日清食品ホールディングス株式会社 の求人・仕事・採用

仕事内容日清食品グループ（日清食品株式会社） 【新宿本社】グローバル調達（グループ事業の資材調達支援やサプライチェーン構築）◇資材調達力強化を推進 【仕事内容】 【新宿本社】グローバル調達（グループ事業の資材調達支援やサプライチェーン構築）◇資材調達力強化を推進 【具体的な仕事内容】 【戦略を推進していくポジション／前例がないことを提案から実行まで担当＊海外と密なコミュニケーションあり／出社と在宅のハイブリッドワーク】 ■職務内容： 資材部 グローバル調達スタッフとして、資材調達力強化を推進、原料資材のサプライチェーンの構築などに取り組んでいただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・国内グループ

仕事内容宣伝PRプロデューサー 仕事内容 当社が制作する映画・アニメ・WebコミックなどのIPコンテンツを中心に、エンドユーザーに広く認知させる宣伝プランを企画立案・実行いただきます。 作品の性質により異なる客層を理解・分析し、適切な媒体を選定し、コンテンツの内容に沿った宣伝企画・コラボ営業等を行なっていただきます。 作品への深い理解と、発想力・クリエイティビティが求められる業務となり、プロデューサーとして裁量をもって働くことができます。 ＜業務詳細＞ ・宣伝企画の立案から実行 ・メディア向けパブリシティの企画立案から実行 ・宣材物の企画立案から進行 ・宣伝イベントの企画立案から実行 ・SNS

仕事内容日清食品株式会社 東京本社勤務【工場監査スタッフ（品質・安全）】☆賞与年2回 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 工場監査スタッフとして東京本社にて、日清食品グループのドライ（即席めん）、菓子、飲料領域での品質保証・労働安全衛生に携わります。■グループ各工場の業務管理・監査 ■各工場へのパトロールによる安全衛生・品質管理体制の監査、指導 ■検査機器等の導入による労働安全、品質管理体制強化のための提案 ■各工場新規設備導入時の監査、指導 ■新工場導入時の監査業務等 【給与】 月給29万7,60

仕事内容静岡工場 班長候補 年収 400万円～600万円 (経験能力考慮の上優遇) 勤務地 静岡県焼津市相川17-2 仕事内容 ■即席めん製造ラインにおけるパート従業員のチーム統括をお任せします。主には、作業員の管理（パート従業員の配置、勤務管理、教育）業務。 ≪主な仕事内容≫ ◆製造ラインのパート社員（臨時従業員）の作業指示 ◆臨時従業員の作業人員配置調整、教育 ◆臨時従業員休憩時の作業交代 等 入社後はパート従業員の業務からOJTにて習熟いただき、状況に応じて班長としてパート従業員の管理に業務を移行する予定です。 ■休日：土日・祝日、年末年始 他 必要な資格・経験 【必須要件】 ◆以

仕事内容日清食品グループ（日清食品株式会社） 【新宿】内部監査・J-SOX評価◇国内外グループ68社を管轄／幅広く監査業務に携われる 【仕事内容】 【新宿】内部監査・J-SOX評価◇国内外グループ68社を管轄／幅広く監査業務に携われる 【具体的な仕事内容】 【プライム上場／ハイブリッドワーク可（週3日出社）／国内外で食に関わる事業を展開◎持続的な事業成長を実現】 ■職務内容 グローバル監査部にて、J-SOX監査をお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ ・J-SOX評価業務 （全社統制、業務プロセス統制、業務処理統制、決算財務報告プロセス統制） ・内部監査業務 ※ご経験に合わせて、担当業務を

仕事内容日清食品グループ（日清食品株式会社） 【新宿本社】コーポレートガバナンス（課長職）／株主総会の運営、株主向け施策の立案など◆プライム上場 【仕事内容】 【新宿本社】コーポレートガバナンス（課長職）／株主総会の運営、株主向け施策の立案など◆プライム上場 【具体的な仕事内容】 【日清食品グループのガバナンスに関わる戦略立案～実行、チームマネジメントをお任せ／スーパーフレックス＊出社と在宅のハイブリッドワークあり】 ■職務内容： 当社総務部の中でガバナンスを担うチームにて、戦略立案～実行及び、チームマネジメントを担っていただく方を募集いたします。 ※26年度の半ばまでにご着任いただけることを

仕事内容◎OEMの食品営業担当者として、自社の技術職やノウハウを活かし、お客様の製品づくりをサポートするお仕事です！ 【具体的には・・・】 ■自社の技術やノウハウを活かした提案型営業・受注生産営業 ■商品の見積書・企画書の作成 ■依頼された顧客への商品サンプル等の提供 ■価格交渉 ■顧客管理 ■納期調整・管理 ■社内関係部門（商品開発・製造部門等）と調整 ★OEM製造の自社の技術やノウハウを活かし、顧客が表現したい味覚・触感・香りを実現する為にヒアリングを行い、提案を行っていただきます！ ★1つの製品を作るまでに注文を受けてから半年以上かかるケースもあります。製品の開発に向けて顧客や社内開発部門や製品

