日清食品ホールディングス株式会社 の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ※下記いずれもお持ちの方 ■弁護士資格 ■5年以上の法務実務のご経験（法律事務所／事業会社不問） 【職種名】 法務アシスタントマネージャー 【仕事内容】 ■同社にて海外子会社も含めたグループ全体の法務リスクの管理及び推進に向けた業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ■CLOの意思決定サポート ■国内外の事業会社および関連部署の法務案件処理 ■国内外の法律事務所の活用 ■法務管理体制（ルール、プロセス作り等）の策定・推進 【事業内容・会社の特長】 【概要・特徴】 1948年創業の日本を代表する食品メーカー。東証プライム上場「日清食品ホールディングス（株）」グループ

仕事内容【応募資格】 [必須] 営業企画の経験 【職種名】 営業企画【認知度拡大中／マネジメント経験を活かせる】 【仕事内容】 以下業務をお任せします。 ・営業戦略・KPI設計および改善施策の立案と実行 ?市場環境、競合動向、社内データを深く分析し、IT人材紹介事業に最適な営業戦略（ターゲット顧客、アプローチ手法、サービス提供方法など）を立案。 ?売上目標達成に向けた具体的なKPI（重要業績評価指標）を設定し、それに基づいた行動計画を策定。 ?営業パフォーマンスを最大化するための改善施策（例：営業プロセス見直し、スクリプト改善、営業ツール活用推進など）を企画し、実行までをマネジメント。 ・営業施策の

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】以下いずれも必須 ■事業会社の本社あるいは子会社での経理経験がある方 ■単体決算経験がある方 ■税申告経験がある方（消費税や地方税など） 【職種名】 経理＜単体決算・税務申告業務担当＞ 【仕事内容】 単体決算・税務申告業務担当として担当管理職の元、各種実務及び部下・後輩の指導監督にあたっていただきます。 ■業務内容： ・単体決算 ・税務申告（法人税、消費税、他） ・固定資産計上、管理 ・事業会社・現場部門からの質問対応、プロジェクト支援 ・事業会社・現場部門への指導、管理 ・財務経理部門内プロジェクト企画、管理 ・会計監査対応、税務調査対応 【事業内容・会社の

仕事内容【応募資格】 [必須] 人材育成を含む人事の幅広い経験 メンバーマネジメント 【職種名】 人事部長【将来のCHRO候補／2023年以降売上139％成長】 【仕事内容】 プレイングマネージャーとして、従業員の育成・定着を主軸とした人材戦略の強化をお任せします。 ・人材育成計画の立案 ・研修企画の立案 ・タレントマネジメントシステムの運用設計 ・全社サーベイの運用と発生課題の解決 ・採用計画ならびに進捗管理 ・採用ブランディング、採用広報の戦略策定 ・人事制度改定 具体的には、階層別研修の設計やタレントマネジメントの導入・運用を通じて、育成・定着の仕組みを構築し、組織全体の人材力を向上させていく

仕事内容アルー株式会社 【リモート可】インサイドセールス◇リスキリング・人的資本で注目◇無形商材の人材育成コンサルで急成長中 【仕事内容】 【リモート可】インサイドセールス◇リスキリング・人的資本で注目◇無形商材の人材育成コンサルで急成長中 【具体的な仕事内容】 ～育成の成果にこだわることで お客様の組織と人の可能性を切り拓き、 教育業界を変革していく存在でありたい～ ■業務内容： ・インバウンドの初回対応 ・自社の営業活動やセミナー開催、イベント出展で獲得した顧客リストへ架電、メール等を行い、顧客との直接接点を創出 ・オンライン商談による顧客育成（情報提供・ニーズ探索） ・営業販促DMや資料

仕事内容【応募資格】 [必須] 営業企画・事業企画・経営企画などの経験 【職種名】 営業企画【認知度拡大中／マネジメント経験を活かせる】 【仕事内容】 IT特化の人材紹介事業において、業務改革の立案～実行・運用全般を担当していただきます。 ・人材紹介のコアとなる「マッチング」の精度をいかに高めていくかの企画検討、改善業務を行っています。 いかに高品質なマッチングを実現するか、顧客インサイトとAIを活用したエンジン、キャリアアドバイザーがその示唆を活用できる仕組みづくりをお願いします。 ・IT採用需要の高まりと求職者の不足を背景に、法人顧客資産の最大化・求人案件決定率の最大化が課題です。 市況・採用ト

仕事内容株式会社ギブリー 【渋谷】営業マネージャー（生成AI事業）◆毎年50%市場拡大中の生成AI市場／キャリアパスが多様 【仕事内容】 【渋谷】営業マネージャー（生成AI事業）◆毎年50%市場拡大中の生成AI市場／キャリアパスが多様 【具体的な仕事内容】 ≪時価総額1000億円での上場を見据えて採用強化中≫ 当社の急拡大期の生成AI事業において、幹部候補・セールスマネージャーとして中核的な役割を担っていただきます。役員とともに、二人三脚で経営・事業開発・営業組織創りに携わり、AI活用におけるSaaS・コンサルティング・受託開発事業の営業戦略を描きながら、10名以上のセールス部マネジメントを担う

