勤怠管理 - 埼玉県さいたま市 の求人・仕事・採用

仕事内容【さいたま市見沼区】管理職（施設長・介護主任）候補募集☆あなたの経験生かしてみませんか？ 募集職種: 管理職（介護） 仕事内容: 「ハーベストさいたま」（さいたま市見沼区）にて、体制強化＆業務拡張のため管理職（施設長・介護主任）候補を募集☆ 各管理業務の候補者として通常の介護サービスに加え、下記の業務を行っていただきます。 ※希望と経験を考慮し、いずれかの候補、またはその役職にて勤務をご相談いたします。 ＜具体的な仕事内容＞ ■施設責任者候補／管理者候補 ◇営業・事務全般 ◇施設の見学に来られた方への対応 ◇請求業務 ◇収支管理 ◇営繕関係など ◇事故・感染症・苦情などへの対策・対応等

勤務時間▼8：30～17：30（休憩60分） ▼残業は基本的にほぼありません。 ┗月に０～５時間程度

仕事内容【職種】 一般事務・OA事務 【仕事内容】 ＼工事会社での労務に関する事務のお仕事です／ ▼労務事務 ・給与計算サポート ・勤怠管理・チェックのサポート ・車両管理 ・資料作成 ・電話対応（取次程度） ▼その他 ・郵送物の確認や社内配布 ・備品発注 【お仕事のポイント】 《駅チカ》大宮駅徒歩４分のオフィスビルにて労務に関する事務のお仕事です 《未経験OK》パソコンを使用した経験があればご活躍いただけます 《関電工グループ》弊社スタッフ就業実績多数のグループ会社です、新卒・第二新卒歓迎、20代活躍中、30代活躍中、ミドル（40代～）活躍中、エルダー（50代～）活躍中 【休日・勤務のポイ

仕事内容不動産管理会社から依頼を受けて、マンションやオフィスビル、商業施設のテナントなどにおける日常清掃業務を手がけている当社。あなたには、現場で清掃業務を担当する「さわやか社員」のサポートをお任せします。 【具体的な業務内容】 ■清掃現場の巡回訪問 担当する現場を巡回し、日常清掃を手がける50代〜70代の「さわやか社員」のみなさんの様子を確認します。巡回する場所は、マンションの共用部やエントランス、駐車場がメイン。さわやか社員がスムーズに清掃に取り組めるよう、サポートします。 「もっとたくさんの現場を担当したい」「現場を変更してほしい」といった要望を聞いて、自社の営業に引き継ぐことが役割。現場の

勤務時間固定時間制

仕事内容<仕事内容> 事務経験者募集！【大人気】【残業なしok】管理業務/事務業務 ★お仕事例 ・事務業務全般 ・入退社管理 ・勤怠システム整備 ・経理業務 ・事務員内連携 <給与> 時給1,700円～2,100円 <勤務時間> 固定時間制 残業なし <休日休暇> 完全週休2日制 ◇ 夏季休暇 ◇ 年間休日120日以上 ◇ 年末年始休暇 <勤務地> 埼玉県さいたま市中央区上落合 さいたま新都心駅 <福利厚生> ◇ 交通費支給あり ◇ 資格取得支援・手当あり ◇ 時短勤務制度あり ◇ 服装自由 ◇ 健康保険 ◇ 労災保険 ◇ 厚生年金 ◇ 雇用保険 ※感染症対策として以下の取り組みを行っ

仕事内容【さいたま市大宮区桜木町】☆賞与年4回☆全国新店拡大中☆早期キャリアアップ可能☆新しい訪問介護にチャレンジ！☆管理職候補募集☆ 募集職種: サービス管理責任者 仕事内容: ◆充実の研修で安心スタート！◆ 医療的ケアを行うスタッフの管理など日々コミュニケーションを取ることが仕事です！★管理職候補募集 具体的には・・・ ◆各拠点をまとめ、利用者様との架け橋に◆ 現場にも入りながら、ヘルパーさん（非常勤）の管理を中心に、 拠点のまとめ役として 下記のような業務をお任せします！ ◆ヘルパーさんの管理◆ 新人教育やサポート、勤怠管理など ご利用者様やご家族の対応 ケアマネージャーとのやり取りなど

