障害者支援 - 東京都三鷹市 の求人・仕事・採用

勤務時間就業時間１：10時00分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：＊就業時間は、１０時～１７時の間の４～５時間程度で、相談可 ＊休憩時間は法定通り付与 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ＊勤務スケジュールによる

仕事内容◎知的障害者通所施設「らしく」生活介護事業所の清掃・支援補助 のお仕事です。★土日祝休み【パート】★ ・事業所内外の清掃業務、環境美化 ・食事提供時の準備等 【就業日数・時間等】週３日～５日 ＊８時３０分～１７時の実働４～５時間程度で、相談可 【施設概要】定員２０名（現在１３名，うち車椅子２名） ◆シニア世代専用求人です。 ＊未経験でも丁寧に指導しますので、安心してご応募ください。 ◆業務変更範囲：法人の定める業務

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：18時00分〜9時00分 就業時間に関する特記事項：夜間勤務の為、日にちをまたぎます。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日月曜日，火曜日，木曜日，金曜日，土曜日，日曜日，その他 【水曜日夜勤】です。

仕事内容◎入居者の生活上の支援，入居者女性の介助・入居者男性の一部 介助 ＊同性介助：主に入浴介助，排せつの一部介助等。 【施設概要】身体障がい者のグループホーム 現在５名（男性１名・女性４名） ★未経験者でも大丈夫です。障がいがある方の生活を介助をする 中で仕事のやりがいを見出してみませんか？ 見学も大歓迎です。 ◆業務変更範囲：会社の定める業務

仕事内容社会福祉法人三鷹市社会福祉協議会 事務職員／未経験歓迎／年休120日／賞与4.9ヶ月分支給実績 【求人要約】 年間休日120日以上＆土日祝休み！私生活も尊重◎ 20～30代中心の穏やかな職場♪未経験者も活躍中！ 賞与4.9ヶ月分実績あり☆安定して働きたい方も歓迎 地域の安心を支えるあたたかな事務職 社会貢献性の高い活動で人の役に立つやりがいを実感！ 「人と関わる仕事がしたい」 「地域に貢献できる仕事に興味がある」 そんな想いを、三鷹市社会福祉協議会で活かしてみませんか？ 私たち「みたか社協」は、地域に暮らす方々の困りごとに寄り添いながら、 安心して暮らせるまちづくりを支えている団

勤務時間固定時間制

仕事内容障がい者グループホーム支援スタッフ／グループホーム新規オープン／未経験OK／障害福祉サービス事業所／グループホーム／の支援スタッフ 精神障がいのある方が入居するグループホーム（障害福祉サービス事業所）を2025年5月オープンしました。日中の生活支援スタッフの他、朝食、夕食時の調理補助や見守りスタッフも募集しています。朝食時は7時から10時、夕食、入浴等は17時から20時位の短時間でも勤務が可能であれば、大歓迎です。 障害福祉サービス事業所の運営 日中活動の場（就労移行支援、就労継続支援B型、生活訓練） グループホーム（共同生活援助） 相談支援事業所、居宅介護（ホームヘルプ） 精神障がいのあ

仕事内容■メインキャッチ 障害者支援施設の看護師/准看護師/三鷹市/重心施設/年間休日120日/プライベート充実/正看護師/SY ■コメント 求人の詳細情報については、別途お伝えいたします。 お気軽にお問合せくださいませ。 具体的に転職や就業をお考えの方、とりあえず情報を見たい方、現職で悩んでいる方、 まずは情報提供からご案内いたしますので、ご安心ください。 一人ひとりに親身になってご相談を承ります。 ただ求人をご案内するだけではなく、 今後のキャリアアップ、プライベートとの両立など、 長期的にご活躍いただけるよう一緒に考えさせていただきます。 インターネットでは収集できない情報の収集、希望条件のご

勤務時間就業時間１：8時30分〜16時30分又は〜の時間の間の5時間程度 就業時間に関する特記事項：（１）８時半～１７時の間の５～６時間程度 ＊勤務日応相談 ＊休憩時間は法定通り付与 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ＊勤務スケジュールによる

仕事内容◎知的障害者通所施設「らしく」生活介護事業所での支援員補助業 務です。 ・食事介助，トイレ介助，活動補助，送迎補助 等 ・食事提供時の準備等 【就業日数・時間等】週３～５日 ★土日祝休み ８時半～１７時の５～６時間程度 【施設概要】定員２０名（現在１３名，うち車椅子２名） ＊未経験でも丁寧に指導しますので、安心してご応募ください ◆業務変更範囲：会社の定める業務

