勤怠管理 - 東京都豊島区 の求人・仕事・採用

仕事内容東京都豊島区の勤怠ＳａａＳ管理画面 Ｒｅａｃｔ実装 (正社員) | オックスフォードパートナーズ株式会社 ▼仕事内容 勤怠管理ＳａａＳの管理画面新規機能開発を担当いただきます。 Ｒｅａｃｔ／ＴｙｐｅＳｃｒｉｐｔを用いた画面構築および状態管理、ＡＰＩ連携処理の実装を行っていただきます。 【主な業務内容】 ・ダッシュボード画面の新規開発 ・既存コンポーネントの再設計 ・バックエンドとのＡＰＩ連携実装 ・テストおよび不具合対応アジャイル体制で進めるプロジェクトとなります。 弊社では中長期で品質を磨いていただけるポジションを用意しております。 変更の範囲：会社の定める業務 (東京都豊島区) ▼職種

仕事内容東京都豊島区の総務、庶務、勤怠管理業務（管理部門） (正社員) | 株式会社エムエスデー ▼仕事内容 【労務管理】 ・勤怠／経費申請チェック、代休／有休管理 ・雇用契約書等の文書管理 ・社員マスター登録／変更【総務 ・庶務】 ・役員秘書業務 ・備品 ・設備管理 ・社内サイト更新（テキスト変更程度） ・文書作成 ・文書管理（挨拶状 ・年賀状：筆王等） ・社内イベントの運営（入社式他） ・安全 ・防災管理 ・来客 ・電話対応【変更範囲：変更なし】 (東京都豊島区) ▼職種 総務、庶務、勤怠管理業務（管理部門）(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給240000〜240000円 (基本給

仕事内容株式会社立教企画 【事務系総合職】立教学院を支える／年休120日以上／未経験歓迎 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【教育業界の経験・知識は不要】立教学院を支える事務系総合職（経理・人材コーディネーター）を募集！学校法人で長く活躍できる環境です。大学運営を支える経理業務や人材コーディネート業務を通じて、教職員や関係部署をサポートするのが私たちの役割です。大学ならではのルールや仕組みに沿って、正確かつ丁寧に業務を進めることが求められます。どちらのポジションもやりがいのある仕事です。 ※ご希望や

仕事内容株式会社ハウスメイトパートナーズ 【労務スタッフ】★年休120日以上／土日祝休み／残業月5h以下 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【経験を活かせる業務からスタート！】ハウスメイトグループの労務全般をお任せします★チーム全員で幅広い業務に携われます！グループ従業員約2,600名を支える 労務業務全般をお任せします。 ◆給与計算 ◆勤怠管理 ◆社会保険手続き ◆入退社手続き ◆就業規則の管理・運用 ◆安全衛生管理 ◆福利厚生の運用 昨年、クラウドシステムを導入。 ITによる効率化を進めてい

仕事内容事務(給与計算、勤怠・労務データ管理、社会保険に関する手続きなど） 【仕事内容】 【おすすめポイント】 未経験からの事務デビューを応援 土日祝休み＆残業ほぼなしでプライベートも充実 実に7割以上の先輩が未経験からスタートしていますが 丁寧なOJTと充実のマニュアルがあるので安心です◎ ● オフィスカジュアルOK ● 休憩スペース完備 ● 駅チカのキレイなオフィスビル＆在宅勤務もOK ● 周辺にコンビニ・飲食店も充実で便利 働きやすい環境が整った、はじめての事務にぴったりのお仕事です 【お仕事内容】 はじめての方でも安心してスタートできる サポート体制が整った事務のお仕事です

勤務時間就業時間１：9時00分〜18時00分 就業時間２：10時00分〜19時00分 就業時間３：13時00分〜18時00分 就業時間に関する特記事項：（１）（２）（３）は勤務例。時間応相談。休憩時間は法定通り 残業ほぼなし！毎日ほとんど定時退社！ 扶養内勤務もＯＫ！家計に＋αで働く子育て中の方多数！ 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始、ＧＷ，夏季

仕事内容一般事務スタッフを募集しています。主な業務はＰＣを使ったデー タ入力やスタッフ、お客様との電話対応です。残業はほぼなく、土 日祝休みのため、プライベートも充実させることができます。 ◆給与計算、勤怠管理、社会保険関係の書類作成 ◆Ｅｘｃｅｌや専用ソフトを使用したデータ入力 ◆スタッフやお客様とのやり取り ◆事務用品の管理 経験者の方は即戦力として活躍していただけます。残業はほぼ無く シフトの相談も可能なので、自分のライフスタイルに合わせて働け ます。【変更範囲：会社の定める業務】

仕事内容経理・総務・庶務の業務 ・納品伝票、請求書発行 ・社会保険関係手続き ・本社や店舗スタッフの勤怠管理 ・事務用品の発注、管理 等 ・電話応対 （変更の範囲：なし）

