児童発達支援 - 兵庫県神戸市北区 の求人・仕事・採用

仕事内容【仕事内容】 放課後等デイサービスにおける作業療法士業務全般をお願いします。 【主な業務内容】 ・子ども一人ひとりに対して日常生活上の援助アドバイス ・個別療育、学習指導、レクリエーションやスポーツなどの指導 ・保護者との連携 ・療育プログラムの作成、改定 ・送迎業務 ー【お仕事先情報】ー 施設形態：放課後等デイサービス 定員：10名／日（未就学児～高校3年生まで） 開園：2021年5月1日 【おすすめポイント】 ・日、月曜日休み ・時間外ほぼなし ・復職制度あり ・未経験可 ・研修制度あり 【給与詳細】 月給：250,000円 ～ 300,000円 ※経験により優遇 （内訳） ・基本

仕事内容【仕事内容】 放課後等デイサービスにおける理学療法士業務全般をお願いします。 【主な業務内容】 ・日常生活上の援助アドバイス ・個別療育 ・学習指導 ・レクリエーションやスポーツなどの指導 ・保護者との連携 ・療育プログラムの作成、改定 ・送迎業務 ー【お仕事先情報】ー 施設形態：放課後等デイサービス 定員：10名／日（未就学児～高校3年生まで） 開園：2021年5月1日 【おすすめポイント】 ・日、月曜日休み ・時間外ほぼなし ・復職制度あり ・未経験可 ・研修制度あり 【給与詳細】 月給：250,000円 ～ 300,000円 ※経験により優遇 （内訳） ・基本給：190,000円

勤務時間＜正社員＞ 9:30-18:30 ＜パート＞ 9:30-18:30 パート・アルバイトに関しては時間・曜日も相談可能

仕事内容【仕事内容】 放課後等デイサービスにおける言語聴覚士業務全般をお願いします。 【主な業務内容】 ・子ども一人ひとりに対して日常生活上の援助アドバイス （2歳から小学校低学年までの子どもが半数以上です） ・個別療育、学習指導、レクリエーションやスポーツなどの指導 ・保護者との連携 ・療育プログラムの作成、改定 ・送迎業務 ー【お仕事先情報】ー 施設形態：放課後等デイサービス 定員：10名／日（未就学児～高校3年生まで） 開園：2021年5月1日 【おすすめポイント】 ・日、月曜日休み ・時間外ほぼなし ・復職制度あり ・未経験可 ・研修制度あり 【給与詳細】 月給：250,000円 ～

仕事内容【仕事内容】 【事業所責任者兼管理者兼サービス管理責任者】 ・スタッフの教育、マネジメント、離職防止 ・シフトの作成、人員配置の管理 ・応募者の面接対応 ・ご利用者の情報管理 ・コンプライアンスの遵守（法令基準、ハラスメント等） ・債権管理 ・営業活動 ・生活介護の支援計画の作成 現場でのご利用者の対応も業務内容に含みます。 【給与詳細】 【事業所責任者兼管理者兼サービス管理責任者：400,000円】 給与内訳 基本給：185,000円 役職手当：138,000円（固定残業代45時間分98,010円含む） 処遇改善手当：62,000円 特定処遇改善手当：15,000円 ※固定時間外の超過分

仕事内容【仕事内容】 【事業所責任者兼管理者兼サービス管理責任者】 ・スタッフの教育、マネジメント、離職防止 ・シフトの作成、人員配置の管理 ・応募者の面接対応 ・ご利用者の情報管理 ・コンプライアンスの遵守（法令基準、ハラスメント等） ・債権管理 ・営業活動 ・生活介護の支援計画の作成 現場でのご利用者の対応も業務内容に含みます。 雇用期間：6か月 契約の更新は、次の基準により会社が判断する 労働者の勤務成績、勤務態度、心身の健康状態、契約満了時の技量、会社の経営状況、その他 就業の場所：ラポリア 有野台 変更の範囲 会社の定める事業所 業務の内容：管理者兼サービス管理責任者業務 変更の範囲

仕事内容月給220,000円以上・福利厚生充実・未経験歓迎 ｜賞与3ヶ月以上年間休日120日以上｜ 【募集職種】： 保育士 【業務内容】： ＜保育士＞＜児童指導員＞ 施設内における療育業務および付帯する業務 ・生活指導計画の作成 ・保護者対応 【給与】： ＜正社員＞ 月給227,000円-289,000円 ※夜勤手当4回含む・経験能力を考慮の上決定 ［諸手当］ ・夜勤手当…9,000円/回 ・家族手当…5,000円-13,000円 ・特別業務手当…10,000円/月 ・資格手当（保育士）…10,000円/月 ・残業手当 ［その他制度］ ・通勤手当…上限50,000円/月 ・昇給…年1回 ・

