宮崎県宮崎市の施設長の求人・仕事・採用

仕事内容◆ホテルの施設長候補として、売上管理、人材育成等 経営方針のもと、施設長候補として以下業務に取り組みます。 具体的には ■予約率や売上データの分析 ■マーケティング戦略策定と実施 ■価格設定やプロモーション計画と実施 ■収益と予算の管理、市場トレンドの把握 ■施設維持のため、保守点検・安全対策・衛生管理 ■スタッフの採用、教育指導、シフト管理、人事評価 ＊その他上記不随業務 ［将来の業務内容の変更範囲：変更なし］ （喫煙可能区域での業務あり／喫煙可の宿泊室など）

仕事内容＊施設運営全般に関する施設長の補佐 ＊施設会計、契約に関する事務の管理 ＊職員の採用ほか人事、福利厚生全般に関する業務の管理 ＊施設整備・管理、営繕等に関する業務の管理 ＊事務部門の総括 ＊法人理事会、評議員会等に関する業務など 特別養護老人ホーム 定員６６名 ショートスティ 定員６名 ＊社用車あり ＊変更範囲：変更なし

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【年商210億の医療介護ベンチャー＊IPO準備中】年収600万～全国募集 ◆業界未経験歓迎 ◆マネジメントスキルを活かして活躍◎ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：管理者・施設長・ホーム長 【業務内容】： 当社の中核となる介護事業で、複数エリアを統括するブロックマネージャー候補としてマネジメントスキルを活かした業務をご担当いただきます。 介護の知識や経験は一切問いません！ 約半年の養成期間で現場の実情に触れながら、必須資格を取得できます。 ＜具体的な業務内容＞ ■担当エリアの運営、売上管理、営業活動 ■サービス提供の監督・管理 ■サ

仕事内容【サービス管理責任者候補(有資格者限定)】【施設見学OK♪】月給29万円～/年間休日約120日 研修で成長支援/全国150か所以上に展開中の大手就労移行支援/正社員 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 290,000円～380,900円 【月給】290,000円～380,900円 ※月給に固定残業代38,700円～50,900円(20時間分/超過分は別途支給)を含む ※経験・能力を考慮し、相談のうえ決定 <別途支給手当> 通勤手当 上限50,000円/月 賞与あり(年2回、5月・11月) ※評価査定により決定 <モデル年収> サービス管理責任者(未経験)/入職1

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 昇給・賞与あり！交通費支給あり！車通勤可！年間休日120日！資格を生かして働けます！ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：管理者・施設長・ホーム長 【業務内容】： 【主な業務】 ・スケジュール調整 ・法的書類業務 ・スタッフのマネジメント ・苦情対応 ・計画書、報告書の管理 ・担当者会議、地域連絡会への参加 ・利用者さまの苦情対応 ・職場の衛生管理 ・職員のシフト調整 ＜1日の流れについて＞ 8：30 出社、ミーティング 9：00 利用者さま宅へ訪問（午前2件） 12：00 昼休み 13：00 利用者さま宅へ訪問（午後1件） 15：30

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 20代・30代・40代活躍中！福祉の拠点長！リーダー経験を歓迎♪半年〜1年はスタッフとして慣れてからステップアップ！本社・エリアの協力体制も抜群＆年休120日以上で安心 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：管理者・施設長・ホーム長 【業務内容】： 障害者向けの就労支援サービス『LITALICOワークス』の拠点長候補として、半年～1年ほどはスタッフとして仕事に慣れていきましょう。 その後は新拠点立ち上げ、あるいは既存拠点の引き継ぎによって拠点長となっていただく予定です。 ＜LITALICOワークスのサービスは…＞ 障害のある方一人ひとりに

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 20代・30代・40代活躍中！福祉の拠点長！リーダー経験を歓迎♪半年〜1年はスタッフとして慣れてからステップアップ！本社・エリアの協力体制も抜群＆年休120日以上で安心 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：管理者・施設長・ホーム長 【業務内容】： 障害者向けの就労支援サービス『LITALICOワークス』の拠点長候補として、半年～1年ほどはスタッフとして仕事に慣れていきましょう。 その後は新拠点立ち上げ、あるいは既存拠点の引き継ぎによって拠点長となっていただく予定です。 ＜LITALICOワークスのサービスは…＞ 障害のある方一人ひとりに

