東京都練馬区の勤怠管理の求人・仕事・採用

勤務時間8：50～17：20（休憩1時間、実働7時間30分） ※残業は原則ありません（発生時は相談あり）

仕事内容【職種】 学校・大学事務・図書館 【仕事内容】 【お仕事内容】No.2610116 ◎企業での経験を活かして人気の大学事務をスタート♪ ・教職員の社会保険・労働保険に関する各種手続き ・給与計算、年末調整、住民税事務などの給与・税務業務 ・勤怠管理システムの運用および休暇申請管理 ・財形貯蓄や団体生命保険など福利厚生制度の運用 ・各種証明書発行、出張旅費精算、請求書処理 ・電話・窓口対応 ・その他、庶務 【直接雇用（契約社員）後の待遇】 ・月給22万1000円 ・契約更新あり、交通費規定支給、賞与（年間3か月）、社会保険完備、年次有給休暇、通勤手当、他 ☆時給制から安心の月給制へシフトチ

仕事内容"主力サービスである勤怠管理SaaS『KING OF TIME』の価値を最大化するため、マーケティング施策全般に携わっていただきます。単なるWebサイトの運用にとどまらず、リード獲得に向けた戦略策定から実行、顧客体験の向上まで、事業成長に直結するダイナミックな役割を担うポジションです。 ＜おすすめポイント＞ ● 個人の意欲を尊重し、幅広い領域に挑戦可能 ● 市場の反応をダイレクトに感じられる顧客接点 ● 最先端のAIツールを活用し、業務効率化を実現 ■具体的な仕事内容 ご自身の経験や適性、今後のキャリアの方向性に合わせて、以下の業務をチームで協力しながら推進していただきます。 ＜担当業務

勤務時間固定時間制 実働時間：1日あたり5時間30分 09:00 ～ 15:00 休憩：30分

仕事内容入出金の為に本部近くの郵便局への外出 給与計算のもとになる勤怠管理ソフトのデータ確認・エラー対応、追加入力、 小口現金出納帳の記帳 簡単なエクセルシートの更新・確認（家賃チェック表、請求書、領収書、精算書など） 税理士事務所へ送付する入力原票のPDF化 社労士事務所への入退社情報や勤怠情報の提供など

勤務時間08：50～17：20 【残業】有 通常時5h/月 繁忙期10h/月

仕事内容【職種】 学校・大学事務・図書館 【仕事内容】 ・社会保険関係事務 ・私学共済各種手続、労働保険手続、私学共済保険料納付、労働保険料納付、退職金団体掛金納付、 ・障害者雇用納付金対応 ・勤怠管理業務 ・勤怠管理システム事務、休日休暇申請受付事務、身分証明書・施設利用証設定依頼事務 ・公租公課関係事務 ・給与計算関係事務 ・福利厚生関係事務 ・非常勤講師関係 ・大学入試業務対応 【お仕事のポイント】 私学共済各種手続や労働保険手続等人事に関わるお仕事をお任せ致します！これまでのご経験を生かしてお仕事をしてみませんか？、新卒・第二新卒歓迎、20代活躍中、30代活躍中、ミドル（40代～）活躍中、

勤務時間【勤務時間】1) 08:30 ~ 16:30 (休憩 60分) 実働1日7時間 2) 09:30 ~ 17:30 (休憩 60分) 実働1日7時間 3) 11:00 ~ 19:00 (休憩 60分) 実働1日7時間 【勤務開始時間前出社の有無】無 【残業】1時間~10時間 ■11:00-19:00の場合は、レジ締め作業のため残業が発生いたします。

仕事内容残業少なめ ◎練馬区役所で窓口業務 ＋責任者のお仕事 ◆ISO認証取得/学会など会議の運営を行う会社 ◆安定した環境で長く勤めたい方におすすめ！ ◆日祝休み 【契約社員化前提/紹介予定派遣】 お仕事内容 ◎交付受付の窓口業務 ＋メンバー取りまとめ業務として ・住民票などの証明書発行、作成 ・お客様への証明書お渡し ・お会計レジ操作 ・銀行への納付 ・両替対応 ・業務の進行管理 ・シフトの作成 ・メンバーの教育指導 ・勤怠管理 ・区職員や本社との連絡調整 ＊こんな方におすすめ（いずれも業界不問！） ・接客業や窓口経験のある方 ・マネジメント経験のある方 Job No ： D26110060

仕事内容"代表直轄のポジションで、グループ全体約300名の給与計算・労務業務をお任せします。経営の意思をダイレクトに感じながら、スピード感を持って活躍できる環境です。 ＜おすすめポイント＞ ●代表直轄のポジションで経営に近い視点を養えます ●グループ約300名を支える労務のコア業務を担当 ●メディアにも取り上げられる快適なオフィス環境 ■具体的な仕事内容 ご経験やスキルに応じて、労務チームの一員として業務をお任せします。メイン業務は、グループ会社を含めた約300名分の給与計算です。 ▼具体的な業務内容 ・給与計算（グループ会社分） ・勤怠管理 ・入退社手続き ・各種労務手続き ・就業規則改定、労