仕事内容【JR埼京線西大宮駅徒歩20分◎車通勤可◎ICT導入◎有給1時間単位で取得可◎】さいたま市内の保育園で事務長募集中♪園のバックオフィス・マネジメントをお任せします！20代～40代まで明るいスタッフが揃っております★【さいたま市西区】 ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/車通勤可/社会保険完備/住宅手当あり/年休120日以上/教育充実/事前見学OK 【仕事内容】 今回はバックオフィス業務を通して、当園の保育士のサポート・バックアップをしてくださる【事務長】を募集いたします。 保育園のバックオフィス・マネジメント業務全般 ・委託費、各種補助金の申請 ・経費管理 ・保護者への請求業務 ・ス

仕事内容株式会社カンデオ・ホスピタリティ・マネジメント ＼大阪のオープニングスタッフとして活躍！／【ホテルスタッフ】 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【『独創的かつ、革新的であれ』受賞歴多数＆SNSでも人気上昇中】カンデオホテルズのホテルスタッフとして、お客様に感動体験をお届けします。 ・レセプション(受付)業務 ・PCや電話による予約対応 ・宿泊データ管理 ・観光案内やインフォメーション ・宿泊プランの企画立案や実施 ・食材や備品の発注/納品管理 ・アルバイトの勤怠管理 ・ホールでの接客対

勤務時間シフト制

仕事内容<仕事内容> 給与計算スタッフ／社労士事務所における給与計算業務 社労士事務所の士業補助スタッフとして、顧問先企業様の給与計算業務を行っていただきます。 ※ 給与ソフトは「給与Kid」「給与奉行」などを使用しています。 ◆ 顧問先企業の担当者様と打ち合わせ ◆ 勤怠管理集計 ◆ 給与ソフトを用いた給与計算 ◆ 弊社の顧問担当者と打ち合わせ <給与> 時給1,200円～1,500円 <勤務時間> シフト制 完全土日祝休み 週2～3日からOK 10時以降に始業 16時前までの仕事 <休日休暇> 完全週休２日制 ◆ 年間休日１２０日以上 ◆ 年末年始休暇 ◆ 夏季休暇 <勤務地> 埼玉

仕事内容＼森永乳業グループで、7割デスクワークの仕事／ 大手コンビニエンスストア『セブン‐イレブン』に商品を届けている配送センターで、倉庫作業スタッフの管理をお任せします。トラックでの配送業務はないのでご安心ください。 ＜この仕事のポイント＞ ◎デスクワークが7割で体への負担は少なめ！ ◎事務所か倉庫で働く内勤のお仕事！ ◎残業は月20時間以内。定時上がりの日も！ ◎先輩社員がイチから指導。未経験の方も安心！ ◎コンビニに商品がある当たり前を届ける仕事！ ＜具体的な仕事内容は…＞ ◆倉庫内作業の管理 倉庫には、冷凍食品やアイス、お弁当、おにぎり、サンドイッチなどの身近な商品が納品されます。仕分け

仕事内容「募集職種」 機能訓練担当職員 「業務内容」 未経験の方も歓迎です 2024年開業のオープニングスタッフ ☆…☆…☆…☆…☆…☆…☆…☆…☆ ■完全週休2日制＆年間休日120日！ ■残業ほぼゼロ＆持ち帰り作業も一切ナシ ■ボーナスは年2回支給！ ■資格取得にかかる費用は全額会社負担 ■余裕を持たせた人員配置！ ☆…☆…☆…☆…☆…☆…☆…☆…☆ ≪ 当施設について ≫ 「一人ひとりを大切に」という理念のもと お子様の特性に合わせて個別療育を行っています！ 30年の実績ある医療法人が母体で安定◎ ≪ こんなスタッフが活躍中！ ≫ 30～50代の男女スタッフが活躍中！ 雰囲気はとても良く

