埼玉県川越市のエリアマネージャーの求人・仕事・採用

仕事内容【職種名】 ホールスタッフ・調理スタッフ 【会社名】 me株式会社/31088 【PR】 飲食店でのホール・キッチン業務をお任せします。 【コメント】 ■職場環境 ・18～50歳活躍中 ・男女問わず活躍中 ■募集背景 既存業務拡大に伴う増員募集 ■試用期間 あり/3ヶ月/なし ■給与 1/翌月15日 【ポイント】 【特徴】 上場企業,シフト勤務,外国人活躍中,急募,未経験歓迎,業界未経験OK,第二新卒歓迎,職種未経験OK,資格取得支援制度・資格手当,マイカー通勤可 【事業内容】 『日高屋』『焼鳥日高』などの店舗運営 【勤務スタイル】 出社勤務 ※本求人はStart

仕事内容[仕事内容] 業務内容(概要) 飲食店でのホール・キッチン業務をお任せします。 業務内容(詳細) 各店舗での接客・調理などからスタート◎その後のキャリアは無限大です！ 具体的な仕事内容 【店内でのホール・キッチン業務をお任せします】 接客・調理に関する試験に合格すると 個人の意思や適性に合わせて「店長」をお任せします。 そのタイミングは、特に決めていません！ もちろん年齢も関係なし。 「やってみたい」と思った時に、ぜひチャレンジしてください。 店長の後も、複数店舗を束ねるエリアマネージャーのほか、 営業企画、商品開発、店舗開発 、人事や総務といった 本部での業務をお任せする場合もありま

仕事内容【仕事内容】 【キャリアアップイメージ】 ■入社1年目 ・教室運営業務：教室長になるためのスキルノウハウをOJT、OFJTの両面で研修で身に着けます。 ・本部企画業務：生徒向け、社内イベントプロジェクトメンバーへの立候補など。 ■入社2～5年目 ・教室運営業務：約100名の生徒を抱える教室の責任者。最短3年目で複数教室のプレイングマネージャー（エリアリーダー）。新規プロジェクトチーム設立、全社横断の業務提案。 ・本部企画業務：課外学習プログラム（理科実験教室・計算コンクールなど）のプロデュース。民放局のTV番組（生放送！）で入試問題の解説スタッフ。 ■入社6年目～ ・教室運営業務：およそ1

仕事内容【職種名】 ホールスタッフ・調理スタッフ 【会社名】 me株式会社/2556 【PR】 飲食店でのホール・キッチン業務をお任せします。 【コメント】 ■職場環境 ・18～50歳活躍中 ・男女問わず活躍中 ■募集背景 既存業務拡大に伴う増員募集 ■試用期間 あり/3ヶ月/なし ■給与 1/翌月15日 【ポイント】 【特徴】 上場企業,シフト勤務,外国人活躍中,急募,未経験歓迎,業界未経験OK,第二新卒歓迎,職種未経験OK,資格取得支援制度・資格手当,マイカー通勤可 【事業内容】 『日高屋』『焼鳥日高』などの店舗運営 【勤務スタイル】 出社勤務 ※本求人はStart

仕事内容【職種名】 ホールスタッフ・調理スタッフ 【会社名】 me株式会社/2570 【PR】 飲食店でのホール・キッチン業務をお任せします。 【コメント】 ■職場環境 ・18～50歳活躍中 ・男女問わず活躍中 ■募集背景 既存業務拡大に伴う増員募集 ■試用期間 あり/3ヶ月/なし ■給与 1/翌月15日 【ポイント】 【特徴】 上場企業,シフト勤務,外国人活躍中,急募,未経験歓迎,業界未経験OK,第二新卒歓迎,職種未経験OK,資格取得支援制度・資格手当,マイカー通勤可 【事業内容】 『日高屋』『焼鳥日高』などの店舗運営 【勤務スタイル】 出社勤務 ※本求人はStart