仕事内容"人事労務担当として、給与計算や社会保険手続き、勤怠管理といった労務全般の業務をお任せします。年間休日125日、フレックスタイム制導入など、ワークライフバランスを大切にしながら専門性を高められる環境です。 ＜おすすめポイント＞ ●労務の専門性を着実に高められます ●年間休日125日で私生活も大切にできます ●フレックスタイム制で柔軟な働き方が可能です ■具体的な仕事内容 人事労務に関する幅広い業務をお任せします。ご経験に応じて、できるところから少しずつ担当範囲を広げていただきます。 ●給与計算、賞与計算 ●勤怠管理、有給休暇管理、残業時間モニタリング ●社会保険・労働保険の各種手続き（社

仕事内容オープニングスタッフ募集！新店舗11月オープン店舗運営リーダー候補募集※業務経験要 社会保険完備♪経験を活かしチームリーダーとして成長♪ 庶務・レジ・サービスカウンター等、店舗の後方支援及び、金銭管理・シフト管理・勤怠管理などの業務あり。また、担当部門の新規スタッフ育成、店舗スタッフのサポート、責任者との連携等をお願いします。 【経験者歓迎！】 百貨店やスーパー、コンビニなど、小売業界で売り場の実務経験をお持ちの方歓迎！店舗運営の改善に向けて、店長や他の部門と協力して連携を図ります。あなたの経験を活かし、一緒に売り場を盛り上げていきましょう。 【リーダー(チーフ)候補とは】 トライアル

勤務時間08：30-16：30（休憩60分）実働7時間00分 ※残業時間：月1時間～10時間程度。■11：00-19：00の場合は、レジ締め作業のため残業が発生いたします。

仕事内容【職種】 一般事務・OA事務 【仕事内容】 ◎交付受付の窓口業務＋メンバー取りまとめ業務として ・住民票などの証明書発行、作成 ・お客様への証明書お渡し ・お会計レジ操作 ・銀行への納付 ・両替対応 ・業務の進行管理 ・シフトの作成 ・メンバーの教育指導 ・勤怠管理 ・区職員や本社との連絡調整 ＊こんな方におすすめ（いずれも業界不問！） ・接客業や窓口経験のある方 ・マネジメント経験のある方 Q：紹介予定派遣とはどんな働き方ですか？ A：最長6ヶ月を派遣社員として働き、 双方合意で直接雇用に切り替わる制度です。 職場の雰囲気や実際の業務内容を 入社前にしっかり確認できるため ミスマ

仕事内容■ご予約はこちらから httpsumekom.jp/r/m9PDfI ■ここが魅力 ・月給520,000円～600,000円 ・昇給年2回 ・賞与年2回＋都度インセンティブ ・完全週休2日制(土日祝) ・固定残業なし ・研修制度あり ・研修内容：ITの基本 ・資格取得サポートあり ■仕事内容 社員の勤務情報を扱う勤怠管理システムの開発補助を担当します。 設計資料の確認、テスト用の勤務データ作成、 入力や集計機能の動作検証、結果の記録から行います。 不明な仕様は自分で決めず、 確認事項をまとめてチームへ相談します。 慣れたら資料の更新、既存プログラムの小規模な修正、 不具合の再現と

仕事内容"入退社・勤怠等の労務管理を中心にお任せします。同社では、給与計算業務を社労士に委託しているため、チェック業務が主となる想定です。事務課からも適宜補助には入りますが、基本的には専任として同社の労務管理全体をお任せすることを想定しています。また現在、人事制度の刷新も行っているため、管理部長と共に構築業務にも携わっていただくことが可能です。 【主な業務内容】 ・入退社管理 ・勤怠管理 ・安全衛生 ・規程改訂 ・社労士対応 ・労基署対応 ・労務DD対応 ※経験や志向性に合わせて人事評価制度設計・運用、人事課題解決にも携わっていただけます。 ■将来的に従事する可能性のある仕事内容 同社業務全般

仕事内容"プレイングマネージャーとして、給与計算・勤怠管理・社会保険手続きなどの実務を担いながら、メンバーのフォロー・業務分担・進捗管理をお任せします。まずは既存業務を安定運用していただきます。現在は旧会社から引き継いだスキームをそのまま運用しているため、ゆくゆくは自社の組織体制に合わせた業務フローの見直しや効率化、新たなツールの導入、外注業務の内製化など、労務業務全体の改善を推進していただきます。 【業務詳細】 ・給与計算業務 ・労務業務全般における管理体制やプロセスの見直しと改善 ・社会保険、労働保険業務の適切な運用と業務最適化 ・勤怠管理システムの運用および関連業務の効率化 ・労務関連法改正へ

