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勤怠管理 - 東京都西東京市 の求人・仕事・採用

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介護事務・事務/有料老人ホーム/未経験者歓迎/ホーム運営のアシスト事務受付スタッフ募集!

株式会社チャーム・ケア・コーポレーション

  • 東京都 西東京市 富士町 / 東伏見駅 徒歩9分

  • 時給1,130円

  • アルバイト・パート

  • 資格不問
  • 18時前退社
  • 社会保険完備
  • 接客あり
  • 主婦・主夫歓迎
  • 未経験OK
  • 特別休暇
  • 介護休暇あり
  • 有資格者歓迎
  • 昇給あり
  • 雇用保険完備
  • 経験者優遇
  • 夜勤
  • 残業手当あり
  • バイク通勤OK
  • キャリアアップ制度
  • 残業なし
  • 厚生年金加入
  • 研修あり
  • 交通費支給
  • 自転車通勤OK

勤務時間08:30〜17:30 09:00〜18:00 10:00〜19:00 ◎上記の時間のうち8時間勤務(勤務時間は応相談) ◎時間外手当全額支給(1分単位)

仕事内容チャーム・ケア・コーポレーション運営の介護付有料老人ホームで受付・事務~ご入居者様対応、勤怠管理をはじめ、ホーム運営をサポート 【具体的には・・・】 ◎受付・電話・来客の対応 ◎請求事務・小口管理などの経理補佐 ◎入居・退去・請求手続き ◎勤怠事務 ◎総務事務 ◎エントランス、受付周りの清掃 などをお任せいたします。 ★ホーム運営のアシスト☆事務受付スタッフ募集! 応募資格: 資格ナシでもOK 未経験者OK 中高齢者OK 経験者歓迎 有資格者歓迎 60歳以上活躍中 勤務時間: 08:30〜17:30 09:00〜18:00 10:00〜19:00 ◎上記の時間のうち8時間勤務(勤務時

人気e介護転職

一般事務・OA事務/田無 総務/有名アニメ製作会社の庶務ポジション…

株式会社エラン 本社

  • 東京都 西東京市 / 田無駅 徒歩5分

  • 時給1,400円

  • 派遣社員

  • 研修あり
  • ミドル活躍中
  • 大手企業
  • ブランクOK
  • 自転車通勤OK
  • 社会保険完備
  • 残業月20時間以内
  • PCスキルを活かせる
  • 友達と応募OK
  • 職場内禁煙
  • 若手活躍中
  • 初心者歓迎
  • 主婦・主夫歓迎
  • 未経験OK
  • 週払いOK
  • 長期
  • 土日休み
  • 交通費支給
  • 18時前退社
  • 服装自由
  • ルーティンワーク
  • 第二新卒歓迎
  • バイク通勤OK
  • 職場見学OK
  • 即日勤務OK
  • 駅チカ

勤務時間週5 月~金勤務 09:30~17:30 (実労7 時間 0 分)

仕事内容【職種】 一般事務・OA事務 【仕事内容】 日本を代表するアニメ製作会社で総務庶務のお仕事をお任せします。 【業務内容】 勤怠管理、給与計算、社会保険等 社屋管理、受付等、社内イベントの出欠確認、その他総務・庶務に係るもの全般 幅広くお願いするので難しいかも…とお考えの方 実務経験が無くても大丈夫です! コミュニケーション力と新しい事を吸収することが好きな方であれば大歓迎です! 【お仕事のポイント】 誰もが見たことがあるアニメの製作会社の裏側のお仕事です。 新しい事にチャレンジしたい方大歓迎!、新卒・第二新卒歓迎、20代活躍中、30代活躍中、ミドル(40代~)活躍中 【休日・勤務のポ

はたらこねっと

一般事務(書類チェック精算など/SOMPOグループ)

SOMPOビジネスサービス株式会社

  • 東京都 西東京市 新町

  • 年収312.1万円〜354.6万円

  • 正社員

  • 休憩室あり
  • 18時前退社
  • 残業月20時間以内
  • 完全週休2日制
  • 服装自由
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 雇用保険完備
  • 週休2日制
  • 育児サポートあり
  • リモートワーク
  • 職場内禁煙
  • 時短勤務あり
  • ピアス・ネイルOK
  • 長期休暇あり
  • 昇給あり
  • 年間休日100日以上
  • 長期
  • 社会保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • 17時前退社
  • 在宅ワーク
  • 年間休日120日以上
  • 土日休み
  • 年間休日110日以上
  • 厚生年金加入

仕事内容■仕事内容 【SOMPOグループで正社員!長期でキャリア形成】 損害保険の契約書類のチェックなどの事務をお願いします。 付随する精算・請求書作成に関する事務もご担当いただく予定です。 ▼詳細 ・お客さまよりお申込みいただいた契約申込書や 関連書類などに不備がないかチェック ・システムから検出されたエラーを訂正 ・書類などに不備があった場合の関連部署への連絡 ▼ご本人のご経験や成長具合により下記も担当 ・業務の進行管理に関する企画・立案 ・スタッフ・パートタイマーの業務進捗管理 ・スタッフ・パートタイマーの教育・勤怠管理 ・イレギュラー・問題事象発生時の社内や営業店との連絡・調整など