仕事内容【職種名】 ホールスタッフ・調理スタッフ 【会社名】 me株式会社/2554 【PR】 飲食店でのホール・キッチン業務をお任せします。 【コメント】 ■職場環境 ・18～50歳活躍中 ・男女問わず活躍中 ■募集背景 既存業務拡大に伴う増員募集 ■試用期間 あり/3ヶ月/なし ■給与 1/翌月15日 【ポイント】 【特徴】 上場企業,シフト勤務,外国人活躍中,急募,未経験歓迎,業界未経験OK,第二新卒歓迎,職種未経験OK,資格取得支援制度・資格手当,マイカー通勤可 【事業内容】 『日高屋』『焼鳥日高』などの店舗運営 【勤務スタイル】 出社勤務 ※本求人はStart

仕事内容【エリマネ】急成長企業のエステサロンで店長とスタッフの育成がしたい人募集 【募集職種】 セラピスト 【仕事内容】 現場でのプレイング： 自らも店舗に立ち、回数券やコース販売の手本を見せる スタッフ育成： 現場のスタッフへ、売れるカウンセリングや技術のフィードバックを行う チームビルディング： 担当エリアのスタッフが迷わず動けるよう、目標を共有し鼓舞する 店舗の活性化： どうすればもっと売れるかを考え、新しい施策を現場で即実行する ※希望・適性により、D2C商品開発や美容機器販売など、新規事業にも参画可能です。 フェイシャル,痩身エステ 【必要経験】 【応募資格】 経験者歓迎、年齢不

仕事内容【仕事内容】 フェイシャルやボディケアを通じて、お客様一人ひとりの「キレイ」をサポートするお仕事です。 受付やカウンセリングから施術、ホームケアのご案内まで幅広く担当し、未経験から美容のプロを目指せます。 【主な業務内容】 ◎受付・予約管理 ◎お客様へのカウンセリング ◎フェイシャルやボディケアの施術 ◎美容機器を使用したケア ◎ホームケア用品や化粧品のご案内 ◎店内の清掃や備品管理 【この仕事で身につくスキル・キャリア】 ◎美容知識や施術スキル ◎カウンセリング力 ◎接客マナーやコミュニケーション力 ◎美容機器の操作スキル ◎お客様に寄り添う提案力 さらに経験を積むと… ◎チーフとして

仕事内容掲載期間：09/10（木）～10/09（金） ワタミ株式会社 夜勤あり【話題レストランの夜勤スタッフ】資格経験不要／月給25万／テキパキ働く充実感！ 正社員 雇用先企業 ワタミ株式会社 このお仕事は紹介案件です。 【職業紹介事業者名】株式会社コンシェルテック ※応募先は株式会社コンシェルテックとなり、雇用先は紹介先の企業となります。 ※厚生労働大臣認可 職業紹介事業 13-ユ-314773 職種 接客・サービス系 サービス系店長・マネージャー／候補 仕事内容 店長候補★新たなステージに挑戦！福利厚生が手厚く着実にステップUP◎ 「新しい一歩を踏み出そう！」 Before: 「飲食

仕事内容【店舗スタッフ】 ◆総菜・ベーカリー部門 人気のお弁当や焼きたてパンを提供する部門。調理の工夫や無駄のない仕込みが売上アップのカギです。 ◆グロサリー部門 お菓子や調味料、飲料などを扱う売り場で、レイアウトや商品構成を工夫しながら、お客様に「また来たい」と思ってもらえる売り場をつくります。 ◆精肉・水産・青果部門 肉・魚・野菜や果物などの生鮮品を担当。カットや陳列、見せ方ひとつで売上が変わるのが面白さ。品出しや値付けもお任せします。 ◆レジ部門 お客様と最も近いポジション。自動釣銭機の導入により、初めての方でも安心して始められます。 ＜働くポイント＞ ◇固定シフト制＋4週8休で、生活リ