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：9時00分〜15時00分 就業時間２：11時00分〜17時00分 就業時間３：12時00分〜18時30分又は9時00分〜19時00分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：＊（１）（２）（３）は勤務例です。 ＊勤務時間についてはご相談ください！ ＊１日４時間～／週３日以上を想定しています。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始休暇あり（規定：１２月３１日～１月３日）

仕事内容各種サポート業務や総務から労務、 営業サポートの業務など幅広くご担当いただきます。 【具体的には・・・】 ・電話、メール・来客対応 ・請求書、注文書の作成や発行 ・入退社手続き（各種保険手続き） ・勤怠管理、従業員管理 ・データ入力、管理、作成 ・その他総務、一般事務業務、営業サポート など これまでの経験を活かしていただきながら、まずは得意な業務から 徐々に慣れていってください。わからないことは確認しながら進め られる環境です。＃マザ－ズ 【変更範囲：変更なし】

勤務時間就業時間１：8時00分〜15時00分 就業時間２：9時00分〜16時00分 就業時間３：10時00分〜17時00分又は9時00分〜18時00分の時間の間の6時間以上 就業時間に関する特記事項：＊勤務開始時間 ８時、９時、１０時から選択可（前日まで変更可） ＊（１）～（３）は勤務時間例。時間応相談。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：10時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始

仕事内容■データ入力、電話応対、書類作成等の一般事務業務。 人事・総務・経理に関わる事務補助業務が中心となります。 ・勤怠管理 ・給与計算 ・社会保険手続き ・各種データの入力 ・社内資料の作成補助 ・書類整理 など ※業務は、経験やスキルに応じて無理のない範囲で、段階的に担当 していただきます。 ＃マザーズ【変更範囲：法人の定める業務】

勤務時間09：00～18：00（実働08：00、休憩01：00） 残業月10～15時間 主に繁忙期（月末月初と9月10月の決算期）に発生する

仕事内容【職種】 一般事務・OA事務 【仕事内容】 8月開始★【時給1800円↑】制服あり◎総合建設会社にて経理＋事務サポート経理業務（業者払い・請求書のやり取り、チェック）勤怠データ管理書類データ管理備品管理来客対応電話対応 【お仕事のポイント】 駅近なのでアクセスも抜群！幅広い年齢層の方々が活躍中！新築・改修・設備工事など幅広い建設事業を展開する総合建設企業です◎同業務の方がいるので安心♪経理スキル活かせる◎資格も活かせる◎、新卒・第二新卒歓迎、20代活躍中、30代活躍中、ミドル（40代～）活躍中、エルダー（50代～）活躍中 【休日・勤務のポイント】 残業月20時間未満、土日祝休み 【働き

仕事内容【仕事内容】 労務部門で給与計算・社保関連業務をご担当いただきます。 できることからお任せしますので、安心してください。 【具体的には】 【1】給与計算 【2】勤怠管理 【3】社会保険手続き 【4】従業員の入退社対応 【5】その他業務 年次有給休暇付与／年末調整／労働保険料・社会保険料の算定／住民税の更新等 あなたのペースに合わせて、少しずつ仕事を任せていきます。 安心してご応募ください。 【給与詳細】 ※試用期間3ヶ月／給与・待遇の変動無 ※固定残業代月10時間分を含みます。 (20,400円～26,440円） 提供元：JOBOLE

勤務時間8:00～17:00（実働8時間/休憩1時間） ※週5日のフルタイム勤務 ※平日のみ勤務（土日祝休み） ※テレワーク・時短勤務不可

仕事内容■お仕事内容 ・受付・来客対応 ・各種書類作成・管理 ・備品・消耗品管理 ・社内行事の企画・運営 など ・勤怠管理・労務管理・給与計算

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事労務実務経験5年以上（給与計算・社会保険等） ・人事労務チームのマネジメント経験 ・労働基準法・社会保険関連法規の深い知識 ・労務コンプライアンスに関する実務経験 ・人事・勤怠管理システムの導入・運用経験 ・Excel/PowerPointによるデータ分析・資料作成 ・社内外との円滑なコミュニケーション・調整能力 [歓迎] 【歓迎】 ・人事・勤怠管理システムの導入経験 ・衛生管理者資格または安全衛生に関する経験 ・ハラスメント・メンタルヘルス対応の実務経験 ・人事制度設計や組織開発に関する経験 ・社会保険労務士資格をお持ちで実務経験がある方 ・人事労務関連プロジェ

仕事内容■お仕事内容 【お仕事内容】 ・受付・来客対応 ・各種書類作成・管理 ・備品・消耗品管理 ・社内行事の企画・運営 など ・勤怠管理・労務管理・給与計算 ＜業務で使用するシステム＞ 社内システムやメール、Excelなどが中心です。 社員管理・勤怠管理・給与計算システムなども 使用しますが、高度なスキルは必要ありません！

