ケアマネジャー 主任介護支援専門員 - 熊本県 の求人・仕事・採用

仕事内容地域包括支援センターでのケアプラン作成業務 相談、訪問業務 支援機関へのコディネートや連携業務 介護保険計算 等 （変更範囲）変更なし

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 【主任ケアマネジャー（管理者）の業務全般】 ＼管理者募集中！／ 居宅介護支援事業所の管理者としての求人となります。 今までのケアマネジャーの経験を活かし、 管理者として事業所を運営して頂ける方大募集！ 子育て世代も活躍中！ リフレッシュ休暇や家庭の用事によるお休み調整も可能です！ 【具体的には】 介護業務との兼務はありません！ ケアプラン作成業務に専念していただけます。 予定実績管理はクラウドシステム管理で便利です！ ノートパソコン・スマートフォン・ポケットWi-Fiを １人１台貸与しています。 研修も活発に行っており、 複数事業所があり事業所間の交流があ

仕事内容【仕事内容】 ■介護老人保健施設におけるケアマネージャー業務 ・介護保険の更新及び変更申請、サービス担当者会議の開催等 ＜定員＞60床 上益城郡益城町に位置する介護老人保健施設でのお仕事です。職種の垣根を超えたチームワークもよく、和気あいあいとした雰囲気も魅力です。日曜固定休み、残業は月平均1時間程度と少なく、プライベートの時間も確保しやすいです。自由に取得できる特別休暇もあり、リフレッシュしながら働ける環境です。ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！ 【給与詳細】 [昇給・賞与] 【基本給】190，000円～225，000円

勤務時間又は8時30分〜17時30分の時間の間の6時間程度 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他＊６ヶ月経過後の年次有給休暇は法定どおり

仕事内容【仕事内容】 ユニット入所者（２９名）のケアマネジメント及び相談員業務 ・ケアプランの作成や事務手続き ・ご家族との連絡調整など ・入浴介助や排泄介助はありません。 ・夜勤業務はありません。 ・宿直月１回あり（希望者は複数回可） ＊未経験の方も歓迎します。一から学べます。 変更範囲：変更なし 【給与詳細】 月給：205,400円～225,700円 ■基本給：174,400円～194,700円 ■定額的に支払われる手当 処遇改善手当20,000円～20,000円 資格手当6,000円～6,000円 宿直手当5,000円～5,000円 ＜その他の手当等付記事項＞ 配偶者手当：１０，０００円

仕事内容 【介護支援専門員（ケアマネジャー）業務全般】 ◇ケアプラン作成 ◇モニタリング記録 ◇サービス担当者会議の開催 ◇介護認定調査代行申請 ◇介護に関する相談業務 ◇他事業所との連絡調整 等 介護業務との兼務はありませんので、ケアプラン作成業務に 専念していただけます。 予定実績管理はクラウドシステム管理で便利です。 ノートパソコン、スマートフォンを１人１台貸与しています。 慣れるまでは既存スタッフがサポートしますのでご安心ください。 研修も活発に行っており、複数事業所があり事業所間の交流が ある為、情報交換が行える環境です。 変更範囲：変更なし

仕事内容【仕事内容】 ■地域包括支援センターにてケアマネジャーとしての業務全般 ・ケアプランの作成、管理 ・相談窓口 ・スタッフ育成 ・モニタリング ・その他業務 熊本県／熊本市東区に位置する地域包括支援センターにて、ケアマネジャーとしのお仕事となります。 利用可能な保育園があり、夜間も対応できるので、お子様がいらっしゃる方でも安心してお仕事できます！年間休日115日と豊富にあるので、プライベートも充実できます！ ご興味ある方は面接ポイントをお伝えしますので、お気軽にお問い合わせください♪ 【給与詳細】 [昇給・賞与] 【基本給】199，700円～250，300円 【昇給】0円～3

仕事内容居宅介護支援事業所の介護支援専門員/熊本県熊本市東区/正社員/月給213400円~ 育休取得率100％！マイカー通勤OK！福利厚生充実♪居宅介護支援事業所にてケアマネージャーの募集です☆彡 ●居宅介護支援事業所にてケアマネージャー業務全般をお願い致します。 ●経験の浅い方も大丈夫！経験豊富な先輩スタッフが丁寧に指導してくれるので安心です！ ●日勤のみでプライベートも充実♪育児休暇もあり子育て中の方も働きやすい環境です☆ 未経験者も歓迎し、働く環境を大切にしています。スタッフ一同が笑顔で働けるように心がけており、不安を感じることなく、充実した経験を得られるようにサポートいたします。 どんな方

