静岡県静岡市の管理職 正社員の求人・転職・中途採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜必須＞ ・Windows、Unix／Linuxのいずれかでのサーバ／ネットワーク構築の経験（3年以上） 【職種名】 社内SE（管理職候補） 【仕事内容】 【期待する役割】 社内システムの開発・運用・管理、それに伴う予算・資産管理、ベンダーマネジメントなど、企業のIT戦略からシステムの運用・保守までの一連の業務を担当します。 【仕事内容】 ・サーバーの設計・構築・運用、 ネットワーク構築、メンテ、セキュリティ監視、ウイルス対策と管理、障害時対応等 ・セキュリティ、ISMSに関連するIT利用の改善・運用 ・社内IT企画、導入、運用（ITツールの改善、社内アプリケーション

仕事内容◎管理職としての業務全般をお願いいたします◎ 訪問介護の管理者業務、事業所の運営管理 【具体的には】 ・事業所の目標設定および進捗管理 ・職員の教育および労務管理 ・社内外の関係機関との調整 ・施設建物および設備の管理 ・顧客獲得と管理 ・介護保険業務など

仕事内容【業務内容】 住宅型有料老人ホーム併設の訪問看護事業所における管理業務全般 ・契約・採用業務、社員労務管理 ・シフト表の作成、調整 ・訪問スケジュール作成、管理 ・各種帳票管理 ・担当者会議への参加 ・保険請求・会議、研修、ミーティング等の管理 ・ご家族様への連絡、報告等 ・地域連携、営業活動 ・訪問医や薬局等との連絡調整、対応 ・行政対応 ・必要時の訪問看護業務 【雇用形態】 常勤(夜勤あり) 【勤務時間】 日勤：08:30～17:30/夜勤：16:30～09:30 【給与情報】 月給43万円～45万円 【施設形態】 訪問看護 【休日・休暇】 年間休日120日以上 【待遇・福利厚

仕事内容施設運営を担い、現場を動かす管理職へ ◆募集職種 施設長・管理職 正社員 ◆仕事内容 サービス付き高齢者向け住宅（デイサービス併設）の施設長として、施設運営全般を担当します。施設運営の管理や売上・入居率の確認、新規入居者の獲得に向けた営業・地域連携を行います。スタッフの育成・労務管理・シフト作成、面接、ご家族や入居者様への対応、レクリエーションの企画・実施、小口現金の管理、書類作成、本部・関係事業所との連携も担います。 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給338,000〜445,000円 ≪給与の備考≫ ■その他 残業代は別途支給（みなし残業手当なし）。経験・能力・前職給与等を考慮し決定。裁量

仕事内容消防設備の保守管理職 【移住支援金対象求人】消防設備の保守管理職（本社）の募集◎ 【移住支援金対象求人】 静岡県内で創業77年、消防防災のパイオニアとして静岡の安心・安全・快適に尽力する会社です。 業界内では専門分野のみ生業とする会社が多い中、弊社の特徴は各種工事の設計施工、保守点検、 商品販売と、多角経営による強みを発揮しています。 社会的に重要かつ将来性のある企業です。 社員の実績を正しく評価し、能力を発揮できるよう資格取得にも全面的に援助します。 ＜施工実績＞ 静岡グランシップ、ツインメッセ静岡、アクトシティ浜松、 静岡市庁舎、県立がんセンター、日本平夢テラス、他、多数 ▼より

仕事内容【タイトル】 管理職（グループホーム） 【仕事内容】 施設運営管理業務 ・入居促進営業 ・施設運営に関するマネジメント業務 ・施設スタッフ採用、教育、労務管理 ・その他施設運営に付随する業務全般 【事業所名】 グループホーム あおいの憩 GTrail-0712 【応募資格】 ・介護支援専門員 ・認知症対応型サービス事業管理者研修取得の方 管理者経験ある方歓迎 【施設形態】 【法人名】 株式会社フロンティアの介護 【勤務地】 静岡県静岡市葵区古庄１丁目７?４５ 【アクセス】 静岡鉄道｢古庄駅｣より徒歩10分 【勤務時間】 9:00～18:00 ※休憩60分

仕事内容デイサービスと訪問介護の運営を支えるホーム長候補 ◆募集職種 施設長・管理職 正社員 ◆仕事内容 デイサービスと訪問介護におけるの管理業務と介護業務全般 ○ホーム長業務 ・送迎、運動補助等の介護・フロア業務 ・スタッフの採用、研修 ・スタッフの勤怠管理 ・施設の売上管理などの施設運営 ・報告会への参加 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給344,000〜420,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 資格手当:支給あり シングルペアレント応援手当:子1人につき月2,000円 ≪賞与≫ 賞与あり 年2回業績連動 ◆資格 資格必須：自動車免許 いずれか資格必須：介護福祉士、実務者研修（