仕事内容【応募資格】 [必須] 【いずれか必須】 ・事業会社の営業企画/事業企画での実務経験 ・コンサルティングファームでの顧客課題解決経験（提案のみはNG） 【歓迎】 ・ファクトから仮説や問いを立てるのが好きな方 ・ステークホルダー、現場と垣根なくコミュニケーションしていけるオープンマインドな方 ・業務プロセスの課題抽出、分析～改善の経験（BPRの経験） ・人材紹介業界経験者 【職種名】 【営業企画／事業企画】業務改革の立案～実行・運用全般★年間休日125日 【仕事内容】 【募集背景】 当社は現在、事業の拡大フェーズにあり、この成長をさらに加速させるべく、企業が描く未来から逆算し

仕事内容日清食品グループ（日清食品株式会社） 【新宿本社】グローバル調達（グループマネージャー／課長～次長クラス）◇事業のグローバル展開を加速 【仕事内容】 【新宿本社】グローバル調達（グループマネージャー／課長～次長クラス）◇事業のグローバル展開を加速 【具体的な仕事内容】 【海外売り上げ比率45％を目標に事業拡大／成長戦略実現のために資材調達力強化を推進／各国の現地法人とやりとり・調達支援を行う】 ■職務内容： 資材部 グローバル調達グループにて、マネージャーとして、成長戦略実現のために資材調達力強化を推進いただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・海外現地法人と国内グループ事業会社の資材調

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】いずれか必須 ・正社員経験2年以上 ・KPIなどの数値指標を追いながら業務遂行したご経験のある方 【歓迎】 ・広告代理店勤務経験もしくは事業会社でのプロモーション担当経験 ・人材業界での就業経験 ・各種解析ツール（GA、Tableau、ヒートマップツール等）を使ったアクセス解析の業務経験 ・LPのディレクションやクリエイティブ制作の経験 【職種名】 《広告運用募集》★未経験歓迎★第二新卒可★リモート可★ 【仕事内容】 【職務内容】 第二新卒でもマーケティングにチャレンジ可能です！TVCM放送中のIT領域特化の人材紹介「ギークリー」／広告運用や

仕事内容【応募資格】 [必須] 人材育成を含む人事の幅広い経験 メンバーマネジメント 【職種名】 人事部長【将来のCHRO候補／2023年以降売上139％成長】 【仕事内容】 プレイングマネージャーとして、従業員の育成・定着を主軸とした人材戦略の強化をお任せします。 ・人材育成計画の立案 ・研修企画の立案 ・タレントマネジメントシステムの運用設計 ・全社サーベイの運用と発生課題の解決 ・採用計画ならびに進捗管理 ・採用ブランディング、採用広報の戦略策定 ・人事制度改定 具体的には、階層別研修の設計やタレントマネジメントの導入・運用を通じて、育成・定着の仕組みを構築し、組織全体の人材力を向上させていく

仕事内容日清ヨーク株式会社 【東京】～未経験歓迎～マーケティング／商品企画／日清食品G／ピルクル400等～企画からマーケまで～ 【仕事内容】 【東京】～未経験歓迎～マーケティング／商品企画／日清食品G／ピルクル400等～企画からマーケまで～ 【具体的な仕事内容】 【未経験からマーケティングに挑戦／日清食品G／ピルクル400でおなじみ／新商品の研究・開発多数／福利厚生将来的なキャリアアップ可能性あり】 ■業務内容 乳酸菌飲料、ドリンクヨーグルト、清涼飲料水のマーケティング業務全般にて以下の業務を遂行、実施をお任せします。 ・ブランドや商品の戦略/企画立案～商品企画～導入戦略と実行 ・市場や商品販

仕事内容アルー株式会社 人材育成・組織開発のコンサルティング営業＜ポテンシャル歓迎＞リスキリング・人的資本で注目◇リモート可 【仕事内容】 人材育成・組織開発のコンサルティング営業＜ポテンシャル歓迎＞リスキリング・人的資本で注目◇リモート可 【具体的な仕事内容】 ～育成の成果にこだわることで お客様の組織と人の可能性を切り拓き、 教育業界を変革していく存在でありたい～ ■募集概要 企業の組織課題を成果にこだわり解決する「人材育成」や「組織開発」サービスのコンサルティング営業活動を担っていただきます。 ■業務内容 具体的には、ターゲットされた大手上場企業を中心に訪問し、顧客との対話を通じて課題