仕事内容【仕事内容】 【サービス管理責任者】 生活介護の支援計画の作成 モニタリング等を行っていただきます。 ※現場でのご利用者対応や送迎・入浴介助も業務内容に含みます。 【サービス管理責任者候補】 サービス管理責任者のポストに空きがない場合や研修期間は、他の職種（生活支援員など）や役割として勤務（賃金は同じ）する場合があります。 生活訓練、作業訓練などの指導・支援、身体介助、入浴介助、排泄介助、食事介助、レクリエーション、送迎業務など 通勤範囲内での異動の可能性あり。 事業所責任者を兼務の場合 【事業所責任者兼管理者兼サービス管理責任者】 ・スタッフの教育、マネジメント、離職防止 ・シフトの作

勤務時間シフト制 9:30～18:30（休憩60分）

仕事内容【仕事内容】 【サービス管理責任者】 生活介護の支援計画の作成 モニタリング等を行っていただきます。 ※現場でのご利用者対応や送迎・入浴介助も業務内容に含みます。 【サービス管理責任者候補】 サービス管理責任者のポストに空きがない場合や研修期間は、他の職種（生活支援員など）や役割として勤務（賃金は同じ）する場合があります。 生活訓練、作業訓練などの指導・支援、身体介助、入浴介助、排泄介助、食事介助、レクリエーション、送迎業務など 通勤範囲内での異動の可能性あり。 事業所責任者を兼務の場合 【事業所責任者兼管理者兼サービス管理責任者】 ・スタッフの教育、マネジメント、離職防止 ・シフトの作

仕事内容【保育士】放課後等デイサービス/正社員/資格必須/月給21万円～ 未経験可/関東・兵庫エリアで施設展開中のFCサッカーメインのスポーツ療育♪ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 210,000円～250,000円 【月給】210,000円～250,000円 <内訳> 基本給 180,000円 固定残業代 15,000円(10時間分/超過分は別途支給) 職務手当 15,000円～55,000円 <別途支給手当> 通勤手当 規定支給 賞与あり(年2回、計2か月分) ■試用期間3か月/同条件 【勤務地】 兵庫県神戸市北区 八多町中1069 募集情報 ◆「スポー

仕事内容【仕事内容】 【エリアマネージャー】 ・５か所程度の複数事業所の統括マネジメント ※応募施設や面接地と異なる地域、施設をご担当いただくことがあります。 ・新規施設の立ち上げ、スタッフの採用・管理・教育・離職防止、新規開拓、ご利用者のフォロー、営業数字の管理、債権管理などの施設運営における全般的なマネジメント ・連携先の開拓（病院や居宅介護支援事業所、近隣の同業施設など、連携先の開拓を行ないます） ・稼働、人員配置、コンプライアンス（法令遵守、ハラスメント等）という３つの経営指標に基づく数字軸を中核にしたマネジメント ・イノベーティブな企画・取り組みなどを通じてブランディングの強化 【エリアマ

仕事内容【仕事内容】 成長している実感を子供たちと"一緒に" 楽しむ♪毎日活き活きと働ける職場◎ 成長できるポイントあり ■保育内容の振り返り ┗良かった点・改善点・課題や 対応策を発表・共有する場があります。 ■役職別研修（勤務年数で班分け） ┗保育以外のスキルを磨ける マナー研修・ベテラン研修や アサーティブコミュニケーション研修 ■体育遊び研修あり ┗体育面での指導方法や、 触れ合い遊びのバリエーションなど 保育の引き出しを楽しく増やしていきます！ ■園外研修あり ┗新任研修や赤十字救急治療法、体育あそび研修 表現研修や特別支援研修、他園の見学など スキルアップを目指したい先生もしっかり

仕事内容■会社名 兵庫県神戸市北区の放課後等デイサービス ■メインキャッチ 放課後等デイサービスの保育士/兵庫県神戸市北区/正社員/月給190000円~!! ■コメント 児童発達支援☆7時間勤務で社会保険完備☆昇給・賞与あり◎子どもたちの得意を伸ばして自分らしく生きる力をはぐくむ事業所です ■雇用形態 正社員 ■職種 放課後等デイサービスの保育士 ■仕事内容 新規オープン オープン3年以内 ソーシャルスキルトレーニングを行う児童発達支援事務所における保育士として、お子さまの直接支援（遊び、トレーニングの提供、食事やトイレなどの補助）など ■給与 月給190000円~ ■給与備考 月給19

