労務 短大卒 の求人・仕事・採用

仕事内容社会保険労務士法人ゆびすい労務センター（ゆびすいグループ） 社会保険労務士／今年度合格者歓迎／実務未経験可／年休127日 【求人要約】 設立20年を迎え次のステージを目指す仲間を募集 士業連携により顧客の経営をワンストップでサポート 自由度が高く、新しいことに挑戦し続けられる風土 福利厚生充実の社労士法人で社会保険労務士を募集！ 実務経験者、未経験者、今年度合格者大歓迎！ 全国の中小企業や、幼稚園・保育園などの公益法人を中心に5千件以上のお客さまをご支援しているゆびすいグループ。税理士、司法書士、行政書士など各分野の専門家がグループ内に集結しているため、社労士が、各士業と連携しなが

仕事内容１，社会保険事務 ２，給与計算事務 ３，就業規則等諸規定の立案と作成 ４，その他上記に付随する業務 ※パソコン基本操作（Ｗｏｒｄ，Ｅｘｃｅｌ）が出来る方 受付業務、電話対応、事務所内雑務、各種役所手続等を社用車（ ＡＴ） でいとわず処理していただける方を歓迎。 変更範囲：変更なし ※「社会保険労務士」の資格は必須。（実務経験は不問） 全ての業務を理解出来るまで丁寧に指導します。

仕事内容■仕事内容 労務総務領域から会社を創り上げていくポジションです。ルーティン業務に留まらず、あなたのアイデアを活かして、社員がより良く働ける環境と文化を企画・実行していただきます。 （具体的な業務内容） ・全社総会やキックオフなど、社内イベントの企画・運営 ・全体朝会のコンテンツ企画、活性化施策の実行 ・表彰制度など、社員のモチベーションを高める新制度の企画・導入 ・会社のバリューや文化の浸透を促すための施策立案と実行 ・その他、労務総務に関連する特命業務 入退社手続き等の実務は発生しますが、事務作業はアウトソースしている部分も多く、企画業務に集中しやすい環境です。 入社後は、管理部門の

仕事内容<仕事内容> 労務経験者必見★業界知識不要。木曜+1日の休み◎30万835円～！労務・給与計算 スワローチェーン ★月の半分を占める給与計算と社会保険手続きや労務問題の処理を中心にお任せします。 【具体的には】 ◆労務：通年 ・入退社手続き（雇用契約書の作成・必要書類回収など） ・労災や傷病手当等 手続き ・顧問社労士やり取り ・36協定、1年変形協定、就業規則改訂 等 ・従業員からの問い合わせ対応（給与内容、社保の相談やハラスメント相談 等々） ◆給与計算：毎月11日～25日 工場や店舗で勤務するスタッフ400名程度の給与計算（使用ソフト給与奉行） 当社では紙のタイムカードを使用してい

仕事内容<仕事内容> 知的好奇心が、あなたの武器になる。 未経験から“労務のプロ”へ。社会を支える実感を。 ＜「知らない」を楽しめる人に向いています＞＜学びを“実感”に変える仕事＞ 社会保険や労働保険、給与計算など、企業と人を支える専門業務に挑戦します。 ≪具体的には≫ ■社会保険・雇用保険の手続き（資格取得・喪失、給付申請、助成金対応） ■労働局・年金事務所などへの提出書類作成 ■勤怠集計と給与・賞与計算 ■お客様・役所との電話応対 これらの実務を通して労務スキルを向上させ、顧客との信頼関係を築いていただきます。 成長と安定を兼ね備えた環境でキャリアアップを目指しましょう！ 入社後は、3ヶ月

仕事内容【応募資格】 [必須] ※いずれかの要件を満たせば、ご応募は可能です。 ・人事労務領域で5年以上活躍されている方 ・衛生管理業務に3年以上従事されている方 [歓迎] ・Teams/Flow/Sharepointの使用経験 ・人事業務全般（採用～社員情報管理～退職手続き、教育等）のご経験 ・人事給与制度改定に関わるご経験 ・健康経営の担当経験 ・社員のエンゲージメントに関わるご経験 ・各種プロジェクトへの参画経験（制度改定等） ・第二種衛生管理者の資格保有 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【埼玉／労務総務】在宅／フルフレックス／年間休日126日（年収530万円～

仕事内容<仕事内容> ＼安定の一般財団法人 ／未経験から総務・労務事務 賞与年5ヶ月分 20～30代活躍中♪ ポイント ・未経験入社7割だから、中途入社者のサポート体制充実！ ・賞与2回（7月・12月）毎年5ヶ月分実績 ・有休取得率8割以上（2024年度実績） ・夏季休暇9日間｜年末年始休暇10日間（2025年度） ・育休取得率100％（女性）※男性60％以上 ・ご本人の誕生日に休暇を取得可能 【家族や友人、自分の時間を大切にしながら働ける環境です！】 創立80年以上歴史ある財団法人｜有休取得率8割以上｜ホワイト500認定 当会は、企業や学校、団体の健康診断を受託し運営をしております。 地域の