人気かんたん応募登録エントリー

基幹システムへの勤怠インプットスタッフ/Webエンジニア/社員寮

株式会社リクルートR&Dスタッフィング

  • 東京都 西東京市

  • 月給20万円〜44万円

  • 正社員

  • 年間休日100日以上
  • 住宅手当あり
  • 経験者優遇
  • 特別休暇
  • 雇用保険完備
  • 介護休暇あり
  • 大手企業
  • 完全週休2日制
  • 厚生年金加入
  • 社会保険完備
  • 産休・育休実績あり
  • 交通費支給
  • 年間休日120日以上
  • 未経験OK
  • 寮完備
  • 年間休日110日以上
  • 残業手当あり
  • スキルアップ
  • 週休2日制
  • 土日休み
  • 長期休暇あり
  • 退職金制度あり
  • 賞与・ボーナスあり

仕事内容<仕事内容> Webエンジニア(基幹システムへの勤怠インプット×西東京市)★社員寮◆年休120日/神奈川ソフト ◆事務業務経験者歓迎! ◆西東京市内でのお仕事です。 ◆工場勤務者の勤怠管理・基幹システムへの勤怠インプット・各種費用処理・サプライヤ応対業務などを担当していただきます。 多種多様な開発プロジェクトを用意しています。 多数の大手企業と取引するリクルートグループだからこそ、「有名IT企業」「世界的自動車メーカー」など、プロジェクトは大手を中心に600以上。“最先端”の技術について学べる案件があったり、バラエティに富んだソフトウェアやアプリに触れられたりと、スキルアップのチャンスが豊

エンゲージ

介護付き有料老人ホームの受付事務スタッフ パート・週2日~OK

株式会社チャーム・ケア・コーポレーション

  • 東京都 西東京市 富士町 / 西武柳沢駅 徒歩約9分

  • 時給1,130円

  • アルバイト・パート

  • ブランクOK
  • 社会保険完備
  • 東証一部上場企業
  • 未経験OK
  • 福利厚生充実
  • シフト制
  • 残業なし
  • 経験者優遇
  • 交通費支給
  • 雇用保険完備
  • 制服貸与
  • 18時前退社
  • 残業手当あり
  • 接客あり
  • ミドル活躍中
  • 週2・3日からOK
  • 昇給あり
  • 厚生年金加入
  • 職場内禁煙
  • 週4日からOK
  • シニア活躍中

仕事内容〈東証プライム上場〉給与アップ、福利厚生の充実化など、スタッフの働きやすさを重視しています 日常を大切にする有料老人ホーム「チャーム」の受付・事務スタッフ・パート募集★来客応対・事務業務をお願いします! 介護付有料老人ホームにて、運営を支える「縁の下の力持ち」が 受付・事務スタッフです。請求に関わる業務のほか、勤怠管理や 現金管理などを担当していただき、ホーム長や現場スタッフをサ ポートしていく役割をお任せします。また、来客対応もお任せし ますので、暖かい笑顔でお客様をお迎えしてください! 【未経験でもOKです!】 チャーム・ケア・コーポレーションの事務スタッフなら、事務未 経験での応募

株式会社チャーム・ケア・コーポレーション

人材管理スタッフ/人材管理スタッフ/1年目月収36万円可

株式会社コプロコンストラクション

  • 東京都 西東京市

  • 月給29.1万円

  • 正社員

  • 若手活躍中
  • 住宅手当あり
  • 残業手当あり
  • 寮完備
  • 制服貸与
  • 既卒歓迎
  • 在宅ワーク
  • 社会保険完備
  • 雇用保険完備
  • 週休2日制
  • 昇給あり
  • 17時前退社
  • 未経験OK
  • 職場内禁煙
  • 自社サービス
  • 残業月20時間以内
  • 年間休日120日以上
  • 産休・育休実績あり
  • 急募
  • 18時前退社
  • 長期休暇あり
  • 交通費支給
  • 長期
  • 介護休暇あり
  • 年間休日110日以上
  • 厚生年金加入
  • 特別休暇
  • 年間休日100日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 研修あり

仕事内容<仕事内容> 人材管理スタッフ(未経験歓迎)◆1年目月収36万円可/残業月平均16.3h/9~10連休OK! 建築・土木・設備・電気・プラントなどの建設プロジェクトで、スタッフの勤怠管理や配置決めを担当します。20代~30代活躍中! 【主な仕事内容】 ■スタッフの勤怠管理 ■勤務スケジュールの管理 ■配置人数の調整 ■現場で働く人々の安全管理 ■実際のプロジェクト現場での打ち合わせ&写真撮影 ■書類作成 ⇒担当するプロジェクトの規模や種類・工事の進捗状況をふまえて、スタッフをどこに、何名配置するか、検討。さらに担当スタッフの勤怠管理も行ないます。 【1日の流れ(例)】 ▼08:00…出社

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