仕事内容<仕事内容> 【経理】未経験者OK/経験者優遇/ブランク年間休日120日以上/安定の医療業界/17：30退社/ 【経理の確かな知識を積んで、その先は――？財務？広報？ 「あなた軸」で歩める会社です】 今回の勤務先は、病院運営のサポート及びそれに付随する医療物資・医薬品などの卸業、また、新規での医療・介護福祉施設の開業や運営を専門とする企業になります。 経験を積んでいただき、その後弊社の本社社員として管理業務に携わっていただきます。 起業したての会社で自分のペースで働ける環境を手に入れませんか？ まずお任せするのはシンプルな経理・事務業務！ 【具体的には】 ・見積書、注文書、請求書の

仕事内容株式会社デリカシェフ 【埼玉/上尾】工場労務（勤怠管理・給与計算など）◇ハウス食品Gのコンビニ惣菜メーカー◇残業20H 【仕事内容】 【埼玉/上尾】工場労務（勤怠管理・給与計算など）◇ハウス食品Gのコンビニ惣菜メーカー◇残業20H 【具体的な仕事内容】 ～プライム市場上場ハウスグループの中食製造食品会社／裁量権持って取り組める環境／福利厚生充実自己啓発支援制度／残業月20時間程度／育休制度充実◎ ■業務内容： ・大宮工場に在籍しているパート、派遣の勤怠管理 ・パートの採用業務（書類選考、面接など）最初はサポート業務からお任せします。 ・パート受け入れ対応：ユニフォームの着替え方、工場の

勤務時間08：30-17：15（休憩60分） 実働07時間45分 ※残業時間：月5時間～10時間程度。季節によって対応いただく場合があります

仕事内容【職種】 総務・人事・法務・特許事務 【仕事内容】 週1程度在宅あり【人事総務部門でのお仕事をお願いします】 ◎キレイなオフィスでのお仕事！ ◎周りに教えてもらえる環境あり ・従業員の勤怠管理（独自のシステム） ・総務関連イベントの運営 ・施設、設備管理 ・来客対応 ・庶務業務 ▼こちらのお仕事以外にも ・大手企業でのお仕事 ・人気の在宅や大学事務のお仕事 など たくさんのお仕事の中からあなたのご希望に合わせて選べます♪ 06月、07月スタートのご希望の方も まずはお気軽にご相談ください☆ 【お仕事のポイント】 週1程度在宅あり【人事総務部門でのお仕事をお願いします】 ◎キレイなオフィ

仕事内容【富士フイルムグループ】人事業務、総務業務 【仕事内容】 さいたま新都心のオフィスにて関東エリアの支社（埼玉、栃木、茨城、長野、北陸）の各グループ企業の人事総務業務をご担当いただきます。 主な業務内容 ・安全衛生委員会運営支援：各支社の安全衛生委員会の議事録作成など ・勤怠管理支援：勤怠管理システムでの各支社の勤怠締めのサポートなど ・採用業務支援：採用面接の準備、会場設営のサポートや当日のアテンドなど ・健康推進センターの運営支援：健康推進センターの保健師さんのサポート業務、運用管理業務など ・総務業務（ファシリティ、車両、通信、固定資産などの管理業務）のサポート 変更範囲：会社が指定

勤務時間08：50～16：50（実働 07：00、休憩 01：00） ◆残業なし

仕事内容【職種】 一般事務・OA事務 【仕事内容】 ＼時給1500円／スキルにつながる事務★子育てに理解ある環境♪ ●契約書チェック・保全にかかわる事務処理 ●データ入力 ●電話対応 ●支社内での勤怠管理 ●入退社時の入館証管理・健康診断管理 【お仕事のポイント】 正社員を目指そう♪長期安定就業派遣期間は16：50が定時★6月スタート！大手企業で経験つめます♪支社にて部署サポートをおまかせ保険はじめての方も歓迎♪穏やか環境でお仕事しましょうコツコツ入力や事務サポート、新卒・第二新卒歓迎、20代活躍中、30代活躍中、ミドル（40代～）活躍中、エルダー（50代～）活躍中 【休日・勤務のポイント】