仕事内容現場を見てきた経験を、施設づくりに活かせる正社員の管理職へ ◆募集職種 施設長・管理職 正社員 ◆仕事内容 住宅型有料老人ホームに併設するデイサービスで、管理者業務を担当します。ケアマネジャーとの調整、計画書の作成、サービス実施記録の管理などを行います。 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給193,000〜213,000円 ≪基本給≫ 185,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:10,000円 処遇改善手当:5,000〜8,000円 資格手当:5,000〜20,000円 職位手当:3,000〜20,000円 ≪賞与≫ 賞与あり 年2回合計150,000〜400,0

仕事内容◆【おもてなし】を大切にした職場です！ 皆様のアイデアやコミュニケーション能力を活かせます。 ＴＰＯに応じたマナーやスキルを高めたい方にピッタリです。 ◆《お客様のチェックアウトまでを全力でサポート》 予約受付、チェックイン業務、チェックアウト業務、 設備のチェックなどのフロントでのお仕事です。 近隣施設や飲食店・観光地等のご案内などのほか、 旅行会社様との打合せやＳＮＳでの情報発信もあります！ ◆ホテルの管理職補佐候補として、売上管理、人材育成等 施設長の補佐業務を担当していただきます。 ＊その他上記不随業務 ［将来の業務内容の変更範囲：変更なし］

仕事内容宮崎市で新たなキャリアを築くチャンス！住宅型有料老人ホーム さんぽみちで管理者（施設長）兼計画作成担当者（ケアマネージャー） ◆募集職種 施設長・管理職 契約社員 ◆仕事内容 入居者様の暮らしと施設運営を支える、日勤専従の施設長・管理職 ◆ お任せする役割 住宅型有料老人ホームにおける施設長・管理職として、入居者様の安心した暮らしを支えながら、施設運営を担うお仕事です。 ・施設全体の運営管理 ・入居者様への対応 ・施設内の業務調整 ・職員間の連携を図る管理業務 ◆ 日勤専従で働ける環境 夜勤のない日勤専従の勤務形態で、施設長・管理職として日中の運営を支えていただきます。入居者様や

仕事内容現場をまとめる立場で、入居者様の毎日に丁寧に向き合える ◆募集職種 施設長・管理職 契約社員 ◆仕事内容 住宅型有料老人ホームの運営管理を担当します。職員の勤務表作成と勤怠管理を行い、入居者やケアマネジャー、協力医療機関など外部事業者との連絡・調整にもあたります。入居定員は9名で、現在の入居者は8名です。 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給178,000〜230,000円 ≪基本給≫ 170,000〜190,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:10,000円 職位手当:3,000〜20,000円 特別業務手当:5,000〜20,000円 資格手当:上限20,000

仕事内容【施設長】住宅型有料老人ホーム「らんまんほうじ」で次のステップへ！ ◆募集職種 施設長・管理職 契約社員 ◆仕事内容 入居者様の暮らしと施設運営を支える、日勤専従の施設長として活躍しませんか ◆ 施設長として担う役割 住宅型有料老人ホームの施設長として、施設運営を担う管理職のお仕事です。 ・入居者様が安心して過ごせる環境づくり ・施設全体の運営管理 ・職員をまとめ、より良いサービス提供を支える役割 ・施設運営に関わる幅広い管理業務 ◆ 日勤専従での勤務 日勤専従のため、生活リズムを整えながら施設長としての業務に取り組めます。 入居者様や職員との関わりを大切にしながら、施設全体を

仕事内容■会社名 宮崎県宮崎市のデイサービス ■メインキャッチ デイサービスの生活相談員/未経験OK×残業月平均10時間/宮崎県宮崎市 ■コメント ・未経験から応募できる募集です ・時間外勤務は月平均10時間!! ・資格取得支援制度があり、学びながら働けます ・車通勤が可能です ■雇用形態 正社員 ■職種 デイサービスの生活相談員 ■仕事内容 お客様との出会いを大切にし、お客様お一人おひとりの日常生活の維持向上を目的としたサービスを行います。 ・計画書、モニタリング等の作成や取り交わし ・お客様について、ご家族様やケアマネージャーへ報告・連絡・相談 ・送迎業務・介護補助業務等 生活相談員とは