仕事内容◎本社工場の製造部門にて、食品製造機械の調整・整備・保全業務をお任せ致します。 【具体的には…】 ■設備メンテナンスを行い、機械の組み立て・洗浄・修繕 ■通常点検以外の異常時の対応や既存の製造機械の能力を上げる為の改善活動 ■将来的に設備保全のリーダー職や製造部門の管理職候補として採用を致します。 ※1人につき、複数の機械の機械を担当して頂きます。（配属部門により、担当する機械が異なります） ※将来的には設備保全のリーダー職や製造部門の管理職候補となって頂きたいと考えております！ ★機械の分解・組み立て時に「20～30キロ程」の機械をもっていただく業務が発生します。 【組織構成】 製造部門全体

仕事内容【応募資格】 [必須] SEO対策の経験 【職種名】 SEOマーケター【認知度拡大中／マネジメント経験を活かせる】 【仕事内容】 「IT×転職」Webサイトの集客戦略の策定～運用まで一貫してお任せします。 ・改善施策の企画・要件定義 ・SEO戦略設計 ・ロードマップ作成 ・UIUX施策立案と仕様策定 ■ポジションの魅力 ・多額の広告・クリエイティブ予算がある ・裁量の大きな環境で幅広く経験を積むことができる ・社内のマーケター、エンジニア、デザイナーなどと連携し自身のスキルを高めながら事業に貢献ができる ・新規サービス立ち上げにも参画可能 【将来的に従事する可能性のある仕事内容】 同社業務

仕事内容【応募資格】 [必須] ■法人営業経験（2年以上） [歓迎] ■研修業界にて企画提案営業のご経験のある方 ■組織開発、人材開発に関する提案営業経験 ■人材紹介などHR領域のご経験がある方 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【事業創造フェーズ】法人向けDXソリューション営業（年収500万円～700万円） 【仕事内容】 【教育研修・eラーニングサービスを提供している日本最大の企業】4年で売上2倍、社員数2倍の成長企業【残業時間10～20時間程度】 「IT×教育」クラウド型eラーニングのパイオニア企業 ★福利… 【ネットラーニングホールディングについて】 6,200社以

仕事内容【応募資格】 [必須] 無形商材の営業部門管理監督者として20名以上のマネジメントを行った経験 【職種名】 営業本部長【IT・WEB業界特化/安定的な成長軌道】 【仕事内容】 事業戦略の策定と実行、ピープルマネジメントをお任せします。 ・営業戦略の策定 ・営業組織の構築 ・役員直下での週次会議 ・ピープルマネジメント（40-60名程度） ・メンバーの育成/定着の方針の策定や推進 など 【ポジションの魅力】 ・成果を出すための仕組み作りに注力をしているため、マネジメントに集中していただける環境が整っております。 ・組織も急拡大するフェーズで、マネジメント経験を積むことができます。 ・役員直下の

仕事内容アルー株式会社 人材育成・組織開発のコンサルティング営業◇リスキリング・人的資本で注目／リモート可 【仕事内容】 人材育成・組織開発のコンサルティング営業◇リスキリング・人的資本で注目／リモート可 【具体的な仕事内容】 ～育成の成果にこだわることで お客様の組織と人の可能性を切り拓き、 教育業界を変革していく存在でありたい～ ■募集概要 企業の組織課題を成果にこだわり解決する「人材育成」や「組織開発」サービスのコンサルティング営業活動を担っていただきます。 ■業務内容 ターゲットされた大手上場企業を中心に訪問し、顧客との対話を通じて課題抽出を行います。社内外の関係者を主体的に巻き込み

仕事内容【応募資格】 [必須] ・売上向上のための戦力策定の経験(営業マネージャー・営業企画での経験を想定しています。) ・5名以上のマネジメントを行った経験 【職種名】 人材紹介営業マネージャー（管理監督者）【認知度拡大中／マネジメント経験を活かせる】 【仕事内容】 以下業務をお任せします。 ・キャリアアドバイザーまたはリクルーティングアドバイザーいずれかの組織における管理・統括 ・営業戦略の策定と推進 ・営業組織の構築、体制設計 ・週次での役員レポートおよび経営会議への出席 ・ピープルマネジメント（10～20名規模） ・メンバーの育成方針の策定と定着支援 ・自社基幹システムの改修による業務改善施策