仕事内容株式会社トリドールホールディングスで、複数店舗を管理するSV・エリアマネージャーを募集しています。店舗と本部の橋渡し役として、各店舗の店長や現場スタッフと連携しながら運営全体をサポート。これまでの現場経験やマネジメントスキルを存分に発揮できるポジションです。 主な業務は店舗課題の発見と改善提案、売上向上に向けた戦略の立案と実行、各店舗への巡回とオペレーション指導、スタッフの教育・育成など。各店舗の店長にとって最も頼れる相談役として、丁寧なサポートを行います。 入社後はスキルに合わせた業務から担当し、徐々に範囲を広げていきます。成長を後押しする社内サポート体制が整っており、さらなるキャリアアップ

仕事内容【アピールポイント】 ＼平均年収565.8万円！最速7年で店長・年収732万円へ／ 月給28万～40万円＋賞与年2回 年間休日116日＋残業月平均10時間で働きやすい 平均勤続11.8年・上場企業の安定基盤で将来も安心 87店舗展開の成長企業で、30代から店長も目指せる 【仕事内容】 ＼業界平均の1.5倍！月給28万円＋賞与年2回・平均年収565万円／ 「マミーマート」の店舗運営スタッフを募集！ 月給28万円＋賞与年2回！平均年収565万円は小売業界平均を約190万円上回る 最速5年で店長昇進・年収730万円超！東証スタンダード上場の安定基盤 社宅月1.5万円＋年間休日116日

仕事内容【職種名】 ホールスタッフ・調理スタッフ 【会社名】 me株式会社/2660 【PR】 飲食店でのホール・キッチン業務をお任せします。 【コメント】 ■職場環境 ・18～50歳活躍中 ・男女問わず活躍中 ■募集背景 既存業務拡大に伴う増員募集 ■試用期間 あり/3ヶ月/なし ■給与 1/翌月15日 【ポイント】 【特徴】 上場企業,シフト勤務,外国人活躍中,急募,未経験歓迎,業界未経験OK,第二新卒歓迎,職種未経験OK,資格取得支援制度・資格手当,マイカー通勤可 【事業内容】 『日高屋』『焼鳥日高』などの店舗運営 【勤務スタイル】 出社勤務 ※本求人はStart

仕事内容全国に展開しているカフェレストラン「星乃珈琲店」での調理・ 接客のお仕事です。 ハンドドリップ珈琲の抽出や、パンケーキなどの調理、接客全般を 行います。 調理はレシピに沿った料理作成、接客においては、お客様が何を 望んでいるかを考えサービスを提供していただきます。 調理レシピ、マニュアル完備のため、未経験でも安心してスタート できます。 業務習得後は店舗管理を学び、将来的には店長やエリアマネージャ ーへのキャリアを形成できます。 変更範囲：変更なし

仕事内容・お客様に“まっすぐすぎ”かもしれません…。 JINSでは、「お客様に対して誠実であること」を大切に、 スタッフがそうあれるような仕組みを整えています。 例えば、メガネ選びから商品の加工、お渡しまで、 一人のお客様に対してチームでご案内。 役割や業務を分担することで、よりきめ細かな サービスが実現できます。さらに販売ノルマがないため、 目先の数字にとらわれることなく、 自分の知識や提案力を目の前のお客様のために 発揮しやすくなっています。 お客様にとって、本当に「良いお買い物」を追求できる 環境です。 ・ キャリアの舞台をもっと広大に。 メガネ販売員としてどんな風に成長したいか… これま

勤務時間12:45〜21:45の間で任意にシフトを 提出していただきます（1レッスン45分） ◎週2日〜OK ◎平日18:00以降や土日に入れる方はとくに歓迎！ ‥自由な働き方が実現可能！‥ ◆短時間OK・曜日の固定なし！ ◆扶養控除内可 ◆ＷワークOK ◆曜日／日数／時間帯／コマ数すべて自由 ◆学校や音楽活動との両立可 ‥シフト決定までの流れ‥ 翌月のスケジュールとして、 入れるコマ＝働ける日・時間を提出。 ▼ 講師のスケジュールを見て、 生徒さんがレッスン予約を取ります。 ▼ レッスンが入ったら出勤！ 予約が入ると通知されるので把握も簡単です。