仕事内容【主な担当業務】 ・給与計算 ・勤怠管理 ・社会保険関係の書類作成 ・来客対応 ・電話応対 ・事務用品の管理 等 ＊ＰＣは専用ソフト（ＴＫＣ）を使用しますが、丁寧に指導いたし ます。 仕事も慣れるまで先輩がサポートします。 わからないところなどは質問大歓迎です。 ＊お休みの融通はききますので相談してください。 ＊パート勤務の相談も可 （変更範囲：変更なし）

仕事内容"貿易やECなど複数の事業を展開する同社にて、中途採用や労務管理を中心とした人事業務全般をお任せします。 まずは、これまでのご経験を活かして採用活動や勤怠管理、給与計算関連業務などを担当いただきます。その後、経験や習熟度に応じて、社員の定着支援や人材育成、人事制度の改善などへ担当領域を広げていただく想定です。 「採用だけ」「労務だけ」ではなく、人事として幅広い経験を積み、将来的には組織づくりや人事企画にも携わりたい方におすすめのポジションです！ ＜おすすめポイント＞ ●中途採用から労務管理、入社後の定着支援まで幅広く経験できる ●少数精鋭の組織で、経営陣や事業部と近い距離で働ける ●将来

仕事内容総務・人事・経理業務のいずれかをおこなっていただきます。 ・勤怠管理など労務管理 ・人事業務 ・総務業務 ・経理財務 売掛買掛管理、支払業務、月次決算補助、仕訳・記帳の実務など ・来客電話対応、ファイリング等一般事務 ＜変更範囲：変更なし＞

仕事内容"メルセデス・ベンツ正規販売店の管理部門にて、人事労務業務をお任せします。給与計算や勤怠管理を中心に、約200名の従業員が安心して働ける環境づくりを支える重要なポジションです。 ＜おすすめポイント＞ ●世界的なブランドを支えるやりがい ●給与計算・労務手続きの専門性が磨ける ●年間休日125日で私生活も大切にできる ■具体的な仕事内容 ＜お任せする業務＞ 従業員約200名規模の人事労務業務を担当します。メインとなるのは給与計算・勤怠管理です。 ＜具体的な業務一覧＞ ●給与関連業務 ・月次給与計算、インセンティブ集計 ・年末調整対応 ・給与支払報告書の作成、住民税手続き など ●勤怠管理

仕事内容公益財団法人東京都公園協会 東京の自然を支える【事務系総合職】★未経験歓迎★年休126日 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 本社統括部門、公園庭園霊園管理部門、電気設備、防災船運営部門、営業施設部門等をお任せ ※適性・スキルに合わせていずれかの部門に配属となります【本社統括部門】 事業進行管理、地域団体等との協働イベント実施 給与計算や労務管理等人事業務 生物多様性保全に向けた環境調査 公園施設の維持管理 修繕・更新工事の監督、積算、予算管理 【電気設備部門】 電気設備点検・保守業務の委託管

仕事内容ケアホーム練馬は、2022年6月にオープンした高齢者施設です。 この度、事務職員として働いていただける方を募集します。 施設では、いろいろな職種の人が働いています。 事務職員は、バックオフィスから専門職の人たちが集中して働くためのサポートを担っています。 【仕事内容】 ・人事勤怠（給与計算含む） 職員の勤怠管理と給与計算に関する業務をお任せします。 未経験の方も、先輩職員がサポートしますので、ご安心ください！ 施設職員には子育て中の方も多く在籍しています。 職員一同助け合ってよりよい施設づくりを目指しています。 ぜひ一緒に働きませんか？ 【施設概要】 特別養護老人ホーム（入所）72名

仕事内容株式会社ビルドアート 経理・総務／転勤無／賞与2回／経験者活躍中／最大月給50万円 【求人要約】 成長性◎創業25年、年間約120棟を手がける 裁量◎経理経験を活かし、組織づくりにも携われる 働きやすさ◎長期休暇年9日＆残業月20h程度 【仕事内容】 【異業種出身者活躍中！】経理・総務をメインにバックオフィス業務をおまかせ！★採用人数1～2名予定 【具体的な仕事内容】 ★スマホから閲覧の方は、Pickup！ページもご覧ください ◇ここがポイント！◇ ◎月給50万円＋賞与も可能！／残業月20h程度 ◎管理部門の組織づくりにも関われる大きな裁量 ◎月曜・金曜は「ランチ無料制度」あり！

仕事内容【業務内容】 管理部門にて「人事総務」「経理」「不動産管理」いずれかの業務に従事いただきます。 ご経験や、適正・志向を踏まえ配属先を決定いたします。 これまでの経験やスキルを活かして活躍したい方、大歓迎です！ 【人事総務】 主な業務…採用、勤怠、労務、設備巡回・管理、庶務、イベント運営、広報、他付随業務など社内管理全て 【経理】 主な業務… 月次決算業務、年次決算業務、固定資産管理業務、他経理付随業務 【不動産】 主な業務…自社所有不動産（マンション、ビル、倉庫等）の管理業務 どのポジションに配属された場合でも、管理部の一員としてポジションの垣根なくイベント運営などに携わっていただける