労務 短大卒 の求人・仕事・採用

仕事内容<仕事内容> 経理・労務事務（DX・AI活用）★月1回研修あり／大阪市認定・女性活躍企業／土日祝休 【単なる代行を超えて、顧客の経営を「仕組み」で支える】 企業のバックオフィス（経理・労務）の代行業務をお任せしますが、私たちのゴールは「言われたことを処理する」ことではありません。 SaaSやクラウドツールを駆使して業務を標準化し、将来的にAIやRPAを活用した「業務効率化」を顧客に提案・実装していくことがあなたの役割です。 【具体的な業務】 まずは実務を通じ、当社のBPOスキームとクラウドツールを習得してください。 経理・会計業務： クラウド会計ソフトへの連携設定・仕訳、決算補助、請求・

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須経験・スキル】 ■労務実務の経験 5年以上 ■自社での給与計算業務・年末調整業務 3年以上 【歓迎経験・スキル】 ■衛生管理者資格保有 ■IT系ベンチャー（500人規模以上相当）における就業経験 ■上場企業での労務管理経験 ■海外勤務者の労務管理経験 ■英語に抵抗がないこと（読み書き） ■社労士資格保有 【求める人物像】 ■オーナーシップを持ち、仕事と組織に当事者意識を持って向き合っていただける方 ■課題と向き合い、乗り越えるチャレンジマインドをお持ちの方 【職種名】 【労務】★労務スペシャリスト＊週1日在宅勤務可 【仕事内容】 【

仕事内容＜ベイカレント＞労務グループ内での人事労務業務＊1750円❖20代～40代活躍中 ＜ベイカレント＞労務グループ内での人事労務業務＊1750円❖20代～40代活躍中 ★。 ココがポイント！ 。★ 麻布台ヒルズでの勤務◎あの有名なベイカレントでのオシゴトです！ 麻布台ヒルズ内のキレイなオフィスでの勤務＊社内に派遣スタッフも多数就業中です！社内でのお弁当販売やカフェなども完備しており、職場環境バツグン◎ ★。 仕事内容 。★ 株式会社ベイカレントの労務グループ内での事務をお願いします！ 【具体例】 ・人事労務事務（社会保険手続、給与計算、入退職手続き等） ・電話対応、メール対応（Outloo

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必須要件 ・労務経験（勤怠管理、給与計算、社会保険、規定管理など）をお持ちの方 【職種名】 人事労務◆上場の島津製作所G／フルフレックス／月平均残業10H／管理部門のマネージャーを目指せる 【仕事内容】 島津製作所Gの同社にて、人事労務に纏わる幅広い業務を中心に、組織の成長を支える内勤総合職としてご活躍いただきます。 ■業務内容 ・勤怠管理 ・給与計算 ・入退社や就労諸手続き ・各種社会保険関連対応 ・人事システム管理・運用 等 ■入社後のキャリア ・業務に慣れて頂いたあとは規定整備や制度運用、採用業務などの業務に携わって頂きます。慣れるまでは先輩社員と業務を引継

仕事内容【応募資格】 [必須] ・労務経験5年以上 ※事業会社での労務経験、社労士事務所など労務支援側のご経験いずれも歓迎 [歓迎] ・マネジメント経験がある方 ・VBAやGASを用いて業務を効率化した経験 ・システム導入のプロジェクトマネージャー経験 ・社会保険労務士資格保有者 【職種名】 労務リーダー候補 【仕事内容】 同社およびグループ会社もしくは支援先の医療法人における、人事労務業務の業務フロー整備、人事制度整備及び運用をお任せいたします。 弊社は1年に1~2社というペースでグループ会社が増えており、グループ会社のバックオフィス支援も行っております。また支援先の医療法人も毎月のように支援先医