仕事内容平成13年、介護保険制度開始直後に設立され、高齢者福祉に加え日本語学校経営・国際協力事業まで手がける静岡市の社会福祉法人です。特別養護老人ホーム「久能の里」を中心に、デイサービス・小規模多機能型居宅介護・認知症対応型共同生活介護など第一種・第二種社会福祉事業を幅広く展開しています（従業員292名、売上高18.37億円／令和6年度）。近親者の介護費用を会社がサポートする「エルダーケアアシスト」、シングルマザー応援手当・子育てママ応援手当など独自の支援制度を整備し、施設内研修は年間27回開催。結婚後も仕事を続ける職員が80%という実績が、働き続けやすい環境を裏づけています。【企業の魅力】 ・200

仕事内容創業80年以上の安定企業！体を動かして働きながら将来のキャリアアップを目指そう！未経験から管理者候補♪ ＼体を動かす仕事から、将来は現場をまとめる立場へ！／ 月給22万円スタート！ 製造・出荷準備を担い、将来は管理業務にも挑戦！ 現場経験を積みながら成長できます！ ◎基本土日祝休み ◎残業ほぼなし ◎未経験から管理者候補を目指せる ◎車通勤OK・駐車場あり ◎創業80年以上の老舗企業 体を動かす仕事が好きな方、 現場で経験を積みながら、 将来はチームをまとめる仕事にも 挑戦してみませんか？ まずは現場の仕事を覚えるところからスタート。 経験を積んだ後は、作業の段取りや スタッフへの指示

仕事内容駿河区／デイサービス／正社員／施設長 静岡駅より徒歩15分 日勤帯のみの勤務でプライベート充実/6028_235369 介護職員として、機能訓練や認知症予防を中心とした 高齢者デイサービスでの介護業務。運動補助、認知症予防や 介助業務（食事＋入浴）をするお仕事です。 加えて、お客様の職員の勤怠管理や、 施設の売上管理などの施設運営業と、 月に１回の売上等の報告会への参加などを ご担当いただきます。 【おすすめポイント】 ・静岡駅より徒歩15分 ・日勤帯のみの勤務でプライベート充実 ・日曜日、年末年始休み ・資格取得制度あり ・充実の各種研修制度あり 【施設概要】 施設形態・デイサービス

仕事内容【業務内容】 高齢者の方が多く入院している療養型病院における看護業務および付帯する業務 ・病棟での入院患者様の医師の診察補助 ・その他付随する業務等 部屋持ち:平日4部屋（16名）、土曜日・日曜日5部屋（20名） 【雇用形態】 常勤(日勤のみ) 【勤務時間】 日勤：08:30～17:30 【給与情報】 月給33万円～41万円 【施設形態】 病院 【休日・休暇】 2交替 【待遇・福利厚生】 社保完備 【おすすめポイント】 残業少なめ、退職金あり、車通勤可、給与高め、昇給あり、未経験歓迎 【スタッフの声】 ゆとりのある環境です。スタッフ全員が「やさしさで支えたい、守りたい」をテーマ

仕事内容業務内容： デイサービスにおける管理職（介護）業務全般 ・デイサービス利用者さまの日々の生活援助（食事、入浴、お手洗いの介助、レクリエーション、送迎添乗等） ・他スタッフの業務相談、援助 ・上長不在時の代行業務 ・シフト調整、業務管理、改善 ・各種書類の作成、管理、営業ツールの検討 ※就業場所変更の範囲： キャリアアップ等により他の事業所へ異動の可能性あり ※業務内容変更の範囲： なし ※契約期間： 期間の定めなし ●託児施設を利用できるため、子育て中のスタッフも働きやすい環境が整っています。安心して勤務可能です。 ●ブランクの方も歓迎です。先輩が丁寧に指導してくれるので、経験を積みながら

仕事内容静岡県静岡市葵区の総務管理職候補／総務未経験可／施設・設備管理／静岡駅チカ (正社員) | 株式会社 アクタガワホールディングス ▼仕事内容 アクタガワホールディングス本社の総務管理職候補です。 ・総務部門の業務管理、スタッフのマネジメント ・社内施設、設備、備品等の維持 ・管理 ・社用車の管理、メンテナンス対応 ・消耗品、備品、社内機器等の購買管理 ・取引業者との調整、折衝 ・ＰＣ、社内システム等の保守 ・管理 ・システムトラブル時の一次対応 ・各種許認可、行政への申請手続き ・社内行事、イベントの企画 ・運営 ・総務業務の改善、効率化の推進 ・総務部門全体の統括をお任せします ＊変更範

