株式会社関電工 の求人・仕事・採用

仕事内容【仕事内容】 【仕事内容】 インフラ整備土木工事において、施工管理、工程管理、資材管理、安全管理、労務管理、原価管理、品質管理などを担当していただきます。 【給与詳細】 [月給]210000～450000円 【固定残業代有無】 固定残業代無し 掲載企業名：株式会社ＳＳＳ 提供元：JOBOLE

仕事内容【応募資格】 [必須] ■1級管工事施工管理技士（監理技術者）の資格保有者 【職種名】 給排水・空調設備工事の施工管理（1級管工事施工管理技士） 【仕事内容】 ■給排水・空調設備工事の施工管理業務を担当して頂きます。 【具体的には】 ・オフィスビル、ホテル、商業施設、病院、物流センターなど、各種建築物における給排水・空調設備工事の新設、保守、改修工事を担当していただきます。 ・工事の見積り・工事の工程管理・資材管理・安全管理・労務管理・原価管理・品質管理などを通じて、現場のモチベーション・生産性を高めていく役割です。 ・ゼネコンや工事業者、施主など、様々な関係者との折衝も担当していただきます

仕事内容【応募資格】 [必須] 【MUST】 《若手・即戦力共通》 ■一般建築物における電気設備設計業務の経験者 《即戦力》 ■6千V以上の受変電設備などの強電系の経験者 ■数千?以上の電気設備設計の経験者 《若手》 ■上記いずれかの経験 [歓迎] 【WANT】 ＜若手・即戦力共通＞ ■現場での施工管理経験をお持ちの方歓迎 ＜即戦力＞ ■1級および2級電気工事施工管理技士有資格者、第三種電気主任技術者有資格者、建築設備士 ■10万平米以上の電気設備設計の経験者 ＜若手＞ ■1万平米以上の電気設備設計の経験者 【募集年齢（年齢制限理由）】 25歳～55歳位まで （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため

仕事内容【仕事内容】 施工管理の経験者に選ばれるサイト4年連続No.1 ※楽天インサイト調べ(2018～2022） ※40代～50代の施工管理技術者を中心に調査 【特徴①】 40代・50代の施工管理技士必見！ ※在籍社員の年齢層（半数以上が40代、50代！） ※2023年12月現在 ・40-44歳（全体の9.9%） ・45-49歳（全体の17.1%） ・50-54歳（全体の24.7%） ・55-59歳（全体の21.7%） ●在籍社員の年収例 ・施工経験31年 ／年収1,012万円(月給81万円+各種手当) ・施工経験25年 ／年収824万円(月給62万円+各種手当) ・施工経験17年 ／年

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下すべての要件を満たす方 ■監理技術者（電気工事）の資格をお持ちの方 ■一般建築物でS造、SRC造、RC造での電気設備の施工管理経験のある方 【職種名】 特定改修現場の施工管理（常駐） 【仕事内容】 ■オフィスビルや商業施設、工場など同社が施主の依頼を受けた建築物の現場責任者として常駐し、屋内電気設備工事の新設、保守、改修工事の責任者としても携わっていただきます。 【具体的には】 ■責任者業務 ■客先折衝 ■緊急対応 ■修繕業務への対応、工事管理 ■業者立会業務 ■上記に関わるミーティングへの参加 【事業内容・会社の特長】 【概要・特徴】 東証プライム上場、70年以

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下すべての要件を満たす方 ■1級電気工事施工管理技士をお持ちの方 ■屋内配線工事における施工管理の経験者 【職種名】 1級電気工事施工管理技士（屋内線部門） 【仕事内容】 ■屋内線部門にて電気施工管理（工程管理、資材管理、安全管理、労務管理、原価管理、品質管理、事務管理）業務を担当して頂きます。 【具体的には】 ・オフィスビル、ホテル、マンション、デパート、劇場、病院など、各種建築物における屋内電気設備工事の新設、保守、改修工事を担当していただきます。 ・工事の見積もり・工事の工程管理・資材管理・安全管理・労務管理・原価管理・品質管理などを通じて、現場のモチベーショ

仕事内容【仕事内容】 【仕事内容】 空気調和設備・給排水衛生設備をトータルでサポートし、各種建築物における環境設備工事の新設、保守、改修工事を担当していただきます。 ［規模］数百万円から数十億円 【施工実績】 ・オフィスビル ・ホテル ・マンション ・デパート ・劇場 ・医療福祉施設 など 【給与詳細】 [月給]458333～666667円 【固定残業代有無】 固定残業代無し 掲載企業名：株式会社ＳＳＳ 提供元：JOBOLE