仕事内容当社グループの人事・労務業務を担当するスタッフとして、 あなたの経験を活かしていただきます。 ・勤怠管理を中心とした労務業務全般 ・人事・労務システムの運用 ・給与計算 ・社会保険・各種手続き ・労務課題の対応（社労士と連携） ・助成金・補助金申請に関する業務 ・電話、メール、来客対応 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容<仕事内容> 社労士事務所事務員 交通費支給あり！完全土日祝休み！ ・顧客の人事労務に関する書類作成事務 ・給与計算業務 ・助成金書類作成業務 ・許認可申請書作成業務 ・その他関連する事務の業務 ・電話対応の業務 ・その他上記に附帯関連する業務及び庶務 <給与> 年収250万円～400万円 <勤務時間> 固定時間制 完全土日祝休み 週2～3日からOK <休日休暇> 週休2日制 <勤務地> 茨城県水戸市 <福利厚生> ◇ 交通費支給あり ◇ 雇用保険 ◇ 厚生年金 ◇ 労災保険 ◇ 健康保険 ◇ 服装自由 ◇ 資格取得支援・手当あり ※感染症対策として以下の取り組みを行っていま

仕事内容・社会保険労務士に係る業務（届出書類の作成、給与計算、顧問先 労務関係等の対応、営業等） ・パソコンを使用しての書類作成 ・顧問契約会社への訪問業務 ・お客様への接客及び電話対応 ・その他、上記以外業務に係る業務等 変更範囲：変更無し

仕事内容[募集背景基盤強化を図るための募集を行います。 [転勤の有無無し [仕事内容]： 役員候補、あるいはそれに準ずる経営幹部として、労務・経理をご担当いただきます。 【具体的には…】 ・従業員採用育成業務 ・技能実習生、特定技能者の管理 ・業績収益管理（経営管理の立場から、一般的なP/L、B/S、C/F等の管理、改善、予算編成および中長期経営計画の策定） ・収益向上のための構造改革、業務改革の推進（各プロジェクトの推進、進捗管理、委員会・運営会議の開催およびフォロー、DX対応） 【担当営業コメント】 ・同社は、業務請負企業として従業員が財産です。そうした観点から、採用をはじめ、社員育成を重視

仕事内容<仕事内容> 労務課スタッフ 縁の下の力持ち。社員がお客様の職場です ・給与支払に関する事務 ・株式手続きに関する事務 ・支払調書 ・勤怠管理 ・経費振替 ・年末調整 主に毎月の給与支払いに関する勤怠チェック 及び登録業務を行います。 勤怠・給与システムへの入力、チェック、 明細の発行等給与支払いに関することが 主な仕事です。 <給与> 年収340万円～410万円 <勤務時間> 固定時間制 <休日休暇> 週休2日制 ・1年単位の変形労働時間制 １２月のみ２３日出勤（想定労働時間１８０時間） 平月２１日出勤（想定労働時間１６５時間） ・年間休日休日１１３日 （会社休日１０９日＋

勤務時間週3日（曜日は応相談。月・水・金など、ご希望を考慮します） 1日6時間以上（例：9:00～17:00など、時短も相談可） 時間外労働： 基本的になし（業務状況によりお願いする場合あり）

仕事内容株式会社パレスホテル 会社の成長を支える【人事・労務】月給28万円～／賞与5.5ヶ月 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 《2028年台湾・台北に「アンバサダーパレスホテル」開業予定》国内に3つのラグジュアリーホテルを運営する当社にて、人事・労務業務をお任せします。社員の異動（配属） 社員証・ネームプレートの発行 社員システムの調整 面談 勤怠管理 給与計算 社会保険の手続き 年末調整 福利厚生 人事関連規程管理 安全衛生管理 ※年末年始・クリスマスの時期にホテルの現場への出勤が発生する場合

仕事内容■お願いしたい仕事 【労務職 募集要項】 社員の「働く安心」をしっかり管理して、全従業員が日々の業務に集中できる環境を支えるお仕事です。細やかな気配りと正確な手続きで、会社の信頼と土台を築くやりがいを感じられます! ◆ 具体的には、 ご担当いただく業務は、従業員の労働条件や生活に直結する重要なものが多岐にわたります。 ●勤怠・給与計算業務:従業員の勤怠管理、毎月の給与計算、賞与・退職金の計算と支払い、年末調整手続き。 ●社会保険・労働保険業務:健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険の加入・脱退手続きや各種変更手続き、年度更新業務。 ●入社・退職手続き:雇用契約書の作成、必要書類の回収、