仕事内容■会社名 東京都三鷹市の障害者支援施設 ■メインキャッチ 障害者支援施設の正看護師/若手活躍中!/正社員の募集/東京都三鷹市 ■コメント 日勤のみ 8:30～17:30/早期に就業できる方は大歓迎！詳細はお問い合わせください ■雇用形態 正社員 ■職種 障害者支援施設の正看護師 ■仕事内容 重症心身障害のあるお子様に対する医療的ケア（健康管理、必要な医療的ケアの提供、記録業務、申し送り業務など） ■給与 月給252000円~ ■給与備考 《正看》月給252,000円～（基本給177,128円～、職務手当75,000円含む・経験加算あり）。年収334万円～、賞与32万円。 ■勤務

仕事内容■メインキャッチ 障害者支援施設の看護師/准看護師/三鷹市/重心施設/年間休日120日/プライベート充実/正看護師/SY ■コメント 求人の詳細情報については、別途お伝えいたします。 お気軽にお問合せくださいませ。 具体的に転職や就業をお考えの方、とりあえず情報を見たい方、現職で悩んでいる方、 まずは情報提供からご案内いたしますので、ご安心ください。 一人ひとりに親身になってご相談を承ります。 ただ求人をご案内するだけではなく、 今後のキャリアアップ、プライベートとの両立など、 長期的にご活躍いただけるよう一緒に考えさせていただきます。 インターネットでは収集できない情報の収集、希望条件のご

仕事内容株式会社スタートライン 《三鷹》障がい者雇用支援事業の【DX推進】*フレックスタイム制 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 全社や各部門が抱える課題を抽出し、AIやクラウド等のIT技術を活用して業務プロセスの改善やシステム導入をお任せします。障がい者雇用支援事業を技術面から支えるDX部門にて、各種テクノロジーを用いた事業改革を担っていただきます。 全社のDX推進支援 各部門におけるDX推進支援 新規システム導入や既存システム改善の要件定義・設計・実装・運用管理 部門横断的なプロジェクトマネ

仕事内容【ポイント】 作業所での支援員業務★ 障がい者さんと一緒にものづくり◎ 手作業好き・教えるのが好きな方歓迎♪ 未経験OK／20代～50代活躍／応募時の履歴書不要 【交通アクセス】 最寄り駅：吉祥寺駅（ガソリン代含め交通費全額支給） 【勤務時間】 シフト制/週5日勤務 ・8:00～17:00 ・8:30～17:30 ※休憩1H ※残業月平均10H以下 ※平日のみ勤務⇒相談OK 休日 完全週休2日制 土日休みなど相談OK 【仕事内容】 ＼ものづくりを通じた支援／ 【お仕事内容】 ・作業の段取り・指導 ・利用者さんへの作業説明 ・進捗管理／品質チェック ・記録業務 【主な作業内

勤務時間8:00～17:00（休憩60分） 9:00～18:00（休憩60分） 10:00～19:00（休憩60分） 16:00～10:00（休憩120分）

仕事内容【求人概要】 三鷹市井の頭/障がい者支援施設/派遣/介護福祉士/生活支援員 【この求人のポイント】 このお仕事はツクイスタッフが運営する「かいごGarden」からのご紹介です。キャリアアドバイザーがあなたの希望に沿ったお仕事を紹介します。完全無料なのでお気軽にご相談ください。 【職場の情報・おすすめポイント】 障がい者支援施設での生活支援員・派遣求人です。 【当施設のおすすめポイント！】 ・週３日～OK！ ・夜勤専従での勤務も可能です！ ・2025年５月開設の新規事業所です！ 【施設概要】 開設：2025年５月 種別：障がい者グループホーム 定員：10室＋ショートステイ2部屋 【当施

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 【☆作業療法士（OT）募集中☆】 私たち株式会社スタートラインでは、障がい者雇用の可能性を広げるために、専門的な支援を行う作業療法士を募集しています！ あなたの知識と経験を活かし、障がい者が安心して職場に馴染めるようサポートする役割を担っていただきます。具体的には、企業に対するコンサルティングを行い、雇用された障がい者の職業生活を豊かにするためのアドバイスを提供します。 《主な業務内容》 ・障がい者（メンバー）の就業サポートやメンタルケアを通じて、定着率向上を図ります。 ・業務フローの構築やマニュアル作成を通じて、企業内での円滑な運営を支援します。

仕事内容ホームヘルパー／未経験OK／月収27万9千円／障害者の生活支援スタッフ／入社祝い金20万円／奨学金返済支援手当 。入社祝い金！20万円！*。／ 地域で暮らす障がいをお持ちの方のホームヘルプサービス 1対1で利用者様とじっくり関われる 社会貢献性の高い仕事です！ お仕事内容 日常生活を送る上でハンディキャップをお持ちの利用者様のご自宅で、外出や料理、洗濯、入浴、トイレなどをサポートします。担当するのは、小学生から90代の方までの同性の利用者様。3～5人の利用者様を受け持ち、1日に1人を担当します（時に2人担当も）。困ったことがあれば先輩職員が電話や訪問してサポートするので、未経験の方も