仕事内容企業や官公庁・大学などから事務業務の一部を受託し、当社内でチームを組成します。お任せするのは、そのチームリーダー。進捗管理やメンバー育成などで、チームを導くポジションです！ —— 具体的には？ ■チーム運営（メンバーとのコミュニケーションなど） ■業務の進捗管理、担当の割り振り ■メンバーの勤怠管理、面談、シフト作成 ■業務改善・マニュアル作成などの取り組み ■取引先への報告、業務改善の提案 など 〜 安心ポイント♪〜 １）デビューを支える研修！ 人材育成の知識を学ぶ入社時研修のほか、1ヶ月半後、4ヶ月後、6ヶ月後研修も実施。配属先も今のスキルをふまえて決めるので、オフィスワークがはじめて

仕事内容<仕事内容> 週休2日制！倉庫管理スタッフ/SBS-0048 充実した福利厚生＊長期安定 経験を活かして働ける環境です 物流センター内での倉庫内の業務マネジメント。 主に、配送センターや倉庫で、入庫した商品の仕分けや、商品の出荷準備等をお任せ。 ＜具体的には＞ ・商品の在庫や品質管理 ・入出荷管理（倉庫管理システム） ・パートスタッフの勤怠やシフト管理 ・倉庫内で働くアルバイト・パートスタッフへ仕事の割り振り、指示だし（ピッキング・検品・梱包などの役割について） ・作業内容の説明 など わからないことや困ったことがあれば気軽に聞ける環境なので、安心してお仕事スタートできます

仕事内容<仕事内容> 一般事務・データ入力 未経験から事務職でキャリアを築ける！ 当社の事務職社員"80%以上が完全未経験"からのスタートです！ ーワークライフバランスの充実ー ︎土日祝休み、年間休日125日以上 ︎有給休暇の取得率の高さ、最大9連休取得可能 ︎入社日から有給休暇を付与 ︎髪型服装自由、ネイルOK ︎充実した福利厚生 ︎在宅、リモートワーク勤務も可能(勤務地による) ︎残業なし ーライフステージが変化しても安心ー ︎産前産後休暇、育児休暇、復帰実績もあり安心です！ ︎時短制度 ︎介護休暇 ー女性活躍中、未経験の方でも始められるオフィスワークー ︎充実した

仕事内容日本郵政グループ社員とそのご家族を支えるために設立された『日本郵政共済組合』。日々の業務を通じ、約60万人に及ぶ組合員の生活を支えていただきます。 ＜業務ローテーションあり＞ 入社後、以下のいずれかの業務をお任せします。複数の担当でそれぞれ専門領域をもって業務をしており、業務の幅や共済に関する知識を広げていただくため、数年ごとに業務をローテンションすることもあります。 ◆組合員資格管理、保険証発行業務 ◆病気・出産などに対する各種給付業務 ◆人間ドックやレクリエーション活動の助成、特定健康診査などの健康保持に関する業務 ◆年金の請求業務 ◆住宅貸付や普通貸付に関係する業務 ◆団体積立年金保

仕事内容当社の拠点で労務業務をご担当いただきます。具体的には ・勤怠管理 ・給与計算、税金の徴収・納付 ・社会保険の手続き ・福利厚生手続き：生命保険、厚生施設申込、作業着の貸与 など ・健康管理 ・拠点採用：高校新卒採用、中途採用（拠点毎に採用枠あり） ・教育：人材育成部門からの研修募集対応、拠点内での育成計画 ※ご経験等を考慮して担当業務を決めさせていただきます。 【拠点の状況】 ・拠点の人員数：100～700名 ・担当者数：3～8名（庶務業務担当者を合わせて） 【会社、仕事の特徴、魅力】 ・会社として業務効率化、働き方改革に取り組んでおり、新しい発想で自らイニシアティブをとって進めていける環