ケアマネジャー 主任介護支援専門員 - 熊本県 の求人・仕事・採用

仕事内容ケアマネジャーの正社員求人！居宅介護支援事業所のケアマネ業務をお願いします！ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員) 正社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、利用者宅訪問、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給240,000〜350,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） ◆資格 資格必須：介護支援専門員（ケアマネジャー） 有資格者歓迎：自動車免許 ◆アクセス 自転車通勤可 平成駅から2km 南熊本駅から2.4km 西熊本駅から2.5km ◆勤務時間 ①8:00〜22:00の内8時間（休憩60分） ◆勤務形態 残業ほぼな

仕事内容【仕事内容】 【施設名】:小規模多機能ホーム錦ケ丘 【施設形態】:小規模多機能 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:管理者/施設長/ホーム長 ～～～～～～～～ お持ちの資格やご経験を活かして、日中の時間帯の業務を中心にご担当いただきます。 小規模多機能ホームにおける管理者候補業務全般 ・勤怠管理などの労務管理 ・新規利用時の相談や契約の対応 ・他の機関への空き情報などの情報提供 ・ケアマネジャー等との折衝や関係構築等の利用者獲得や入居促進活動 ・人事や総務的な業務は、本社にて一括で行いますので、マネジメントに集中しやすい環境です。 計画作成担当者との兼務も可能です。 その場合は、 ・ケアプ

仕事内容・在宅で生活されている利用者様への相談援助 ・居宅介護サービス計画作成 ・介護保険申請の代行業務 ・管理者業務 ・社用車あり（普、軽 ＡＴ車） ・その他、上記に附随する業務 「変更範囲：変更なし」 〇応募にはハローワークの紹介状が必要です。

仕事内容◎正社員◎介護付き有料老人ホームでケアマネジャーとして働いてみませんか？ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 相談業務、利用者獲得、入退所手続き、ケアプラン作成、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給237,300円 ≪基本給≫ 172,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:14,600円 資格手当:20,000円 処遇改善手当:5,000円 役職手当:10,000円 賞与手当:30,300円（年間賞与額を12で割った額を月々の手当として支給） 住宅手当:上限27,000円 扶養手当:配偶者

仕事内容主任ケアマネジャー/正社員募集！《ボーナス以外の特別報酬、約25万円の支給実績！》 子育て世代も多数活躍中！残業時間は月5時間未満◎ライフスタイルに合わせた働きやすい環境作りをしています☆彡 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 260,000円～290,000円 ▼給与詳細 資格手当：25,000円 職務手当：15,000円 住宅手当：規定あり 精勤手当：8,000円 調整手当：0～50,000円 ※経験による ▼下記別途支給 通勤手当 年末年始手当：380円/時 ※12/30 0時～1/3 24時 賞与 年2回(6月・12月) 昇給 年1回(4月) 特別報酬：平均

仕事内容入居者の介護サービス計画の作成 入居者・利用者・家族・市町村及び関連施設との連絡、調整等の相 談業務 病院受診の付き添い など 当施設は入居者定員５０名、ショートステイ定員１５名です。 ※土・日・祝日の勤務はシフトによるローテーションです。 ※変更範囲：変更なし ◎応募の際には、ハローワークの紹介状が必要です。

仕事内容・入所者および在宅者のケアプラン作成業務 ・介護保険申請の代行業務 ・介護予防実績報告 ・給付管理業務 ・モニタリング訪問 ・サービス調整 ・サービス担当者会議への参加 ・土日事務所当番（月１～２回程度） など ※外出時は基本的に社用車を使用してもらいます。 「変更の範囲：変更なし」

仕事内容介護医療院におけるケアマネジメント業務 ・ケアプラン作成 ・利用者家族、事業所との調整相談 ・担当者会議 等 ＊２病棟あり、１棟は医療保険、１棟は介護保険利用の方。 ＊介護度４～５の方がメインで４の方が多い。 【※職場見学可】 ご希望の場合は事前にお問い合わせください ＊業務の変更範囲：変更なし

仕事内容老健施設入所者様に対する ・ケアプランニングの立案、入所者様への説明、同意 ・モニタリング ・行政への代行申請 ・受付業務 ・その他付随する業務 ◎画像情報をご覧いただけます。 求人票を閉じて「詳細を表示」→「事業所画像情報」で閲覧可 【業務の変更範囲：なし】

仕事内容心温まるケアを提供する『みどりの樹居宅 介護支援センター 健軍』でケアマネジャー募集中 ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員) 正社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、利用者宅訪問、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給264,000〜284,000円 ≪基本給≫ 210,000〜230,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:11,300円 資格手当:10,000円 職務手当:44,000円 皆勤手当:6,000円（無欠勤の場合支給） 住宅手当:世帯主：5,000円 ≪賞与≫ 年2回合計2ヶ月分過去支給実績・業