仕事内容【仕事内容】 あなたにお任せするのは、プロジェクトを進めるための「オフィス内の事務サポート」です。 ・書類作成・データ入力 ・スケジュール調整や日報の確認 ・スタッフの勤怠管理サポート ・メール・電話の対応 ・その他、チームのサポート業務 ＼建設現場での作業や、専門知識は一切不要！／ 【特徴・メリット】 高収入・高時給/体を動かす仕事/大量募集（10名以上）/PC活用/すぐ働ける 【待遇・福利厚生】 社保完備/制服貸与/研修制度あり/交通費支給/バイク・車通勤OK/昇給あり

勤務時間12：00-20：30（休憩60分）実働7時間30分 ※残業時間：月0時間～4時間程度。■基本的に発生しません。

仕事内容【職種】 一般事務・OA事務 【仕事内容】 ◎生徒や職員向けの映像制作に関わる事務のお仕事 （受験案内や、スケジュールの説明動画など、HPに掲載するような動画です） ・スケジュール管理 ・コンテンツ登録、チェック（映像配信プラットフォーム等） ・請求書の支払い ・コンテンツ登録業務のパートさんへの指示出し、勤怠管理 ・コンテンツに関する各部署との連携業務（内容確認、期日管理など） ▼こちらのお仕事以外にも ・大手企業でのお仕事 ・人気の在宅や大学事務のお仕事 など たくさんのお仕事の中からあなたのご希望に合わせて選べます♪ 08月、09月スタートのご希望の方も まずはお気軽にご相談くださ

仕事内容勤怠管理・人事給与システム『KING OF TIME』のカスタマーサクセスとして、顧客のシステム活用と業務改善を能動的に支援するポジションです。単なる操作支援ではなく、戦略的なアプローチで顧客の生産性向上を牽引します。 ＜おすすめポイント＞ ● 顧客の潜在課題を特定し、本質的なDXを推進 ● データに基づき、能動的な改善アプローチを実践 ● 自社製品の枠を超えた最適なソリューションを提案 ■具体的な仕事内容 ＜担当業務＞ 導入後、一定期間が経過した顧客に対し、能動的にアプローチします。システムの利用状況データなどから潜在的な課題を抱える顧客を抽出し、短期間の集中介入を通じてボトルネックを特

勤務時間09:30～17:30／09:30～16:30／09:30～15:30／10:00～17:00／10:00～16:00 週勤務日数：3日~5日

仕事内容給与： 時給2000~2200円 仕事内容： 16年連続黒字経営の安定成長IT企業で、人事労務業務をお任せいたします！ IT業界未経験者でも一切のハンディーはございませんのでご安心ください♪ 人事経験者のみならず、人事未経験の方でもバックオフィス業務（人事・経理・総務 etc）の経験をお持ちでしたら大歓迎いたします！ 【具体的な仕事内容】 ・勤怠管理 ・勤怠データの集計、管理、分析 ・人事情報の管理、運用 ・健康診断、ストレスチェックの運用、実施 ・社員からの相談窓口対応 ・人事評価の運用 ・慶弔金、各種お祝い金対応 など ※社会保険手続き・給与計算は外部にアウトソーシングしておりま

勤務時間09：00～18：00（実働08：00、休憩01：00） 残業月10～15時間 主に繁忙期（月末月初と9月10月の決算期）に発生する

仕事内容【職種】 一般事務・OA事務 【仕事内容】 【長期】幅広い建設事業を展開する企業にて経理メイン＋バックオフィス業務経理業務（業者払い・請求書のやり取り、チェック）勤怠データ管理書類データ管理備品管理来客対応電話対応 【お仕事のポイント】 新築・改修・設備工事など幅広い建設事業を展開する総合建設企業です◎同業務の方がいるので安心♪経理スキル活かせる◎資格も活かせる◎駅近なのでアクセスも抜群！幅広い年齢層の方々が活躍中！、新卒・第二新卒歓迎、20代活躍中、30代活躍中、ミドル（40代～）活躍中、エルダー（50代～）活躍中 【休日・勤務のポイント】 残業月20時間未満、土日祝休み 【働き方・

仕事内容株式会社デザインネットワーク 【池袋／在宅可】人事労務※社保や勤怠管理◆設立30年／変革期の会社で労務管理体制の安定化に貢献◆ 【仕事内容】 【池袋／在宅可】人事労務※社保や勤怠管理◆設立30年／変革期の会社で労務管理体制の安定化に貢献◆ 【具体的な仕事内容】 【設立30年／全国8拠点でIT技術者派遣・受託開発事業を展開／年休123日(土日祝)／残業20H程度】 ■募集背景： 当社は現在、順調に事業を拡大しており、それに伴い従業員数も着実に増加しています。当社の成長を人事労務の側面から力強く支え、より強固な労務基盤の構築に貢献していただける方を募集いたします。 ■業務詳細 人事労務担