仕事内容【仕事内容】 【仕事内容】 空気調和設備・給排水衛生設備をトータルでサポートし、各種建築物における環境設備工事の新設、保守、改修工事を担当していただきます。 ［規模］数百万円から数十億円 【施工実績】 ・オフィスビル ・ホテル ・マンション ・デパート ・劇場 ・医療福祉施設 など 【給与詳細】 [月給]458333～666667円 【固定残業代有無】 固定残業代無し 掲載企業名：株式会社ＳＳＳ 提供元：JOBOLE

仕事内容【応募資格】 [必須] 【MUST】 ■土木工事における中小～大型案件(規模5千万円以上)での土木施工管理経験 ■1級・2級土木施工管理技士有資格者 [歓迎] 【WANT】 ■大型案件(規模5千万円～2億円以上)での土木施工管理や現場代理人の経験者 ■土木工事会社、協力会社の方は歓迎 【募集年齢（年齢制限理由）】 25歳～54歳位まで （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【フィットする人物像】 【求める人物像】 ■社会のインフラ整備分野に強い関心があり、この分野でのスキルアップ、キャリアアップを望んでいる方 ■日本でも有数の現場に携わりたいとの意欲のある方 ■チャレンジ精神・好奇

仕事内容【仕事内容】 【仕事内容】 電線共同溝設置・地中配電工事における土木施工管理として、外構工事など新設、保守、改修工事を担当していただきます。 【給与詳細】 [月給]458333～666667円 【固定残業代有無】 固定残業代無し 掲載企業名：株式会社ＳＳＳ 提供元：JOBOLE

仕事内容【仕事内容】 【仕事内容】 空気調和設備・給排水衛生設備をトータルでサポートし、各種建築物における環境設備工事の新設、保守、改修工事を担当していただきます。 ［規模］数百万円から数十億円 【施工実績】 ・オフィスビル ・ホテル ・マンション ・デパート ・劇場 ・医療福祉施設 など 【給与詳細】 [月給]458333～666667円 【固定残業代有無】 固定残業代無し 掲載企業名：株式会社ＳＳＳ 提供元：JOBOLE

仕事内容株式会社関電工 【プライム市場】 施工管理／大型案件実績多数／年休129日／手当充実 【求人要約】 ◆技術力・施工力・計画的な事業運営／今後も案件多数 ◆大規模案件多数 ◆明確な分業制（営業・設計・積算・調達・施工管理） 【仕事内容】 電気、土木、空調・衛生の新設・保守・改修工事現場における施工管理業務★業務に集中できる分業体制 【具体的な仕事内容】 【電気・内装、土木工事、空調・衛生にかかわる施工管理、工程管理、資材管理、安全管理、労務管理、原価管理、品質管理、事務管理など】 ※首都圏を中心とした大規模なプロジェクトをはじめ、今後も多くの大型プロジェクトが予定されています。当社

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下すべての要件を満たす方 ■一般建築物における電気設備設計業務の経験者 ■6千V以上の受変電設備などの強電系の経験者または、1000平米以上の電気設備設計の経験者 【職種名】 電気設備工事の設計（ポテンシャル採用） 【仕事内容】 ■電気設備工事の設計業務を担当して頂きます。 【具体的には】 ・同社の屋内線（ビル・商業施設などの電気設備）事業部門における設計エンジニアとして、電気設備（受変電設備を中心とする電気設備全般）の企画・提案、計画・設計、コンサルティングを行っていただきます。 【担当物件】 ・オフィスビル・ホテル・デパート・病院・データセンター等、一般建築物

仕事内容【仕事内容】 施工管理の経験者に選ばれるサイト4年連続No.1 ※楽天インサイト調べ(2018～2022） ※40代～50代の施工管理技術者を中心に調査 【特徴①】 40代・50代の施工管理技士必見！ ※在籍社員の年齢層（半数以上が40代、50代！） ※2023年12月現在 ・40-44歳（全体の9.9%） ・45-49歳（全体の17.1%） ・50-54歳（全体の24.7%） ・55-59歳（全体の21.7%） ●在籍社員の年収例 ・施工経験31年 ／年収1,012万円(月給81万円+各種手当) ・施工経験25年 ／年収824万円(月給62万円+各種手当) ・施工経験17年 ／年