仕事内容■業務内容 労務運用の次のステージとして、現場の状況を的確に理解しつつ、将来的により良い制度や運用を提案・改善できるメンバーを募集しています。 経験や知識以上に、改善への関心や前向きな姿勢を重視しています。今の業務にしっかり向き合いながら、将来的に企画・改善にも取り組んでいきたい方を歓迎します。 ■主な業務内容 【入社後にまず行っていただく業務】 入社後は、既存メンバーと分担しながら、以下の業務に段階的に行っていただきます。まずは運用理解を深め、徐々に業務の主担当や改善提案にも挑戦していただきたいと考えています。 ・勤怠管理、就業規則の見直し、労務トラブルの初期対応 ・顧問社労士・給与計算業

仕事内容当社は、高機能ゴム・ふっ素樹脂製品などを設計、製造、加工、販売しています。主力製品は工業用シールで、半導体や自動車をはじめ多様な産業で活躍。デジタル分野にも展開し、新たなサービスを提供しています。また、教育体制が整っており、個々のスキルに応じた研修を受けることが可能です。 【仕事内容】 あなたには、入社後まずはプレイングマネージャーとして以下の業務をお任せします。徐々に現在進めている就業規則の改訂にも携わっていただきます。 【具体的には】 ■勤怠管理 ■社会保険等の手続関連業務 ■給与計算、年末調整 ■休職者対応 ■各種協定の届出 ■国税局監査の対応 ■労務問題の対応 ■マネジメント ■

仕事内容介護・障がい福祉業界のお客様に特化し、労務部門のサポートをはじめ、助成金の手続き代行や新規開業支援など、専門性の高いサービスを提供している当法人。あなたには社会保険・雇用保険・給与計算などの「手続き部門」の実務をお任せします。 ＜仕事内容＞ ・社会保険の手続き ・雇用保険の手続き ・労働保険の手続き ・労災申請 ・給与計算 ・労務相談 ・顧問先対応 など ＜この職種のやりがい＆必要なスキル＞ 当法人の労務事務は、お客様の手続きを代行するため、お客様との窓口にもなります。そのため、社内外の関係者とのやりとりが、この職種のやりがいであり、必要なスキルでもあります。 ＜手続きチーム

仕事内容事務所内での書類作成業務（電子申請業務） 顧問先の給与計算業務・労務保険事務組合業務 社労士ソフトを利用して業務を行います 利用方法はスタッフがていねいに指導します ※使用するソフト：エムケイシステム「社労夢」 変更範囲：変更なし

仕事内容◆地方公共団体と協力し、対象となる生活保護被保護者の年金記録 調査・年金請求代行業務を実施する。 ◆地方公共団体と協力し、対象となる生活保護被保護者並びに生活 困窮者の家計改善事業を実施する。 ◆障害者・困窮者等に対して年金記録調査・年金請求代行等業務を 実施する。 ◆企業に対して、労務管理、従業員給与計算、就業規則作成・修正 等業務を実施する。 ◆その他、社会保険諸法、労働保険諸法に関する手続き代行業務を 実施する。 変更範囲：変更なし

仕事内容タイトル: 労務事務！ このお仕事の特徴: 残業なし 賞与あり 産休・育休取得実績あり 研修あり U・Iターン歓迎 第二新卒歓迎 駅近5分以内 交通費支給 寮・社宅あり 急募 学歴不問 社会保険完備 長期休暇あり 資格取得支援あり 社割あり 即日勤務OK リモート面接OK 主婦・主夫歓迎 ⻑期 フリーター歓迎 バイク通勤OK 短期 大量募集 車通勤OK 残業月20時間以内 平日のみOK 学生歓迎 転勤なし 未経験者歓迎 住宅手当あり 週払いOK 有資格者歓迎 制服貸与 ブランクOK 即日払いOK ピアスOK 40代以上も応募可 昇給あり 履歴書不要 育児サポートあり 友達と応募OK 食事補助

仕事内容クロロク社会保険労務士法人 労務スタッフ（給与計算や社保手続き／労務コンサル）在宅OK 【求人要約】 人事労務の現場経験を社労士として形にしませんか！ 年間休日124日！フレックスタイム制度も導入。 ＜今後役立つ＞WEBクラウドツールに強くなれます。 大阪勤務／労務のプロフェッショナルへ！フレックス制 経験を武器にさらなる成長を！リモート勤務あり！ 「単純な事務作業だけじゃ物足りない」「もっと企業の課題解決に携わりたい」そんな方へ。 クロロクでは、スタートアップから上場企業まで幅広い企業をサポート。日常の手続き業務や給与計算に加え、ほぼゼロスタートからの管理体制整備から、IPOに向