仕事内容■おすすめポイント 【宮崎市】介護施設管理職候補／福利厚生充実◎ ■お仕事内容 採用業務,経理・財務,適時調査・監査対応,事務長業務全般 ■お仕事詳細 【業務詳細】 ・人材採用、備品管理、給与計算等の経理全般。行政との監査対応。 ・納入業者との価格、入札等の対応。 ・事務局として理事会、評議員会での会計報告や事務的な仕事に加え、事務職員の長であり施設長の補佐的な役割。

仕事内容宮崎県の介護でチャレンジ！未経験から始める施設長の道 ◆募集職種 施設長・管理職 契約社員 ◆仕事内容 入居者様の暮らしと施設運営を支える、日勤専従の施設長募集 ◆ 施設長として担う役割 住宅型有料老人ホームの運営を担い、入居者様が安心して過ごせる環境づくりと、施設全体の円滑な管理を行うポジションです。 ・施設運営に関わる管理業務 ・入居者様の生活を支える環境づくり ・職員が働きやすい体制の整備 ・施設全体の状況把握と業務調整 ◆ 入居者様に寄り添う施設運営 日々の暮らしを大切にしながら、入居者様お一人おひとりが安心して過ごせる施設を目指します。 施設長として現場と運営をつなぎ

仕事内容【2027年1月オープンの新施設】試用期間後は月給35万円！リハビリ所長★年間休日120日！賞与・昇給あり◎月の希望休は3日間申請可能！充実した研修制度やサポート体制で未経験の方も安心です！ ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/車通勤可/社会保険完備/年休120日以上/残業少なめ/オープニングスタッフ 【仕事内容】 訪問看護ステーションでの管理者業務 【業務内容】 スケジュール調整 法的書類業務 スタッフのマネジメント 苦情対応 計画書、報告書の管理 担当者会議、地域連絡会への参加 利用者さまの苦情対応 職場の衛生管理 職員のシフト調整 ※訪問状況に応じて直行直帰OK ※ICT導入

仕事内容心を込めたケアで、未来の「介護付有料老人ホーム あじさい」を創りませんか？ ◆募集職種 施設長・管理職 正社員 ◆仕事内容 ホーム全体を見渡し、入居者様の暮らしを支える施設長として活躍 ◆ 施設長としての役割 介護付き有料老人ホームの運営を担う施設長として、ホーム全体を見渡しながら、入居者様が安心して過ごせる環境づくりを支えるお仕事です。 ◇ 施設運営に関わる管理業務 ◇ 入居者様の暮らしを支える環境づくり ◇ ホーム全体を見渡した運営・管理 ◆ 働き方 日勤専従の勤務形態で、施設長としての役割に集中しながら、日々のホーム運営に携わっていただきます。 介護付き有料老人ホームでの

仕事内容【オススメポイント】 ☆施設長・上司や職員同士の距離が近く、風通しの良い環境です♪ ☆職場の雰囲気も良く、相談しやすい環境が整っております！ ☆未経験の方でもしっかり教えていただけるので、成長できる環境です！ 【主な業務内容】 有料老人ホームにおける介護業務全般 ・主に食事介助、入浴介助、排泄介助の介護業務、見守り等 ・外出行事等で送迎を行って頂く場合あり（運転業務相談可）

仕事内容株式会社ミレニアム 月給37.5万円～【管理者候補（新人教育/採用/チーム管理等）】 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【当社の拠点運営の中核を担うポジション】■採用・育成・営業・組織マネジメントなど、拠点経営全般をお任せします ★入社後は1～2ヶ月間の研修あり《主な仕事内容》 重度訪問介護サービスを提供する拠点を 牽引するリーダーとして活躍が目指せます。 ■スタッフの採用・育成・マネジメント ■チーム運営・シフト管理 ■ご利用者さま・ご家族との調整・折衝 ■会議やケアマネージャーとの連

仕事内容【オススメポイント】 ☆施設長・上司や職員同士の距離が近く、風通しの良い環境です♪ ☆職場の雰囲気も良く、相談しやすい環境が整っております！ ☆未経験の方でもしっかり教えていただけるので、成長できる環境です！ 【主な業務内容】 有料老人ホームにおける介護業務全般 ・主に食事介助、入浴介助、排泄介助の介護業務、見守り等 ・外出行事等で送迎を行って頂く場合あり（運転業務相談可）