療育 - 奈良県橿原市 の求人・仕事・採用

仕事内容◇主務として放課後、対象となるお子様達の宿題のお手伝い、その 日のカリキュラムの指導や見守り、生活支援などを行っていただ きます。またお子様達と接して触れ合っていただくお仕事です。 ・送迎もあります。（事業所より片道３０分程度までの範囲） ◇副務としてＷｅｂ管理やテレワーク等がありますが、実務に 精通している方は採用面で優遇致します。 ◇就業場所は奈良県内の２カ所の事業所にまたがる仕事となり ます。 【変更範囲：変更なし】

勤務時間（a）10:00～18:30 （b）9:30～18:00 （c）13:30～18::30 の間で4h～7.5h程度 （d）土曜祝日は 9:00～18:00の間で4h～6h程度 ☆週1日～OK！勤務時間・曜日応相談！ ☆土曜祝日勤務できる方歓迎！

仕事内容タイトル: 発達障がい児の療育保育支援 このお仕事の特徴: 残業なし 賞与あり 産休・育休取得実績あり 研修あり U・Iターン歓迎 第二新卒歓迎 交通費支給 社会保険完備 長期休暇あり 資格取得支援あり 社員登用あり 勤務開始時期調整 主婦・主夫歓迎 新卒 フリーター歓迎 バイク通勤OK 車通勤OK 未経験者歓迎 有資格者歓迎 制服貸与 50代以上も応募可 ブランクOK 40代以上も応募可 昇給あり 育児サポートあり 昇格あり 髪型・髪色自由 勤務先名: リハビリ発達支援ルームUTキッズplus ※複数拠点あり 職種: 発達障がい児の療育保育支援 仕事内容: ー ≪業務量が多く、

仕事内容★どのような施設を作っていきたいですか？是非聞かせて下さい！★ ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵‥∴ ◎株式会社マーブルについて 株式会社マーブルは児童発達支援・放課後等デイサービスを運営する会社です。 現在堺市で8つ、高石市で1つ、大阪市で1つ、グループで全16事業所を運営しています。 ◎大和八木に新事業所を2024年オープン予定♪ マーブルは毎年2施設程、新規事業所をオープンしています。 それは子どもたちのためだったり、働くスタッフのためだったりと様々です。 この度奈良県に初めてオープンするので、一緒に盛り上げてくださる管理者を募集しています☆ ◎

仕事内容【企業名】 株式会社 ＵＴケアシステム 【勤務先】 リハビリ発達支援ルームUTキッズplus 【仕事内容】 リハビリ発達支援ルームUTキッズplusにおいて、主に発達障害が原因で生活上困りごとがある児童の療育をお任せします。 【主な仕事内容】 ・個別療育、集団療育、言語聴覚療法、学習支援、ＳＳＴ（ソーシャルスキルトレーニング）、保育所等訪問支援 ◆変更範囲：変更無し ◎ 同当施設では、感覚統合理論を基盤に、多職種の専門家が協力しながら療育を実施しています。 作業療法士・言語聴覚士・保育士・児童指導員・介護福祉士・社会福祉士など、 さまざまな資格を持つスタッフが、それぞれの資格が

仕事内容【橿原市御坊町】児童発達支援・放課後等デイサービス／年間休日120日／マイカー通勤可／正社員登用あり 成長を見守る社会貢献度の高い仕事！ブランクもOK！ 募集要項 【雇用形態】 契約社員 【給与】 月給 184,000円～210,000円 【月給】184,000円～210,000円 ～月給内訳～ 基本給：164,000円～190,000円 処遇改善手当：20,000円 ※給与額は経験・スキル等を考慮し決定 ★別途、下記の諸手当あり★ ・通勤手当：あり(上限 30,000円/月) ・昇給：あり(前年度実績 2,000円～3,000/月) ・賞与：年2回(前年度実績 2.00ヶ月

仕事内容当施設で、児童発達支援管理責任者の業務をお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ ・個別支援計画の作成 ・予約受付業務 ・療育支援のサポート ・保護者とのコミュニケーション ・関係機関との連絡調整 ・送迎業務など ＜1日の流れ（例）＞ 9:50～ 出勤 10:00～ その他デスクワーク（各種帳票の作成・請求入力等） 12:00～ 休憩 13:00～ お迎え出発（低学年のお迎え。各校の下校時間により出発時間が変動します。） 13:30～ 施設到着（到着後、課題や宿題、遊びを行います） 15:00～ お迎え出発（高学年のお迎え。各校の下校時間により出発時間が変動します。） 15:30～ 施設到着（

勤務時間09:00〜18:00 土日祝のお仕事です。 週1日からでもOKです☆

勤務時間【勤務時間】 5.5時間勤務 【午前の部】8：20～15：00 【午後の部】10：00～16：30 ※休憩1時間20分 ★新規の4時間コースは廃止になりました。