仕事内容生徒さんへの45分間のマンツーマン指導。 ‥具体的には‥ ◆生徒さんの要望・目標のカウンセリング ◆基礎知識や楽譜の読み方など基本の指導・トレーニング ◆実践的な指導・アドバイスなど 飛沫・空気感染対策のため、 生徒と講師が別々の部屋に分かれてレッスンします。 ‥よくあるQ＆A‥ Q.どんな生徒さんがいるの？ A.小学生～ご年配まで幅広い年代の方々です。 Q.カリキュラムはある？ A.ありません。 「カラオケで高得点を出したい」 「結婚式の余興で歌う曲を練習したい」など 一人ひとりの希望を聞いた上で指導するので、 自由度の高いレッスンができます。 Q.指導経験がないから不安… A.講

仕事内容【仕事内容】 施設長の補佐的な立場で、施設の運営、人材採用、人材育成などをお任せします。 将来的に施設長やエリアマネージャーを目指したい方が活躍中です。 入社後は施設長が、サポートさせていただきます。 ◎人に喜んでもらいたい方 ◎人と話すのが好きな方 ◎誰かのために何かをしたいと思っている方 ◎心からの「ありがとう」を実感したい方 ◎高齢者の方と触れ合うことが好きな方 そんな皆さんが、やりがいをもってできるお仕事です。 【当施設の魅力ポイントTOP3】 【給与】 月給39万8500～50万円＋交通費支給 ◆昇給あり ※給与は資格・経験によって変動します。 ※研修期間中は給

仕事内容◎専門スキルを着実に身に付けたうえで、”経営者”を目指せる環境！ ◎安定基盤のもと、まずは平均1.7年で副店長へ。その後も明確な昇格の道筋アリ！ ＜キャリアアップのルートが明確！＞ ▼まずは店舗業務の基礎からスタート▼ 入社後は接客や調理、ホール業務など、店舗運営の基礎を学ぶところからスタ ートします。 ポジションごとに段階的に学べる研修スタイルを採用。接客の基本や調理の手順を一つひとつ丁寧に習得していきます。 ▼その後、店舗運営に挑戦▼ 基礎を学んだ後は、シフト作成やスタッフ教育、売上管理、販促企画など、店舗運営に必要なスキルを身に付けていきます。 店長や副店長のサポートを受けな

仕事内容新聞販売の世界で経営者を目指す「独立希望者」、店舗の責任者として活躍する「店長候補」、コツコツ地道な業務が得意な方は「エリアマネージャ」。どのタイプの方にも私たちは一生懸命フォローします。ぜひ一緒に働きましょう！ 未経験者はまず新聞販売所の基本となる配達・集金・お客様フォローをひと通り身につけていただきます。朝刊配達の早起きは慣れるまで少し時間を要する方もいますが、あっという間に新しい生活リズムができるので苦労は一瞬。配達を含めてお一人で行う業務がほとんどで周りを気にせずマイペースで働けます。仕事を覚えるまではベテラン社員が親切丁寧に指導いたしますから心配しないで大丈夫！ 新聞屋さんで働

仕事内容メンテナンスサロン「チョキペタ」で, シャンプーやカット、白髪染めなどをお任せします。 ミドル・シニアスタッフ活躍中！ スタッフ平均年齢は52歳です。 お客様も年代の近い方が多く働きやすい職場です。主婦・主夫の方も多数在籍中です。 大手企業だからできる幅広いキャリアステップをご用意しています。 ※希望者のみ ●店舗管理者 ＞ シフト作成、技術、接客の品質管理。 ●エリアマネージャー ＞ 複数店店舗を管理し、応募者面接。 管理者の教育。課題の収集。本社と店舗の架け橋的存在。 ●教育トレーナー ＞ 週2回の技術講習会の企画・運営。 面接時の技術チェック。 【カットカラー専門店チョキぺタ 新河岸