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】以下いずれも必須 ・HR部門のマネジメント経験 ・スタートアップなど、急激な組織拡大をする会社の経営メンバー、事業部長、マネージャーとしての業務経験 ・組織設計、採用戦略の設計経験 【歓迎】 ・年間30名以上の中途採用ご経験 ・中途採用領域において、ミドルレイヤー以上の採用経験 ・ITベンチャーやメガベンチャーなど、スピード感ある環境での就業経験 【職種名】 【人事部長候補】中途採用担当★年間休日125日 【仕事内容】 【募集背景】 同社は2011年の創業以来、IT領域専門特化で事業を展開してまいりました。直近では事業も組織も大幅に成長し、現

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・数字を追った経験 ・社会人経験1年以上 【歓迎】 ・マネジメント経験 ※IT・Webに関する知識不要。入社後に学べます。9割の方がITの知識ゼロでご入社いただいております。 【職種名】 【東京】【リーダー候補】キャリアアドバイザー★年間休日125日★ 【仕事内容】 【仕事内容】 キャリアアドバイザーとして、求職者のご支援を包括的に行います。 【具体的には】 ・求職者面談：候補者へのキャリアカウンセリング、活動開始時期のタイミング、転職活動に対しての動機付け ・求人紹介：候補者のニーズに応じて、企業紹介 ・選考フォロー：転職活動にお

仕事内容株式会社ギブリー 【プレイングマネージャー】セールス◆自社データ×ChatGPT/在宅勤務可昇給年4回/大手取引多 【仕事内容】 【プレイングマネージャー】セールス◆自社データ×ChatGPT/在宅勤務可昇給年4回/大手取引多 【具体的な仕事内容】 【法人・行政内ChatGPT活用のリーディングカンパニー／サービスローンチからわずか半年で250社を超える企業に導入実績あり】 ■求人概要：現在、時価総額1,000億円、東証もしくはNASDAQへの上場を目指し、組織規模の拡大を図っております。 2023年からは、生成AI活用領域でマーケットリーダーとしてサービスをリリース 。市場からの期待

仕事内容◎OEMの食品営業担当者として、自社の技術職やノウハウを活かし、お客様の製品づくりをサポートするお仕事です！ 【具体的には・・・】 ■自社の技術やノウハウを活かした提案型営業・受注生産営業 ■商品の見積書・企画書の作成 ■依頼された顧客への商品サンプル等の提供 ■価格交渉 ■顧客管理 ■納期調整・管理 ■社内関係部門（商品開発・製造部門等）と調整 ★OEM製造の自社の技術やノウハウを活かし、顧客が表現したい味覚・触感・香りを実現する為にヒアリングを行い、提案を行っていただきます！ ★1つの製品を作るまでに注文を受けてから半年以上かかるケースもあります。製品の開発に向けて顧客や社内開発部門や製品

仕事内容日清食品グループ（日清食品株式会社） 【新宿本社】セキュリティエンジニア（企画～実装まで）◇フルフレックス／出社と在宅のハイブリッドワーク 【仕事内容】 【新宿本社】セキュリティエンジニア（企画～実装まで）◇フルフレックス／出社と在宅のハイブリッドワーク 【具体的な仕事内容】 【日清食品グループのITインフラやセキュリティ製品の設計・実装、高度化を主導／管理職を含め全員キャリア入社の組織】 ■職務内容： 組織化・高度化・洗練化し続けるサイバー攻撃に対抗する、セキュリティソリューションの企画・設計・実装・高度化を技術的に牽引していただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ◎セキュリティ製品（

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・25卒、既卒、第二新卒大歓迎！経験は一切不問です。 ・4年制大学卒業以上 【歓迎】 ・素直に吸収して改善する意思のある方 ・周囲と協力して成果の創出に動ける方 ・目標達成に向けて、失敗を恐れず何度でも立ち上がれる「ガッツ」のある方 ・変化の激しい環境を楽しみ、自己成長のために努力を惜しまない方 ※IT・Webに関する知識も不要です。入社後に学ぶことができます。 【職種名】 【東京】未経験/25卒可能*CMで話題！IT人材の転職を支援するインサイドセールス*年休125日 【仕事内容】 【仕事内容】 日本を代表するナショナルクライアントをは

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】以下いずれも必須 ■HR部門のマネジメント経験 ■スタートアップなど、急激な組織拡大をする会社の経営メンバー、事業部長、マネージャーとしての業務経験 ■組織設計、採用戦略の設計経験 【職種名】 【東京本社｜CHRO候補（最高人事責任者】採用・人材育成・定着・組織開発等をHR観点から経営をリ 【仕事内容】 【業務内容】 ■CHRO（人事最高責任者）として、採用・人材育成・定着・組織開発等HR観点より経営をリードしていただきます。 ・人事戦略の策定、実行のロードマップ策定 ・採用ブランディング、採用広報の戦略策定 ・人事制度設計（評価、報酬、等級制