オープン予定「LITALICOレジデンス杉並松の木」のオープニングメンバー！ ※26年5～11月に入社したい方もお気軽にご応募ください。 ◇主な業務 ・食事・入浴・排泄など生活支援 ・入居者様からの相談対応やお話し相手 ・ご家族との交流・対応 ・レクリエーションの企画・実施 ・【夜勤】消灯後の巡回（不眠時の入居者様支援） ・その他生活援助や見守り ◇1日の流れ ※日勤：9:00～18:00勤務の場合 9:00～11:00：利用者のお世話、事務作業 12:00～13:00：昼食準備と

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ★年間休日125日で土日祝休み♪賞与は年3回あり◎ワークライフバランスに配慮した職場環境です◆ブランクありOK！施設見学も可能です。 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：サービス管理責任者 【業務内容】： ◇サービス管理責任者としての業務全般◇ 【主な業務】 ●利用者おひとり一人の働く喜びを生み出していくお手伝いをするといったやりがいあるお仕事です。 ・障がいのある利用者様の企業就労への支援や福祉就労作業所での各作業支援および生活の支援。 ・製菓や発送前作業、清掃等の作業指導。 ・その他公共施設や地域イベントなどでの製菓の販売や各記録の

仕事内容【職種】 サービス提供責任者 【雇用形態】 正社員 【資格】 介護福祉士 【施設形態】 訪問看護ステーション 【勤務形態】 日勤・夜勤両方 【業務内容】 サービス提供責任者業務 【給与】 月収 250000円 【住所】 東京都杉並区永福三丁目21番13号 【アクセス】 【必須資格】 介護福祉士 【休日制度】 求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します 【福利厚生】 /退職金制度なし/通勤手当制度あり 【保険】 厚生年金保険あり/労災保険あり/健康保険あり/雇用保険あり/ 【この求人をご紹介しているのは】 レバウェル介護：介護の正社員､派遣に特化した、求人・施設情報をご紹介するサービスです。

仕事内容【職種】 生活支援員 【雇用形態】 正社員 【資格】 介護福祉士 / 介護福祉士実務者研修 / 介護職員初任者研修 【施設形態】 居宅介護(障がい) 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 ケアステーションHUG、介護全般業務 【給与】 月収 220000~260000円 賞与：年 1回 【住所】 東京都杉並区高円寺南4-45-4-704 【アクセス】 JR中央・総武線 / JR中央線(快速) / 東京メトロ丸ノ内線新高円寺 / 東高円寺 / 阿佐ケ谷 / 高円寺 【必須資格】 介護福祉士 / 介護福祉士実務者研修 / 介護職員初任者研修 【休日制度】 シフト制 年間休日120日 【休暇制度】

仕事内容株式会社綜合キャリアトラスト 【教えることが好きな方へ】障がい者の就労支援員 ※残業5h以下／土日祝休・年休124日／未経験歓迎 【仕事内容】 【教えることが好きな方へ】障がい者の就労支援員 ※残業5h以下／土日祝休・年休124日／未経験歓迎 【具体的な仕事内容】 【あなたの人柄が何よりのスキル／残業ほぼなし／異業種からの転職者が多数活躍池袋駅40番出口から徒歩10秒】 ■ポジション概要 障がい者の就労移行支援事業所「SAKURAセンター」で、障がいのある方の就労を支援するお仕事です。当センターへ通所されている障がいのある方に対し、就職に向けた職業指導を行います。就職に向けて伴走してい

勤務時間（午前）7:00～11:30 （午後）14:30～18:00 （水のみ）13:30～17:00 ＊月曜日～金曜日 ＊送迎終了帰社後は時間前でも業務終了。帰宅OK！

仕事内容社会貢献度が高く、たくさんの人に喜んでもらえるお仕事。経験不問、資格なし！お気軽にご応募を。 杉並区内にある障がい者施設の送迎車で、乗降介助・車内見守りといった添乗業務をお願いします。 【入社までの流れ】 面接時など、まずは業務内容を見学していただき、ご自分に合った仕事かご相談しましょう。 良い出会いにて入社頂きましたら、先輩スタッフに同乗し研修を行ないます。 研修はおよそ1ヶ月くらいです。 昭和36年よりハイヤータクシー事業を展開 培ったノウハウを活かし、平成5年に福祉部門を設立いたしました。 高齢者や障がい者の生活向上を支援できるよう注力しています。 求めているのは、送迎車両の添乗員

仕事内容【仕事内容】 障がい者支援施設での生活支援業務全般 本求人は人材紹介会社【株式会社スマイルパーム】が掲載している 非公開の職業紹介求人です。 ご応募いただきましたら、担当者よりご連絡をさせていただきます。 【給与詳細】 【給与】 月給：222,000円～271,500円 【諸手当】 調整手当：16,000円 職務手当：15,000円 処遇改善手当：30,000円 資格手当：5,000円～10,000円 住宅手当：5,000円～ 夜勤手当：7,500円/回（月3～5回夜勤あり） 扶養手当 通勤手当：実費支給 上限25,000円／月 【昇給・賞与】 昇給：あり 賞与：年2回（計3ヶ月分※実績）