仕事内容アルー株式会社 人材育成・組織開発のコンサルティング営業＜ポテンシャル歓迎＞リスキリング・人的資本で注目◇リモート可 【仕事内容】 人材育成・組織開発のコンサルティング営業＜ポテンシャル歓迎＞リスキリング・人的資本で注目◇リモート可 【具体的な仕事内容】 ～育成の成果にこだわることで お客様の組織と人の可能性を切り拓き、 教育業界を変革していく存在でありたい～ ■募集概要 企業の組織課題を成果にこだわり解決する「人材育成」や「組織開発」サービスのコンサルティング営業活動を担っていただきます。 ■業務内容 具体的には、ターゲットされた大手上場企業を中心に訪問し、顧客との対話を通じて課題

仕事内容【応募資格】 [必須] 人材業界にてマネジメントの経験 【職種名】 人材紹介マネージャー（管理監督者）【IT・WEB業界特化/安定的な成長軌道】 【仕事内容】 戦略立案・業績管理・メンバー育成などの業務をマネジメント業務全般を担当いただきます。 ・キャリアアドバイザーまたはリクルーティングアドバイザーいずれかの組織における管理・統括 ・営業戦略の策定と推進 ・営業組織の構築、体制設計 ・週次での役員レポートおよび経営会議への出席 ・ピープルマネジメント（10～20名規模） ・メンバーの育成方針の策定と定着支援 ・自社基幹システムの改修による業務改善施策の推進。 【ポジションのミッション】 同

仕事内容【職種】経営＞新規事業企画・事業開発 【業種】IT・インターネット＞ソフトウエア ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ■募集背景 ギブリーは、生成AI利活用のパイオニアとして国内最速で企業内生成AI活用プラットフォーム「法人GAI」をリリースし、日本経済新聞、日本テレビ「news zero」、テレビ東京「WBS（ワールドビジネスサテライト）」など多くのメディアに取り上げられ、延べ1000社以上にAIによる業務改善サービスを提供してきました。 市場の爆発的拡大に伴い、より「現場で本当に活用される、社会に実装できる生成AI」のコンサルティン

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下いずれも必須 ・システム開発経験（言語不問） ・PHPを用いての開発経験 ・Dockerでの環境構築経験 【職種名】 バックエンドエンジニア【IT特化/人材会社/システム投資事業の非労働集約化に貢献】 【仕事内容】 以下業務を担当いただきます。 【業務詳細】 ・各種施策の遂行を技術視点をふまえて中長期のコードの変更やメンテナンス性を鑑みたバックエンドの実装 ・バックエンドの抱える技術的負債を洗い出し解決していく ・クエリの最適化を含めたバックエンドパフォーマンス向上 ・各職種と連携してバックエンドとしての最適解の提案 【ポジションの魅力】 ・レガシーなアーキテク

仕事内容【応募資格】 [必須] 人材業界にてマネジメントの経験 【職種名】 人材紹介マネージャー（管理監督者）【IT・WEB業界特化/安定的な成長軌道】 【仕事内容】 戦略立案・業績管理・メンバー育成などの業務をマネジメント業務全般を担当いただきます。 ・キャリアアドバイザーまたはリクルーティングアドバイザーいずれかの組織における管理・統括 ・営業戦略の策定と推進 ・営業組織の構築、体制設計 ・週次での役員レポートおよび経営会議への出席 ・ピープルマネジメント（10～20名規模） ・メンバーの育成方針の策定と定着支援 ・自社基幹システムの改修による業務改善施策の推進 【ポジションのミッション】 同社

仕事内容【応募資格】 [必須] AWS構築のご経験 【職種名】 社内SE◇AWSエンジニア【IT特化/人材会社/システム投資事業の非労働集約化に貢献】 【仕事内容】 以下業務を担当いただきます。 【業務詳細】 ・AWSに移行したシステムの運用・監視について責任を持つ ・インフラのメトリクスを軸にやるべきインフラ課題の抽出と解決やバックエンド、フロントエンドにボトルネックを共有し共に解決していく ・インフラのパフォーマンス向上とコスト削減を意識してインフラ運用を行う 【職種の魅力】 ・レガシーなアーキテクチャや開発手法からモダンなアーキテクチャと開発手法へ転換する大きな過渡期であり、裁量高く様々な技

仕事内容【応募資格】 [必須] 無形商材の営業部門管理監督者として20名以上のマネジメントを行った経験 【職種名】 営業本部長【IT・WEB業界特化/安定的な成長軌道】 【仕事内容】 事業戦略の策定と実行、ピープルマネジメントをお任せします。 ・営業戦略の策定 ・営業組織の構築 ・役員直下での週次会議 ・ピープルマネジメント（40-60名程度） ・メンバーの育成/定着の方針の策定や推進 など 【ポジションの魅力】 ・成果を出すための仕組み作りに注力をしているため、マネジメントに集中していただける環境が整っております。 ・組織も急拡大するフェーズで、マネジメント経験を積むことができます。 ・役員直下の