仕事内容社会福祉法人徳心会 福祉施設を支える【事務職】★土日祝休み★賞与4ヶ月★未経験OK ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 経験や希望によって、総務・人事労務・経理のいずれかをお任せします◇総務・経理は管理職候補ポジションの募集／人事労務は未経験からのスタートもOK■総務 各種委員会参加 助成金申請手続き 来客・業者対応 など ■経理 年次決算 予算管理 など ■人事労務 勤怠管理 入退社手続き など ★総務・経理は管理職候補の募集。事務全般に携わりながらマネジメント経験も活かせます。 ★人事労

仕事内容株式会社スタートライン 《大阪・東京》障がい者雇用支援事業の【フィールドセールス】 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 従業員数1000名以上規模の大手企業様中心に、障がい者雇用に関する課題解決策をご提案する法人営業をお任せします。大手企業に対して、障がい者雇用を成功に導くためのコンサルティング営業をお任せします。 インサイドセールスと連携し、引き継いだお客様への営業が中心のため、クロージングに向けた提案に集中できます。 企業課題の仮説を立て、提案準備を行い訪問 理解促進に向けたセミナー参加

勤務時間就業時間１：16時00分〜20時00分 就業時間２：9時00分〜16時00分 就業時間に関する特記事項：（１）平日（２）土日（休憩６０分） ＊就業曜日は、相談可 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他＊勤務スケジュールによる

仕事内容◎共同生活援助事業所（グループホーム）の知的障害のある方への ・生活支援 ・食事の準備 ・掃除 ・利用者支援及び援助 ・業務日誌等の記録（簡単な事務作業） ◆業務変更範囲：法人の定める業務

仕事内容障害者雇用アドバイザー／「障害者雇用支援」企業の課題解決／安定就労サポート 当社では入社前に職種を決めることはあえてしておりません。入社後の新入社員研修で様々な部署・職種をご経験いただき、ご希望や適性などを鑑みて最終決定いたします。 配属可能性のある職種は以下の通りですが、記載の職種以外での配属となる可能性がございます。 ー ■障害者雇用アドバイザー クライアント企業の障害者社員の安定就労に向けて定着支援を行います。 面談を通じて安心して仕事ができるようなサポートを行う仕事です。 ■営業職 障害者雇用に課題や悩みのある企業に対し、課題解決に向けた分析・提案を行います。 主に各企業の人事担当者

勤務時間▼勤務時間 10:00~18:00 ▼勤務時間詳細 ・休憩60分 ・平日のみ週5日勤務

仕事内容【仕事内容】 クライアント企業の障害者採用活動支援を行う部署にて、 採用事務をお願いいたします。 ＜主なお仕事内容＞ ・求人応募受付や問合せの電話対応 ・応募書類のPDF化、管理表へのデータ入力 ・不採用通知書や内定通知書等の発送 ・その他／採用事務に付随する業務、及び上記に付随する業務 ※未経験の方でも丁寧に指導しますので、経験や知識は問いません。 OJTで先輩がしっかりフォローするのでご安心くださいね。 簡単な業務からお任せしていくので、事務デビューの方も大歓迎◎ ＜以下のような方も大歓迎◎＞ ・未経験から事務スキルを身につけたい ・障害者の雇用支援に興味がある お仕事についての質

仕事内容株式会社スタートライン 【三鷹】フィールドセールス◇エキスパート職◆企業の障がい者雇用支援コンサル◆フレックス／働きやすさ◎ 【仕事内容】 【三鷹】フィールドセールス◇エキスパート職◆企業の障がい者雇用支援コンサル◆フレックス／働きやすさ◎ 【具体的な仕事内容】 ～グロース上場／残業20ｈ以下／障がい者雇用の新常識を創るソーシャルベンチャー企業にて大手企業（従業員規模1000名以上）に対するセールスをお任せします～ ■業務概要 関東圏の障害者雇用を検討している大手企業（従業員規模1000名以上）に対して営業業務をお任せします。障害者雇用に苦戦する企業様の課題を引き出し自社サービス通じた

仕事内容株式会社スタートライン 【三鷹】フィールドセールス◇エキスパート職◆企業の障がい者雇用支援コンサル◆社会貢献性抜群 【仕事内容】 【三鷹】フィールドセールス◇エキスパート職◆企業の障がい者雇用支援コンサル◆社会貢献性抜群 【具体的な仕事内容】 ～グロース上場／顧客の上位役職との商談が多く、圧倒的な成長環境／アポ獲得後の引き継ぎがメインなので飛び込み営業無し／お客様と長期の付き合いが可能／障害者雇用の新常識を創る企業にて大手企業（従業員規模100名以上）に対するセールス～ ■業務概要 障害者雇用をしたいがお任せする業務がない、受け入れ態勢もなく何から始めたらよいか分からない、という企業様