宮崎県宮崎市のケアマネジャーの求人・転職・中途採用

仕事内容附属居宅介護支援事業所における介護支援専門員業務 介護保険の要支援、要介護認定を受ける方のケアプラン作成、 サービス事業所等との連携、調整を行う仕事です。 社用車あり（活動範囲：宮崎市内） 変更範囲：変更なし

仕事内容介護を必要とする利用者様が、住み慣れた地域で安心して生活を続 けられるよう、ケアマネジメント業務全般を担当していただきます 【主な業務内容】 ・利用者様・ご家族との相談対応 ・ケアプラン（居宅サービス計画）の作成 ・サービス担当者会議の開催・モニタリングおよび定期訪問 ・要介護認定の申請代行・更新手続き ・医療機関、訪問看護、介護サービス事業所との連絡・調整 ・給付管理業務・各種記録・書類作成 ・地域包括支援センター等との連携 変更範囲：変更なし

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 有料老人ホーム 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 医心館に入居される方のケアプランを担当していただきます。 ・ご入居者様のケアプランの作成 ・ご入居者様やご家族様に意見の聞き取り ・ご入居者様の状況確認 ・介護保険の事務作業 ・介護認定の申請代行 また、各施設に医療介護事務員が勤務しているため、請求業務の過度な負荷も掛かりません。 施設内に入居者さまがおられるため、入居者さまの様子をすぐお伺いできたり、ご家族の意見もヒアリングしやすい環境であること も、医心館で働く魅力の一つです。 ※夜勤業務や介護業務

仕事内容特別養護老人ホームにおけるケアマネジャーとして、ご利用者のケ アマネジメント業務を担当していただきます。ケアマネジャーは２ 名体制です。それぞれ担当利用者を持ちますが、困ったことや判断 に迷うケースは日常的に相談でき、医療的ケアについては、常勤医 師と情報共有し進めていきます。 当施設ではデジタルツールやＡＩの活用による業務効率化を進めて おり、書類作成の負担を抑えながら、「ご利用者やご家族とじっく り向き合う時間」を大切にできるよう取り組みを始めております。 ＊変更範囲：変更なし

仕事内容・プラン２０件以下の場合（給料保証・年間３００万）に合わせて 母体施設に兼務します。 ・指導担当ケアマネージャーと共に業務を行い、初心者の方はスタ ッフが親切に指導します。 ＊ケアハウス壱番館は介護施設ではありません。食事付き高齢者マ ンションです。 ＊社用車あり ※宮崎西在宅介護支援センター ＊変更範囲：変更なし

仕事内容自分のスキルを活かし、心温まる環境で働きませんか？住宅型有料老人ホーム さんぽみちでの新たな挑戦 ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給235,000〜290,000円 ≪給与の備考≫ ■その他 固定残業代なし ≪基本給≫ 200,000〜250,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:10,000円 資格手当:20,000〜25,000円 特定業務手当:15,000円 職位手当:15,000円 ≪賞与≫ 賞与あり 年

仕事内容・あおやま救急・訪問クリニック内の居宅介護支援事業所です。 ・訪問診療を中心とした在宅医療の充実を目的に【居宅介護支援事 業所】を開設予定です。それに伴い主任ケアマネージャーを募集し ます。 ・医療機関併設の居宅事業所として医師・看護師と連携しながら利 用者様ひとりひとりに寄り添ったケアマネジメントを行える環境 です。 ・居宅介護支援事業所におけるケアマネージャー業務全般 ・ケアマネージャー資格を持った事務員の作業補助もあります。 ＊業務用車両あり ＊入職時期：応相談 ＊変更範囲：変更なし

勤務時間◆日勤専従 ①8:30〜17:30の内4時間以上残業時間月平均3時間 週所定労働日数4日

仕事内容安心とやりがいが詰まった介護の現場で、新たな一歩を踏み出しませんか？ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) パート・アルバイト ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 時給2,000円 ≪基本給≫ 2,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当日額:500円 処遇改善手当:20,000円 ◆資格 資格必須：介護支援専門員（ケアマネジャー） 必要経験： 【あれば尚可】ケアマネージャーとしての経験 文字入力程度 ◆アクセス 自動車通勤可、自転車通勤可 宮崎駅から2.7km 宮崎神

仕事内容ケアプランセンターにて、ケアマネージャー（介護支援専門員）のお仕事をお願いします ・ケアマネジメント業務 (契約、アセスメント、ケアプラン作成、定期的なモニタリング、給付管理) ・利用者様(ご家族様)、主治医、サービス事業者等との連絡調整 ・請求処理、その他付随する業務 ・相談支援業務 ［訪問手段］社有車（軽）、マイカー ＊使用ソフト：カイポケ ＊担当件数：35件程度を予定 ＊直行直帰OK！ （追加・変更の可能性） 原則なし 休日・休暇 土日祝定休 完全週休2日制 夏季休暇（採用1年経過後：3日） 有給休暇法定通り 育児休業取得実績あり 介護・看護休業取得実績あり ◎年間休日120日〜 待

仕事内容・介護保険における施設サービスを利用するためのサービス計画書 （ケアプラン）の作成 ・施設支援経過作成 ・モニタリング、アセスメント作成 ・入所及び退所の調整 ・カンファレンス、判定会議の開催 ・関連機関への書類等の作成及び提出 ・委員会活動への参加 ・ＬＩＦＥデータ管理 ＊社用車有り 変更範囲：変更なし

仕事内容【仕事内容】介護老人保健施設でのケアマネジャー業務 【業務内容】 ・老健入所８０名の方々を２名で担当していただきます。 ・ケアプラン作成、ご家族様、他関連機関との連絡調整 ・電話・面会対応 ・入所支援や退所支援 入所者８０床 変更範囲：変更なし