仕事内容居宅介護支援事業所におけるケアマネジャー業務 ・ケアプラン作成 ・相談援助や連絡調整 ・給付管理 ・その他付随する業務 等 変更範囲：変更なし

仕事内容行政＆医療法人が運営する居宅介護支援事業所で正社員のケアマネジャー求人中！ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給188,000〜270,000円 ≪基本給≫ 155,000〜180,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:15,000円 能力手当:25,000〜50,000円 特別手当:8,000〜40,000円 皆勤手当:4,000円 ≪賞与≫ 年2回合計3.4ヶ月分 ◆資格 資格必須：介護支援専門員（ケアマネジャ

勤務時間1) 日勤 09:00-18:00 休憩60分 9:00～18:00の間で1日6時間～ ※週5日、曜日・勤務時間は応相談

仕事内容看護小規模多機能ホームでの介護支援専門員及び給付管理業務 ・計画書作成 ・給付の管理 ・要介護認定の申請代行 など ※現場の状況に応じて、食後の湯飲み洗いや利用者の見守りをお願 いすることがあります。 （変更範囲）変更なし

仕事内容グループホームの介護支援専門員/熊本県熊本市西区/正社員/月給235000円~255000円!! 食事手当など各種手当充実◎再雇用制度・勤務延長あり☆マイカー通勤OK！育児休業取得実績あり♪ ●入所者様のケアプラン作成や相談業務などに従事していただきます！介護業務もお願いします☆ ●再雇用制度・勤務延長があり70歳まで勤務可能なので、定年後も長く活躍していただけますよ◎ ●育休の取得実績もありますので、将来的に子育てをしながら働きたいとお考えの方も安心ですね！ 未経験者も歓迎し、働く環境を大切にしています。スタッフ一同が笑顔で働けるように心がけており、不安を感じることなく、充実した経験を得

勤務時間9:00～16:00 9:00～16:00 ※週3日～応相談

仕事内容【仕事内容】 居宅介護支援事業所のケアマネジャー業務 ・ケアプラン作成（３５件程度） ・介護相談、支援 ・利用者増に伴う増員です。 エリア：熊本市内（社用車使用） （変更範囲）変更なし 【給与詳細】 月給：196,900円～262,000円 ■基本給：170,900円～213,000円 ■定額的に支払われる手当 資格手当11,000円～34,000円 職務手当5,000円～5,000円 居宅支援事業手当10,000円～10,000円 ＜その他の手当等付記事項＞ 扶養手当 子：５千円、一人親の場合 子：１万円 資格手当 ケアマネ＋介護福祉士＝１１，０００円 ケアマネ＋介護福祉士＋主任ケア

仕事内容居宅介護支援事業所のケアマネ業務 社用車で利用者様がお住まいの住居に訪問していただきます。 訪問エリア：主に熊本市内 社用車使用 【変更範囲】変更なし

仕事内容業務内容： 居宅介護支援事業所におけるケアマネジャー業務全般 ※就業場所変更の範囲： 法人内の他の事業所への異動の可能性あり ※業務内容変更の範囲： 個人のキャリアパスにより可能性あり※契約期間： 期間の定めなし ●有給消化率70%以上で、無理なく休暇を取得できます。仕事もプライベートも大切にしたい方におすすめです。 ●月の残業はないので、勤務後も余裕を持って過ごせます。長期的に無理なく働きたい方に最適です。 ●未経験・ブランク・新卒の方も歓迎です。研修制度があるので、先輩のサポートを受けながら、着実にスキルを身につけることができます。 未経験可、ブランク可、介護福祉士、新卒可、年齢不

仕事内容<仕事内容> ケアマネージャー 主に、利用者様のケアプランの管理、介護業務のサポートを担当して頂きます。 介護サービスの内容を守り、提供しながら品質を落とさずに、むしろ向上するよう定期的にチェックをし 必要に応じ注意や指導を行い、従業員と共に改善策を話し合ったり提案したりして頂きます。 共に考え協力しながら施設運営に貢献して頂きたいです。 また、キャリアパスに準じて更に上を目指して頑張って欲しいと思っています。 <給与> 年収328万円～465万円 <勤務時間> 固定時間制 <休日休暇> 週休2日制（年に1～2回程度の土曜勤務あり） ◇年間休日105日 <勤務地> 熊本県熊本市南区

勤務時間◆日勤専従 ①9:00〜15:00（休憩60分） 週所定労働日数3日以下

仕事内容主任ケアマネジャー/正社員募集！《ボーナス以外の特別報酬、約25万円の支給実績！》子育て世代も多数活躍中！残業時間は月5時間未満◎ライフスタイルに合わせた働きやすい環境作りをしています☆彡 ケアプラン作成やご家族・関係機関との連絡調整、行政対応（運営指導や監査対応）、職員育成・マネジメントなど、主任ケアマネとしての業務を担当。複数ケースを把握しながら、地域全体の介護支援体制づくりに貢献。お客様一人ひとりに合わせた最適な支援策を提案し、質の高いサービス提供を目指します。 ◆充実した研修制度 入社後は管理者がトレーナーとして業務の指導を行い、安心して業務をスタートできる体制を整えています。エリ