仕事内容<仕事内容> 【独立の第一歩に最適】社会保険労務士◆実務経験不問／“今注目”の助成金事業／コンサル業務中心 「最短ルート」で独立へ 社会保険労務士として独立を目指すという方は、ぜひ当法人へ。早期にさまざまな経験を積み、最短で独立できる道があります。 早期に独立を目指せる理由 ￣ 将来性のある分野で成長 当法人の専門は、近年注目される「助成金事業」。年々ニーズが高まっている分野ですが、専門性の高い企業や社労士は希少です。“今”経験を積めば、将来性のある分野で独立するチャンス！ 多種多様な企業支援に挑戦 顧客は数百名規模の企業から中小企業、ベンチャー企業までさまざまで、業種も多種多様。

仕事内容■社会保険労務士補助業務 ・電子申請による労働保険・社会保険手続（ＰＳＤ社会保険使用） ・給与計算、賞与計算（給与奉行使用） ・就業規則の作成・改訂サポート ・各種労務相談対応の補助 ・助成金申請書類の作成補助 ・顧問先企業との連絡・調整業務 ■総務業務 ・来客対応、電話応対 ・備品管理、郵便物の受発送 ・事務所内の庶務業務全般 ［変更範囲：法人の定める業務］

仕事内容◆社会保険労務士として、顧客からの相談、手続きなどを行って いただく方を募集します。スタッフとチームで担当し、丁寧に 教えますので、未経験の方もご安心ください。 【業務内容】 ・給与計算及び労働社会保険手続き業務 ・顧問先からの相談対応 ・社内スタッフからの相談対応 ・就業規則やその他規程類の作成 【変更範囲：変更なし】

仕事内容【労務を一人称でお任せできる方募集！】労務として裁量大きくお渡しします。 仕事内容 社員が安心して働ける環境の整備を目的に、労務管理全般を担当いただきます。 給与計算・勤怠管理・社会保険手続きといった定型業務だけでなく、制度整備やルール策定にも関わっていただけるポジションです。 ・勤怠管理（打刻チェック、残業時間・休暇管理、勤怠システム運用） ・給与計算（社労士との連携含む） ・社会保険手続き（入退社手続き、産休育休、扶養異動 等） ・労働契約書類の作成・管理 ・安全衛生管理（ストレスチェック、健康診断など） ・就業規則 の改定サポート ・労務相談の一次対応 ・各種証明書発行／社員データベ

仕事内容・入社、退社手続き ・社会保険加入、喪失手続き ・社内システムのアカウント発行・変更 ・各種証明書発行 ・年末調整 ・労働安全衛生（健康診断、ストレスチェック、衛生委員会など） ・給与計算 ・勤怠管理 ・その他労務業務全般 ・チームマネジメント など 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容タクシーの営業所での労務管理者のお仕事です。 ・乗務員の労務管理（勤怠管理・給与計算・健康管理など） ・点呼・配車（乗務員の担当車両の割り振り）などの運行管理 ・乗務員の募集・採用活動 ・接客サービス向上や安全運行に関する指導など ※「働きやすい職場認証制度」認証企業です。 ※運行管理者資格（国家資格）の取得にかかる費用は会社が負担 します。 ※社内研修を通じて経営管理のスキルアップを目指します。 ※変更範囲：会社の求める業務

仕事内容【職種】人事＞労務・給与 【業種】IT・インターネット＞インターネットサービス ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【楽天・事業について】 楽天グループは イノベーションを通じて、人々と社会を“エンパワーメント”することを経営の基本理念としています。インターネット・ショッピングモール「楽天市場」をはじめ、旅行予約サイト「楽天トラベル」などのECサービス、「楽天銀行」などの金融サービス、プロスポーツなど、70以上の多様なサービスを提供しています。 【部署・サービスについて】 楽天グループ人事統括部では現在約数万人を超える従業員に対して人