仕事内容【仕事内容】 【エリアマネージャー】 ・５か所程度の複数事業所の統括マネジメント ※応募施設や面接地と異なる地域、施設をご担当いただくことがあります。 ・新規施設の立ち上げ、スタッフの採用・管理・教育・離職防止、新規開拓、ご利用者のフォロー、営業数字の管理、債権管理などの施設運営における全般的なマネジメント ・連携先の開拓（病院や居宅介護支援事業所、近隣の同業施設など、連携先の開拓を行ないます） ・稼働、人員配置、コンプライアンス（法令遵守、ハラスメント等）という３つの経営指標に基づく数字軸を中核にしたマネジメント ・イノベーティブな企画・取り組みなどを通じてブランディングの強化 【エリアマ

仕事内容【仕事内容】 【エリアマネージャー】 ・５か所程度の複数事業所の統括マネジメント ※応募施設や面接地と異なる地域、施設をご担当いただくことがあります。 ・新規施設の立ち上げ、スタッフの採用・管理・教育・離職防止、新規開拓、ご利用者のフォロー、営業数字の管理、債権管理などの施設運営における全般的なマネジメント ・連携先の開拓（病院や居宅介護支援事業所、近隣の同業施設など、連携先の開拓を行ないます） ・稼働、人員配置、コンプライアンス（法令遵守、ハラスメント等）という３つの経営指標に基づく数字軸を中核にしたマネジメント ・イノベーティブな企画・取り組みなどを通じてブランディングの強化 【エリアマ

仕事内容【仕事内容】 【エリアマネージャー】 ・５か所程度の複数事業所の統括マネジメント ※応募施設や面接地と異なる地域、施設をご担当いただくことがあります。 ・新規施設の立ち上げ、スタッフの採用・管理・教育・離職防止、新規開拓、ご利用者のフォロー、営業数字の管理、債権管理などの施設運営における全般的なマネジメント ・連携先の開拓（病院や居宅介護支援事業所、近隣の同業施設など、連携先の開拓を行ないます） ・稼働、人員配置、コンプライアンス（法令遵守、ハラスメント等）という３つの経営指標に基づく数字軸を中核にしたマネジメント ・イノベーティブな企画・取り組みなどを通じてブランディングの強化 【エリアマ

仕事内容メンタルヘルスラボ株式会社 初級エンジニア｜未経験OK*フルリモート*フレックス*全国募集*研修約7カ月 ≪入社後7カ月は研修のみ≫ 自信を持ってエンジニアデビューしよう♪ ★完全未経験からエンジニアになれる♪ Ｌ入社後約7カ月は研修のみ！ Ｌ3000人の教育実績があるオンライン研修 Ｌ10人の現役エンジニアにいつでも相談可 ★ワークライフバランス◎ Ｌフルリモ・ハイブリッド案件多数 Ｌ年間休日120日以上 Ｌ有給消化率8～9割 Ｌ残業月平均9.2時間 ★自分らしいキャリアを描ける ＬWeb系、AI、ゲームなど多種多様な案件から選択可 Ｌ1on1などキャリアサポート充実 Ｌ自社内開発

仕事内容【仕事内容】 【エリアマネージャー】 ・５か所程度の複数事業所の統括マネジメント ※応募施設や面接地と異なる地域、施設をご担当いただくことがあります。 ・新規施設の立ち上げ、スタッフの採用・管理・教育・離職防止、新規開拓、ご利用者のフォロー、営業数字の管理、債権管理などの施設運営における全般的なマネジメント ・連携先の開拓（病院や居宅介護支援事業所、近隣の同業施設など、連携先の開拓を行ないます） ・稼働、人員配置、コンプライアンス（法令遵守、ハラスメント等）という３つの経営指標に基づく数字軸を中核にしたマネジメント ・イノベーティブな企画・取り組みなどを通じてブランディングの強化 【エリアマ

仕事内容【仕事内容】 【エリアマネージャー】 ・５か所程度の複数事業所の統括マネジメント ※応募施設や面接地と異なる地域、施設をご担当いただくことがあります。 ・新規施設の立ち上げ、スタッフの採用・管理・教育・離職防止、新規開拓、ご利用者のフォロー、営業数字の管理、債権管理などの施設運営における全般的なマネジメント ・連携先の開拓（病院や居宅介護支援事業所、近隣の同業施設など、連携先の開拓を行ないます） ・稼働、人員配置、コンプライアンス（法令遵守、ハラスメント等）という３つの経営指標に基づく数字軸を中核にしたマネジメント ・イノベーティブな企画・取り組みなどを通じてブランディングの強化 【エリアマ