仕事内容【業務内容】 訪問看護における看護業務および付帯する業務 ・自家用車使用 ・介護保健・医療保険に基づく日常生活の看護、その他のアドバイス等のお仕事です。 ・バイタル測定、状態を確認してのアドバイス、リハビリテーション、点滴、カテーテル管理、入浴介助、褥瘡予防、処置など 【雇用形態】 常勤(日勤のみ) 【勤務時間】 日勤：09:00～18:00 【給与情報】 月給34万円 【施設形態】 訪問看護 【待遇・福利厚生】 社保完備 【おすすめポイント】 退職金あり、車通勤可、給与高め、昇給あり、未経験歓迎、電子カルテあり 【ナース専科 転職について】 ナース専科 転職は、看護師(看護士・

仕事内容【タイトル】 株式会社シーユーシー・ホスピスReHOPE静岡葵正看護師／管理職／准看護師／管理職 【仕事内容】 管理者業務を担う ・病院・居宅介護支援事業所への営業活動 ・入居調整・契約関連手続き ・入居希望者の見学対応 ・薬局連携、臨時薬の確認、訪問歯科・医療マッサージ等の調整 ・往診対応（準備・同行・処方箋の確認） ・入居時のIC同席・医師指示の受領 ・衛生用品・医療物品の補充、常備薬の在庫確認・請求処理 ・月次シフト作成・勤怠管理（残業・有給・特別休暇・産休・育児休暇の管理） ・訪問看護計画書・報告書の月次確認 ・褥瘡計画書・訪問看護指示書・点滴指示書の確認 ・自費請求の確認 ・

仕事内容静岡市葵区でグループホーム「Totono Kan’on」を運営する介護事業会社です。認知症・要支援2以上の方を対象に、24時間介護士常駐、個室、終身利用可能な体制を整え、居室に介護ベッドを完備し園芸庭園も併設しています。入居相談から入居までの相談料・紹介料が全て0円という点も特色です。【企業の魅力】 ・2018年設立、静岡県中部（藤枝市・焼津市・島田市・静岡市等）で複数の施設を展開 ・入退去管理 ・ご利用者様ご家族様の相談業務 ・社員の勤怠管理、教育、人材育成 ・保険請求、売上管理 ・各種書類管理 ・医療機関、地域事業所や行政等、関係機関との連携 ・その他施設管理 ▼応募はカンタン！お電話1

仕事内容1975年創業、2025年に創業50周年を迎えた総合介護サービス企業です。高齢者施設ブランド「そよ風」を全国展開し、従業員10,933名を擁する業界大手として、介護事業・デリバリー事業・ライフプランニング事業など6つの事業を複合的に展開しています。業績・貢献度に応じて最大月収数ヵ月分が支給される「特別報酬」制度（昨年度全社員平均27.02万円）や、入社4ヵ月後から支給される処遇改善手当など独自の還元制度を整備。年間900回を超える階層別・職種別研修を通じて、パートから正社員、センター長へのキャリアアップ実例も豊富です。【企業の魅力】 ・1975年6月創業、2025年に創業50周年を迎えた総合介

仕事内容入社お祝い金支給◇リフレッシュ休暇付与★車通勤可能♪【静岡市駿河区、介護付有料老人ホーム、副施設長、正職員】※積極採用中 副施設長募集中！静岡市駿河区にある定員50名の介護付有料老人ホームでのお仕事◆マイカー通勤OK＆無料駐車場完備で通勤便利◇昇給制度あり☆ ◆職種 副施設長 ◆雇用形態 正職員 ◆雇用期間 雇用期間の定めなし ◆給与 月給30万7000円～39万3000円 ※月給には第二基本給2万5000円、職務手当5000円～7万5000円、処遇改善手当4万7000円、固定残業代5万5000円～7万1000円を含む ※経験・能力により異なる ※固定残業代について 残業の有無にかかわ

仕事内容【施設長候補】現場を支える喜びを、施設長候補として ◆募集職種 施設長・管理職 正社員 ◆仕事内容 介護施設における施設長代理（候補）のお仕事です。 施設長と連携して以下の業務を行います。 【業務内容】 ◎介護業務（シフトの人員として） ◎スタッフのマネジメントと育成 ◎勤務表作成 ◎お客様対応（見学・契約等） ◎営業活動 ◎地域との関係作り ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給344,000〜420,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） ≪賞与≫ 賞与あり 年2回 ◆資格 資格必須：介護福祉士、自動車免許 有資格者歓迎：初任者研修（旧ヘルパー2級） ◆アクセス 自動車通勤可、

仕事内容【建屋長候補】現場を支える管理者として、次の一歩へ ◆募集職種 施設長・管理職 正社員 ◆仕事内容 ◇仕事内容◇ 【グループホームの運営管理】 ・労務管理 ・シフトの作成 ・関係機関、ご家族様との連携 ・お客様の生活介助、支援 【小規模多機能型居宅介護の運営管理】 ・労務管理 ・シフトの作成 ・関係機関、ご家族様との連携 ・お客様との生活介助、支援・送迎 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給311,500円 ≪基本給≫ 170,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:30,000円 職責手当:50,000円 職務手当:5,000円 地域手当:1,000円 処遇改善手