総務 - 東京都渋谷区 の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容総務スタッフ／「総務」東京STD上場企業／年間休日120日以上／土日祝休み／恵比寿勤務 会社の経営をバックアップする総務スタッフを募集します。 郵送物、備品、設備管理といった総務業務から、規定の整備、取締役会、株主総会の運営といった経営に直結する業務内容となります。 当社だけでなく国内外グループを巻き込んだ業務キャリアを積むことが可能です。 ・郵送物の管理 ・備品等の管理 ・施設、設備管理 ・規程、通達、業務連絡、契約書等の文書管理 ・社内行事（各種会議等）の運営 ・株主総会・取締役会の事務局 ・役員秘書対応 平時はほぼ残業なし、イベント前等は残業が発生することもあります。 （平均残業

仕事内容遊園地やランドマークなどの集客施設向けに、チケット販売ECサービス「Webket」や、チケット流通プラットフォーム「TicketHUB」などのシステムを提供している同社にて、総務専任の担当をお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ ・株主総会および取締役会などの会議体運営 ・リスク管理、BCP、コンプライアンス教育業務 ・法務関連業務（契約書関連業務の補助） ・資産管理（車両、保険、不動産など） ・備品およびオフィス環境の管理業務 ・規程管理および見直し業務 ・勤怠および給与処理業務 ・上場準備に伴う各種業務 など ＜魅力ポイント＞ ◎所属部署には在籍年数10年以上の方々が複数名所属しており、

仕事内容株式会社SARUCREW 【事務職（人事総務／経理）】成長企業の管理部門｜メンバー募集 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 人事総務(給与計算・社保・総務全般)または経理(月次決算・日次経理)を担当！急成長企業の管理部門メンバー募集。直近1年で70名→120名に組織が拡大したSARUCREW。 今回のミッションは、事業の急成長に合わせ、管理部門の体制をより強固なものへと構築することです。 給与計算・月次決算など専門領域で力を発揮しながら、まずは管理部門のメンバーとして、会社全体を支える土台づく

仕事内容【応募資格】 [必須] 総務経験をお持ちの方 【職種名】 総務【グロース上場／年休126日／決済×SaaSの急成長企業／拡大フェーズ】 【仕事内容】 総務スペシャリストとして、会社運営において必要な総務運営をお任せいたします。 働く社員が自身の業務に集中できるように、会社として必要な定常タスクを運営いただきます。具体的には、次で発生する備品管理や発注、PC等のセットアップなど幅広くご担当いただきます。将来的には、上場企業として必要な株主総会や役会の運営業務、会社行事の運営やBCP（事業継続計画）など会社を円滑に動かすための支援を組織運営側として実行していただきたいと考えております。 【具体

仕事内容一般事務／「経歴不問」総務／事務「先輩も未経験からスタート」 あなたにお任せするのは、夜のエンタメ業界で活躍する制作会社を支えるバックオフィス業務です。 スムーズに仕事を進められるよう、事務・総務の面からサポートしていただきます。 具体的には ■勤怠管理、給与関連業務サポート ■領収書類のチェック・管理 ■備品の管理、発注業務 ■社内イベントや会議の調整 ■電話(メール)対応や来客対応 仕事はコツコツしたサポートが中心ですが、 「ちょっとした気づき」や「段取りの工夫」が、チーム全体の流れを変えることもあります。 あなたが入ることで、 この会社の“働きやすさ”や“チームの雰囲気”が、少しず

仕事内容【仕事内容】 ＜資材管理の事務サポートstaff＞ 書類整理・事務作業など 先輩のアシスタントから始めましょう！ ▽具体的には… ■工事で使用する資材の発注・在庫確認 ■資料作成 ■請求書の対応 ■物件管理 ■工事の進行確認 など 【必要な資材を発注→届いた資材の確認】 まずはこのチェック作業が中心となります！ 実際にお仕事をしてみて初めて気づくことや わからないこともあると思います。 最初はできないことがあって当然なので 遠慮なく質問してください！ 【給与詳細】 ※試用期間6ヶ月（待遇に変わりありません） ※固定残業超過分は別途支給 月給37万円〜 ※固定残業代：49,143円～

仕事内容【仕事内容】 ＜資材管理の事務サポートstaff＞ 書類整理・事務作業など 先輩のアシスタントから始めましょう！ ▽具体的には… ■工事で使用する資材の発注・在庫確認 ■資料作成 ■請求書の対応 ■物件管理 ■工事の進行確認 など 【必要な資材を発注→届いた資材の確認】 まずはこのチェック作業が中心となります！ 実際にお仕事をしてみて初めて気づくことや わからないこともあると思います。 最初はできないことがあって当然なので 遠慮なく質問してください！ 【給与詳細】 ※試用期間6ヶ月（待遇に変わりありません） ※固定残業超過分は別途支給 月給37万円〜 ※固定残業代：49,143円～