仕事内容【仕事内容】 施工管理の経験者に選ばれるサイト4年連続No.1 ※楽天インサイト調べ(2018～2022） ※40代～50代の施工管理技術者を中心に調査 【特徴①】 40代・50代の施工管理技士必見！ ※在籍社員の年齢層（半数以上が40代、50代！） ※2023年12月現在 ・40-44歳（全体の9.9%） ・45-49歳（全体の17.1%） ・50-54歳（全体の24.7%） ・55-59歳（全体の21.7%） ●在籍社員の年収例 ・施工経験31年 ／年収1,012万円(月給81万円+各種手当) ・施工経験25年 ／年収824万円(月給62万円+各種手当) ・施工経験17年 ／年

仕事内容【仕事内容】 施工管理の経験者に選ばれるサイト4年連続No.1 ※楽天インサイト調べ(2018～2022） ※40代～50代の施工管理技術者を中心に調査 【特徴①】 40代・50代の施工管理技士必見！ ※在籍社員の年齢層（半数以上が40代、50代！） ※2023年12月現在 ・40-44歳（全体の9.9%） ・45-49歳（全体の17.1%） ・50-54歳（全体の24.7%） ・55-59歳（全体の21.7%） ●在籍社員の年収例 ・施工経験31年 ／年収1,012万円(月給81万円+各種手当) ・施工経験25年 ／年収824万円(月給62万円+各種手当) ・施工経験17年 ／年

仕事内容【仕事内容】 施工管理の経験者に選ばれるサイト4年連続No.1 ※楽天インサイト調べ(2018～2022） ※40代～50代の施工管理技術者を中心に調査 【特徴①】 40代・50代の施工管理技士必見！ ※在籍社員の年齢層（半数以上が40代、50代！） ※2023年12月現在 ・40-44歳（全体の9.9%） ・45-49歳（全体の17.1%） ・50-54歳（全体の24.7%） ・55-59歳（全体の21.7%） ●在籍社員の年収例 ・施工経験31年 ／年収1,012万円(月給81万円+各種手当) ・施工経験25年 ／年収824万円(月給62万円+各種手当) ・施工経験17年 ／年

仕事内容【仕事内容】 施工管理の経験者に選ばれるサイト4年連続No.1 ※楽天インサイト調べ(2018～2022） ※40代～50代の施工管理技術者を中心に調査 【特徴①】 40代・50代の施工管理技士必見！ ※在籍社員の年齢層（半数以上が40代、50代！） ※2023年12月現在 ・40-44歳（全体の9.9%） ・45-49歳（全体の17.1%） ・50-54歳（全体の24.7%） ・55-59歳（全体の21.7%） ●在籍社員の年収例 ・施工経験31年 ／年収1,012万円(月給81万円+各種手当) ・施工経験25年 ／年収824万円(月給62万円+各種手当) ・施工経験17年 ／年

仕事内容【仕事内容】 施工管理の経験者に選ばれるサイト4年連続No.1 ※楽天インサイト調べ(2018～2022） ※40代～50代の施工管理技術者を中心に調査 【特徴①】 40代・50代の施工管理技士必見！ ※在籍社員の年齢層（半数以上が40代、50代！） ※2023年12月現在 ・40-44歳（全体の9.9%） ・45-49歳（全体の17.1%） ・50-54歳（全体の24.7%） ・55-59歳（全体の21.7%） ●在籍社員の年収例 ・施工経験31年 ／年収1,012万円(月給81万円+各種手当) ・施工経験25年 ／年収824万円(月給62万円+各種手当) ・施工経験17年 ／年

仕事内容【仕事内容】 施工管理の経験者に選ばれるサイト4年連続No.1 ※楽天インサイト調べ(2018～2022） ※40代～50代の施工管理技術者を中心に調査 【特徴①】 40代・50代の施工管理技士必見！ ※在籍社員の年齢層（半数以上が40代、50代！） ※2023年12月現在 ・40-44歳（全体の9.9%） ・45-49歳（全体の17.1%） ・50-54歳（全体の24.7%） ・55-59歳（全体の21.7%） ●在籍社員の年収例 ・施工経験31年 ／年収1,012万円(月給81万円+各種手当) ・施工経験25年 ／年収824万円(月給62万円+各種手当) ・施工経験17年 ／年