仕事内容【総務／労務担当（部門長候補）】八王子｜賞与あり！定年後も給与が下がらない◎ ▼仕事内容 【仕事内容】 一般廃棄物・産業廃棄物（積替保管を含む）の収集・運搬を行う当社にて、 主に給与計算や社会保険手続きなどの業務を担って頂きます。 将来的には総務部の部門長（プレイングマネージャー）としてご活躍頂きます。 【具体的には】 ■給与計算、年末調整の実務（将来的にはチェック業務） ■時間外労働管理 ■社会保険手続きチェック ■健康診断管理、従業員対応（就業規則説明） ■労働者派遣事業（法定年次報告、労働者管理） ■総務事務 ■不動産・リース物件管理、文書・備品管理、家電リサイクル業務 ■エ

仕事内容リモート可◆IPO準備フェーズの成長企業で制度整備・労務体制構築を担う労務担当募集！ ▼仕事内容 【職務内容】 労務担当として、従業員の働きやすさと法令遵守を両立する労務管理体制の構築・運用を担っていただきます。日々のオペレーションに加え、IPOに向けた制度整備やリスク対応など、戦略的・企画的な業務にも関与できるポジションです。 ＜具体的な職務内容＞ ▼労務管理・制度整備 ・勤怠管理の運用と改善 └ 勤怠システムの設定・運用（打刻漏れ対応、シフト管理） └ 時間外労働の集計と管理、36協定の運用支援 ・給与計算・社会保険手続き └ 給与データの作成・チェック（外部委託先との連携）

仕事内容【人事（松本本社）】ヘルスケア領域の困ったを「笑顔」に｜東証プライム上場企業｜土日祝休み・福利厚生充実◎ ▼仕事内容 【仕事内容】 当社の人事課（松本本社）にて、下記の業務をお任せします。 ・人事給与、労務管理業務（メイン業務） —人事入退社手続き・登録、給与計算、社会保険、問合せ対応など （アウトソースしているので外注先との折衝・調整も含む） ・その他（これまでのキャリアを踏まえてお任せします） —人事制度 —評価 —教育・研修 —福利厚生 —安全衛生 —メンバーの教育 —業務の進捗管理 など ※採用業務は、採用課が担当しているため業務に含みません ※将来的にはご志向に合わせて、人事

仕事内容【社労士補助】時短OK＊ライフスタイルに合った働き方が叶う！ ■社会保険・労働保険関連手続き、給与・賞与計算、年末調整、人事労務に関する相談対応など ※スキル・経験に応じて業務をお任せします。一部、税理士補助業務をお手伝いしてもらう可能性もございます。 ・・ー・・＋・・ー・・＋・・ー・・ ＜キャリアコンサルタントからのメッセージ＞ 提案型の幅広い業務を行う税理士事務所です。新しいオフィスで快適な環境で仕事ができます。 業務量増加に伴い、新たに1名採用したいと考えています。 家庭や勉強と両立しながらメリハリをつけて働きたいという方、給与アップ・スキルアップを目指したい方など、それぞれのライフス

仕事内容<仕事内容> 社会保険労務士アシスタント（サポート業務から始められます）◆年休125日／昨年度賞与4.75ヶ月分～ クライアント企業様の社会保険・労働保険の手続、給与計算、助成金の申請などを代行している当法人。あなたには、代行業務における事務作業をお任せします。コツコツ丁寧に取り組みましょう。 お客様から直接感謝のお言葉をいただくことも多く、自分の仕事が役に立っていると実感できる環境です。基本的に直接お客様を訪問することはありませんが、「積極的にお客様のもとへ足を運びたい」という方には、クライアント企業様を訪問してご相談に応じる業務をお任せすることもあります。 【具体的な業務内容】 以下

仕事内容<仕事内容> 社会保険労務士業 １．年金調査並びに年金請求代行業務（社会保険労務士業補助） 地方自治体生活保護担当部署にて年金調査、並びに年金事務所や街角の年金相談センターにて年金調査・年金請求代行。 ２．事務所にて労務管理業務、情報関係業務、生涯学習事業。 自身の将来のキャリアプランを考えていただき、もし弊社フィールドで実現可能なものであれば、自身の考えたビジネスモデルを実現できる環境をご用意しています。 <給与> 年俸360万円～540万円 <勤務時間> 固定時間制 残業なし 完全土日祝休み <休日休暇> 完全週休2日制 完全週休2日制 ◇ 年間休日120日以上（年間131日）