仕事内容人事（障がい者雇用・休復職支援）初専任ポジション新設・人事職 【Maison Margiela】 【仕事内容】: 2026年度に向けた障がい者採用の強化を見据え、人事部門に定着支援専任の新ポジションを新設します。現在はHRBPが休職・復職対応と障がい者支援を兼務していますが、グループ4社の支援体制を強固にするため、業務を切り出し専門性を高めることとなりました。本職は福祉的な支援に留まらず、事業会社の人事として雇用戦略や環境改善にも深く関わる役割を期待されています。 【業務内容】 マニュアル未整備な領域も多いため、自ら業務設計や改善提案を行う裁量があります。 ■ 障がい者社員の定着支援 各拠

仕事内容【仕事内容】 30代〜40代での事務経験者歓迎！ あなたのスキルを さらに高める【事務スタッフ】募集！ ＜求人のポイント＞ 毎年昇給＆賞与年2回あり 残業は月10時間以内 駅近5分以内でストレスフリー ワークライフバランス充実！ フレックス制＆原則定時退社で、 家庭や子育てとの両立もバッチリです〇 ＜仕事内容＞ 当企業の総務業務をお任せします □例えば… ・電話、来客、宅配等の受付業務 ・書類作成 ・データ打ち込み、データ保管管理補助 ・事務所内の整理、整頓、清掃 ・その他、指示業務 【アピールポイント】 資格取得支援制度でスキルアップサポート 業務に関わる資格を取得

仕事内容【応募資格】 [必須] 【尚可】 ・上場会社での総務、労務の業務経験1年以上 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・同社のミッションに共感できる方 ・素直に物事に取り組むことができる方 ・当事者意識を持ち最後までやり遂げる姿勢をお持ちの方 ・柔軟な思考と客観的判断ができる方 【職種名】 総務・労務（マネージャー候補） ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 事業拡大フェーズ／評価制度お互いを尊重し合える環境◎ 【職務概要】 同社にて、バックオフィス部門の核となる総務および労務の業務全般を担当いただきます。 【職務詳細】 ＜

仕事内容[募集背景事業拡大のため [転勤の有無無し [仕事内容]： ホールディングス機能として、グループに属する各事業会社の円滑な運営を支える「縁の下の力持ち」として幅広い業務をお任せします。 【具体的には…】 ・各事業会社へのプロジェクト的支援 ・グループ社員総会など、社内イベントの企画、運営サポート ・オフィス移転を含めた、ファシリティの管理、運営サポート ・入社対応などの人事関連業務 ・各種文書管理、備品管理、電話、来客対応 ・経理、会計周りのサポート業務 ・その他、総務業務全般 等 ※詳細は面談時にお伝えします 【HUREX求人担当コメント】 ・創業資金40万円から売上80億円規模へと

仕事内容コーポレート労務スタッフ／経験者募集／「コーポレートスタッフ」／人事労務・総務／20／40代活躍中／働きやすい環境 当社のバックオフィスを支える【コーポレートスタッフ】を募集します。 人事労務・総務の領域での実務経験を活かし、医療機関専門のコンサルティング会社を支える重要な役割を担っていただきます。 経験や適性に応じて、業務をお任せします。 将来的には管理部門の中核としてご活躍いただくことも可能な環境です。 ■具体的な業務 【労務】 〇勤怠管理・給与計算 〇社会保険手続き・入退職対応 〇雇用契約書作成 【人事】 〇内定者フォロー、入社準備対応 〇人事資料の作成 【総務】 〇オフィス管

仕事内容給与計算、社会保険手続、仕訳入力、入出金管理、 決算業務（税理士と連携）、取引先（主に自治体）との契約業務 スタッフのシフト管理、個人情報セキュリティ管理 （講演会・シンポジウム・研修会等のイベントの際には 総出で準備や設営、当日運営などを行う） 週１－２回程度、掃除当番、朝当番、帰り当番あり 経理ソフトとして「会計王２４ＮＰＯ法人スタイル（ソリマチ）」 を使用。 その他、シフト管理のための独自システムやＨＲＭＯＳ、Ｇｏｏｇ ｌｅＷｏｒｋＳｐａｃｅなどのシステムも使用いただく予定です。 変更範囲：変更なし