仕事内容持ち帰りなし 奈良県で9事業所を展開している 『リハビリ発達支援ルームUTキッズ』で 保育士・児童指導員を募集しています！ 《施設について》 主に発達障害が原因で 日常生活などに課題を持っている児童の 個別・集団療育の他に 言語聴覚療育や学習支援など 幅広く支援を行っています！ 2024年4月には奈良県の新ノ口に 新たな事業所がオープンします♪ ※勤務地は要相談の上決定します 〇個別・集団療育 〇個人の記録や計画書作成 〇保護者対応 〇専門職員との連携 など 業務は時間内に終えられるように 職員さん同士が協力されているので 持ち帰り残業はほとんどありません！ プライベートも大切にでき

勤務時間勤務時間は指定しない

仕事内容【企業名】 株式会社 ＵＴケアシステム 【勤務先】 リハビリ発達支援ルームUTキッズ新ノ口 【仕事内容】 リハビリ発達支援ルームUTキッズ新ノ口において、主に発達障害が原因で生活上困りごとがある児童の療育をお任せします。 【主な仕事内容】 ・放課後等デイサービスまたは、児童発達支援事業において基本は1対1の個別療育 ・集団少人数での集団療育 ◆変更範囲：変更無し ◎初心者でも安心のステップアップ研修! 座学と実践を組み合わせた研修で、未経験でも着実にスキルを習得可能！ さらに、外部研修や継続的な教育制度を活用しながら、専門性を高めていくことができます。 【お仕事の特徴】

仕事内容持ち帰りなし 奈良県で9事業所を展開している 『リハビリ発達支援ルームUTキッズ』で 保育士・児童指導員を募集しています！ 《施設について》 主に発達障害が原因で 日常生活などに課題を持っている児童の 個別・集団療育の他に 言語聴覚療育や学習支援など 幅広く支援を行っています！ 2024年4月には奈良県の新ノ口に 新たな事業所がオープンしました♪ ※勤務地は要相談の上決定します 〇個別・集団療育 〇個人の記録や計画書作成 〇保護者対応 〇専門職員との連携 など 業務は時間内に終えられるように 職員さん同士が協力されているので 持ち帰り残業はほとんどありません！ プライベートも大切にで

仕事内容【保育士】多機能型施設/正社員/資格必須/月給23.5万円～/年休111日 残業ほぼなし/奈良県内を中心に多数の療育施設を展開する運営法人自己実現を通じて人々を幸せに♪ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 235,000円～311,000円 【月給】235,000円～311,000円 <別途支給手当> 通勤手当 全額支給 残業手当(固定残業代なし) 昇給あり(年1回) 賞与あり(年1回、3月：計2～4か月分) ■試用期間2か月/同条件 ■雇用期間1年/原則自動更新 【勤務地】 奈良県橿原市 十市町843-2 募集情報 ◆当施設を紹介します 奈良県橿原市に

勤務時間【勤務時間例】 9:00～18:00 【時間外の有無】 あり 【時間外】 月平均10時間 【休憩時間】 60分 【補足】 土日祝のお仕事です。 週1日からでもOKです☆

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ＜2023年7月開設＞放課後等デイサービスにて児童発達支援管理責任者の募集です＠橿原市【人材紹介『ケア人材バンク』求人】※ご応募のタイミングにより求人情報が更新されている場合がございます。最新情報は応募後、担当者にご確認ください。 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：児童発達支援管理責任者 【業務内容】： 放課後等デイサービスにおける児童発達支援管理責任者業務 ・個別支援計画の作成 ・学習療育、音楽療育、運動療育、工作活動 ・社会性構築 ・児童、保護者の相談対応 ・利用者宅への送迎 【業務内容(変更の範囲)】 ※詳細はケア人材バンクのキ

勤務時間月～金曜（週2回からの勤務可能） 14:00～19:00（定時に自宅に到着することも可能） 休憩なし

仕事内容【児童指導員】多機能型施設/正社員/資格必須/月給23.5万円～/年休111日 残業ほぼなし/奈良県内を中心に多数の療育施設を展開する運営法人自己実現を通じて人々を幸せに♪ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 235,000円～311,000円 【月給】235,000円～311,000円 <別途支給手当> 通勤手当 全額支給 残業手当(固定残業代なし) 昇給あり(年1回) 賞与あり(年1回、3月：計2～4か月分) ■試用期間2か月/同条件 ■雇用期間1年/原則自動更新 【勤務地】 奈良県橿原市 十市町843-2 募集情報 ◆当施設を紹介します 奈良県橿原

勤務時間▼勤務時間 09:00~18:00 ▼勤務時間詳細 09:00～18:00

仕事内容リハビリ発達支援ルームUTキッズ新ノ口において、主に発達障害が原因で生活上困りごとがある児童の療育をお任せします。 【主な仕事内容】 ・放課後等デイサービス、児童発達支援事業において基本は1対1の個別療育 ・その他、集団少人数での集団療育 ◆変更範囲：変更無し ◎新人研修は、座学と実践の両方を取り入れ、基礎からしっかり学べる環境を提供しています。 さらに、外部研修の機会や継続的な研修制度が整っており、専門知識を深めながらスキルアップが可能です。 ★★残業ほぼ無し★★ ★★正社員登用率98％★★ 児童発達支援事業所でのお仕事です♪ お仕事内容の詳細は、下記に記載していますの