仕事内容自宅や有料老人ホームで生活されているケースを担当する ケアマネジャー業務 ・入居相談、アセスメント、ケアプラン作成、モニタリング、 外部からの電話対応、介護保険の請求業務 ・記録のためのＰＣ作業など ・有料老人ホームなどに入居されている利用者などへのケアマネジ メント、相談業務 ・新規の入居希望者で、当事業所へのケアマネジャーへ変更を希望 されている方へのアセスメント、入居判定会議への参加、入居後 のケアマネジメント業務など ※日々の業務は未経験者でも業務を実施できるよう、経験のあるケ アマネジャーがマンツーマンで指導します。変更の範囲：変更なし

仕事内容【仕事内容】 居宅介護支援において主任ケアマネ業務全般をお願い致します。 ①ケアプランの作成 ②会議参加 ③内外部との連携 ④職員・ご利用者様との関わり 【給与詳細】 【月給】260,000円- ［その他手当］ 精勤手当 ※1ヵ月間無遅刻無欠席の場合支給 資格手当 ※保有資格による 年末年始手当 特別報酬 ケアマネジャー 約100,000円（業績・個人の評価により支給） ［賞与］有り（年2回） 【住宅手当】 あり 【固定残業代有無】 固定残業代無し 掲載企業名：株式会社NEXT INNOVATION 提供元：JOBOLE

仕事内容【仕事内容】 【ささえりあ植木での包括業務】 ・介護予防ケアマネジメント業務 ・総合相談・支援事業 ・権利擁護業務 ・包括的継続的ケアマネジメント支援 ［変更範囲：変更なし］ 【給与詳細】 月給：181,300円～325,000円 ■基本給：176,300円～320,000円 ■定額的に支払われる手当 資格手当5,000円～5,000円 ＜その他の手当等付記事項＞ ＊経験等により基本給を決定します。 【固定残業代有無】 固定残業代無し 掲載企業名：株式会社GR8キャリア 提供元：JOBOLE

仕事内容ケアマネジメントにおける業務全般。 ★特別報酬あり※詳細は特記事項へ！ ★種類豊富な研修制度でスキルアップ可能 【業務詳細】 ・ご利用契約の締結 ・サービスの利用調整 ・各種書類作成 ・各種書類申請代行 ・担当者会議 その他付随する業務を行っていただきます。 業務内容の変更範囲：会社の定める業務

仕事内容要支援・要介護認定者およびその家族からの相談を受け、介護サ ービスの給付計画（ケアプラン）を作成し、自治体や他の介護サー ビス事業者との連絡・調整などを行っていただきます。 （変更範囲）法人の定める業務

勤務時間 就業時間１：9時00分〜16時30分 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：2時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容・介護を必要とする方や、家族の相談対応、 アドバイス、ケアプラン作成、介護サービスの調整。 ・申請や更新手続き代行。・施設入所等の紹介。 ・訪問相談あり。（宇土地域及び近郊へ公用車を使用しての訪問） 【※職場見学可】＊業務の変更範囲：変更なし。 ＊事前見学も歓迎します。興味がある方は、見学いただき 判断いただければと思いますので、気軽にご連絡下さい。 ＊ブランクがある方も、スタッフがフォローいたしますので、 まずはお話だけでもどうぞ！ ＊応募の際には、ハローワークの紹介状が必要です。

仕事内容・居宅介護支援事業所「ケアプランサービスＪＣＳ２４」における ケアプラン作成業務です。 ・法人内には、訪問看護ステーションやヘルパーステーションも 有しており、また関連法人には特別養護老人ホーム等もあり、 各事業所と連携し、利用者様に最適なプランをご提供できるよう に心がけています。 変更範囲：変更なし ◎応募の際は、ハローワークの紹介状が必要です

仕事内容＊居宅介護支援事業所にて、「要支援」「要介護」と認定された方 を対象として、心身の状態や環境、本人の希望を十分に考慮し、 最適なケアプランを作成していただきます ・居宅サービス計画作成、各種サービスの利用調整、介護保険に関 する相談等 ・施設間の運転あり 変更範囲：変更なし ◎応募の際は、ハローワークの紹介状が必要です

仕事内容 ケアマネジメントにおける業務全般。 ★特別報酬あり※詳細は特記事項へ ★種類豊富な研修制度でスキルアップ可能 【業務詳細】 ・ご利用契約の締結 ・サービスの利用調整 ・各種書類作成 ・各種書類申請代行 ・担当者会議 その他付随する業務を行っていただきます。 業務内容の変更範囲：会社の定める業務