仕事内容【応募資格】 [必須] ・NWに関する基礎～応用レベルの知見（LAN／WAN、ルーティング、VPN 等） ・PC／周辺機器などのハードウェア保守またはトラブルシューティングの実務経験 【求める人物像】 ・障害発生時の状況整理／一次切り分けができるレベルの技術理解 ・社内外関係者との調整や業者折衝を円滑に行えるコミュニケーション力 ・現場への訪問や設備確認なども厭わないフットワークの軽さ ・一歩先を読み、必要な対応／改善を自律的に進められる方 ・障害対応チームの立ち上げや運用整備に意欲的に取り組める方 [歓迎] ・システム運用経験（中規模～大規模環境での運用監視・障害対応など） ・システム運用

仕事内容成長中のITベンチャー企業で会社づくりを担う戦略総務を募集！ 経営視点が身につく 新規事業にも関われる IPO準備中 バックオフィス全般を横断的に担っていただくポジションです。 「バックオフィスのプロになりたい。でも、きっかけがない。」 そんなあなたの想いを、キッカケクリエイションで形にしませんか？ 私たちは「エンタメ×HR」で急成長中のスタートアップです。今回募集するのは、会社の基盤を創り、IPOを目指す体制を支えるバックオフィスのコアメンバー。 最初は人事業務のサポートや庶務からスタート。3〜4名の先輩たちが丁寧に並走しますので、未経験からでも「労務・法務・情シス」といった専門スキ

仕事内容東証プライム上場グループの中核企業にて、管理部総務の次期マネージャー候補としてご活躍いただきます。メンバーのマネジメントを主軸に、会社の成長を支える幅広い業務に携われるポジションです。 ＜おすすめポイント＞ ●会社の根幹を支える責任ある業務 ●東証プライム上場Gの安定基盤 ●マネジメントスキルを磨ける環境 ■具体的な仕事内容 ＜担当業務＞ 総務・庶務メンバー9名のマネジメント業務を主にお任せします。メンバーへの指示出しや業務の進捗管理、成果物の最終チェックなどを通じて、チーム全体のパフォーマンス向上を牽引していただくことを期待しています。 ◎入社後はまず一部の実務を経験し、業務の流れを

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社での総務部門における包括的な実務経験（概ね5年以上） ・3名以上のチームマネジメント経験 ・株主総会の企画・運営経験 ・経営層とコミュニケーションを取りながら業務を遂行した経験 [歓迎] ・オフィス移転・増床プロジェクトを主担当として推進した経験 ・社内規程の整備経験 ・BCP（事業継続計画）の策定・運用経験 ・ベンチャー企業での勤務経験 ・衛生管理者、防火管理者などの総務関連資格 ・インターナルコミュニケーションを推進した経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため

仕事内容【具体的な業務内容】 ・総務部門全体の戦略立案、予算策定、およびメンバー（正社員、契約社員、派遣社員）のマネジメント ・オフィス戦略の企画立案と実行（移転、増床、レイアウト変更、リノベーション等） ・ファシリティマネジメント（オフィス環境の維持・改善、インフラ管理） ・株主総会等の重要会議の企画・運営 ・全社キックオフや全社会議など、社内イベントの運営 ・宅地建物取引業法に関連する会社管理業務 ・会社全体の各種保険（損害保険等）の管理・見直し ・役員秘書業務の統括 ・入退社に伴う各種対応の管理 ・その他、総務領域における特命事項の対応 ・部門のマネジメント業務・総務部門全体の戦略立案、予算策定

仕事内容【応募資格】 [必須] ■下記のご経験をお持ちの方 ・人事労務および総務の実務経験 ・マネジメント経験 [歓迎] ・IPO準備または上場企業での事・労務関連の実務経験 【職種名】 【労務・総務マネージャー】年収700～1000万円 /IPO準備中 ・急成長企業 【仕事内容】 まずは労務（給与・保険）・総務領域を中心に業務を行っていただきますが、株式上場も視野に入っていることからIPO関連の業務にも幅広く携わっていただけます。 ■労務（給与・保険・入退社手続きなど）周りの業務 ■総務全般の統括 ■就業規則・社内制度の改定・運用 ■部門マネジメント（メンバー育成・体制強化） └部針や数値管理を

仕事内容総務総務事務職／SNS広報・イベント企画など／未経験OK／月給25万円 勤務地：渋谷 ＼ “好き”を活かしてキャリアを築く ／ 社内イベントの企画やSNS運用など、アイデアを発信できる総務職！ あなたの「やってみたい」を応援する環境です♪ ■仕事内容 社内を支える総務業務を中心に、広報や社内イベントの企画運営なども担当していただきます。 主な業務内容： ・SNS広報（InstagramやXなどの運用） ・社内イベントの企画・運営 ・備品管理、社内環境整備 ・社内外のスケジュール調整、庶務業務 など 事務だけじゃない、ちょっとクリエイティブな総務職！ チームで協力しながら、和気あ