仕事内容職業指導員／指定障害福祉サ ビス事業所の職業指導員のお仕事 人間関係良好 障がい者の就労移行支援事業所「SAKURAセンター」で 障がいのある方の就労を支援するお仕事です。 当センターへ通所されている障がいのある方へ 就職に向けた職業指導を行います。 ◎ビジネスマナーやパソコン指導 ◎利用者様の日常生活の相談・アドバイス ◎働くための体調管理をサポート など 就職に向けて一緒に伴走していただきます。 当センターでは、10～20名の障がい者メンバーを 就職に向けてサポートします。 平日10～16時の研修にて、個々の支援計画に基づき カリキュラムを進めていきます。 福祉の経験はなくても

仕事内容【福祉ドライバー：契約社員】社会福祉に貢献できる“やりがい”があります！ 運転が好きな方にオススメ 障害者施設の朝、夕の送迎業務です。 添乗員が車内見守りのため同乗しますので、運転に集中できます。 車両は、ハイエースワイドタイプ（普通免許でＯＫ） 40代～60代男女問わず活躍中 一日の流れ（例） 6:30 出勤 車両点検して 7:00～10:00／送迎 10:30／帰庫（本社車庫） 10:30～14:30／休憩 14:45～17:30／送迎 帰庫 掃除 18:00／帰社 ※東京消防庁認定事業者です ※新宿区・世田谷区・武蔵野市など、地方自治体と契約しています ※高齢者施設や障がい者施設

仕事内容社会福祉法人いたるセンター 【東京】グループホームの統括リーダー◇年休120日／残業少／残業設立58年の安定感で長期就業多数 【仕事内容】 【東京】グループホームの統括リーダー◇年休120日／残業少／残業設立58年の安定感で長期就業多数 【具体的な仕事内容】 【グループ本部の事業所統括リーダーをお任せ／スキルアップ可能／ワークライフバランス東京23区西部を中心に幅広い福祉サービスを展開する法人】 ■業務概要： グループホーム本部にて事業所統括リーダーとしてマネジメント業務に従事していただきます。10拠点程度のグループホームを統括し、約40～60名のマネジメントをお任せいたします。 ■

仕事内容【「中野駅」徒歩圏内☆】週休2日＆残業なし◆職員マンション完備◆ユニット型の特養と障がい者支援施設の複合施設です！ ●施設入所者様、通所利用者様への機能訓練、車椅子・補装具等の調整や作成をお願いします。 ●教育体制や研修制度も整っていますので、経験の浅い方やブランクのある方も安心です◎わからない事はなんでも聞ける環境です♪ ●単身用の職員マンションを完備！住宅手当や扶養手当の支給もあり、福利厚生が充実しています！ アドバイザーより 「障がい者支援施設 マイルドハート高円寺」は、JR「中野駅」から徒歩12分程のところにある、特別養護老人ホームと障がい者支援施設の複合施設です。先天性障害を

仕事内容 障がいをお持ちの利用者様を中心とした居宅介護（ホームヘルプ）事業所です。 自宅で暮らす障がい者への生活総合支援、自立サポートなど、居宅介護ヘルパー業務全般 ●身体介護（入浴・食事・排泄など） ●家事援助（買い物・掃除・調理など） ●移動支援など外出サービス ●サービス提供責任者の補助業務 ●事業所での書類作成他庶務全般 利用者様との関わりの中で、ご自身の趣味や特技、今までの様々なご経験を活かせるのがヘルパー職です。 性別や年齢に関係なく、確かな介護技術を身につけ、介護のプロフェッショナルとしてお客様に寄り添っていただきます。 介護職 ≠ 家政婦 。身体介護や生活援助を行うこと自体が私たちの仕

仕事内容【職種】 サービス管理責任者 【雇用形態】 正社員 【資格】 介護職員初任者研修 / 社会福祉主事任用 【施設形態】 グループホーム 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 ★【2021年10月オープン】障害者グループホームでの勤務★ 入居相談及び見学対応 支援計画の作成 生活相談 日常生活トレーニング 課題設定と目標達成マネジメント 運営オペレーション 職員マネジメント 就労先開拓(就労先紹介) 医療機関等付き添い 関係機関調整 サービス管理責任者(正社員)として 利用者様の日常生活のお手伝いをお願いします。 アピールポイント: 障がいのある方々が「動物と一緒に暮らす」ことで生活の質(QOL)

仕事内容サービス管理責任者 サービス管理責任者は、障がいのある方が安心して自分らしく生活できるよう、 個別支援計画の作成や支援スタッフとの連携を通じて、支援の方向性をつくる重要な役割です。 現場と利用者様の橋渡し役として、 支援の質を高めていくやりがいのあるポジションです。 【仕事内容】 障がい者や高齢者など、 福祉サービス利用者の支援計画を作成・管理し、スタッフや関係機関との連携を通して、 質の高いサービス提供を担う重要なポジションです。 【具体的には】 ▼利用者の個別支援計画の作成・更新 ▼スタッフの指導・管理・シフト調整 ▼サービス提供状況の把握・改善提案 ▼施設内外の関係機関との連